创建基层党建示范点经验总结合集18篇(第3/3页)

二、紧扣"五个到位"，筑牢党建"双创"工作的"中间

段"

强化政治引领。制定完善并严格执行《师范大学二级学院

党委会会议议事规则》《师范大学二级党组织委员会会议议事规则》，形成党政之间既有分工、又有协作，相互支持、相互

配合的良好政治生态和发展格局。坚持和加强党对高校的全面领导，全面落实二级学院党政领导班子交叉任职。围绕提高二级学院党政负责人依法依规办学治院能力和水平，组织开展线上线下专题培训，着力推进二级学院治理体系与治理能力现代化。狠抓制度落实。严格贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，实现全校各基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核全覆盖。严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织开展全校师生党支部书记、组织员等党务干部业务培训，持续提高各基层党支部工作的科学化规范化水平。指导督促各基层党支部落细落小落实

《师范大学教师、学生、机关党支部标准化建设及考评细则（试行）》，推动全校各基层党支部战斗堡垒作用发挥更加有力。激活党建活力。一是提升党建工作内涵。实施建立《党员成长手册》工程，设计党建吉祥物"党e宝"，着力提高党员成长和发展质量。二是强化党建工作外延拓展。法学院党委积极创建"红船工作室"，以"红船精神"为内核，设置"课程思政""科研育人"和"践行初心"三个工作坊，开展"红船精神"传承与弘扬等系列教学科研及实践活动。三是打造党建工作品牌。数学与统计学院充分利用自媒体技术开展党建工作，精心打造"红色思路"党建微信公众号，积极推动习近平新时代中

国特色社会主义思想在青年大学生中走深走实。

三、突出"七个有力"，打通党建"双创"工作的"最后一公里"

围绕学科优势，推动党建创新发展。生物科学与技术学院教工第四党支部找准党建与教学、科研、社会服务工作的结合点，依托食品科学专业特色开展党建工作，以"弦歌不辍砥砺前行，'食'代闽师争创佳绩"为主线，扎实有效开展丰富多彩支部活动，构建出颇具闽台食品专业特色的党支部建设体系。落实立德树人，引领学生成长成才。数学与统计学院教工第一党支部率先垂范落实立德树人根本任务，支部党员教师积极担任学生导师，在师范生职业生涯规划、学业和专业素养方面给予学生悉心指导。学生参加各式各类竞赛并获得全国师范院校师范生教学技能竞赛一等奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖等佳绩。践行初心使命，主动服务社会发展。菌物产业工程技术中心党支部积极践行科研报国的初心使命，在教授带领下，支部团队积极创新、勇攀科研高峰，克服困难、连续作战，最终在香菇β-葡聚糖提取技术上取得重大突破。

"112388"打造国企基层党建"红色示范带"

近年来，党总支按照"典型引路、示范带动、整体推进"的工作思路，实践探索形成"112388"党建工作体系。即围绕1

个愿景，紧扣1个机制，依托2个平台，抓好3级考核，撬动8

大引擎，塑造8个品牌。党建示范在串点成线的基础上扩线成面，推动国企基层党建"全面进步、全面过硬"。

一、主要做法

目标一体化，"1个愿景"绘就蓝图

党总支下辖8个基层党支部"一支部一特色"，化身八匹骏马，奔腾驰骋在"树营运管理标杆"目标的征程中，既风采各异又融入大局、展现力量，努力绘就高质量党建推动高质量发展的"八骏宏图"。

管理标准化，"1个机制"明晰责任

建立"135"党建责任机制，即签订"一"份责任书；抓好党支部书记谋划部署、推动落实、问效问责"三"个带头；建立书记项目、责任清单、党建报表、擂台比武、约谈问责，

"五"位一体规范机制推进"112388"党建工作体系落地。

载体多样化，"2个平台"激发活力

"一月一支部一主题"活动提供各个党支部展示风采，比学亮晒的有益平台，各支部围绕重大部署、目标任务、矛盾问题把党日活动与中心工作紧密结合，同时辅以"一统四定四步骤"规范流程提高质量，有效破解党内组织生活"弱化""虚化"问题。"党群服务中心"发挥党群虚拟中心和实体驿站特点，发布党务知识、党建动态，举办党课故事会、创意组织生活秀等活动，丰富党员教育内容，激发组织活力。

考评指数化，"3级考核"强化监督

实施党员先锋指数、支部堡垒指数、总支委员联所联党建"三级考核"激励措施，以推进标准化党支部建设为抓手，细化工作标准、量化考核内容，规范工作流程，确保党支部工作定有标尺、干有方向、评有依据。

党建项目化，"8大引擎"破解难题

按照"抓重点、出亮点、破难点"要求确立内容涵盖企业文化、团队建设、效能提升等8个书记项目。把日常营运管理中的重难点问题转变成具体项目，以党建项目化管理压实书记责任，使之成为助推党建与中心工作深度融合的强力"引擎"。

"党建+"多元化，"8大品牌"发挥示范

以"党建+"引题开展"一支部一特色""一党员一示范"品牌创建。"书记工作坊"聚力人才智造、"红色讲习点"打造党员学思践悟阵地、"小红帽"志愿者服务队用党旗凝聚正能量。

二、主要成效

党建工作内容由"散"转"序"

"112388"党建工作体系把党建目标与管理目标深度融合，实现组织建设和经营管理"双促进、双提升"，走出了一条"项目破题、品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升"的党建融入中心促发展之路。

党建示范效应由"点"扩"面"

党总支以省级先进基层党组织--傅村所党支部示范建设为切入点，以点带面推动各个支部建设，并谋划"红色廉洁文化""家文化""服务保畅""党建带团建"四个示范区建设，来连线成面，串珠成链，打造影响力更大、辐射面更广、带动力更强的"红色党建示范带"。

党建愿景蓝图由"虚"变"实"

把虚事做实，把实事做好，党建工作成为看得见、摸得着的成效。基层党支部战斗堡垒作用有效发挥，助推所属窗口服务质量走在省交通集团前列；各基层单位先后获评全国工人先

锋号、全国巾帼文明岗等多项国家荣誉，省级青年文明号、美丽站所等各项创建成果挂满枝头。

三个坚持推进基层党建示范点培育

为扎实推进"基层党建提升年"各项任务，推动全市基层党建工作全面提升，我市坚持精心选择、倾心打造、恒心持抓，努力打造一批拿得出、立得住、推得开的基层党建示范点，在各领域充分发挥示范带动辐射作用，切实助推全市基层党建全面进步、全面过硬。

一、坚持精心选择，确保示范点"拿得出"

按照"先规划、后培育"的要求，在前期对各领域基层党建工作情况调研摸底的基础上，结合实际进一步精准选择，确保选择点有特色、能培育、可示范。一是突出特色"选好点"。根据各地产业发展、民俗文化、基础设施、经济发展等特色优势，结合各自基层党建工作实际，围绕抓党建促决战决胜脱贫攻坚典型，"一企一品、一校一品、一院一品"党建特色，社区"两治"效果明显、生产经营、服务社会民生、改革发展成效显著等方面，重点选树在农村、社区、机关、非公、国企、医院、学校、基层党建专项工作等领域选择党建与业务工作融

合好，有特色做法、创新亮点突出的示范点，确保党建示范点特色鲜明。二是聚焦重点"选准点"。按照"聚焦重大项目、重点产业、重要民生"原则，突出服务经济社会稳定和谐发展，选择党建精品示范点进行重点培育建设，确保党建示范点有效引领。重点选树通过强化党建引领，重大产业项目得到发展壮大，群众就业问题得到解决，能够引领群众增收致富，激发群众内生动力的产业项目示范点；选树在易地扶贫搬迁安置地中，后续扶持"五个体系"建设效果突出，推进安置地社会治理体系和治理能力现代化等的新市民社区示范点。三是突出覆盖"选全点"。按照"培育点、连好线、拓展面、全覆盖"的工作思路，在全市各农村、城市社区（含易地移民搬迁安置点）、机关事业单位、非公和社会组织、国有企业、教育系统、公立医院等类别分别选择1~2个点作为党建示范精品点进行培育建设，形成"横向到边，纵向到底，各具特色，覆盖全市"的党建示范点网络，确保党建示范点丰富多元。目前，全市有省级党建示范点1个，市级党建示范点40个，区（县）级党建示范点191个。

二、坚持倾心打造，确保示范点"立得住"

按照"定标准、分培育"的要求，在党支部标准化规范化建设的基础上，结合自身职能职责，不断创新工作方法和工作

载体，确保党建与业务深度融合。一是分级联系"抓具体"。印发《关于推进"基层党建提升年"培育基层党建示范点的实施方案》，明确基层党建示范点培育工作的创建目标、具体任务、工作措施，以及工作推进的时间表、路线图，责任人，切实将基层党建示范点培育工作抓好、抓实、抓出成效。选派相应联系单位和负责人对1个省级示范点、40个市级示范点和191个县级示范点进行联系包保，研究制定各个示范点培育的具体实施方案，进一步细化培育的具体标准要求，统筹抓好推进落实。二是对标整改"细培育"。对照示范点培育的具体实施方案和工作推进计划，先由示范点党支部对照开展自查，在认真分析的基础上，找准还存在的差距和原因，制定对应整改落实措施，一项一项规范、一条一条整改。相应联系单位和负责人负责联络调研调度，对示范点建设工作进行点对点指导，切实帮助示范点建设单位解决实际问题，按照"月调度、月小结"原则，建立工作推进台账和问题整改台账，确保各党建示范点培育工作抓好、抓实、抓出成效。三是配套措施"强保障"。把培育经费列入单位财政预算，配套落实相应经费，解决实际困难问题，市委组织部采取"以奖代补"的方式，从市管党费中划拨一定经费支持创新争优工作，目前已划拨66万元党费用于培育建设；把党建示范点培育工作纳入目标责任考核和党建

述职范围以及年度组织工作评价，明确各地组织部长为"第一责任人"，示范点党组织书记为"直接责任人"，对示范点培育工作消极对待、培育经费违规使用，导致培育收效甚微的，严肃追责问责。

三、坚持恒心持抓，确保示范点"推得开"

按照"重持续、强带动"的要求，狠抓基层党建示范点的后续建设服务工作，切实发挥示范引领作用，确保示范点创建工作纵深推进。一是制度管理"促长效"。抓实长效管理制度建设，建立包括硬件管理维护、工作机制完善、服务功能提升等长效管理办法，确保已建成的党建示范点不断深化完善。通过建立督导调研制度，明确各示范点联系单位和责任人每月至少对示范点培育建设情况开展调度2次，具体从培育的任务、措施、工作推进情况、资金使用情况以及下月计划开展督导；每月对示范点培育工作进行小结，针对存在的问题明确整改措施、责任人、整改时限，跟踪整改进度。二是总结交流"强带动"。坚持边培育边总结，深入研究新情况、新问题，及时推介好思路、好做法，采取形成市级精品示范点典型案例以及赴示范点现场观摩学习、召开经验交流会等形式，把点上的经验做法总结推广到面上，充分发挥基层党建示范点的典型引领和辐射带动作用，全面推动全市基层党建工作迈上新台阶。今年

以来，形成市级精品示范点典型案例65个，全市各级各部门组

织观摩学习1600余次，开展经验交流会1300余次，有效发挥了示范点的示范、带动、辐射作用。三是宣传鼓励"造氛围"。采取"线上＋线下"相结合的模式，对各党建示范点建设进行宣传发动，在全市营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。线上依托各种网络新媒体，大力宣传推广全市各地各领域基层党建示范点创建工作中的好做法好经验；线下采取对党支部标准化规范化示范点授牌等形式进行宣传鼓励。今年以来，通过组工微信等平台共推送基党建示范点相关宣传稿件信息223条，

省级15个及市级100个党支部标准化规范化示范点得以授牌。

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三坚持三突出抓点带面助党建示范点提质

今年来，我县认真贯彻落实全面从严治党要求，着力打造一批具有较强示范带动作用的基层党建示范点，着眼于解决实际问题，坚持突出特色选、标准强、实效好，挖掘工作亮点，打造工作品牌，探索新路子、创造新经验，努力把联系点建成有特色、有影响的基层党建工作示范点。

一、坚持整体推进，突出标准选示范

一是调研摸底掌实情。结合开展组织系统挂牌督战、村级组织建设大调研活动，立足县情实际，坚持政治功能作用发挥、基层支部队伍建设、活动阵地规范建设、组织生活会议落实的"四好"标准，对全县党建工作进行全面调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量的党建示范点打基础、做准备。二是纵横比较选好点。开展"分类定级"，围绕城市党建、社区党建、非公党建和农村党建、学校党建等重点领域，突出领域特色和实际效果，选择17个基础好、潜力大、有特色的党支

部，通过抓点连线带片，促进整体提升。同时，为17个党支部

匹配了10.5万元打造资金，注重硬件设施和软件资料一起抓、一起建，添设新时代党建新元素，创建适应时代特点、具有鲜明特色的基层党建示范点。三是联系包保压责任。充分发挥各党（工）委履行基层党建示范点建设第一责任人的工作职责，对本单位党建示范点建设负全责，为建设高起点、高标准、高质量的党建示范点打基础、做准备。创建党支部书记履行直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。组织部部务会班子成员带队、科室负责人包抓联系实现全覆盖，加强分类指导，建立示范点建设的工作台账。

二、坚持注重实效，突出特色强班子

一是建强村级班子。定期开展村"两委"班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。二是提高干部能力。全面加强村干部教育培养，着力增强斗争精神、提高斗争本领、提升落实能力。重点加强"带头人"队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践

实战能力。采取"1+1"或"1+N"的方式，有计划加强村干部的理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。三是优化党员队伍。重点解决组织生活不规范，"三会一课""主题党日"不定期，记录不规范的问题，强化党员干部纪律规矩意识，建立服务、引导、教育、管理群众长效机制，确保在信访维稳、扫黑除恶等重大问题上明辨是非、旗帜鲜明。着眼长远抓好村党员发展教育管理，推行无职党员设岗定责，开展"戴党徽、亮身份、作表率"活动，促进整体提升党员队伍质量。

三、坚持以点带面，突出实效重引领

一是加强督促指导。各乡镇（街道）每月召开1次党（工）委会议研究部署村级组织建设工作，研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题。班子成员适时对示范点培育工作进行指导，通过上党课、召开座谈会、实地走访等方式，研究制定提升措施，把推进示范点建设融入到日常工作中，以示范点建设推进各领域基层党建工作规范化。二是组织参观学习。坚持党建示范点建设标准，充分发挥自身建设和观摩指导的作用，组织后进村到邻近先进示范村参观学习，以召开座谈会、现场会、观摩会等方式，学习借鉴好经验好做法、打开新思路、提

高新水平，助力决战脱贫攻坚，决胜同步小康，促进与乡村振兴有效衔接。三是营造宣传氛围。有计划、有步骤地把基层党建示范点创建工作中好的经验做法，及时提炼推广到面上进行宣传，全面营造大抓基层党建示范点培育的良好氛围。优化农村党员活动场所和学习环境，围绕基层党建十件实事、习近平新时代中国特色社会主义思想等主题内容，在主干道、公交站牌、党建专栏、各支部阵地、村落等处设置党建元素，以点带面，建设标准化的党建宣传阵地。

三核五带深入推进

基层党建示范带示范点创建培育工作

党建示范点打造是党支部标准化规范化建设的延伸，是提升基层组织力的重要抓手。今年以来，我县按照"培育点、连好线、拓展面、全覆盖"的工作要求，以"三个党性教育基地为核心，五个基层党建示范带为支撑"的工作思路，连点成线、以线带面，精心打造一批特色鲜明、亮点突出、成效显著的高标准党建示范点，整体提升全县基层党建水平。

一、科学布局党建示范点，激发党建工作新活力

结合"基层党建提升年"各项任务，围绕中心任务，聚焦重大项目、重点产业和重要民生，坚持全面提升、整体推进，注重突出党建特色、提高工作水平、促进党组织和党员作用发挥，制定下发《关于深入推进"基层党建提升年"培育基层党建示范点的实施方案》和《基层党建示范带实施方案》，扎实开展以"三个党性教育基地为核心，五个基层党建示范带为支撑"的基层党建示范带培育工作，细化农村、社区、国企和非

公企业和社会组织等9个领域基层党建示范点建设标准，扎实推进市、县、乡三级党建示范点创建。5条示范带中包含29个示范党支部，其中县级示范党支部由县委组织部部务会成员和各科室负责人进行指导创建，从而通过以上率下，高起点高质量推进基层党建示范点建设工作。

二、发挥党建示范牵引力，着力优化发展软环境

为着力解决好基层党建示范点建设中存在"谁来抓""抓什么""怎么抓"问题，我县依托党支部标准化规范建设要求，进一步细化工作举措，抓好党建示范点创建工作的"动员部署、组织实施、总结验收"三个环节，完善各领域党建示范带示范点创建标准，既有相对统一的标准规范，又根据不同层级、领域提出具体要求，增强了创建工作的针对性和可操作性。比如，农村示范点侧重于凝聚党心民心和带领农民增收、社区示范点侧重于拓展党群服务中心和网格化管理、机关示范点侧重于提供优质服务和争创一流业绩、"两新组织"示范点侧重于发挥党员作用和促进效益提升，各打各的优势牌，各念各的特色经，充分发挥了示范引领、服务群众等作用，通过"点"上发力有利促进"带"上工作。充分利用和改善现有硬件设施，在党支部标准化规范化建设"六有"标准基础上，采取"一室多能、多室多能，打造长廊文化、组室文化"等办法，高标准建设党

建示范点。据悉，全县共创建并命名授牌了35个党支部标准化

规范化示范点，其中，省级示范点1个、市级示范点9个、县

级示范点25个。

三、精心培育特色亮点，示范带动助推党建升级

严格按照"基础工作扎实、特色工作典型、发挥作用明显、综合评价良好"基本标准，探索"党建+"模式，结合各领域党组织实际，融入特色党建元素，丰富示范点党建内涵，为全县高质量、高起点、严要求建设基层党建示范点奠定坚实的基础。同时，坚持每月一调度，不定期实地了解情况，找准找实示范点建设过程中存在的突出问题，防止重形式轻内容，避免走过场和形式主义。今年以来，县委组织部部务会成员到基层党建示范点实地指导调研12次，协助各级示范点解决实际困难20余个。对主题突出、初具成效的示范点，通过经验交流、现场观摩等形式予以推广，进一步增强基层党组织做好示范点建设的积极性，切实做到"创建树立一批、总结推广一批、巩固提升一批"的点上开花、面上结果的基层党建示范点建设新格局。

点线面助推示范点党建与业务深度融合

近年来，我区坚持"典型引领、规范提升、分类培育、均衡发展、全面进步"的思路，通过"点、线、面"结合的方式培育一批基层党建示范点，充分发挥先进典型示范引领作用，实现党建和业务深度融合，形成一批党建工作特色品牌，不断提升党建工作质量，进一步夯实了全区基层党建基础。

一、抓好点，让示范点动起来

一是培育示范点。坚持典型引路、示范带动的工作思路，从全区基层党组织中选取11个支部作为区级基层党建示范点培育点，印发《关于推进"基层党建提升年"培育基层党建示范点的实施方案》，明确培育主要建设任务、工作措施、时间节点、责任人等内容，使培育思路清、措施实、有亮点，充分发挥实事求是和与时俱进的精神，将党建培育工作和中心工作、各领域业务工作深度融合，相互促进，防止了党建培育工作"纸质化""表格化""墙上化""空洞化"。二是落实联系点。由部务会成员和部机关各科室、中心负责人员联系包靠11个区

级基层党建示范点，实行跟踪指导管理。各联系领导和责任科

（室、中心）不定期抽查全区13个示范点（含2个市级示范点）培育建设情况，建立相关台账，进行现场督查和指导，有序推进建设进度。同时，区委组织部每月至少调度2次，及时掌握示范点培育工作进度，做到心中有数、手中有招。三是圈好起跑线。为抓实抓好示范点培育工作，达到预期培育效果，整合资金9.5万元，下拨至各基层党建示范点，为具体培育实施创造有利条件。同时，通过召开基层党建示范点培育工作推进会及实地调研，及时督促各示范点培育推进进度情况，并对培育创建中存在困难提出解决措施，有序推进培育工作。

二、牵好线，使示范点连起来

一是划好分类线。结合不同领域、不同单位基层党建工作实际，鼓励探索创新，突出党建特色，把推进示范点建设融入到日常工作中，助推党建与业务的深度结合，如：区人民医院围绕"党建引领带动医院医德医风、人才队伍和学科建设"工作思路，将支部建在学科上，将学术带头人或专家、中青年干部培养成党员，将党员培养成技术骨干。二是连好责任线。印发《关于推进"基层党建提升年"培育基层党建示范点的实施方案》，把党建示范点培育工作纳入基层党建工作目标责任考核和党建述职范围，作为年度目标考核和激励奖惩的重要依据，

明确各基层党（工）委履行基层党建示范点培育主体责任，各基层党（工）委负责人为"第一责任人"，示范点党组织书记为"直接责任人"，坚持把党建工作示范点创建工作与落实重点任务、中心工作结合起来，确保各项工作有序推进、落地落实。

三、抓好面，把示范点带起来

一是扩大宣传面，树立党建新品牌。充分利用微党建、调研等方式宣传引导，积极构建立体宣传格局，宣传各培育点的典型案例和好经验、好做法，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进基层党建工作全面提升。二是提高影响面，推进基层组织建设。进一步整合社会资源，加强社会合作，创新服务载体，主动为群众办实事、办好事，不断扩大基层党组织的覆盖面。如生态农业科技有限公司党支部创新"九丰农业+"模式，做强农旅融合。三是拓展带动面，促进各项事业发展。将社会治理、脱贫攻坚、疫情防控、医疗服务、教学质量、机关工作等元素融入示范点培育内容，不断提高党建质量，有力促进经济社会发展。如区人民医院党委组织带领下深入帮扶村、贫困乡镇、街道社区开展义诊、爱心捐助等活动。