2022年落实意识形态工作责任制报告汇编-17篇(第3/3页)
(二）创新方式方法，做好网络意识形态工作。不断创新网络意识形态工作的方式方法,同时利用好意识形态阵地加大招商引资宣传力度。一要确保始终坚持党性原则，把党性原则贯穿于网络意识形态工作制度建设的首位和全过程。二要严格落实意识形态工作责任，严格按照主管主办和属地管理原则，确保意识形态阵地安全可靠。三要不断将意识形态工作融入业务工作，并与业务工作齐抓共管。
（三）加强学习力度，不断增强理论学习水平。要始终坚持用好、管好"学习强国平台"，把加强"学习强国"平台使用推广和建设工作，作为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神。利用党性教育基地，开展情景教学、体验式教学、重温入党誓词等教育模式，增强学习的灵活性，同时狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用、组织开展理论宣讲，坚持克服困难，按规定完成宣讲任务，不断提高党员干部的理论政策水平，确保理论宣传教育工作取得实实在在的成效。
xxx住建局意识形态工作责任制落实情况自查报告
为进一步推进意识形态工作责任制落实到处，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照《关于印发2022年意识形态工作责任制督查暨迎接党的二十大意识形态领域安全稳定大排查、大整治、大提升工作方案的通知》要求，我局高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，认真开展意识形态工作自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、落实情况
2022上半年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢固树立总体国家安全观，强化底线思维和红线意识。进一步强化意识形态工作责任制，严格落实各项工作和任务，全局意识形态领域工作总体态势积极向上、安全健康。
（一）在工作责任制落实方面。一是落实意识形态工作领导责任制情况。根据相关文件要求制定了《xxx住房和城乡建设局2022年意识形态工作方案》，方案中明确规定要把意识形态工作纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，进一步明确了抓意识形态的目标任务、工作措施，切实推进意识形态工作落实。截止目前，共召开意识形态专题会议2次。
（二）在阵地管理方面。严格按照意识形态阵地标准化
建设，对单位所属的意识形态阵地建立管理制度，严格按照信息发布审批制度进行信息发布，针对开展各类宣讲均在旗委宣传部进行备案。
（三）在理论学习方面。结合单位实际采取自学和集中学习方式进行理论学习，截止目前，严格按要求学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等上级重要会议精神。开展意识形态专题学习2次。在学习强国运用上，有清晰的组织架构并将全部党员纳入组织当中，不存在长期不运用学习平台的学员，同时，管理员能够熟练登录和使用管理系统并坚持定期开展学情调度、学情督促。
二、存在的问题
我局意识形态工作虽取得一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：
（一）对外宣传力度还需进一步加大。我局微信公众平台作为意识形态主要阵地，但关注量基数小，影响力不足，需要在如何建设好意识形态阵地，以不断提高影响力上不断创新工作方法。
（二）意识形态工作方法还需进一步探索。针对意识形态工作大部分还停留在完成上级部署以及理论学习上，缺乏主动性、针对性、创新性。
三、下一步工作计划
今后，我局会努力克服自身不足，更加严格的贯彻落实好上级的安排部署，树立抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态的工作的主动意识和主体意识，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作抓出实效。
(一)提高思想认识，着力落实意识形态工作责任制。落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，我局将通过有效措施进一步把意识形态工作责任制落到实处，把党组书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、办公室负责人共管的局面。
(二）创新方式方法，做好网络意识形态工作。不断创新网络意识形态工作的方式方法,同时利用好意识形态阵地加大招商引资宣传力度。一要确保始终坚持党性原则，把党性原则贯穿于网络意识形态工作制度建设的首位和全过程。二要严格落实意识形态工作责任，严格按照主管主办和属地管理原则，确保意识形态阵地安全可靠。三要不断将意识形态工作融入业务工作，并与业务工作齐抓共管。
（三）加强学习力度，不断增强理论学习水平。要始终坚持用好、管好"学习强国平台"，把加强"学习强国"平台使用推广和建设工作，作为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神。利用党性教育基地，开展情景教学、体验式教学、重温入党誓词等教育模式，增强学习的灵活性，同时狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用、组织开展理论宣讲，坚持克服困难，按规定完成宣讲任务，不断提高党员干部的理论政策水平，确保理论宣传教育工作取得实实在在的成效。
杭州高新区（滨江）经济和信息化局党组关于意识形态责任制落实情况的报告
根据《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《浙江省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《区党委办公室关于开展意识形态工作责任制落实情况综合检查工作的通知》等文件精神要求，现就经信局区党组2021年以来意识形态责任制落实情况报告如下。
一、2021年以来意识形态工作责任制落实情况
（一）加强组织领导，强化主体责任意识
局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等历次全会精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，全面落实意识形态工作责任，把强化理论武装、夯实思想基础作为重中之重。局党组切实履行主体责任，党组书记认真履行"第一责任人"职责，分管领导切实担负直接责任，建立健全党组意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向。
（二）固化制度规章，推进意识形态教育
制定2021年、2022年理论学习中心组学习计划，每月开展专题学习；结合党组会、局务会、固定主题党日等系统学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。加强对党员、干部的教育培训，结合学习强国、西湖先锋、公务员云讲堂等线上平台，多元化开展政治理论知识学习。深入开展党史学习教育，制定教育学习方案，确保各项规定动作完成到位，并赴新华三等企业积极开展建党百年主题宣传活动。
（三）强化正面引导，加强意识形态阵地管理
当好瞭望哨，做好网络舆情风险点的风险研判，加大舆论的引导力，汇聚正能量。将意识形态工作与业务工作结合，切实筑牢宣传阵地，做好文明测评、三服务、疫情防控、安全生产等工作。充分发挥网评员制度，运用滨江经信公众号、企业微信群、滨江发布、天堂硅谷等渠道，以转发、评论、点赞、报送信息等方式形成正面的引导、支撑。
二、存在问题及不足
（一）意识形态工作组织部署方面
局党组能认真做好相关精神的传达和部署，但聚焦贯彻落实党的路线方针政策和省市区委决策部署情况方面还存在不足，思想政治建设还不够到位。虽主观意识上重视意识形态工作，但囿于长期人少事多、日常会议频繁、业务工作量大等原因，在学习的深度和效果上仍有差距，对党员干部在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。特别是今年以来疫情频发，中央及各级政府对经济稳进提质提出更高要求；全局紧紧围绕"疫情要防住经济要稳住发展要安全"，以不到20人全力护航全区经济社会发展平稳高效运行，局领导和科室负责人基本周末无休，并多次出现需参加会议或外出工干数多于全局在岗人数的情况，对于意识形态工作的理论学习和实践确因精力原因存在一定不足。
（二）意识形态阵地管理方面
虽然局党组能在机关内部及时传达宣讲习近平总书记重要讲话精神，但意识形态工作是一个动态的过程，受到国际形势和社会环境的影响较大，在信息化时代特别是互联网、微信等新媒体的影响日益提升的现实情况下，如何创新意识形态阵地工作的思路和举措，还思考得不多、实践得不够，更多的还是结合实际线下的业务工作为主。同时部分机关干部对于意识形态工作的理解不足，专业能力也有一定欠缺，没有形成以辩证思维看待形势发展变化的工作习惯，对于处理风险防范与化解的能力还有待加强；对外的宣传力度也还有待加强，宣传方式也需进一步创新改善。
（三）意识形态推动业务方面
对标建设一流高科技园区、打造共同富裕实践样板等中心工作，缺少主动思考和积极探索的精神，争先创新、全面发展的突破性举措还不多，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导工作实践的能力不足。如针对产业承载能力不足、中美经贸摩擦影响、产业政策扶持绩效等难题，创新思路和破难意识还不够，仍拘泥于老方法、老思路；对于进一步完善安商稳商机制和企业服务体系的主动、深入、创新思考还不够，对于理清企业服务体系中各部门的分工职责和迁出挽留细化流程、企业增值服务的紧迫感还不够强烈，企业服务意识仍需加强。
三、巡视巡察问题整改情况
2020年4月1日-5月31日，区委第一巡察组对区经信局开展了巡察，并于10月30日向经信局党组反馈提出意识形态工作不够重视的问题；针对该问题，我局已于当年成立经信局意识形态工作领导小组，由经信局党组书记任组长，局党组成员任副组长，各科室负责人任成员，建立意识形态工作责任制，并按时上报政治生态自评报告。
针对2022年省委巡视"回头看"意识形态专项检查反馈问题，我局已按要求制定2022年理论中心组学习计划按时报区委宣传部，并持续抓好制度落实。
四、下一步工作计划
（一）坚持理论学习，提升工作能力
坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行局党组理论中心组学习制度，自觉加强党性修养，强化理论武装，严明政治纪律和政治规矩。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，全面掌握党员干部意识形态思想动向。加强全局干部职工舆论引导，增强是非辨别分析能力，提高科学文化素养。
（二）完善工作机制，强化阵地建设
针对当前存在的不足，认真查找深层次原因，从落实体制机制、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步堵塞漏洞、解决问题。局领导班子成员以身作则，带头增强意识形态工作的责任感和使命感，持续推动学习习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想不断深化，做好重要节点和敏感时期的舆论监督和引导。
（三）坚持求真务实，推动工作成效
持续抓牢正面宣传和舆论引导，把意识形态工作更好地融入高质量发展、数字经济、企业服务、产业项目落点开工、安商稳商等各项工作中，创新更优的抓手，营造良好舆论氛围。全局干部要以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，开拓创新，发挥经信铁军的精神，为高质量建设世界领先高科技园区、共同富裕示范区作出贡献。
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）经济和信息化局党组
2022年6月30日
坚持"四个三"落实意识形态工作责任制
习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。近年来，江华瑶族自治县委高度重视意识形态工作，切实将意识形态工作落细、落小、落实，探索出一套切合实际的"江华模式"，凝心聚力服务江华高质量发展，奋力建设现代化新江华。
一、做到"三个突出"，种好意识形态"责任田"
一是突出组织领导。县委成立了由县委书记任组长的高规格意识形态工作领导小组。县委常委会每年至少专题研究意识形态工作2次以上；要求各级党组织每年至少专题研究2次，组织开展分析研判至少2次以上。成立4个专项督查小组对全县85个单位开展意识形态工作专项督查；对27个单位的意识形态责任制落实情况进行了专项巡察。同时，对换届后新上任的宣传委员和在县委党校中青班科干班学员就意识形态工作进行专题培训3次。
二是突出机制建设。建立"12345"工作机制。即：成立了县委意识形态工作领导小组，强化一个统揽；落实领导干部领学、宣讲"两大举措"；抓好单项目标、述职评议、督查指导"三个考核"；压实党委（党组）、党委（党组）书记、分管领导、班子成员"四个责任"；做到重要议事、党的建设、目标绩效、纪律监督、文明创建"五个纳入"，构建闭环责任链条，让意识形态工作有章可循、有据可依。
三是突出结果运用。在每年的目标绩效考核中，加大意识形态考核的分值权重。同时，将检查考核结果作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖罚的重要依据。在"两代表一委员"的推选中，都要征求宣传部门意识形态方面的意见。
二、实施"三大工程"，唱响意识形态"主旋律"
一是实施凝魂聚气工程，厚植思想根基。创新县委理论学习中心组学习方式，下沉乡村振兴和产业建设一线学习研讨。着力打造"瑶知理"理论宣讲品牌，分层级组建"头雁""名嘴""银发""思政""草根"等五支宣讲队伍，组织开展集中宣讲各65场，面向村（社区）同步开展微宣讲活动共319场。
二是实施凝心聚力工程，讲好江华故事。组织开展主题演讲、"唱支山歌给党听"中小学合唱比赛活动，以及"五红"系列宣传教育、"舞动瑶都"大型排舞展演、"建党百年·文艺抒怀"等群众性主题宣传教育活动。举办庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演晚会，收看现场直播观众达10.41万人次。
三是实施凝神聚智工程，打造文化高地。成功举办江华瑶族盘王节、第一届少数民族运动会等大型文体活动。组织创作瑶族音乐情景剧《斗争》参加"精神密码"--永州红色故事情景剧文艺晚会并到各县区巡演，红色题材长篇小说《白帆船》入选省作协"庆祝中国共产党成立100周年"专项作品。
三、注重"三项引领"，凝聚意识形态"正能量"
一是注重思想引领。坚持用好用活"家门口"的红色资源。李启汉故居、江华故居入选第六批湖南省爱国主义教育基地，中共江华县支部旧址展馆正式开馆。全县各红色教育基地累计接待参观学习15万余人次。
二是注重道德引领。规范完善"1+30+N"模式，打造新时代文明实践志愿服务队伍和"瑶都红"志愿服务品牌。江华被中央文明委确定为2021-2023年全国文明城市提名城市，全国未成年人思想道德建设测评和湖南省文明城市指数测评成绩位居省市前列。江华青年"战疫"志愿突击队被评为省志愿服务活动优秀团队。
三是注重典型引领。县级领导带头领办58件重点民生实事项目，示范带动全县解决群众"急难愁盼"问题14694个，化解矛盾纠纷隐患583起，信访量下降45%。
四、强化"三重保障"，筑牢意识形态"压舱石"
一是强化经费保障。县财政每年划拨意识形态和宣传思想工作专项经费近1000万元,对基层理论宣讲员给予每人每年2000元补助，激发他们走村串户宣传的积极性。县委常委会还专题研究明确了县财政要合理合规保障新闻理论宣传稿酬、优秀文艺获奖作品和个人稿酬资金。
二是强化阵地保障。建好管好用好公共文化服务、新时代文明实践中心（站、所）、县融媒体中心、"瑶家火塘"理论宣讲4个线下阵地和"学习强国"学习平台、"两微两端一网""连心桥"微信矩阵群3个线上阵地。
三是强化队伍保障。由宣传部门牵头，县乡两级成立了意识形态工作领导小组，建立了16个乡镇各自负责辖区和纪检、组织、政法、统战、教育等各自负责系统的"1+16+N"协调系统。同时，每个村都组建了至少一支乡土文艺人才队伍，极大地丰富了人民群众精神文化生活。
黔南州审计局抓实三个"好"推进意识形态工作责任制落实
2021年,黔南州审计局始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,与机关党的建设、国家安全、疫情防控等工作一体推进,抓好任务落实、责任落实。
一是以政治建设为统领推进工作,掌好"主动权"。坚持把讲政治摆在工作首要位置,认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》,2021年局党组专题学习研究意识形态工作5次,切实发挥好党组班子领导作用,确保机关宣传工作、意识形态工作始终沿着正确方向不断前进。
二是抓紧思想建设深化理论武装,把好"总开关"。扎实开展党史学习教育和"牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年"专题教育,以"党组+党支部+党小组"联动学习机制为抓手,组织开展集中学习30次、专题集中研讨11次、宣传宣讲28次,引导党员干部接受精神洗礼、思想淬炼。深化形势政策教育和爱国主义教育,组织到瓮安县猴场会议会址、冷少农烈士故居、都匀三线博物馆开展红色实践活动,教育引导干部职工知史爱党、知史爱国。
三是坚持问题导向强化自身建设,守好"主阵地"。制定《关于落实意识形态工作责任制的实施意见》《全州审计机关意识形态工作责任制检查考核办法(试行)》,调整领导小组成员,压紧压实意识形态工作责任。认真开展风险自查、隐患自纠,在系统内部开展督促检查2次,对外派审计组制发现场审计风险排查隐患防控工作提示单6次。
盐城市司法局"四举措"推进意识形态工作责任落深落细落实
2021年，盐城市司法局党委严格落实意识形态工作责任制，准确把握意识形态主方向，牢牢占据司法宣传主阵地，有效引导舆论，积极履行"一个统筹、四大职能"，展现了司法行政机关的良好形象。
一是加强组织领导，确保责任落实。强化工作部署。局党委将意识形态工作摆上重要议事日程，与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。先后召开4次专题会议研究部署意识形态工作。成立盐城市司法局队伍教育整顿领导小组办公室舆情引导专班，建立应急处置机制，有效防范在政法队伍教育整顿期间可能出现的舆情风险。加强督导考核。将落实意识形态责任制纳入局机关各处（室、局）和各县（市、区）司法局高质量绩效考核指标体系，在全市司法行政工作会议和绩效考核推进会上作为重要内容专题部署，指标完成情况作为干部评价使用和奖惩的重要依据。严格责任追究。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和"硬约束"，既查失职、渎职，也查不作为、慢作为。
二是狠抓学习教育，强化理论武装。抓好以党委理论中心组为牵引的干部理论学习。局党委坚持把党委会与中心组学习会同谋划同部署，除专题党委会和学习会2021年，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和党史学习教育等为重点明确了14个方面的专题学习任务，指定了22个学习参考书目。外，做到了逢会必学。结合政法队伍教育整顿开展全员政治轮训。围绕"忠诚、宗旨、法治、法纪"4个专题，通过领导带学、专家讲学、现场见学、活动促学等学习形式不断深化政治轮训的成效。先后安排9名局领导班子成员作研讨交流，充分发挥示范引领作用。安排8次辅导报告，着力提升司法行政干警理论素质、党性修养和履职能力。坚持支部集中学习和个人自学相结合。充分利用"三会一课"、"司法夜校"、司法行政网上学院、学习强国等学习载体，着力构建全方位、多层次、交互式党员干部学习平台，逐步形成个人自学、集体研学、专题讲学、分享体会等相得益彰的学习教育氛围。全年共举办"司法夜校"38期，机关各支部组织集中研学75次，分管领导和支部书记上主题党课18次，79名在职在岗党员人均交流发言2次，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获。
三是突出工作重点，严格风险防控。维护网络安全。加强行业信息内网的管理，信息加载做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。按照"谁组建、谁负责"的原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播。加强对政务新媒体的管理，制定《关于加强市局门户网站管理维护的通知》和《盐城市司法局政务新媒体管理办法（试行）》。签订微信使用保密承诺书，严格要求工作人员不得使用微信、QQ或其他公开渠道处理涉密文件。强化阵地管理。强化对律师、公证员、司法鉴定人员、仲裁员、基层法律工作者等群体的意识形态管理指导，确保意识形态领域安全。市律协党委出台《关于进一步加强全市律师行业意识形态工作的意见》《盐城市法律服务行业落实意识形态工作责任制"十要十不要"》《关于进一步规范全市律师行业主办"论坛、庆典、报告会、研讨会"等活动的通知》等管理制度，确保不给错误思想观点提供传播渠道。做好舆情处置。召开意识形态分析研判会议，定期对各类舆情线索进行分析研判，重点对社区矫正对象和律师、公证、司法鉴定、基层法律服务等法律服务人员，做好线索排摸和人员筛查。在全国、省"两会"前后，重要敏感时期及政法队伍教育整顿等重要时段，对各类影响网络意识形态安全的风险进行分析研判，做好应对预案。
四是注重宣传引导，凝聚社会认同。坚持正面新闻宣传。与《法治日报》《新华日报》《江苏法治报》等主流媒体建立常态化新闻合作机制，我局开展政法队伍教育整顿及党史学习教育的经验做法3次被学习强国平台专题报道，《新华日报》对我局开展"为民办实事"的成效进行整版宣传，司法行政工作的社会知晓度和满意率显著提升。加强宣传队伍建设。组建市、县、乡三级机关全覆盖的新闻宣传员队伍，把政治素质好、业务能力强的同志选配到相关岗位上来，在人员选拔、教育培训、工作经费等方面加大支持保障力度，不断强化意识形态工作力量。积极选树先进典型。选树16名先进典型代表，编印《司法行政系统先进典型事迹汇编》，组织开展"学英模、说英模、做英模"主题演讲比赛，充分展现新时代全市司法行政系统党员干部新作为新风貌，积极营造对党忠诚、信念坚定，牢记初心、心系群众的良好氛围。
增强党组织政治功能推动意识形态工作责任制有效落实
习近平总书记强调："意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。"做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须紧紧围绕"国之大者"履行职能，多措并举推动意识形态工作责任制有效落实。
以加强教育培训增强做好意识形态工作的政治自觉。组织部门要聚焦"两个巩固"，坚持不懈抓好干部教育培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，以理论上的清醒巩固政治上的坚定。要通过集中轮训、专题实训、支部常训，抓好党的十九届六中全会精神的全覆盖培训，把意识形态工作纳入各级党校（行政学院）重要课程，作为支部"三会一课"、主题党日活动的重要内容，推动广大党员干部提高政治"三力"，增强做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
以选优配强队伍锻造意识形态工作的骨干力量。组织部门要坚持新时代好干部标准，努力建设一支高素质的意识形态工作队伍，重点解决党员干部斗争精神、斗争本领与新时代意识形态工作要求不适应、不匹配的问题。要深化拓展政治建设考察，把意识形态工作责任制落实情况作为政治建设考察的重要内容、作为干部评价使用和奖惩的重要依据，加强和改进政治监督，结合干部考察、日常监督、谈心谈话等活动抓好意识形态教育引导。要全面掌握干部现实表现情况，旗帜鲜明地把政治过硬、敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的干部选出来用起来，旗帜鲜明地让"骑墙派""看风派"和所谓的"开明绅士"在党内没有市场、没有空间。
以严密组织体系筑牢意识形态工作的战斗堡垒。组织部门要树牢大抓基层的鲜明导向，重点解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，强化党对意识形态工作的领导权。要全力推进基层党组织整建提质专项行动，常态化抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。要紧盯意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，加强和改进互联网党建工作，提高党的组织覆盖和工作覆盖质效，强化党组织的政治引领作用，引导互联网行业坚持正确政治方向和舆论导向，用习近平新时代中国特色社会主义思想团结、凝聚网民，让党的声音成为互联网上的最强音。
以强化考核管理推动意识形态工作的责任落地。意识形态工作平时做不到万无一失，关键时候就会一失万无，必须下好先手棋、打好主动仗，压实压紧意识形态工作责任。组织部门要加强考核工作统筹，发挥好绩效考核、干部考核、专项考核等考核工作的"指挥棒"作用，进一步细化完善考核指标，强化考核结果运用，把意识形态由"软任务"变为"硬指标、硬约束"，推动意识形态工作责任制有效落实。
