基层党建五基三化工作经验材料汇编-9篇
x镇："1234"工作体系，推动基层党建"五基三化"落地见效（1）
今年以来，x镇党委探索"1234"工作体系，以落实"强基固本贺州行动"为抓手，推进基层党建"五基三化"攻坚年重点任务落实。
压实一个责任。一是对照基层党建"五基三化"近x条重点任务，结合x镇实际进行分解，明确了重点发力方向、责任人和完成时限，确保责任清晰；二是坚持每季度至少召开一次基层党建专题分析会，找准并补齐短板弱项。三是抓实班子领导联系党支部制度，带头领办项目，压实领导班子"一岗双责"责任。四是组织开展"五基三化"知识测试和模拟访谈，以考促学。
抓实两项创新工作。一是深入开展"数字赋能"工程，5月底，全面完成全镇党员档案"数字化"管理，有效提升了党员管理科学化、规范化、信息化水平，该项工作走在全区前列。二是制定了《x镇党委会议事决策规则》，将村党支部书记列席党委会写入《规则》中，形成固定的制度并严格执行，今年以来各村党总支部书记已列席党委会议x余次，有效提高了工作效率。
制定三张工作清单。围绕基层党建"五基三化"攻坚年重点任务清单、抓党建促乡村振兴重点任务清单、上级督查反馈问题、上年度述职上级点评意见以及我镇开展"党委书记与百名党员面对面"活动入户走访时收集到的意见建议，制定了《镇党委书记和村党组织书记抓基层党建工作责任清单》、《基层党建问题清单》和《x镇推动基层党建"五基三化"重点任务清单》，将职责任务清单化、具体化。
实施"四个+"工程，党建与中心工作深度融合。一是实施"党建+项目建设"工程，充分发挥支部战斗堡垒作用，在党员先锋队的带领下，顺利完成了贵丰特钢不锈钢带项目x亩租转征任务和x亩扩征任务。高效推动贺州市林业产业园项目前期规划和x亩启动区的征地工作。二是实施"党建+疫情防控"工程，成立x个网格临时党支部，下沉x名党员到网格，引领x名网格员开展疫情防控和疫苗接种工作，全面完成60岁以上人群第一针、第二针疫苗接种工作。三是"党建+乡村振兴"工程，充分发挥党员"防返贫、守底线"工作中的引领作用，带领党员干部对全镇农户进行动态防贫，坚守返贫底线。发挥党员致富带头人作用，带动群众发展x黑山羊、x黄牛特色产业，增加收入。四是实施"党建+边界治理"工程。以建设省际睦邻廊道为契机，着力推动省际社会治理共同体建设，成立两广矛盾纠纷先锋调解队，年内调解省际边界纠纷x起，成功x起，成功率100%。开展省际党建共建共治活动，为广东长安镇解决了x户x余名广东籍群众的安全饮水问题，增进了两广群众友谊，维护了省际边界和谐稳定。
区直属机关工委多措并举推进机关党建强基提质（2）
今年以来，x区直属机关工委以开展模范机关创建及清廉机关建设为契机，出实招强"五基"，谋硬招促"三化"，推进机关党建强基提质。
一、清单化管理，责任明确到人
实行清单化管理，确保责任明确到人。坚决落实党的全面领导，压紧压实党委（党组）主体责任，指导x个区直单位制定年度基层党建工作责任清单，按照重难点工作将党委（党组）及其书记、班子成员的职责明确具体化，构建党委（党组）书记履行第一责任人责任，班子成员履行"一岗双责"协同联动的基层党建责任体系。x个区直党组织开展"五基三化""挂图作战、集中攻坚"行动，集中力量把机关基层党建重点任务一项一项地推进,把难点堵点一个一个地突破。实行清单式提醒，确保工作落实落细。按照时间节点倒推工作进度，实行每月基层党务清单式工作提醒，紧盯机关党建"五基三化"重难点逐一过关。针对性对超时未换届或未及时补选空缺委员的支部逐一进行电话提醒，对期满应转正党员批量式提醒，确保新任党务干部工作有序衔接，年度基层党建重点任务抓在平时，做在平时。实行清单化销号，确保问题整改到位。围绕上年度巡察反馈问题及季度"双随机"通报问题，梳理了机关党建5大类15小项共性问题清单，全面开展机关党组织自查自纠。同时不定期派出督查组对区直单位党组织自查自纠问题及交叉实训发现问题整改工作进行"回头看"，确保问题整改到位。
二、多样化培训，提升履职能力
以"五基三化"攻坚年行动为抓手，区直属机关工委以全员培训、专题培训、交叉实训等多种形式，帮助党务工作者实现知识和能力"双强化"、思路和思维"双提升"。全员培训。围绕机关党建实务、党支部组织生活、发展党员、党内纪律等内容开展综合业务培训，确保机关党务干部全员参与。专题培训。新任机关党务干部围绕如何规范发展党员，如何提升党组织等进行点单，机关工委有针对地开展"面小而精"的专题培训x场次，邀请市级分管领导就清廉机关建设及模范机关创建工作进行专题培训x场次。交叉实训。围绕近年来基层党建"双随机"及区委巡察反馈机关党建共性问题及"关键要害"，组织x个机关党组织分x批次就上半年党建工作推进完成情况进行集中全面"体检"。通过区直单位两两交叉互检的方式，充分发挥区直各党组织之间资源共享、相互借鉴、共同提高的作用，以检促改，以检代训，推动机关党组织党务工作人员在查中学，学中查，面对面帮助机关党组织改进工作中存在的不足，不断提高党务干部业务能力和水平，不断提升机关党组织建设质量。本次交叉互检共查摆反馈原始问题x个，梳理共性问题x个，真正做到严之又严，挑刺揭短。
三、一线办督导，推动问题化解
充分运用"难点问题书记一线办"平台，开展机关党建强基提质"书记抓抓书记"行动，由区直属机关工委书记带队到区直各单位与党组织书记面对面围绕全年机关党建工作任务清单，紧盯机关党建薄弱环节和问题短板逐一排查，按照"不少一个党支部、不漏一项指标"的原则，对区直机关党组织进行分片全覆盖联系督导，逐一"过筛"，摸清底数，发现问题、督促整改，推动年度各项任务落地落实。同时对2021年度基层党组织书记述职评议排名靠后的以及在交叉互检中暴露问题较多的x名党组织书记进行"逐一谈"，在"红脸出汗"中压实党建责任，零距离推动机关党建责任担起来，党建工作实起来。
x区x街道："三项制度"推动基层党建"五基三化"攻坚年行动落地见效（3）
今年以来，x街道党工委紧紧围绕全区基层党建五基三化攻坚年行动部署要求，以开展"基层党建质量提升年"为契机，牢固树立以基层党建为中心的统筹理念，运用"以考促学制度""头脑风暴会议制度""包联责任制度"等三项制度，从严从实从细抓好基层党建各项重点任务，推动基层党建"五基三化"攻坚年行动走深走实、提质增效。
一、"以考促学制度"，助推党建业务水平提升
结合"学用政策年"活动，领导班子定期召开基层党建专题研究会议集中学习研究，各基层党组织党建业务骨干定期集中学习培训，实行"以考促学制度"，采用"培训+考试"工作模式，每周一培训，每月一小考，每季度一竞赛，以考试查找出自身在党建理论学习中存在的不足，截至目前，已开展领导班子集中性专题学习x次，党建业务培训会x场，党建业务知识测试x场，覆盖各基层党组织和党员约x人次，起到了以考促学、以考促做的良好效果，强化抓好党建工作的责任意识，为不断推动基层党建工作迈上新台阶打下坚实的基础。
二、"头脑风暴会议制度"，激活基层党建活力
创新党建工作思路，实行"头脑风暴会议制"，由街道党建工作办公室主持，有计划、分批次地组织各村（社区）、街直事业单位、两新党组织等党建业务骨干每周五集中开展1小时基层党建工作"头脑风暴"，就进一步激发基层党建活力、创新党建工作思路以及近期党建重点工作进行热烈的讨论，拿出"金点子"的方式共谋基层党建新思路、共同破解难题，为基层党建工作创造一种自由的气氛，有效激发参加者的创新思维，在互学、互比、互辨中达到共同提高，共同解决问题的效果。
三、"包联责任制度"，推动基层党建走深走实
牢固树立"一盘棋"思想，领导班子切实履行党建工作"一岗双责"，以包村（社区）联系制度为抓手，"包村（社区）领导+组工干部"联系责任制，每个村（社区）由一名街道领导主管负责，x名党建办干部协助联系，每月不少于x次现场办公指导，确保联系村（社区）工作开展的连续性和实效性，定期召开基层党建督导反馈问题整改部署会，对督导反馈的问题进行全面梳理，形成问题整改清单，跟踪调度，抓好整改落实。今年来，x街道先后组织开展了x次基层督导，反馈具体存在问题x个，各党组织落实整改措施x条，目前全部已完成整改。
x镇："三大聚焦"推进基层党建"提质增效"（4）
今年以来，x镇以开展基层党建"五基三化"攻坚年行动和"基层党建提升年"活动为总抓手，聚焦筑牢基层堡垒、打造过硬队伍、提升基层治理能力，让基层党建"靶向发力"，以党建引领高质量推进乡村振兴发展。
一、聚焦分类施策，党组织战斗力全面提升
实行清单管理，落实主体责任，建立镇党委书记、村党（总）支部书记抓基层党建责任清单，逐一梳理基层党建"五基三化"攻坚年行动任务清单，细化量化形成台账清单，扎实推进基层党建"五基三化"攻坚行动落地生根。紧盯问题短板，聚焦问题清零，全面摸排各基层党组织设置情况，严格按章规范基层党组织设置和党组织委员配备。组织镇级指导组每月在基层党组织中开展1次巡回督导，针对各基层党组织存在的问题，采取全程跟踪指导手段，督促整改到位，持续夯实基层党建工作基础。
二、聚焦先锋培育，党员队伍素质全面提升
始终坚持把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，着力打好党员发展、教育培养等"组合拳"，通过严把发展党员"入口关""结构关""程序关""教育关"和"责任关"，规范开展党员发展；开展"线上+线下"党员教育培训工作模式，精准促推能力提升，全力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为全面实施乡村振兴提供坚强的组织保障和人才保障。今年以来，全镇各级党组织利用"壮美x党建云""学习强国"、镇党委党校和红色教育基地等，结合"三万三学""党课开讲啦""学习身边榜样"等活动，共开展"线上+线下"党员教育培训x场次，培训x人次。
三、聚焦"党建+网格"，基层治理能力全面提升
坚持"一网格一支部"原则，构建形成"镇党委-村党组织-自然片党支部（党小组）-党员联系户"四级组织网格工作体系，整合镇村干部和社会资源，建立完善网格长、网格指导员、网格管理员、网格志愿者队伍体系，推动党员积极参与村级事务，通过组建x支党员先锋志愿服务队，积极开展"清河日""美化家园环境""送苗到家""防汛减灾""走访服务企业"等志愿服务活动，让网格成为服务群众的前沿阵地，真正实现将村民急事难事在网格中解决。今年以来，共开展党员志愿服务活动x余次，解决群众"急难愁盼"问题x多件。
x区x街道："五聚焦五提升"推进基层党建"五基三化"攻坚年行动（5）
今年来，x街道始终坚持党建工作与中心工作深入融合、同频共振，通过"五聚焦五提升"推进基层党建"五基三化"攻坚年行动，推动基层党建全面进步、全面过硬，为x区实施"五区战略"提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦组织建设责任落实，提升政治引领力
制定各领域基层党组织的具体目标任务，实行"月末"清单督导制度，每月组织专门力量对各基层党组织进行督导，并将督导结果进行通报，不断压实各级党组织书记抓党建主体责任。通过线下培训、线上巩固的方式，不断提高广大党员的政治意识和责任意识，号召广大党员积极参与辖区事务，切实为群众办好事解难事。目前，街道共组织集中培训x期，参与人数x多人次。
二、聚焦标杆融合激发动力，提升组织凝聚力
组织开展党员先锋行、在职党员"双报到"、党员干部疫情防控"八带头"等系列主题活动，不断提升组织凝聚力，密切党群干群关系。辖区内各基层党组织共培养x名入党积极分子，上半年已发展党员x名。强化"党建+集体经济发展"理念，发展出食用菌、光伏等一批优质村级集体经济项目。截至目前，共有x个村的集体经济收入超过x万元，占比x%。
三、聚焦网格管理共同促进，提升工作覆盖力
深化"党建+网格"治理模式，构建精细化工作体系，充分发挥党建引领作用，统筹多方力量，将服务触角延伸至疫情防控、消防安全、禁毒宣传等多项重点工作中，做到"人在网中走，事在格中办"，打通服务群众的"最后一公里"。目前，x街道共划分有x个基础网格，x个专属网格，x个微网格，有效提升了城市基层治理规范化精细化治理水平。
四、聚焦队伍建设扩大服务，提升内生发展力
加强专职党务干部队伍建设，不断优化队伍结构，加强能力培训，完善激励机制。重点抓好"党建+群建"、"党建+志愿者"、"党建+社会组织"等活动载体，不断拓展服务渠道、扩大服务范围，将党的主张、党的声音和党的温暖及时传递给广大群众。组织开展关爱物流企业、"禁毒宣传进万家"、参观廉政文化展厅等系列交流学习活动，截至目前共组织活动x期，参与人数x余人次。
五、聚焦品牌亮点注入活力，提升创新创造力
指导辖区内各基层党组织增强创先争优意识，充分发挥自身优势，打造了一批星级党组织和党建工作示范点。指导并协助x参皇养殖集团党支部牵头成立了玉林三黄鸡产业链综合党委，以产业链党旗红助力x民营经济高质量发展，为乡村振兴注入强劲红色动力。目前，街道共有五星级党组织有x个，四星级党组织有x个，三星级党组织有x个，自治区"两新"组织党建工作示范点x个；玉林市两新组织党建工作示范点x个。
x乡：以"三化"强"五基"，让基层党组织"强基聚力（6）
今年以来，德保县x乡不断加强基层党建工作，通过落实党组责任"规范化"、解决问题清单"常态化"、发挥信息作用"最大化"，助推"五基三化"攻坚年行动，全面推动基层党建"强基聚力"。
实施"明责尽职"行动，夯实党建基础促提升。一是抓牢"党员先锋岗"管理。采取"选、育、管、帮"的方式，将"创星"与落实乡党委抓基层党建责任制相结合，要求无职党员定期到村里报到，主动参与乡村治理，"亮身份、作表率"，进村入户为民排忧解难;由村党组织明确责任分工、狠抓工作落实，形成"星级化"创建没有局外人，全员齐"创星"的工作合力。截止目前，与党员干部谈心谈话x人次，奖励干部x人次，切实提高干部工作积极性；二是打造"星级党支部"示范。x乡根据工作实际，科学制定"星级化"创建工作机制。以"星级化"为"千分尺"，根据工作难易程度，为每个工作设置相应分值，以看得见的硬指标推动村党组织干有目标、做有成效，将评定结果与奖惩相结合，促使村干由"要我干"变成"我要干"，确保"星级化"创建能有效激活村党组织"一池春水"。截至目前，全乡共创建"三星级"以上农村基层党组织x个，其中四星级x个、三星级4个，有效激发基层党组织的内生动力。
实施"问题清单"行动，聚焦短板弱项抓落实。一是强化督导，狠抓落实。以开展基层党组织"五基三化"攻坚年为契机，聚焦基层党组织存在的突出问题，着力破解重点难点，建立党组织问题清单台账，全方位掌握各村党组织存在的短板，实行动态管理办法，做到"月督查、月清单、月清零"；二是强化整改，补齐短板。针对重点工作清单，以清单为标尺，精准"量"出各类问题，通过召开组织生活会、经常性开展谈心谈话、业务能力提升培训、落实"四议两公开"制度等措施，不断补齐短板，整顿提升，夯实组织基础。截至目前，累计到各村指导党建工作x余次，督促完成问题整改x项，做到立行立改、限时销号。
实施"数字平台"行动，创新活动方式提效能。一是经验交流树典型。突出典型带动，通过组织观摩交流、视频推进会、汇报交流、相互点评等活动，看亮点、补弱点、解难点，营造"比追赶"氛围，使全乡基层党组织"星"光闪耀，活力迸发。截止目前，全乡共举办各类活动x次，通过"看、比、学"等方式，以看倒逼学、以学促进干、以干深化学，切实做到"干到实处"、推动走到"前列"；二是网络管理更高效。建立"党员微信群"，实行网格化管理，按时推送学习资料，以视频会议的方式，让老弱党员、流动党员异地参与党员大会、上党课、过主题党日活动，确保流动党员不缺课、不掉队，永葆红色基因;通过微信群汇集民意，解决问题，村党组织每月在田间地头畅谈交流，听取群众意见建议，及时解决。截至目前已办结群众困难诉求x件，有效提升群众满意度。
x县人民医院：强"五基"促"三化"助推医院高质量发展（7）
今年以来，x县人民医院党委认真贯彻落实自治区党委、市委、县委关于基层党建"五基三化"攻坚年行动的部署和要求，坚持县委"135100"工作思路，以"书记上门问诊"活动为抓手，全方位全覆盖为基层党建"把脉问诊"，为"五基"强筋骨，为"三化"开良方，有效激发基层党组织的内生动力，不断推动医院高质量发展。
一、三张清单"把好脉"，破解难题"用好药"
xx院党委书记x到院门急诊党支部对急诊科业务用房不足、便民设施建设等问题"把脉问诊"，并开出"体检报告单"。院党委通过制定抓基层党建工作责任、述职问题整改、"五基三化"攻坚年行动任务三张清单，推行党建"主诊医师负责制"，明确党委书记为"党建主诊医师"，党委班子其他成员为"主管医师"，组成党建工作主诊组，建立健全了"党委领责、书记领衔、班子成员领办"的工作机制，推动领导带头履职。
找准问题"开好方"是推动解决难点问题的关键。由院党委书记李嘉卫牵头，带领班子成员和党务工作部门负责人常态化下沉到各支部，采用"面对面"交流、查阅资料和实地走访等方式，对基层党组织的党建工作进行全面"把脉问诊"，开出"体检报告单"。各党支部认真梳理分析"体检报告单"，把工作摆进去、把职责摆进去，通过"靶向用好药"，持续提升党支部"健康指数"。今年以来，院党委下基层支部"把脉问诊"x次，解决问题x个。
二、优化党组织设置，焕发组织新活力
通过党建引领，xx科党员带头积极开展科研活动，不断引进新技术新项目，医疗质量日前提高，解决了不少医学难题，患者满意度也不断提升，仅今年6月份，肝胆外科就开展四级手术x台，提高了疑难危重患者的救治能力。
随着医院的科学发展，专业划分越来越细，各党支部人数较多且分布不均，党支部难于开展组织生活和集中学习等问题日益突出，已成为制约医院各支部发展的"瓶颈"。对此，院党委高度重视，把党支部重新设置与支部换届选举工作作为强化医院基层党组织建设的头等大事来抓，将原来的x个党支部，扩大为x个。同时，选拔任用一批党龄较长，坚持党性原则、思想作风过硬、组织能力好、工作能力强的学科带头人、科室负责人为党支部书记，实现了党支部书记和科室负责人"一肩挑"，选优配强党支部书记，培育素质过硬的"领头雁"。
三、党建结对注入新动能，共绘发展"同心圆"
x县人民医院党委积极推行"1+N"党建医共体新模式，由院党委牵头，与乡镇卫生院、学校、乡村、企业等x多家基层单位共同组建党建医共体联盟，围绕加强党的建设、人才培养、学科建设、能力提升等方面，提升乡镇卫生院科学管理和医疗技术，开展义诊、送医送药和医学科普活动等形式，深入乡村，走近群众，为乡村振兴提供更加坚实的健康保障，切实推进党建工作与业务工作融合促进，推动整体服务能力提升，为医院高质量发展注入新动能。
站在加快推进高质量发展新的历史起点上，x县人民医院党委将着眼发展需要，紧紧围绕基层党建"五基三化"目标任务，为医院高质量发展坚定"主心骨"、打造"永动机"、筑牢"压舱石"，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
x市人民医院推深做实"五基三化"攻坚行动（8）
x市人民医院深入推进"五基三化"攻坚行动，党组织实施"明责尽责""强优组织""头雁提升""先锋培育""数字赋能""保障落实""党旗领航"7项具体行动，全面提高基层党组织政治功能和组织功能。
一、明确责任抓落实
医院第一时间组织开展专题部署会，增强推进基层党建"五基三化"的责任感、紧迫感。制定《x市人民医院开展"强基固本x行"提高基层党建"五基三化"质量工作领导小组及工作职责即任务清单》，明确行动指南及重点任务，有效瞄准攻坚工作靶心。实行"强基固本x行动"重点任务"三领三干"，医院班子成员带头领办"党建教育基地建设""提升基层医院服务能力，助力乡村振兴在重点任务""党务信息化建设"等各项重点任务，以此带动各支部班子成员结合业务工作制定支部重点工作任务并主动认领，保障将党的领导融入医院发展各个环节，以党建引领促进医院高质量发展。
二、让"五基三化"厚植于各支部
着力于"强优组织"，医院党委对x个党支部，x名党员进行全覆盖排查，排查支部运行情况、党费收缴使用情况、流动党员管理情况等；完成晚霞支部达标创优工作。着力于"先锋引领"，以"七一"活动为载体，以"喜迎二十大、建功新时代"为主题，在党内开展表彰及慰问困难党员和老党员活动、支部书记论坛、党建论文竞赛、红歌大赛、入党宣誓仪式、开展多形式义诊等活动，进一步凸显党员先锋示范作用。着力于"保障落实"，医院加快建设x市卫健系统党建教育基地暨医院院史党史馆和"红湾"主题阅读体验区等党建阵地，多措并举打造党员教育精神殿堂。
三、强化督查保落实
医院党委成立党建督查机制，对基层党组织工作开展调研，每月进行一次党建查房，每季度开展一次党建督查。检查组采用座谈了解、查阅资料、询问应知应会知识等方式对党支部工作制度建设、"三会一课"记录、党支部记录、发展党员、组织生活会等进行了全面督查。同时，解答了各种会议记录格式及内容规范，以及发展党员的相关程序等问题。2022年以来，医院开展党建查房x次，党建督查x次，排查整改问题x次，解答党建难题x次。
下一步，x市人民医院党委将以基层党建"五基三化"攻坚年为契机，不断增强党性、提高素质、促进工作，全面推动全院基层党建工作落地落实，助力医院建设在新起点新征程中实现新跨越，以昂扬姿态和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
红色音符"跃动"健康乐章"奏响
--x县卫健系统强化"五基三化"党建工作提质增效（9）
健康，民之所需。今年以来，x县卫健系统认真落实"五基三化"攻坚年行动部署要求，坚持党对公立医院的全面领导，以标准化建设为落脚点，多举措加强公立医院基层党建工作，推进医院改革发展，提升整体医疗卫生服务水平，增强群众健康获得感。
一、健全组织机制，做强医疗服务"桥头堡"
在x县公立医院党建工作指导委员会的指导下，县属公立医院制定完善医院党委与行政领导班子议事决策制度，健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，按照"点上出精品、线上提品质、面上总提升"的思路，推动医院党建工作重心从"常规化"向"标准化"转变。同时，聚焦党员培育，把具备党的理论基础和素质高、能力强、作风硬的优秀党员培养成业务骨干，发挥示范带动作用主动参与党建实践活动，传授工作经验，推行党支部班子和医院管理层"双向进入"，发挥政治核心作用。2022年，x县县属x家公立医院由x个党支部扩大到x个，医院科室全部实现党的组织覆盖。
二、创新党建载体，促进党建与业务相融合
x县卫健系统在推进"五基三化"攻坚年行动中，创新设岗定责机制，推行无职党员分科指导责任制度，把先锋模范作用突出、能力强的党员安排到各个科室的关键岗位，实行定职、定责。建立院领导联系x名学科带头人、学科带头人带培若干名业务骨干、业务骨干结对若干名新人等"1+N"机制，使党员"有责有为"。
创新帮扶机制，由县公立医院党委牵头与乡镇卫生院组建医共体联盟，推动优质资源下沉，实现上下联动、资源共享、分级诊疗、责任共担的管理模式。全县x家县级医院和x家乡镇卫生院全部参与医共体建设。创新活动载体，各医院结合自身特点，打造"一院一特色"党建阵地，形成党建文化与健康文化"一体化"建设，引领党员在服务岗位上亮身份、立标杆、树形象，促进党建与业务双提升。
三、强化党员身份，走在服务群众"最前沿"
x县卫健系统把党建融入卫生健康事业，按照业务相近、科室相邻的原则，建起科主任、护士长、支部书记"三位一体"的服务管理模式，优化医院党支部建设、完善卫生服务功能，有效地将党的政治优势、组织优势转化为科室建设优势、服务人民优势，让党的政治引领力在其中发挥着"定海神针"的重要作用。
目前，x县组建x支以党员业务骨干为主要带头人的家庭医生签约团队，累计签约服务脱贫人口和监测对象x万余人次，为x万余名农村老年人开展健康体检服务。在疫情防控工作中，党员医务人员主动请缨在前，非党员向党员看齐，积极投入到疫情防控工作中。
