工业园区管委会2026年党建工作计划暨党建品牌创建思路汇报

〔*〕工业园区管委会2026年党建工作计划暨党建品牌创建思路汇报

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就园区2026年党建工作计划和党建品牌创建思路作简要汇报。

一、2026年党建工作总体思路

2026年园区党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"主线，以创建"红链赋能"党建品牌为抓手，推动党建工作与园区经济发展深度融合，为园区高质量发展提供坚强组织保证。

具体目标是：党组织覆盖率达到95%以上，党员发展质量持续提升，"两新"组织党建工作实现突破，党建引领营商环境优化取得明显成效，形成可复制可推广的园区党建工作经验。

二、重点工作任务

（一）织密组织体系

一是优化组织架构。建立"管委会党工委-片区党总支-企业党支部-车间党小组"四级组织体系，将园区划分为4个片区，每个片区设立党总支，配备专职党务工作者2名。二是扩大组织覆盖。重点攻坚50人以上未建党组织企业，年内新建党组织15个以上。对暂不具备建立条件的，采取选派党建指导员、组建联合党支部等方式实现工作覆盖。三是建强战斗堡垒。开展党支部标准化规范化建设，创建五星级党支部5个、四星级党支部10个，整顿软弱涣散党组织3个。

（二）建强骨干队伍

一是配强党务力量。选聘专职党建指导员8名，从机关选派党建联络员20名，实现规上企业党建指导全覆盖。二是培育党员骨干。实施"双培养"工程，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，年内发展党员30名以上，其中生产一线占比不低于60%。三是抓好教育培训。举办党组织书记培训班2期、党务工作者培训班4期、党员轮训班6期，培训党员干部500人次以上。

（三）创新活动载体

一是开展"党建联盟"行动。组建产业链党建联盟3个，推动上下游企业党组织结对共建，每季度开展1次联盟活动。二是推行"党员先锋岗"制度。在生产一线设立党员先锋岗100个、党员责任区50个，开展"党员亮身份、岗位作贡献"活动。三是搭建服务平台。建成园区党群服务中心1个、片区党群服务站4个，提供政策咨询、业务办理、技能培训等"一站式"服务。

（四）服务中心大局

一是助力企业纾困。建立党员干部联系企业制度，班子成员每人联系5家重点企业，每月走访不少于2次，帮助解决实际困难。二是优化营商环境。深化"党建+政务服务"，推行"帮办代办"服务，企业开办时间压缩至0.5个工作日，项目审批实行"拿地即开工"。三是推动招商引资。发挥党员企业家示范作用，开展"以商招商、以企引企"活动，年内引进亿元以上项目10个。

三、党建品牌创建

（一）品牌名称

经过前期调研和反复论证，拟将园区党建品牌命名为"红链赋能"。

（二）品牌内涵

"红链赋能"包含三层含义：

"红"--代表党的领导、红色基因，体现党建工作的政治属性和价值引领。

"链"--包含三重含义：一是"组织链"，构建纵向到底、横向到边的组织体系；二是"产业链"，将党建工作融入产业链上下游；三是"服务链"，打造全周期、全链条的服务体系。

"赋能"--体现党建工作对园区发展的赋能作用，推动党建优势转化为发展优势、组织活力转化为发展动力。

品牌理念概括为：以党建"红链"串联组织链、产业链、服务链，为园区高质量发展持续赋能。

（三）品牌架构

围绕"红链赋能"主品牌，构建"1+4"品牌体系：

"1"即1个主品牌--"红链赋能"。

"4"即4个子品牌：

"红链·聚力"--聚焦组织建设，织密组织体系，凝聚发展合力；

"红链·领航"--聚焦队伍建设，发挥党员先锋模范作用，引领企业发展；

"红链·融合"--聚焦党建与业务融合，推动党建工作与生产经营同频共振；

"红链·暖企"--聚焦服务企业，优化营商环境，助力企业发展壮大。

（四）创建计划

分三个阶段推进：

第一阶段（1-3月）：夯基垒台。完成品牌VI设计，制作品牌标识、宣传物料；建立品牌创建工作机制，明确责任分工；完成党群服务中心提档升级。

第二阶段（4-9月）：全面推进。开展"四个一"创建活动：打造一批示范点、培育一批带头人、形成一套制度、总结一批经验。

第三阶段：提升固化。开展品牌创建成效评估，召开党建品牌发布会，编印党建品牌案例集，争创市级以上党建品牌。

四、保障措施

（一）强化组织领导

成立党建品牌创建工作领导小组，党工委书记任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，抽调3名