在街道2025年度党建工作专题会议上的总结讲话

在〔*〕街道2025年度党建工作专题会议上的总结讲话

同志们:

今天,我们在这里召开街道2025年度党建工作专题会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,全面总结回顾过去一年的党建工作,分析形势、查摆不足,研究部署下一阶段的重点任务。刚才,我们一同学习了全会精神,观摩了各社区"书记项目"的精彩比拼,并为表现突出的星级党支部举行了授牌仪式。整个会议议程紧凑、内容务实,通过以会促学、以比促干、以评促建,大家交流了经验、凝聚了共识、压实了责任,达到了预期的效果。

借此机会,我代表街道党工委,向今天受到表彰的先进集体表示热烈的祝贺!向一年来辛勤奋战在基层党建工作第一线的全体党员干部、社区工作者和党务工作者,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

下面,我讲三个方面的意见。

一、回顾过往,砥砺奋进:2025年党建工作成果丰硕

2025年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是我们街道发展史上极不平凡的一年。面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的发展任务,街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署,把抓好党建作为最大政绩,以高质量党建引领高质量发展,各项工作取得了新进展、新成效。

(一)强化思想引领,在深学细悟中筑牢了"忠诚之魂"。我们始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。特别是党的二十届四中全会召开后,我们迅速行动,将学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务。街道党工委理论学习中心组发挥"头雁"作用,带头开展专题研讨12次,班子成员深入联点社区、党支部讲授专题党课30余场次。我们摒弃"照本宣科"的传统模式,创新开展"板凳课堂""庭院宣讲"等接地气的学习活动,组织各级党组织开展集中学习200余场,覆盖党员干部超过4000人次。通过将抽象理论与"书记项目"的鲜活案例、基层治理的生动实践相结合,我们不仅让全会精神的核心要义深入人心,更重要的是引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保了街道各项工作始终沿着正确的政治方向笃定前行。

(二)夯实基层基础,在固本强基中建强了"战斗堡垒"。我们牢固树立"大抓基层"的鲜明导向,把提升基层党组织的政治功能和组织功能作为重中之重。一是组织体系更加严密。我们以党支部标准化规范化建设为抓手,对全街道11个党支部进行全面"体检",通过"一支部一策"精准指导,实现党支部标准化达标率100%。今年,我们成功评选出5个四星级党支部、8个三星级党支部,树立了一批可学可鉴的先进标杆。二是队伍建设更加过硬。我们深入实施社区"两委"干部能力提升计划和后备力量"雏鹰"培育工程,全年组织各类培训15期,参训人员超过500人次,有效提升了基层干部的专业素养和履职能力。同时,严把党员"入口关",全年发展新党员18名,其中高知识群体和青年骨干占比超过60%,党员队伍结构持续优化。三是品牌效应更加凸显。"书记项目"作为我们抓基层党建的有力抓手,品牌效应持续放大。刚才5位社区书记的展示,充分体现了大家直面难题的勇气和破解难题的智慧。〔*〕社区聚焦老旧小区停车难问题,通过实施"潮汐车位共享"项目,新增共享停车位120个,有效缓解了居民的"停车焦虑";〔*〕社区的"〔*〕议事厅"项目,搭建了居民协商议事的平台,成功推动了小区加装电梯、垃圾分类等一批老大难问题的解决;〔*〕社区创新推出的党员群众"积分管理"模式,将参与社区志愿服务、建言献策等行为量化为积分,并设立"积分超市"进行兑换,极大地激发了群众参与社区共建共治的热情,今年以来,该社区居民参与社区活动的积极性提升了近50%,累计兑换服务和物品价值超过5万元。这些"小切口"项目,实实在在地解决了群众的"大难题",让党旗在基层一线高高飘扬。

(三)聚焦中心任务,在融合发展中彰显了"引领之力"。我们坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进,以党建"红色引擎"驱动治理、发展"蓝色动能"。一是党建引领基层治理效能持续提升。我们深化"街道党工委-社区党总支-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户"五级组织链条,完善"党建+网格"治理模式,将428名党员全部编入网格,设立党员责任区85个。依托智慧社区平台,实现"群众点单、网格派单、党员接单"闭环管理,全年通过网格化解矛盾纠纷350余起,办理民生实事超过1200件,基层治理的"神经末梢"更加灵敏高效。二是"红色物业"融合发展模式不断深化。我们以党建引领破解物业管理难题,成立了街道"红色物业"联盟,推动党的组织和工作覆盖至辖区内所有物业服务企业。〔*〕社区就是一个典型,该社区曾因物业服务不到位,导致业主与物业公司矛盾频发。我们指导社区党支部牵头,成立了由社区、物业、业委会、党员代表组成的"四方联动"议事协调机制,共同协商解决了小区公共收益不透明、环境卫生脏乱差等一系列历史遗留问题,居民对物业服务的满意度从年初的不足60%跃升至92%以上,实现了党建强、治理优、群众乐的多赢局面。

(四)站稳人民立场,在服务群众中淬炼了"为民之心"。我们始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,将党建工作的落脚点放在为民办实事上。一年来,街道党工委聚焦群众"急难愁盼",全力推进各项民生工程。我们完成了3个老旧小区的综合改造,惠及居民800余户;新增公共停车位300余个,打通了2条"断头路";依托党群服务中心,打造了"15分钟便民服务圈",引入了日间照料、爱心食堂、四点半课堂等服务项目。街道全体党员干部深入开展"我为群众办实事"实践活动,全年累计入户走访超过5600户次,征集意见建议216条,帮助群众解决实际困难172件。这些看得见、摸得着的惠民成果,让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,也让党组织的凝聚力和号召力在服务群众中得到了最直接的体现。

二、正视不足,深刻反思:清醒认识当前存在的挑战

在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,对标新时代党的建设总要求,对标人民群众的新期盼,我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。

一是工作推进存在"温差"。党建工作的创新和深化在不同社区、不同领域之间还存在不平衡现象。"头雁"社区的"书记项目"有声有色,但个别社区仍然存在思路不清、办法不多、创新不足的问题,工作成效有待提升,呈现出"上热中温下冷"的局面。

二是品牌建设存在"盆景"。我们的一些党建品牌,虽然看起来很美,但示范带动作用不强,可复制、可推广的经验不多,存在"盆景"多于"风景"的现象。有的工作满足于"墙上挂挂、纸上画画",在推动党建与业务深度融合、解决实际问题上下的功夫还不够深。

三是队伍能力存在"短板"。面对基层治理的新形势新任务,部分基层党务干部和社区工作者的能力素质还跟不上。有的同志习惯于老办法、旧套路,运用法治思维和信息化手段解决复杂问题的能力有待加强;有的同志群众工作能力不足,面对矛盾纠纷办法不多,存在畏难情绪。

四是责任传导存在"衰减"。全面从严治党的压力传导还不够到位,"党工委书记负总责、班子成员分工负责、基层党组织具体落实"的责任链条在某些环节还存在虚化、弱化的问题。个别党组织书记对主责主业认识不清,存在"重业务、轻党建"的思想,对党建工作的谋划、投入和督促力度不够。

对于这些问题,我们必须高度重视,以刀刃向内的勇气,在下一步工作中认真加以研究,采取有力措施,切实予以解决。

三、展望未来,再谱新篇:奋力开创党建工作新局面

同志们,2026年是实施"十五五"规划的开局之年,做好明年的党建工作意义重大。我们要坚持以党的二十届四中全会精神为指引,聚焦问题、精准发力,推动街道党建工作在新的起点上实现新突破、再上新台阶。下面,我强调四点要求:

(一)聚焦"政治铸魂",在理论武装上必须达到新高度。要把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为核心任务。要从"学过"向"学懂"转变,从"知晓"向"笃信"深化,从"跟上"向"引领"迈进。要健全常态化长效化学习机制,巩固拓展主题教育成果,精心组织各类学习培训,确保党的创新理论真正入脑入心、融入血脉。要强化成果转化,引导广大党员干部把学习成效体现为谋划工作的思路、促进发展的举措、服务群众的本领,切实将理论武装的成果转化为推动工作的强大动力。

(二)聚焦"强基固本",在组织建设上必须实现新突破。要下大力气解决工作不平衡的问题。明年,我们要建立"先进带后进、典型促一般"的结对共建机制,让星级党支部与相对薄弱的党支部结对子,分享经验、共谋发展,实现整体提升。要持续擦亮"书记项目"金字招牌,推动"书记项目"从"盆景"向"风景"转变。明年,街道党工委将对"书记项目"实施全周期管理,从项目立项、过程推进到成效评估,