残联党支部换届选举工作报告（老材料）

残联党支部换届选举工作报告

各位党员，下面，我代表本届党支部向大会做工作报告，请予审议。

一、回顾过去三年来工作

三年来，在区机关工委的正确领导下，残联党支部始终坚守初心，不负使命，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党的建设，突出党建引领，凝聚党的力量，发挥党的优势，始终加强残联机关党员队伍的五大能力建设，充分发挥残联支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯党基，强队伍、转作风、务清廉、抓中心、亮特色，团结一致、开拓进取，实现了区残联支部建设从滚石上山到提档换速的目标，以服务残疾人为中心的各项工作取得明显成效。

一、注重班子建设，夯实党建根基。按照一年对标强基础，二年提升出成效，三年全面上台阶的总体目标，三年来支部领导班子成员在履职尽责上始终坚持走在前，做表率，按照支委分工，支部书记履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和"一岗双责"。经常用好组织生活这个经常性手段，班子强不强，有没有战斗力，同有没有严肃认真的的组织生活密切相关。三年来，支部认真落实"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度、始终加强经常性教育、管理、监督、不断创新方式方法、增强吸引力和感染力，每年定期组织召开支部大会、支委会、组织生活会，坚持领导班子成员讲党课，组织开展党员谈心谈话活动，重大活动全体党员宣誓，严格落"三重一大"议事规则，确保支部领导班子民主化、规范化和科学化决策；每年严格落实支部党务、政务、财务"三公开"制度，坚持每年支部和班子成员民主测评和民主评议党员制度，建立健全各项考核机制，三年来在围绕干部提升、评先评优和党员发展等大家关心的敏感事务中，残联支部始终坚持公平公正公开原则，通过三年的努力，支部全体党员党性意识明显增强，党组织活动和党员干部行为准则更加规范，全会上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。

二、注重内外兼修，提升党员综合素质。思想政治建设是班子建设的灵魂，事关长远和全局，三年来残联支部坚持以打造学习型党组织和效能型团队为目标，通过周五学习日这个主渠道和学习强国这个主平台，采取理论学习，课题调研，交流体会，参观见学等方法使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑；为实现从思想到行为，从认知到实践的转变，支部不断拓展和丰富教育手段，2017年以来将"全能优才工作法"贯穿于教育学习全过程，通过内容和形式的创新，将"周五学习日"、"党日主题活动"、"三会一课"相互结合，三年来共举办模范科长示范课18次、撰写课题调研文章50余篇，模拟实务操作70余次，开展"我的残联故事"说讲会、我为残联献一计、"发扬红色传统、传承红色基因"活动，党小组残疾人之家轮访活动和"四诺"等一批代表的特色主题党日活动40余次，开展3轮主题冬训活动，机关干部""四会""能力明显提高，打造了一支"政治素质好、业务技术强、创新能力高、群众意识牢、工作作风优"的"全能"残联工作队伍。

三、注重作风建设，确保队伍风清气正。三年来，残联支部坚持以严格自律，警示自醒的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识、牢固树立作风建设的理念，牢牢把握"规范化"、"精准化"趋势，进一步转变作风抓落实，2017年以来以"转作风、优服务、提效能"为目标，规范各项工作和生活制度，带动全体党员群众提高思想认识、增强执行工作纪律的自觉。三年来按照坚持全面覆盖、问题导向，深访实改的要求，班子成员带头，其他党员群众结合分管的业务工作，深入基层走访调研，在整个单位形成调研学习之风。三年来支部陆续开展了"连心富民、联企强区"大走访活动、阳光扶贫结对帮困行动、"解放思想大讨论"、"不忘初心，牢记使命"主题教育"先学先查先改"等专题调研活动，并撰写调研报告，形成问题整改清单，做好调研成果的汇总分析、转化利用工作，推动工作的高质量。为保证作风建设永远在路上，残联机关每月设立理事长接待日，对外公开行风监督举报电话，开展群众信访接待日等活动，进一步畅通监督投诉渠道。同时制定完善机关日常工作制度有效规范了党员群众日常行为准则，有效遏制了个别党员群众不作为，乱作为和懒作为的现象，营造了单位内部干事创业的的工作环境，树立了党员干部的良好形象。

四、注重廉政建设，打造过硬廉政支部。廉洁自律对党员干部而言是最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。三年来残联支部把不断加强党风廉政建设作为第一职责狠抓不懈。加强班子成员之间的互相监督，坚持"三重一大"议事制度，对重大事项决策、人事任免、建设项目安排、大额资金等事项要经过领导班子集体会议研究决定，不断提升决策的科学化水平。2017年制订了《惠山区残联机关干部廉洁从政规定》和《惠山区残联党风廉政建设责任制》，同年修订完善部门"五张清单"内容，推进19项党风廉政建设责任书内容的落实；制定实施了《关于加强残联资金绩效管理的实施意见》和《关于加强残联资金绩效管理的实施办法》，建立从区到村（社区）一贯到底的层级责任制，明确业务流程管理的职责和要求；2018年制定《惠山区残联关于进一步加强廉政风险源头防控的实施意见》，进一步从源头上把住了党员干部廉洁自律，拒腐防变的总闸门。每年初，支部与班子成员和各科室签订《党风廉政建设目标书》，层层落实目标任务，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级一级，层层抓落实的工作机制。严格责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保了党风廉政建设工作的全面落实，为实现全区残疾人工作全面高质量发展提供了坚强的纪律保证。

五、注重党建服务，推进中心工作高质量发展。三年来，残联支部紧紧围绕区委区政府为民办实事工程，全面打赢脱贫攻坚战为目标，牢记职责使命，主动担当作为，聚焦残疾人就业、培训、教育、康复、维权、文体和残疾人之家建设等中心工作，支部创新党建工作方法，在党建服务残疾人事业的土壤上结出了丰硕的果实。三年来，围绕市残联下达的目标任务，为各残疾类别服务对象做到社会救助应救尽救，应补尽补；残疾人就业率始终保持两位数增长；培训工作从各镇（街道）以前的单打独斗实现了现在引进第三方机构体系化培训模式；文化体育工作蓬勃发展，参与人群不断扩大，文艺节目推陈出新，"一家一品"、"一镇一台戏"的规模已经形成，参加省市各类比赛均取得优异成绩；残疾学生教育救助实现100%；残保金征缴实现零欠缴目标；按比例年审企业数逐年递增已达到553家，安置各类残疾人2960名；超比例奖励企业从17年的11家增长到今年的15家，超比例人数从17人增加到25人，预算从12.5万提升到30万；从菜单定制、服务队伍专业化建设、服务质量监督评估三个方面实现了居家养残精准服务；残疾人家庭无障碍改造工程按计划顺利推进；功能齐全和服务多样化的残疾人之家运行数量从2017年的7家发展到现在的19家，服务对象近400人；辅助性就业劳动产品达到35个，劳动总收入最高达到了3000元以上，残疾人幸福感与日俱增。与此同时，为提高惠山残联工作精准化、规范化、专业化、个性化的"四化"目标，进一步转换部门职能，三年来通过不懈努力，采取政府购买方式引进了体系化培训、辅具适配、居家养残、精准康复、商业保险、社会组织培育、资金绩效评估等7家第三方机构，加快助推全区助残扶残的"两个服务体系"的规范有序健康发展。

六、注重党建引领，特色工作亮点纷呈。三年来，区残联支部在区级机关党工委的引领和指导下，紧密结合"一站两联三提升"党建品牌建设要求，通过"三个融合"，充分发挥党建引领的综合示范效应，突出政治性健全党建功能，2018年与区康复中心、特殊教育学校党支部签订党建结对协议，开展支部合作。2019年按照党支部规范化标准化建设"六有"要求，完成了对残联机关党建平台的全面升级，实现了功能整合，资源共享；同年，7个镇（街道）建成至少一家具有党建平台功能的残疾人之家，成为辖区街道，企事业单位和区机关各部门开展党建助残的抓手和载体。5月借全国助残日之际区残联首批推出的11个"残疾人之家"成功地与区级机关23个部门党组织缔结了共建协议，并相继有10多家单位开展了结对帮扶活动，使我们的残疾人之家不仅成为区各级党组织开展党建助残活动的阵地，更是成为展示惠山残联民生工作的重要窗口。

二、存在不足

一是党建联盟发展的深度还有挖掘空间。残联党支部在与区康复中心、特效党支部开展的结对共建活动中，由于工训矛盾突出，活动开展的还比较浅显，在支部共建对于推进残疾人事业发展的深层次意义上还可以进一步挖掘。

二是责任制考核制度还不够深化，奖惩机制不够完善。责任考核中，在时间上，一般采取年终"赶庙会"式的集中进行，让人觉得考核是走过场，意义不大；考核形式上，多以听汇报、看资料、搞测评为主，很难了解到真实情况，在结果运用上，忽视了激励机制，责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履行好坏一个样的问题。

三是在党员发展的教育管理过程中还不够系统。残联支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照发展程序和有关要求，努力做到严格把关，但对积极分子的培养和教育管理有所欠缺，存在"重使用、轻管理"的倾向。

四是支部党建平台如何实现常见常新永葆生机方面，尚需进一步研究可操作见实效的具体办法。

三、下步打算

三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与上级党委的正确领导、班子成员间的通力合作、全体党员的共同努力和广大群众的大力支持分不开的。在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢！未来三年，在新一届支部的团结带领下，要结合三年来规范化建设成果，紧紧围绕"五大建设"任务，以"一站两联三提升"为抓手，不断创新创优党建工作方法，充分发挥残联党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，群众的助手作用，确保党建引领下的残联工作更有亮点、更有有特色、更有位置，努力实现残疾人工作全面高质量发展的目标。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们肩负着发展重担，承载着全区8760名残疾群众的期盼。让我们以习总书记的重要讲话精神为引领，进一步加强领导班子建设，打造坚强有力的领导集体，为全面实现惠山区残疾人事业高质量发展贡献我们的智慧与力量。