县司法局党支部202X年党建工作总结

县司法局党支部202〔…〕年党建工作总结

今年以来，局党支部在县委组织部、局党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届历次全会精神，全面贯彻落实全国、全省、全州组织工作会议精神，按照县委和局党组的总体要求和部署，坚持以党的政治建设为统领，大力加强司法行政工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎扎实实做好各项工作。

一、强化思想教育，提升政治站位

党支部始终将理论学习当做重要政治任务，将党史学习和队伍教育整顿学习教育结合起来，以政治自觉促进作风建设，推动学习教育五融合。一是党史教育与筑牢理想信念相融合。及时召开动员部署会，下发《〔…〕县司法局开展党史学习教育工作实施方案》，并以《习近平《论中国共产党史》》《中国共产党简史》等为必学篇目制定《〔…〕县司法局党史学习工作计划》，将党组书记讲党课、支部书记讲党课与观看纪录片相结合，强化"四史"教育。二是政治教育与夯实政治根基相融合。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想、"延安整风"三篇论著、习近平谈治国理政等，将集中学习和法治专题讲座相结合，不断加强党员干部政治素养，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。三是英模教育与选树典型相融合。将实地观摩与聆听事迹相结合，通过参观"时代楷模纪念馆、两弹一星理想信念教育学院"、聆听〔…〕同志先进事迹报告会，引导干部职工筑牢政治基础，保持政治定力。四是警示教育与个人剖析相融合。将观看警示教育片与廉政教育相结合，以政法系统典型案例增强教育的针对性和实效性，同时，以参加政治轮训，听取廉政报告、进行"自查从宽、被查从严"政策宣讲等方式，推动全体干部不忘初心、常思常省，为查纠整改工作顺利开展强化思想指引。五是能力教育与素质提升相融合。组织开展公共法律服务业务知识及能力提升培训班，邀请了〔…〕树人律师事务所律师对行政复议案卷和法律援助暨法律服务卷宗中存在的文书格式不规范、案卷材料不完整等问题进行了现场点评。并围绕《民法典》进行授课，同时，组织干部职工开展知识测试及知识竞赛，促进学习入脑入心。

截止目前，组织开展集中学习43次，英模教育9次、警示教育9次、能力教育7次、知识测试4次、知识竞赛2次、撰写心得300余篇，共开展专题党课4次，党史专题研讨6次，研讨发言150余人次，专题讲座2次，主题党日活动9次。

二、强化担当意识，深化职能作用

一是根据县委组织部党建工作要点，结合司法行政工作实际，制定下发了《〔…〕县司法局202〔…〕年度党建工作》。二是组织召开202〔…〕年党建及党风廉政建设工作安排部署会，针对思想建设、主体责任落实、纪律作风建设、司法行政工作品牌化建设提出具体要求，同时，签订目标责任书，通过层层传导压力，不断推动全面从严治党工作向纵深发展。三是根据《关于州委十二届九次全委会议和县委十六届八次全委会议对〔…〕县抓基层党建工作点评意见》，及时制定整改方案，进一步加强和改进我局党建工作，促进"三个表率"及模范机关创建。

三、强化制度建设，提升规范水平

支部严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进支部规范化建设。一是严格落实民主生活会和组织生活会制度，召开了2020年度专题民主生活会和组织生活会、政法队伍教育整顿专题组织生活会和党史"学党史、悟思想、办实事、开新局"组织生活会共4次，民主生活会1次，通过批评与自我批评，不断增强班子及成员发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。二是以队伍教育整顿工作为契机，坚持开门整顿，接受社会监督，通过设立意见箱、召开民意恳谈会，接受群众参与和群众监督、受群众评判，同时，全面梳理本单位重点岗位风险点，对领导班子成员、财务项目、窗口服务人员等进行自查自纠和组织查处。三是为规范工作流转、落实和重点人员精准化管理工作，年内共制定了《〔…〕县司法行政队伍教育整顿领导小组办公室工作制度》《〔…〕县社区矫正案卷评查制度》《〔…〕县社区矫正工作联席会议制度》《〔…〕县社区矫正监督检查工作制度》等七项制度，达到了自觉约束和规范行为的积极作用，真正形成了用制度管人管事的工作体系。

四、强化帮扶力度，打造服务支部

一是全力做好社区矫正对象和刑满释放人员管控帮扶工作。在重大节点、节假日各司法所按规定做好一日一巡查，一日一报告，一日一通报等工作，严格落实人员请假外出审批制度，认真开展重点人员排查整治，每月召开分析研判会。5月份，组织全体社区矫正对象召开集中警示教育大会，对社区矫正各项监管规章制度进行再学习。年内，接收社区矫正对象6名，解除14名，撤销缓刑1名，现在册13名，均为缓刑，社区矫正安全基本可控，无一人脱管漏管；在册113名刑满释放人员，其中重点人员4名，一般人员109名，衔接率、帮教率、安置率均达到了100％。二是扎实开展矛盾纠纷防范化解工作。以各司法所所长为行动支部成员，组织开展矛盾纠纷常态化摸排活动，对发现的矛盾纠纷应调尽调，抓早抓小。并依托《人民调解法》规定，组织各司法所完成了村（社区）人民调解委员会换届选举工作，全县29个行政村、7个社区共选举出调解委员会人民调解员185名，同时，组织开展了全县人民调解员培训班，进一步提升了换届后人民调解员法律知识水平和业务素质。截至目前，全县各级人民调委会共受理矛盾纠纷468起，成功456起，调解成功率为97.4％，司法确认545起，涉及金额达640余万元。三是加强基层司法所建设。在〔…〕司法所打造"枫桥式"司法所的基础上，积极推进〔…〕司法所和〔…〕司法所"枫桥式"司法所创建工作。同时，在省、州业务部门的指导下，在我县召开了〔…〕州基层司法所月考核试点工作启动会，并与〔…〕司法局、各基层司法所签订了目标责任书，为推动我县司法所工作提质增效奠定了坚实的基础。四是以应援尽援、能援则援为服务目标，采取"六心"服务、"一站式服务""一预约三上门"等形式开展法律援助工作，切实加大法律援助民生工程工作力度。全年共办理案件25件，民事案件19起，刑事案件6起，咨询人次280次。五是县公证处持续开展远程办理公证业务活动。今年，预约群众到永信公证处办理公证12件，解答咨询人数103次。六是坚持"谁执法谁普法，谁主管谁负责"原则，构建全方位、多层次、宽领域的社会普法教育机制。截至目前，共开展"法律八进"宣传活动100次，参加《民法典》考试20人次。

五、强化问题检视，查找问题根源

一是将民生领域"微腐败"整治纳入政治建设工作开展内容，及时开展公证、法律援助、人民调解、社区矫正等重点领域突出问题专项整治活动，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，坚决破除公证、法律援助、人民调解、社区矫正机构和人员出现吃拿卡要、不按规定收费、违规办理业务等突出问题。同时，举办民意恳谈会8次，针对司法行政工作职能征求两代表一委员、群众及服务对象等意见建议，共接收到法治宣传知晓率不够、司法所人员紧缺等意见建议27条，未接收到干部职工任何不良线索反映。二是严格执行执纪监督"四种形态"，结合队伍教育整顿工作，在引导干部职工主动说明问题方面，以"自查从宽，被查从严"为基本原则，制定谈心谈话实施方案和工作指引，明确"八个方面"重点谈话内容，切实做到"四必谈"。期间开展集中谈心谈话1次、党组书记与党组成员谈话4人次，党组成员共谈话30人次，中层干部谈话10人次。三是认真组织党员领导干部填写科级干部廉政档案，并结合