银行分行党委2025年党建工作总结暨2026年党建工作计划

银行分行党委2025年党建工作总结暨2026年党建工作计划

2025年，在总行党委和上级党委的坚强领导下，〔*〕分行党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和总行党委各项决策部署。始终牢牢把握金融工作的政治性、人民性，以党的政治建设为统领，以深化拓展"三基建设"为有力抓手，以党建与业务深度融合为主线，坚定不移提升党建工作质量。这一系列举措为分行在复杂严峻的经营环境中保持战略定力、实现稳健发展提供了坚实的政治保证和强大的组织保障。现将2025年党建工作总结暨2026年工作计划报告如下。

2025年党建工作

一、突出政治引领，把稳高质量发展"方向盘"

分行党委深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保分行发展始终沿着正确的政治方向稳步前行。

（一）政治核心作用充分彰显。分行严格执行党委会议事规则和"三重一大"决策制度，全年精心组织召开党委会〔*〕次，深入研究决定重大经营管理事项〔*〕项，前置研究讨论重大经营管理事项〔*〕项。通过这些举措，确保党委"把方向、管大局、保落实"的领导作用精准落地。在决策过程中，始终坚持民主集中制原则，重大决策经过充分酝酿、集体讨论，确保决策的科学性和民主性。同时，修订完善《分行党委工作规则》等制度〔*〕项，有力推动党的领导与公司治理深度融合，为分行的健康发展奠定了坚实的制度基础。

（二）政治理论学习入脑入心。分行严格落实"第一议题"制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于经济金融工作的重要论述。高质量开展党委理论学习中心组学习，全年组织集中学习共〔*〕次，专题研讨〔*〕次。班子成员充分发挥带头作用，积极撰写心得体会、调研报告〔*〕篇。举办学习贯彻中央金融工作会议精神专题读书班，引导全体党员干部深刻把握金融工作的政治性、人民性，切实提升服务实体经济、防控金融风险的政治自觉和行动自觉。

（三）政治纪律规矩严格执行。扎实开展党纪学习教育，组织全体党员逐章逐条、原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。举办专题讲座〔*〕场，知识测试覆盖率达到100％，确保每一位党员都深刻理解党纪要求。深化警示教育，组织观看警示教育片〔*〕部，通报典型案例〔*〕起，赴廉政教育基地开展现场教学〔*〕次。通过这些活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告制度，确保分行各项工作在政治纪律和规矩的框架内有序开展。

二、深化思想铸魂，筑牢理想信念"压舱石"

分行坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，为分行发展凝聚强大的精神力量。

（一）理论武装体系日益完善。制定科学合理的年度党员教育培训计划，根据党员的不同岗位和层次，分层分类开展培训。充分依托"学习强国"、行内网络学院等优质平台，推动线上学习常态化，为党员提供便捷、高效的学习渠道。全年组织党员集中培训〔*〕期，覆盖〔*〕人次，确保每一位党员都能接受到系统、全面的教育。开展"党课开讲啦"活动，党委班子成员、支部书记以身作则，带头讲党课〔*〕场次。组建理论宣讲团，深入基层网点开展巡回宣讲〔*〕场，将党的创新理论送到每一位党员身边。

（二）意识形态阵地牢牢坚守。严格落实意识形态工作责任制，定期对意识形态领域风险进行深入分析研判，及时掌握意识形态领域的动态变化。加强对分行网站、内部刊物、宣传栏、微信群等各类阵地的管理，严格把好政治关、内容关，确保宣传内容符合党的路线方针政策。积极宣传分行服务实体经济、履行社会责任的成效，通过生动鲜活的案例和数据，讲好分行故事，弘扬主旋律，传播正能量。全年在主流媒体刊发宣传稿件〔*〕篇，有效提升了分行的社会形象和影响力。

（三）思想政治工作精准有效。建立健全常态化谈心谈话制度，党委班子成员定期与分管部门、联系点党员干部开展深入的思想交流，及时了解他们的工作、生活和思想状况。密切关注员工思想动态，针对员工在工作和生活中遇到的问题和困难，及时进行疏导和化解，帮助员工解决实际问题。结合重要节日、纪念日，精心组织开展形式多样、富有特色的主题教育活动，增强组织的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情和积极性。

三、夯实组织基础，打造坚强有力"战斗堡垒"

分行树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能，为分行发展提供坚实的组织保障。

（一）党支部标准化规范化建设成效显著。对照"四强"党支部标准，深入推进党支部"达标创优"工程。根据业务发展和党员分布情况，优化党支部设置，确保业务拓展到哪里、党组织就覆盖到哪里。选优配强支部书记，〔*〕名支部书记中由部门（网点）负责人担任的比例达〔*〕％，为党支部工作的开展提供了有力的组织保障。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提高组织生活质量。全年各支部召开党员大会〔*〕次、支委会〔*〕次，开展主题党日活动〔*〕次。通过严格的组织生活，增强了党员的党性修养和组织纪律性。评选表彰"先进基层党组织"〔*〕个，发挥了典型示范引领作用。

（二）党员队伍活力充分激发。严把党员发展政治关，注重在业务骨干、青年员工中发现和培养优秀人才，将他们吸收到党组织中来。全年发展新党员〔*〕名，转正〔*〕名，为党员队伍注入了新鲜血液。加强党员教育管理，健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。设立"党员示范岗"〔*〕个、"党员责任区"〔*〕个，在重点项目攻坚、客户服务提升、风险防控等一线成立"党员突击队"〔*〕支。通过这些载体，引导党员在工作中勇挑重担、冲锋在前。开展"两优一先"评选，表彰优秀共产党员〔*〕名、优秀党务工作者〔*〕名，营造了比学赶超的良好氛围。

（三）党建品牌创建特色鲜明。结合分行实际和业务特点，深入推进"一支部一特色"党建品牌创建活动。各党支部充分发挥主观能动性，积极探索创新，培育了"普惠先锋""风控卫士""服务标兵"等一批具有辨识度和影响力的支部党建子品牌。这些品牌紧密结合业务工作，将党建工作具体化、品牌化，为党建与业务融合提供了有力的实践支撑。

四、推进深度融合，注入改革发展"红色动能"

分行坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建优势转化为发展优势、竞争优势，实现党建与业务同频共振、互促共进。

（一）党建与经营发展协同共进。将党建工作要求全面纳入分行年度经营计划和绩效考核体系，使党建工作与业务工作紧密结合、相互促进。党委定期研究经营形势，根据市场变化和业务发展需求，及时部署重点任务，推动党建工作与业务拓展、客户服务、风险管理等同谋划、同部署、同推进、同考核。在重大项目营销、不良资产清收、数字化转型等攻坚任务中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为业务发展提供了强大的动力支持。

（二）党建与服务实体深度融合。引导各支部和党员立足岗位，积极践行金融工作的政治性、人民性。深入开展"走万企、提信心、优服务"等活动，组织党员业务骨干深入园区、企业、乡村，了解企业和群众的融资需求，为他们量身定制金融服务方案。全年普惠型小微企业贷款余额新增〔*〕亿元，涉农贷款余额新增〔*〕亿元，有效支持了实体经济的发展，彰显了分行的社会责任担当。

（三）党建与风险防控同步加强。将风险合规文化培育融入党员教育管理，通过组织开展案例警示教育、合规知识竞赛等活动，增强党员的风险意识和合规意识。党员带头遵守规章制度，积极识别和报告风险，在筑牢风险防线上发挥了表率作用。通过党建引领，构建了全员参与、全过程防控的风险防控体系，有效保障了分行的稳健运营。

五、从严管党治行，营造风清气正"政治生态"

分行党委坚决扛起全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为分行发展营造了风清气正的政治生态。

（一）主体责任层层压实。制定全面从严治党主体责任清单，明确党委班子、党委书记、班子成员的具体责任，构建了责任清晰、分工明确的责任体系。党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调全面从严治党工作。班子成员严格落实"一岗双责"，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。定期召开党风廉政建设专题会议，分析形势，研究解决存在的问题，部署工作任务。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，强化基层党组织书记的责任意识，推动全面从严治党向基层延伸。

（二）作风建设常抓不懈。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，规范检查调研，减少不必要的会议和文件，避免过度留痕，切实为基层减负。开展"转作风、提效能、优服务"专项行动，引导机关干部树立服务基层、服务客户的意识，提升服务能力和水平。通过专项行动，解决了一批基层反映强烈的突出问题，提高了工作效率和服务质量。

（三）监督执纪精准有力。支持纪委履行监督责任，精准运用监督执纪"四种形态"，特别是用好"第一种形态"，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。聚焦信贷审批、集中采购、选人用人等重点领域和关键环节，加强监督检查，建立健全监督机制，堵塞制度漏洞。严肃查处违规违纪问题，全年给予党纪处分〔*〕人，政务处分〔*〕人，形成了强大的震慑效应，维护了纪律的严肃性。

六、凝聚群团合力，画好同心共进"同心圆"

分行坚持党建带工建、带团建，加强对工会、共青团等群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，为分行发展凝聚了强大的合力。

（一）桥梁纽带作用充分发挥。指导工会依法依章程开展工作，健全职工代表大会制度，保障职工的民主权利。通过职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，让职工参与到分行的管理和决策中来。推进行务公开，将分行的重大决策、财务状况等信息及时向职工公开，增强了工作的透明度。组织开展劳动竞赛、技能比武、文体活动等，丰富职工文化生活，激发职工的工作热情和创造力。关爱职工身心健康，为职工提供心理咨询、健康体检等服务。落实困难职工帮扶机制，对生活困难的职工给予及时的帮助和支持，让职工感受到组织的温暖。

（二）青年生力军活力迸发。加强共青团组织建设，指导团委围绕中心工作，开展"青年文明号"创建、"青年岗位能手"评选、青年志愿服务等活动。通过这些活动，引导青年员工立足岗位建功立业，展现了青年员工的青春风采和责任担当。关心青年成长，搭建学习交流平台，为青年员工提供培训、学习、交流的机会，帮助他们提升业务能力和综合素质。鼓励青年员工积极参与分行的改革发展，为分行的发展贡献智慧和力量。

存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和高质量发展需要，分行党建工作仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展，部分支部融合载体创新不足，未能充分发挥党建对业务的引领和促进作用；二是基层党建工作发展不平衡，个别支部标准化规范化水平有待提升，组织生活质量不高，党组织的凝聚力和战斗力不强；三是党务干部队伍专业化能力需进一步加强，部分党务干部缺乏系统的党建知识培训，在工作中存在一定的盲目性和随意性；四是全面从严治党压力向基层传导的穿透力有待增强，个别基层党组织对全面从严治党工作重视不够，落实责任不到位。

2026年党建工作计划

2026年是实施"十四五"规划的关键一年，也是分行深化改革、加快转型的重要一年。分行党委党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实中央金融工作会议部署和总行党委要求，以党的政治建设为统领，以提升党建引领力为重点，以深化党建与业务融合为主线，以建强基层组织和党员队伍为基础，以全面从严治党为保障，持续巩固拓展主题教育成果，推动党建工作提质增效，为分行实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚强保证。

一、聚焦政治统领，在把准方向、提升站位上达到新高度

一是持续强化政治建设。始终将"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强对党中央决策部署和总行党委工作要求的贯彻落实力度，确保不打折扣、不做选择、不搞变通。建立健全政治建设监督检查机制，对政治建设情况进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

二是深化创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步完善"第一议题"制度，提高学习的及时性、系统性和深入性。加强党委理论学习中心组学习的组织和管理，丰富学习形式，提高学习质量。分层分类抓好党员教育培训，根据不同岗位和层次的党员需求，制定个性化的培训方案，推动党的创新理论入脑入心、知行合一。

三是严明政治纪律规矩。巩固拓展党纪学习教育成果，推动学纪、知纪、明纪、守纪常态化。加强政治监督，聚焦党中央重大决策部署和总行党委工作要求的贯彻落实情况，加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查。建立健全政治纪律规矩执行情况的考核评价机制，对违反政治纪律规矩的行为，严肃追究责任。

二、聚焦思想引领，在凝心铸魂、汇聚合力上展现新作为

一是筑牢意识形态防线。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理。建立健全意识形态风险监测预警机制，及时发现和处置意识形态领域的潜在风险。密切关注员工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，帮助员工解决思想问题和实际困难。积极宣传分行服务大局、改革发展的成效，通过多种渠道和方式，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

二是培育特色企业文化。将党建工作与企业文化建设深度融合，弘扬忠诚、担当、稳健、创新的价值理念。挖掘和宣传分行的先进典型和优秀事迹，树立标杆和榜样，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。加强企业文化载体建设，通过开展文化活动、建设文化阵地等方式，丰富企业文化内涵，增强企业文化的凝聚力和影响力。

三是改进思想政治工作。增强思想政治工作的时代感和吸引力，运用新媒体新技术创新工作方法。建立线上线下相结合的思想政治工作平台，开展个性化、精准化的思想政治教育。建立健全激励机制，关注员工的需求和利益，激发员工的内生动力和工作积极性。加强思想政治工作队伍建设，提高思想政治工作者的业务能力和综合素质。

三、聚焦组织强基，在夯实基础、激发活力上实现新突破

一是推进支部全面过硬。深化"四强"党支部创建，持续开展党支部星级评定和达标创优活动。建立党支部建设动态管理机制，对党支部建设情况进行实时监测和评估，及时发现和解决存在的问题。加强支部带头人队伍建设，举办党支部书记、党务干部专题培训班，提高他们的业务能力和领导水平。严格规范组织生活，创新组织生活形式和内容，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是加强党员教育管理。优化党员队伍结构，注重在青年员工、业务骨干中发展党员，提高党员发展质量。创新党员发挥作用载体，深化"党员示范岗""责任区""突击队"建设，为党员发挥先锋模范作用搭建更多平台。健全党内关怀帮扶机制，关心党员的工作、生活和成长，为困难党员提供必要的帮助和支持。

三是打造特色党建品牌。推动"一支部一特色"党建品牌创建活动走深走实，鼓励基层党支部结合自身实际，探索党建与业务融合的新模式、新路径。加强对党建品牌的培育和推广，总结提炼成功经验，形成一批可复制、可推广的典型案例和工作模式。建立党建品牌评价机制，对党建品牌的创建效果进行评估和考核，不断提升党建品牌的影响力和美誉度。

四、聚焦融合赋能，在服务大局、推动发展上取得新成效

一是健全融合机制。完善党建工作与经营发展同谋划