国企党委书记2022年度抓党建述职评议报告
国企党委书记2022年度抓党建述职
评议报告
2022年以来，在国资委党委的正确领导下，我同公司班子一起，带领和依靠全体党员和员工，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕公司发展战略和年度生产经营任务，强化责任担当，扎实推进党建各项工作，为公司高质量发展提供了坚强政治保证。现将2022年履职情况报告如下：
一、党建主要工作开展情况
（一）履职担责，推动全面从严治党落地见效
一是加强党的领导，积极参与企业重大决策。今年以来，不断细化完善"三重一大"等相关制度。积极推动公司"双百行动"综合改革、组织架构变革，努力破解企业发展瓶颈，带领班子成员引领企业健康发展。二是严肃党内政治生活，筑牢全面从严治党根基。带头执行党内政治生活制度，全年先后召开了三次民主生活会，在民主生活会筹备过程中，我主持起草党委班子剖析材料并对班子成员材料进行把关审核，为高质量开好民主生活会打好基础。三是对标典型，发挥党员先锋模范作用。结合实际组织"讲述初心故事，畅谈使命担当"先进事迹交流会等特色活动，开展"两优一先"评选和公司成立XX周年杰出贡献人物表彰等先进典型选树，激发广大党员干事创业热情。
（二）真学实做，推动政治理论学习入脑入心
一是强化中心组学习引领。我和班子成员以上率下，以党委理论中心组为基本学习阵地，制定了《中心组学习规则》和年度学习计划，以集中学习和专题调研、深入联系点讲党课等形式为重要学习形式，以参加专项培训和会议为补充，进一步提升理论学习层次和水平，并通过党建知识竞赛等巩固检验学习效果。二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大召开以后，我和班子成员通过中心组学习、举办读书研修班等方式累计开展了四次，共计六天半的集中研讨，在理论学习的基础上多思多想，学深悟透，同时我们结合重点工作，围绕当前制约公司发展的重难点问题引导广大干部员工结合党的二十大精神进行了研讨和交流。通过发放理论学习书籍、学习强国APP平台，实现党员教育全覆盖，利用微信平台、党建知识展板等形式，实现学习形式多样化；同时以学习强国APP打卡活动、知识竞赛为抓手，扎实推进党的二十大精神学习进一步向基层延伸、向广大党员延伸。三是促进理论指导实践。我多次与班子成员、部门负责人通过深入基层调研、职工座谈会等形式，将政治理论学习与公司战略规划制定、管理提升、预算编制及年度绩效任务分解等有机结合，做到知行合一。
（三）固本培元，促进战斗堡垒作用进一步发挥
一是强化基层组织建设。今年，根据公司机构调整及时调整基层党支部、工会、团支部机构设置并配齐了基层班子。持续加强党建工作责任体系，所有具备条件的混合所有制企业中均组建了基层党支部。二是加强理论研究和体系建设。继续推进党建质量体系建设，在完成党建质量手册的基础上，今年又制定了《"三重一大"决策管理程序》等程序文件；以加强基层支部规范化建设为重点，形成《组织生活会作业指导书》等操作文件，并在党委和基层党支部日常工作中进行试运行。2022年，公司获得文化建设先进单位称号。三是建立健全优秀人才培养选拔机制。今年结合公司管理及发展需要，严格按照组织程序，公开选聘了公司中层以上管理人员XX人，进一步夯实了公司管理梯队。目前公司正在进行项目经理的公开选聘，此项工作将在XX份完成。
（四）坚强有力，巩固巡视整改成果
一是严格落实上级党委巡视整改工作要求。今年上级党委对公司党委进行了专项巡视，我和班子成员认真配合，我作为第一责任人，带领公司班子通过加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举等措施，确保巡视整改有力有序有效推进。截至目前，针对巡视反馈XX个具体问题，制定的XX项具体整改措施已整改到位XX项。二是认真组织开展整改落实"回头看"。11月份，牵头组织召开了专题工作座谈会和领导班子分析研判会，对巡视整改和整改落实情况进行了重点梳理和"回头看"，进一步推动整改工作的落实。
（五）注重企业文化建设，努力构建"有温度"企业
一是围绕中心营造大党建工作格局。积极履行第一责任人职责，每年年初组织召开专题会议，形成年度党工团总体工作推进表，构建大党建格局，工作过程中亲自协调解决重点、难点问题，统筹推进重点工作任务落实。二是活动彰显特色，打造有温度的组织。积极履行社会责任，主动参与定点帮扶等公益活动。以庆祝共青团成立100周年暨公司成立XX周年为主题，组织开展系列文体活动和公司成立XX周年庆祝活动，鼓舞员工凝心聚力，不忘初心传承使命。同时我们还注重做细做实思想工作，依托群团组织召开"五四青年座谈会"，引导员工正确表达利益诉求，打造有温度的组织。
2022年，公司党建各项重点工作任务按期推进，党建工作水平持续提高，对生产经营工作的保障和推动作用进一步增强，公司全年实现营业收入XX万元，完成年度预算的XX％，同比增长X％；预计实现净利润XX万元，完成年度预算的XX％，同比增长XX％，发展质量进一步提升。
二、工作中存在的主要问题
今年，公司党建工作虽然取得了一定的成效，但通过上级党委巡视和党的二十大精神的深入学习发现我们的工作离全面从严治党的工作要求尚有差距，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，还没有达到知行合一；在落实上级决策部署方面还存在转型发展顶层设计不足、创新能力不够、党建基础薄弱、人才干部队伍建设滞后等问题。同时随着公司规模的扩大及业务链条的延伸，合规风险对公司党风廉洁建设和反腐败工作也提出了新的要求和挑战。
三、下一步工作思路
（一）强化政治理论学习，确保学懂弄通做实
以党中央即将在全党开展的主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大精神。持续完善以党委中心组学习为龙头的多种学习教育形式，对标对表习近平总书记最新讲话精神，进一步推进党史学习教育常态化制度化，真正做到学思用贯通、知信行统一。
（二）加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展
扎实推进上级党委巡视反馈意见和梳理问题的整改落实，以强化制度顶层设计、加强党的领导与公司法人治理融入机制等为重点，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，持续推进双百改革行动，建立企业中长期激励机制，以高质量党建促进企业高质量发展。
（三）深入落实"两个责任"，推进党风廉政建设
围绕公司业务特点，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，持续推进制度与机制建设，强化监督检查。进一步整合党内监督、法人治理结构监督、业务监督和民主监督等监督资源，构建具有特色的监督体系，营造风清气正的发展环境。
（四）加强基层党组织建设，夯实党建工作基础
结合党建制度进一步梳理完善党建质量体系文件，并在基层党组织进一步试点，推进体系的不断完善，以过程的高质量来推动党建的高质量，以高质量的党建来进一步推动企业高质量发展。坚持重心下移，以支部为单位开展丰富多彩的党建活动，创新党建工作方式方法，持续开展先进典型的"选、树、学"活动，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。
（五）强化企业文化建设，凝聚发展合力
积极开展党建带工建带团建活动，进一步拓展新媒体宣传阵地，积极打造有企业特色、有精神内涵、有社会影响力的企业文化创建活动。积极履行社会责任，认真组织开展对口支援和困难帮扶各项工作，传递发展正能量。
2023年是公司"十四五"规划的关键之年，站在转型升级的关键节点，我将和班子成员一起，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，以争当行业标杆的总要求，牢记初心使命，主动履职担当，不断提升党建工作质量，在实绩实效中不断谱写高质量党建引领高质量发展的新时代华章！
