2023年某集团公司党建工作计划(第2/2页)

（二）融合组织，打造基层"助推器"

四是优化党支部精益化管理。与时俱进开展党建制度"立、改、废"工作，进一步加大党建制度培训力度，规范开展基层党组织换届工作。以中心任务为核心积极探索党的组织建设与生产经营班组建设、"三队"建设的共通点，巩固深化党支部规范化、标准化、精细化建设创建成果运用，树立面向一线的鲜明导向，用好中国绿发党建系统，统筹提升党支部标准化、精细化、体系化水平。以党支部为抓手，积极申报集团公司先进基层党组织、优秀企业文化示范点等标杆荣誉，围绕公司改革发展和年度重点任务，发起新一轮支部攻坚任务认领。（党群工作部、各党支部负责）

五是深化党建载体建设。围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台。通过开展岗位建功、劳动竞赛、创先争优、设立党员季度积分、党员示范岗等各种有效形式，引导广大党员担当作为、攻坚克难。以"党员先锋队"带头，聚焦绿色能源主线，破解突出矛盾、解决复杂问题，完成全年重点任务；以"安全纠察队"保障，落实总体国家安全观，做好风机出质保准备和无故障风电场建设；以"青年突击队"攻关，传承"劳模创新工作室"先进精神和工作经验，充分发挥技术攻关小组作用，结合安全生产、优化运维、争发电量中心工作，持续开展科技创新创效工作，充分发挥海上风电特色数字化风电场管理效能。（各党支部按联系部门主要业务分工负责）

六是着力提升职工队伍凝聚力。坚持以一线职工需求为导向，结合党建联系点调研，走进生产一线，推广施行员工"七清"档案手册，持续开展"综合服务走一线"解决现场实际问题。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持履行坚定奋进、顽强拼搏、敢为人先、追求卓越的企业精神，深化"卓越文化故事汇""书记谈文化""榜样在身边"等系列职工文化品牌，举办丰富多彩的职工文体活动，迅速把思想和行动统一到集团党委和公司党总支决策部署上来，提振队伍干事创业精气神。（党群工作部、综合管理部分工负责）

（三）融汇力量，打造人才"孵化器"

七是发展壮大高素质人才队伍。统筹人才引进与培养，建设以公司发展目标需要为导向、素质能力为评价标准、结构梯次科学合理的干部人才队伍。树立向贡献者倾斜的理念，修编印发全员绩效管理实施细则、制定专项考核激励方案，发挥薪酬激励作用。完善梯队建设，做细做实常态化优秀年轻干部培养工作，巩固"竞争上岗"作用发挥；完善青年员工培养选拔，加强日常发现、跟踪培养、选拔使用、从严管理，利用现有兼职岗位来锻炼人、考察人，将表现好、有能力、有担当的青年人才到关键岗位上来。（人力资源部负责）

八是建强专业化复合型党员队伍。党支部书记作为一级党组织党务工作的第一责任人，要提高政治站位、加强自身建设，坚持把基层党支部委员作为选拔任用的重要台阶，保持党组织的先进性纯洁性。充分发挥党员先锋模范作用，聚焦岗位实践，深化"揭榜挂帅""责任状"等手段，把党建工作岗位作为专业化复合型人才的重要平台。加大培训教育力度，采取"请进来""走出去"等形式，分层次的方法，进一步推动新时期国有企业党的建设的新要求、新任务落地实施。（人力资源部、党群工作部负责）

九是充分发挥统战团青工作作用。持续加强党对统一战线工作的集中统一领导，组织开展统战人员合理化建议征集，进一步凝聚共识、发挥优势。利用红色资源开展好实景教育活动，引导统战团青人员从中汲取政治力量、思想力量和实践力量，画好最大同心圆。持续深化青年素养提升工程，建立多地域、多层次、常态化的结对共建机制，推动青马小组作用发挥，培育选树青年领军人、青年带头人，推动共青团组织切实当好党的忠实助手和可靠后备军。（党群工作部、团支部负责）

（四）融洽氛围，打造和谐"稳定器"。

十是提升绿色海上风电产业品牌传播。坚持党管意识形态，建立全方位舆情稳定工作方法，组织开展员工思想动态调研座谈，做好矛盾预防化解工作，确保意识形态领域健康平稳，营造和谐稳定良好局面。加强兼职通讯员管理，坚持新闻素材来自一线原则，重大典型必出精品的原则，履行好绿色低碳产业的社会责任，保持与中国青年报、央视网等媒体平台有效沟通，拓展宣传渠道和手段，持续推出一批有影响力的宣传作品。利用政治生活馆、企业文化上墙等实践，深化海上风电品牌成体系、有特色、走出去。（党群工作部负责）

十一是突出监督职能推进"干净绿发"建设。压实管党治党责任，发挥好领导班子党风廉政建设"一岗双责"，严格落实"一把手"和班子成员监督，把监督融入公司治理。坚持以严的基调强化正风肃纪，筑牢推动高质量发展的纪律保障，围绕"第一议题"落实、重点任务、关键岗位监督建立工作台账，定期召开纪检办公会分析研判全面从严治党工作要点，检查督促纪检工作日常开展。探索创新高效的工作方式，深化廉洁文化建设推广，持续加固中央八项规定精神堤坝，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。根据公司"一中心两平台三层次"（廉洁标杆建设围绕安全生产这一中心；利用宣传、活动两个平台；针对全体员工、党员干部、廉洁风险的岗位三个群体分层次。）建设要求，积极探索廉洁风电场标杆创建路径，努力打造与深化国企改革要求相适应、与职工群众美好愿景相呼应的廉洁风电场。（纪检办负责）

十二是强化"巡视利剑"作用。持续加强内部巡察队伍自身建设，坚持"以干代培"，通过干、学、练，不断提升发现问题解决问题的能力水平。对照近两年集团公司党委巡视发现的典型、共性问题，动态调整检查问题清单，组织各部门举一反三全面深入排查。以高度负责的态度、务实过硬的措施抓好巡视巡察问题整改提升，在见人见事见典型见制度上下功夫，构建整改与日常工作、完善制度、改革发展、从严治党相互融入的工作格局。（巡察办负责）