在集团2023年党建工作会议上的讲话(第2/4页)

（五）精神文明建设蓬勃开展。2022年，我们坚持"党建引领聚合力、群团携手促发展"的工作思路，着力构建以党组织为轴，工、青、妇为翼的党群共建新格局，充分发挥了工会主力军、共青团生力军作用。一是加强工会加强，丰富文化生活。指导XX公司、XX公司成立工会组织，持续加强基层工会规范化建设。参加市总工会组织的第XX届全民健身运动会、"XXXX"知识竞赛和演讲比赛，均获得一等奖；参与省市两级"两红两优"评选，荣获省市集体荣誉X项，个人荣誉X项；多名同志获五一劳动奖章、五一劳动标兵、女职工建功立业标兵等奖项，集团被市总工会授予"XXXX"荣誉称号。二是激发青年活力，展现青春力量。举办庆祝建团100周年文艺汇演，展现新时代XX青年良好风貌。X名同志在全市建团100周年知识竞赛中荣获"优秀个人"，X名同志荣获市国资国企庆祝建团100周年暨"最美青年"荣誉，XX公司荣获市级青年文明号，集团团委荣获"XXXX"荣誉称号。三是开展志愿活动，扛牢国企担当。积极发动集团及各直属企业开展"慈心一日捐"，共筹集善款XX万余元。各公司积极投身文明创城，累计投入XX万余元开展帮扶小区治理，组织开展XXXX、XXXX志愿服务，以及国际家庭日、文明环保演讲比赛等活动XX余项，社区居住环境、文明形象得到极大改善，群众"创城""创卫"意识不断增强，XX公司、XX公司成功获评市级文明单位。

过去的一年，XXX集团党建工作取得了可喜成绩，得益于市委、市政府、市国资委的正确领导；得益于公司领导班子的团结协作；更得益于我们拥有一支忠诚可靠、敢于担当、勇于攀登的干部职工队伍。在此，我代表集团党委，对大家的辛勤付出和不懈努力表示感谢，谢谢大家！

同志们，成绩的取得来之不易，在看到成绩的同时，我们更要看到在党建工作中存在的问题和不足。一是履行党建责任不到位。基层党组织书记对党建工作"第一责任人"的角色定位认识模糊，抓党建工作力度不够，管党治党"宽松软"现象依然存在，"三重一大"决策程序不规范，"第一议题"制度执行不严格，党员学习教育管理不深入、不系统，基层党建工作存在"上热中温下冷""层层递减"的问题。二是党务工作开展有差距。党务工作力量依然薄弱，党务工作者存在数量不够、专业不精、工作视野偏窄、创新意识不强等现象，一定程度上影响了党建工作的有效开展，基层党内组织生活普遍存在不经常、不严肃，被动应付、流于形式等问题。三是推动党建与业务融合不彻底。习惯把业务经营情况作为主要评价标准，部分企业存在把业务工作等同于党建工作的问题，党建和业务没有有机融合，存在"两张皮"现象，对如何将党建工作融入到生产经营、实现互融互促，缺乏有效措施。四是党风廉政建设还存在薄弱环节。纪检监察队伍配备、能力素质和专业化水平亟需提高，监督方式和触角延伸有待加强。党风廉政建设责任落实不够有力，全面从严治党工作还未能完全做到统筹掌控、末端督导、一线问效。

以上存在的问题，需要我们高度重视、深刻反思、持续改进，需要以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动基层党建工作再上新台阶。

二、把握重点、创新突破，推动集团党建工作取得新成绩

面对新形势新任务，各级党组织要树立抓党建是最大政绩和主责的思想，不断丰富、不断发展、不断提高党的基层组织建设，全面提升基层党建功能。2023年，集团党建工作总的要求是：认真贯彻落实上级关于党建工作的一系列要求，筑牢国有企业的"根"和"魂"这一主线，进一步学习贯彻党的二十大精神，持续深化"红色引擎"工程，全面推动集团党建工作落实落细和创新提升，以高质量党建引领企业高质量发展。

（一）加强政治建设，全面提升党建引领力。一是做好学习宣传贯彻党的二十精神有关工作。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，主题教育也即将开始，我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，按照年前制定的方案，扎实开展好各项活动。通过开展"XXX"宣讲比赛、"XXX"座谈会、微党课等活动，深入学习领悟党的二十大精神，引导广大党员不断深化理解和认识，不断改进工作方法、丰富实践路径，切实把学习成果转化为加强党性修养的自觉行动、攻坚克难的能力水平、推动集团发展的思路举措。二是引领保障年度重点工作任务高质量完成。强化责任担当，不折不扣地落实市委、市政府、市国资委的决策部署，锚定"XXX"战略目标、扎实开展"XXXX"、全力抓好全市重点项目建设、持续深化国企改革成效、推动企业规范化管理提升、不断加强高素质人才队伍建设，牢牢把握"XXXX"主题主线，增强集团整体竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。三是坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制。坚持民主集中制，完善权力运行，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。各级党组织要坚决落实第一议题制度和跟进督办制度，进一步完善和落实党委（支委）研究讨论事项"三张清单"，认真落实"三重一大"制度，规范落实党委（支委）前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，提高会议质量，推动党委（支委）会、董事会、总经理办公会高效规范运作。

（二）加强思想建设，全面提升党建原动力。一是不断加强和改进思想政治工作。各级党组织要依托党委理论学习中心组、主题党日、学习强国等平台，坚持集中学习和自主学习相结合的方式，持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是持续优化党员教育管理。创新工作思路和工作方法，坚持"走出去"与"引进来"相结合，不断拓宽教育载体，深化学习内容，广泛开展理想信念教育、革命传统教育。将党员教育电视片（党课）制作作为今年的一项重点工作，目前XX公司、XX公司党支部正在陆续推进，要深挖重点项目中的典型事迹、人物细节，全面加强党员教育电视片（党课）制播和宣传推广工作，增强感染力。三是全面压紧压实意识形态工作责任。各企业党组织书记要认真落实意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，加强对意识形态阵地的管理，每半年要至少召开1次意识形态专题会议，及时分析重大事项、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，准确把握工作形势。其他班子成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要把把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容，教育和引导广大干部职工坚定理想信念跟党走，宣传报道集团改革发展新思路新动态，牢固企业健康发展思想之基。