拟提任干部考察情况报告（7篇）(第2/3页)

市委考察组成员：〔…〕、〔…〕

干部档案审核人：〔…〕、〔…〕

第三篇：拟提任干部考察情况报告

〔…〕,女，汉族，籍贯〔…〕,〔…〕年〔…〕月出生，〔…〕年〔…〕月参加工作，大学本科学历，现任〔…〕。根据《〔…〕公司干部选拔任用管理制度》有关规定，公司组织干部考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：

一、政治表现

该同志政治立场坚定，始终做到拥护中国共产党的基本理论、基本路线和基本方略，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习公司推送的各类党建宣传文件、文章，观看主题教育影片，思考反面案例等，将过程中的心得与思考应用到实际工作中，努力提高自身政治思想水平。

二、工作表现

该同志工作态度积极，认真勤恳，能较好地协助部门负责人积极推动工作的开展。

一是认真做好经营计划和部门工作计划等工作。围绕公司战略发展目标和部门工作任务，积极主动沟通，坚持问题跟进机制，较好地完成了〔…〕年公司本部及下属企业经营计划的汇编；能结合公司年终总结会上领导提出的要求，做好全盘考虑,制定部门工作计划。

二是较好地完成对〔…〕公司的调研工作。摆正〔…〕公司作为管理平台的站位，深入基层，了解到〔…〕公司经营生产及业务拓展的情况，能提供出一些尝试拓展营销目标及业务拓展渠道的建议。同时组织〔…〕公司〔…〕部门人员参加展会，寻找市场机遇。

三是能积极有效地防范风险点。对〔…〕项目进度延误问题,向项目负责人提出梳理各方责任，收集证据，通过多方谈判会等解决建议;对〔…〕公司存在超期应收账款的问题，提出应尽快收回账款，为免导致流动资金紧张的经营性建议以及对下属企业负责人薪酬和绩效考核管理办法提出修改建议等。

三、廉政表现

该同志严格要求自己，能够遵守各项法律、法规和公司各项规章制度，遵守廉政纪律，能认真遵守干部廉洁从业相关规定，在考察中未发现有违反廉洁纪律方面的问题。经征求监察部关于〔…〕同志廉政情况意见，反馈未收到该同志的信访举报,未发现存在违反党风廉政建设规定的情况。

四、主要不足

一是加强对内、对外沟通及反馈；二是经营管理及绩效考核等专业方面工作需进一步深入、细致；三是进一步提升效率和增强解决具体问题的能力。

经过民主测评，其结果如下:〔…〕o

经与〔…〕党员干部群众谈话，并征求主管领导意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任〔…〕职务。

该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。

公司党委考察组成员：〔…〕、〔…〕

干部档案审核人：〔…〕、〔…〕

第四篇：拟提任干部考察情况报告

根据市分行党委安排，考察组于2020年〔…〕月〔…〕日对拟任〔…〕-职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：

一、民主推荐情况

参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共〔…〕人。

推荐〔…〕同志的有〔…〕票，推荐率〔…〕%。

参加推荐人员根据日常表现，对〔…〕的综合评价是：优秀〔…〕票、占比为〔…〕%,良好〔…〕票，占比为〔…〕%。

二、被推荐人基本情况

〔…〕,女，安徽人，198〔…〕年〔…〕月出生，大学本科，金融理财师。201〔…〕年〔…〕月在〔…〕支行参加工作，201〔…〕年〔…〕月聘为〔…〕分行私人银行中心财富顾问，201〔…〕年〔…〕月调入〔…〕分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。

三、谈话情况

考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共〔…〕人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：

（一）品行端正，团结同志，处事稳重，有较强的责任意识和全局观念。〔…〕同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。

（二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。

（三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，〔…〕同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，201〔…〕年末全行储蓄存款净增〔…〕亿元，储蓄存款日均净增〔…〕亿元，中间业务收入〔…〕万元。201〔…〕年存款创新型产品大额存单销量〔…〕亿元，销售量排名全省第〔…〕。

不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。

四、综合意见

〔…〕同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质,踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。

党委考察组成员：〔…〕、〔…〕

干部档案审核人：〔…〕、〔…〕

第五篇：拟提任干部考察情况报告

根据〔…〕市人力资源和社会保障局《关于市〔…〕局科级领导职务竞争上岗方案的复函》（20人社函（20〔…〕）20号），我局于20〔…〕年20月20日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托，由市〔…〕局人教科〔…〕科长及〔…〕组成本次干部考察组，对竞争〔…〕科科长职位的〔…〕进行全面考察。现将考察的状况报告如下：

一、基本状况

〔…〕,女，〔…〕年20月出生，20族，〔…〕市〔…〕区人，大学本科学历，〔…〕校园〔…〕专业，〔…〕年〔…〕月参加工作，〔…〕年20月加入中国共产党，〔…〕年20月任副科级领导职务，〔…〕年20月调入市〔…〕局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与党中央能持续一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。协调潜力强，负责的〔…〕工作完成出色。

3、工作用心主动，认真负责，踏实肯干。

4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。

5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、民意测评状况

透过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民主测评表20张，收回20张，优秀20票，称职20票，基本称职20票。

2、个别谈话20人参加，同意任职20人，占〔…〕%。

四、考核结果推荐

考察组认为：〔…〕工作潜力强，品行兼优，贴合拟任职位〔…〕科科长的任职条件。考察组推荐，〔…〕可任市〔…〕局〔…〕科科

长职务。