党委书记2023年上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任述职报告

〔…〕党委书记2023年上半年履行全面从严治党"第一责任人"责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党主体责任向〔…〕委述职如下：

一、2023年上半年履行职责情况

第一，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实〔…〕委部署要求，带头与督导〔…〕直部门把理论学习，调查研究，推动发展，检视整改贯通起来，有机融合，一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心。坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实。坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪。坚持主题教育与学习贯彻党的二十大精神结合，推动党的二十大精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。

第二，坚持认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把全面从严治党主体责任链条压紧压实。牢固树立"党的一切工作落到支部"导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。2023年上半年来，局党组召开专题研究党建工作会议〔…〕次，建立支部党建工作联系点〔…〕个，为全体党员上党课〔…〕次。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设实施意见手册（2023年）》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记"关键少数"作用，持续提升组织生活质量。把党风廉政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

第三，坚持持之以恒深入推进干部作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了"〔…〕"纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。持续开展"干部作风〔…〕"活动，较好解决党建与业务"两张皮"的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。严格按照党支部标准化规范化实施细则，实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来体现党员先锋模范作用发挥情况，局创建的〔…〕党建品牌被评为全〔…〕机关党建优秀品牌，创建〔…〕级优秀支部工作法〔…〕个，〔…〕名党员被评为全〔…〕优秀党员。

二、2023年上半年工作存在主要问题

落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与〔…〕委和〔…〕直机关工委提出的新要求相比，还存有差距：一是对全面从严治党的重要性紧迫性还有待提升。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入的研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。二是全面从严治党的压力传导机制不够健全。对党组领导班子成员"一岗双责"落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。三是全力推进全面从严治党机制体系建设力度不足。有的支部落实全面从严治党主体责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以"文件落实责任"等问题。

三、2023年下半年工作打算

第一，坚持在制度建设上有新作为。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道