如何做一名合格的基层党支部书记

如何做一名合格的基层党支部书记

党支部书记是党支部一班人的"班长"，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化，各类矛盾不断凸显，职工利益诉求多样化的今天，作为一名基层党支部书记所面临着许多新情况，新问题，这也就对我们党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质，才能担负起领导党支部工作的重任，成为一名新时期合格的党支部书记。在这里我主要讲以下几个"度"。

一是思想站位要有"高度"。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。党支部书记要胸怀"国之大者""企之大者"，始终站在党中央、〔…〕省委、〔…〕市委及公司党委的需要角度去思考问题、谋划工作、推动实践，既为一域争光，更为全局添彩。"我将无我、不负人民。"工作中要兵位帅谋，胸怀全局、目光长远、甘于奉献、自担压力。对全局事项、整体部署、总体安排，要全面对接、全部承接、全力落实、全心完成。同时，作为一名党支部书记，我们日常说话用词要有"尺度"，话不可随口，事不可随心。说任何话都要符合自己的身份、符合组织纪律的规定，哪些话能说、哪些话不能说、哪些话需要斟酌说，要做到头脑清醒、心中有数，不能信口开河，想说什么说什么。工作中要坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策规定的话一句不说，不符合组织要求的话一句不说。不能为了显得自己"知内幕""见识广""渠道多"就口无遮拦胡说乱说，更不能在大是大非问题上，妄加猜测、妄加议论、妄加散布。譬如，〔…〕月〔…〕日下午，按照〔…〕党委要求，我组织各党支部书记收听收看了上级组织的形势任务教育巡回宣讲。会后，我安排党群部将宣讲辅导材料发给各党支部组织宣讲学习，我不知道各党支部书记是否组织了宣讲？如何进行的宣讲？职工能不能听得懂？愿不愿意听？宣讲效果怎么样？在这里我不是追究谁的责任，只是想和大家一块研讨交流一下，若是自上而下都"一股脑"的往下灌，我觉得各党支部书记是失职的，是没有用心去做的。那么如何落实好这项工作呢？我认为，作为支部书记，我们要有认识的高度、深度和广度，做到先学一步、深学一层，结合支部实际，有那些与本单位息息相关和干部职工重点关注的内容摘选出来，做到有的放矢、靶向发力，让职工真正坐得下来、听得进去，切实入脑入心，我觉得这样的宣讲效果才是我们想要的预期目标。

二是工作待人要有"热度"。人无精神不立，企无精神不强。作为党支部书记，我们要始终保持"时时放心不下"的责任感、时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神投入到本职工作。工作中要以顶格的标准、满格的状态、真格的行动，全程吹冲锋号，越挫越勇、勇毅前行。同时，党支部书记作为本单位职工群众的"知心人""贴心人"，要常说暖心话，做暖心人，切不可居高临下、优人一等、盛气凌人，动不动就咋呼着"拿罚款说事"。在这里，我引用一句老话："职工在你心中有多重，你在职工心中位置就有多高。"所以，我们想问题、做事情、定决策，首先考虑的是绝大多数职工愿不愿意、拥不拥护，因为只有这样，我们才能让职工感到舒适、舒服、舒心，才能真正配得上职工暖心人、知心人、贴心人的称号。在这里，我强调一点，各党支部书记对本单位职工队伍是不是稳定务必做到心中有数，不管你是网格化管理也好，还是宿舍长制也行，职工的问题是不是第一时间先告诉你书记？我们自己必须坚定不移落实到位。如果职工向你反映问题，支部确实没能力、没办法解决，可以向我或者矿层面反映解决。但是如果你不解决、不处理、踢皮球，然后你还不知道、不了解、不过问，我们就要追责。因为这是你思想政治工作的失职渎职，希望这个事情我们要引起重视。

三是政工肩膀要有"硬度"。软肩膀挑不起硬担子，打铁必须自身硬。如何做到党建工作与生产经营互融互促？首先，我们党支部书记在抓好日常党建工作的同时，要身入、心入工作现场，在真刀真枪、摸爬滚打中锤炼出一副硬朗的宽肩膀、铁肩膀，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。在日常工作作风上