县直机关工委在全市机关党建工作推进会上的汇报发言

县直机关工委在全市机关党建工作推进会上的汇报发言

尊敬的〔…〕书记，各位领导，同志们：

近年来，〔…〕县机关党建工作以走在前、作表率为目标，推行"三三三"工作机制，不断提高机关党建工作制度化、规范化、科学化水平，着力开创紧扣我县实际、服务发展大局、彰显时代特色的机关党建高质量发展新局面。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、坚持"三项要素联动"，全面筑牢基层组织"战斗堡垒"。围绕全省基层党建"五聚焦五落实"深化提升行动要求，把建设群众满意的模范机关作为抓手，从严从实推进机关党的建设。一是在标准规范上下功夫，抓有形有效覆盖。持续实施机关党支部"标准＋规范"建设行动，坚持抓两头带中间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，编印《〔…〕县机关党务干部实用手册》，强化"一切工作到支部、一切工作靠支部"理念。组建〔…〕个机关"党建联盟"，建立"党务联合、活动联办、阵地联建、品牌联创"四联机制，有效推动机关党建工作共同提升、共同进步。二是在教育管理上下功夫，抓有序有力提升。创新打造机关党员教育"红色新干线"，串联九龙口党性教育基地、华中鲁艺烈士陵园等县内红色资源，建成启航馆、初心馆、先锋馆、传承馆等〔…〕个主题馆，常态化开展机关党员"红色印迹集中寻访""七一礼赞·传承信仰"等系列主题活动，推动党员从红色党史中接受精神洗礼。择优遴选〔…〕名机关党员，组建党员教育"百人讲师团"，围绕党的二十大精神等专题，打造一批好学易懂的党课，策划开展"英雄故事进课堂、党员先锋上讲堂"系列主题活动，让初心故事成为机关党员干部筑牢使命、提升本领的"营养剂"。三是在督查考核上下功夫，抓有思有为推促。健全考核评价工作机制，量化考核指标体系，加大日常考核权重，引导各机关基层党组织和广大党员将功夫下在平时。建立"调阅"制度，创新"组织研访日"活动，深入机关党组织，对"三会一课"、发展党员以及党费收缴等基础性工作进行不定期抽查调阅，及时发现典型、检视差距、分析原因、提出对策，助推机关党建工作走在前、做表率。〔…〕年以来，共调阅研访了〔…〕个单位和部门、发出问题清单〔…〕份。

二、坚持"三个实招发力"，持续校准机关党建"航向坐标"。坚持党的一切工作到支部的导向，突出规范化、特色化、品牌化、智慧化、常态化，着力补短板、强弱项、抓规范、创特色，推动全县机关党组织全面进步、全面过硬。一是坚持"选培结合"，锻造过硬党务队伍。把机关党务干部培养纳入全县基层干部培养总体规划，完善培养选拔、教育培训、考核管理和激励保障等机制，积极探索"周训、月测、年评"等全链条培育模式。选取党组织书记、业务骨干与党务工作者结成"〔…〕对N"的帮扶对子，建立机关党务工作者培训轮岗制度，选调〔…〕名党务工作者赴全县多个党建示范点跟班学习，直接参与示范点打造、党建调研督导等工作，实地检验党务工作者工作成效，帮助其长才干、提能力。二是坚持"分类施策"，提炼特色党建内涵。将党建服务品牌创建作为服务型机关建设的有力抓手，广泛开展"书记立项目、书记抓项目、书记晒项目、书记比项目"活动，初步形成了"一单位一品牌、一支部一特色"党建工作新格局。以"总结一类典型经验、形成一套工作机制、建成一个活动阵地、制作一本宣传手册、培养一名讲解专员"的"五个一"为抓手，培树全县〔…〕个"党建品牌示范党支部"，打造县检察院、县民政局、县医保局等一批机关党建示范单位。三是坚持"从严从细"，持续打造廉政文化。扎实抓好机关党风廉政建设，层层签订廉洁责任书和廉政承诺书。严格党内政治生活制度，认真贯彻"十不准"规定，紧扣"正风肃纪看机关"专项行动，全面推行党员动态积分考核机制，对党员苗头性、倾向性问题，按照不同情形，以提醒谈话、书面函询、通报警示等方式进行预警，今年共对〔…〕余名党员实施预警。组织执法服务部门和窗口单位开展公开承诺、网上问政，对机关窗口单位服务情况进行明查暗访，促进机关单位风清气正、效能提升。

三、坚持"三维深度融合"，有效激活服务中心"发展引擎"。围绕中心抓党建，持续强化"党建＋"理念，坚持党建与业务"一盘棋"，在党建与业务融合、服务基层治理、服务中心大局中增效赋能，推动机关党组织树立大局观念和全局意识，实现党建引领助推重点工作创新发展的新局面。一是与业务提升相融合。牢固树立党建和业务融合发展理念，实行机关党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。持续开展以"亮党员