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在全市组织部长会议暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言

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在全市组织部长会议暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

今年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,把准组织工作的方向和定位,全面落实组织工作重点任务,着力以高质量组织工作引领经济社会高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下:

一、 抓实更有感召力的教育培训。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,抓好思想政治建设和干部教育培训,着力提升党员干部理论水平、党性修养、专业能力。突出政治性,抓好理论武装。深入开展主题教育,巩固深化"走找想促"活动成果,健全党员干部理论教育培训长效机制,推行"党校课堂""院落课堂""田间课堂""指尖课堂",把理论教育搬到教育基地、农家院落、田间地头、线上平台,确保党的创新理论在我县落地生根、开花结果。突出体验性,抓好党性教育。用好用活滕代远纪念馆、滕代远故居、湘西第一支部旧址、烈士陵园等红色资源,精心打造党性教育课程,开展"参观一次红色基地、聆听一次主题党课、重温一次入党誓词""三个一"党性活动,引导广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。突出专业性,抓好实践训练。坚持"缺什么补什么,干什么学什么",加强实践锻炼、专业训练,将经济发展、乡村振兴、急难险重任务等作为干部历练锻炼的重要平台,让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。

二、 锻造更有执行力的干部队伍。

落实新时代好干部标准,在健全完善干部"选育管用"链条上下硬功,着力推动党员干部干事创业、担当作为。坚持用考察考核选拔贬黜干部。正确处理好晓明书记强调的"六对关系",把政治把关和政治素质考察摆在第一位,健全平战结合、专常结合的考察机制,将干部践行政绩观情况、履职履责情况、党风廉政建设情况、巡视巡察政治画像反馈情况结合起来,强化绩效考核结果与评先评优、选人用人、追责问责深度关联,健全完善干部正负面"两清单"档案,常态化推进干部能上能下,营造风清气正的选人用人氛围。坚持用战略思维培养锻造干部。突出抓好后继有人这个根本大计,实施年轻干部战略培养,遴选一批年轻干部到省市跟班学习,促进年轻干部拓宽视野、解放思想、提高能力,做好干部储备。同时强化女干部、少数民族干部、党外干部的战略性培养。坚持用常态机制监督管理干部。突出管在日常、严在经常,健全干部日常监督机制,把践行政绩观情况纳入干部日常监督管理,抓早抓小开展"防范亚健康"日常提醒告诫,落实"三个区分开来"容错纠错,构建12380电话、举报网站、来信、来访、短信"五位一体"干部监督信访举报网络体系,织密织牢干部监督管理"防护网"。

三、 建设更有竞争力的人才高地。

突出强化现代化建设人才支撑,坚持育才聚才全盘筹划,以人才集聚赋能高质量发展。坚持战略导向,统筹人才布局。围绕"一县三地"建设、"三水五色"产业发展等重大战略,强化人才政策牵引,编制"新时代青年上山下乡支持乡村振兴工作政策包",找准人才链引领产业链、助推发展链、做优服务链的结合点,引导青年人才向基层一线流动,推动人才驱动发展。坚持需求导向,加强人才集聚。大力实施人才引育计划,通过人才引进、公开招聘、定向培养、企业自主招聘等方式吸引集聚更多优秀人才,打造苗乡人才新高地。持续开展"智汇潇湘·鸿雁之约",大力推进高校学生社会实践基地建设,探索推进成果转化落地。深化"大院大所大校大企"合作,探索搭建"人才飞地"平台,实现引才质量和引才数量"双量提升"。坚持服务导向,优化人才生态。强化政治引领和政治吸纳,构建领导干部联系服务专家人才"互联平台",持续组织开展国情省情市情研修、人才分类认定等工作。分领域分层次召开"筑梦县城"人才沙龙系列活动,推动人才相互交流、增进情谊。深化"人才绿卡",健全完善人才"保姆式"跟踪服务机制,同步落实家属随迁、子女就学、住房医疗等政策。持续开展"乡村之星"等评选行动,适时开展优秀人才表彰大会,营造尊才爱才的良好氛围。

四、 筑牢更有战斗力的组织堡垒。

坚持大抓基层的鲜明导向,持续强基础、固根本,着力增强基层党组织政治功能和组织功能。以更高标准推动抓党建促乡村振兴。坚持抓先进、带后进,抓好党建引领和美乡村、党建引领产业发展、党建引领基层治理3个党建示范带建设,大力实施软弱涣散基层党组织专项整顿提升行动。深入实施村级集体经济"强筋壮骨"行动,探索农产品统购统销、连村联创、土地抛荒治理、村企联建、资本运营等五种模式,形成我县村集体经济发展"十三种模式",增强村级集体经济"造血功能"。持续派强用好驻村第一书记和工作队,开展走村观摩全员轮训驻村干部,健全离村离岗动态跟踪管理制度,用好用活"驻村第一书记(工作队)之家"。以更实举措推进党建引领基层治理。依法依规开展村(居)民代表联系服务群众工作,全面推行片组邻"三长制",健全经常性沟通联络、民情收集处置、代表履职评议"三项制度",实行"点兵点将"矛盾纠纷调解、院落夜会、道德评议会等工作机制,全面深化"支部领办积分超市""党建+群建"乡村治理等经验做法,着力架起干群联系服务"连心桥"。以更大力度统筹抓好各领域党建工作。立足把基层党组织的领导核心和政治核心作用发挥出来,奋力打造"四大党建品牌",农村以便民利民为重点抓"暖心党建",城市以社区治理为重点抓"连心党建",机关单位以服务中心为重点抓"聚力党建",两新组织以扩大"两个覆盖"为重点抓"活力党建",推进基层党组织全面过硬、全面进步。以更严要求抓好党员队伍建设。突出政治标准,严格政治审查,注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员,进一步优化党员队伍结构。严肃党的组织生活,以"一月一课一片一实践"主题党日活动为抓手,深入开展"我为群众办实事"实践活动。强化流动党员日常管理,定期开展流动党员组织关系集中排查,健全完善流动党员登记备案报告制度。

汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢。

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