国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告1

国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告（1）

一、〔…〕公司2024年上半年网络安全工作情况和基本形势分析

〔…〕公司2024年上半年主要关注"清明节""劳动节""端午节"等重要时期的网络安全和舆情排查工作。工作基本情况概述如下：

1.〔…〕公司高度重视网络意识形态工作，不断提高对网络意识形态工作重要性的认识，要求全员上下严格遵守法律法规，严禁通过微信、QQ、微博、短视频等网络公共社交平台发布不实信息，不信谣不传谣。增强保密意识，严格落实相关规定，经常性地关注职工网络舆情，及时监控引导。严格把控OA办公平台、网络媒介上传信息的审核、发布、统计工作。

2.持续关注职工思想动态，狠抓学习教育，提升思想认识。集中学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用，公布"学习强国"排名情况，提高党员干部学习自觉性。密切联系职工，对职工提出的合理化建议进行思考、采纳，对职工进行有效地关怀，使思想政治工作得到更好地渗透，以提升思想政治工作的效果和质量。

3.筑牢意识形态工作主体责任。坚持意识形态工作纳入集中学习的重要内容，把意识形态纳入常态化学习内容，让广大党员干部认真学习领会好，以史明鉴、保持初心，增强思想敏锐性，抓好学习强化宣传教育，通过强化红色教育，在思想上行动上与党中央保持高度一致，保持思想上的纯洁、永远对党忠诚。

4.提升干部队伍素质，夯实意识形态工作基础。强化宣传干部队伍建设。组织参加培训学习，以此加强和改进职工对意识形态工作重要性的认识，坚定不移地维护好意识形态安全。

2024年上半年公司意识形态领域继续保持稳中向好的趋势，做到不传播，不造谣，不转发朋友圈等。没有发现负面舆情事件。企业微信及公众号由专人负责，网络运行正常。

二、存在问题

一是理论学习深度广度力度不够。在理论学习方面缺乏主动性，党的二十大学习浮于表面，没有深刻剖析理论知识。二是网络舆情监管压力趋增。互联网已经成为各类风险的主阵地，急需要完善这方面监管机制。

三、〔…〕公司意识形态安全防范化解风险的措施

（一）履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。

一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强公司党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开有关会议研究意识形态工作，分析工作存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。二是严格落实好"第一议题"、"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的落实，强化线上线下学习相结合，运用好阅读室、书报架、党建活动室等学习设施，开展集中学习、交流展示和专题研讨，鼓励党员、干部分享学习体会，相互启发思考。巩固拓展主题教育成果，持续开展阅读党史经典、观看红色电影、参观红色教育基地、传唱红色歌曲等活动，激发党员群众爱党爱国情怀，引导期更加自觉践行初心使命。

（二）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。

把意识形态工作作为述职报告重要内容，牢固树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，强化支部引领带动，引导广大党员干部，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传。推动意识形态工作健康发展。坚持把党管意识形态落实到阵地建设中，压实各部门第一责任人，杜绝迟报、漏报现象，严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保〔…〕公司信息、机要文件保密等工作总体平稳有序。

（三）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。

注重宣传报道，借助微信公众号和宣传栏宣传正能量，充分展示〔…〕公司经营发展、党建风采、企业文化等成果。丰富教育形式，持续学习宣传贯彻党的二十大精神，举办各种主题教育活动，进一步引导党员干部锤炼党性、践行使命。强化正面引导，选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。

四、下半年舆情风险研判与工作安排

在持续高效开展意识形态工作的同时，将进一步加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向。

（一）强化理论武装。

重视意识形态工作，要求领导干部坚持用党的理论武装自己头脑，牢牢把握正确的方向