公司党委2024年党建工作要点(第2/2页)

六、进一步营造金融产业改革发展良好氛围

（十九）牢牢掌握意识形态工作领导权。健全XX公司党委意识形态工作责任制，进一步压紧压实各级党组织做好意识形态工作的政治责任、领导责任。把党建工作与风险合规建设有机结合，持续打造"产业大讲堂"员工思想文化交流特色品牌，切实抓好广大干部职工思想统一和转变。定期分析研判意识形态形势，从政治上分析问题，找准风险点与隐患点，把握苗头性倾向性问题，迅速准确掌握意识形态领域的新情况，确保意识形态领域平稳可控。开展思想宣传引导和形势任务教育，创办党群工作学习交流公众号，运用《党群工作简报》等载体，弘扬主旋律、传播正能量。（牵头部门：党群工作部，参与单位：金融平台各单位）

（二十）抓好党群工作宣传和思想引导工作。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想做好集中宣传。坚持弘扬主旋律、正能量，及时报道金融产业发展、经营、改革和管理取得的重要成果、重大进展以及好的做法和经验，讲好平台企业一线故事，发挥好党群工作宣传和思想引导凝心聚力作用，鼓舞广大干部员工干事创业的热情和士气。加强党群工作对外宣传力度，提高金融产业社会美誉度和知名度，使"XX公司品牌"成为业内有较大影响力的知名品牌。（牵头部门：党群工作部，参与部门及单位：综合管理部、金融平台各单位）

（二十一）大力弘扬和践行社会主义核心价值观。推动社会主义核心价值观在企业落细落小落实，加强企业文化建设，推进企业文化与社会主义核心价值观相结合，弘扬XX核心价值观、"XX精神"，培育"企业家精神""劳模精神"和"工匠精神"。加大集团公司企业文化宣贯力度，引导和教育员工自觉将集团公司企业理念贯彻、根植到企业经营管理、员工日常工作和行为习惯等各个方面。在集团公司企业文化统领下，对特质子文化进行总结提炼，固化形成具有风险合规特质的子文化体系，汇聚改革发展正能量，为公司发展提供强大精神动力和文化支撑。加强精神文明建设，持续做好重大先进典型的选树宣传。落实集团公司品牌管理有关要求，规范金融产业品牌管理。（牵头部门：党群工作部，参与部门及单位：公司各部门、金融平台各单位）

七、加强群团统战工作

（二十二）进一步加大工会工作力度。突出对职工的思想政治引领，培养新时代高素质职工队伍。加强金融产业各级工会组织建设，建立健全各级工会工作机构，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面推行职代会标准化文件包管理模式。将"我与书记面对面"和"我与工会主席零距离"常态化联系职工工作与日常调研结合起来，进一步畅通联系职工群众渠道。做好特重病救助基金收缴管理工作，开展困难职工慰问帮扶，组织各级工会开展"关心关爱"活动，建立各级工会干部与员工之间的联系机制。开展"投身新使命、建功创一流"主题实践活动，深入推进职工创新创效，开展劳模先进评选表彰工作。持续开展员工"四大行动"，持续举办XX公司好声音、好故事等品牌活动，搭建各类展示平台，增强吸引力。灵活组织兴趣点集中、小型多样的文体活动，进一步调动职工参与积极性，丰富员工业余文化生活，增强职工幸福感。（牵头部门：党群工作部，参与单位：金融平台各单位）（二十三）抓好团青及统战工作。深入开展"青春奋斗新时代"主题实践活动。组织开展"3.5学雷锋"、庆祝"五四"青年节等活动，展现青年风采。坚持从严治团，推进网络团建，规范基层团组织建设，抓好团员管理和"推优"工作，持续提升团干队伍能力水平。深入开展金融产业团员青年思想动态调查，及时了解青年思想动态。配合集团公司管理好项目，发挥资金效力。组织发动全体员工进行慈善公益募捐，打造公司公益品牌，树立企业良好形象。落实中央、国资委和集团公司关于统战工作的要求，做好统战基础工作，组织党外人士参加集团公司相关培训，定期听取党外人士意见建议，为建设一流XX优秀企业建言献策、贡献力量（牵头部门：党群工作部，参与单位：金融平台各单位）