基层党建高质量发展工作情况汇报

基层党建高质量发展工作情况汇报

县〔…〕深入贯彻落实党的二十一届三中全会精神，紧紧围绕党组织的政治属性与组织职能，以"三重两保一底线"重大任务为依托，持续推进党建引领和能力提升行动。通过项目化理念和方法，县委组织部在全县范围内首次实施了基层党建项目特色实践，深入推动98个创新项目立项建设，力求攻克基层党建工作中的各种短板和薄弱环节，为基层党建工作的高效高质发展开辟了新渠道，为探索党的基层组织工作的新路径提供了丰富经验。

一、大力孕育基层项目"金种子"。始终坚定正确政治方向。县委全面对表党的二十一大、二十一届四中全会精神，紧密围绕县委"139"总体战略，明确组织建设、乡村振兴、基层治理等6个核心方向，县级共立项95个，市级遴选立项7个，确保各项政策落地生根。坚定服务中心大局。根据年度工作计划，围绕乡村振兴、"三重任务两保一线底线"、"城市管理提升"等重点任务，精心打造和包装重点项目85个，精准引导基层党建蓄力发力，提升实效。坚定破解基层难题。紧盯基层党建中的堵点与难点，通过"分级自查＋实地调研＋巡查回馈"相结合的方式，梳理出党员队伍建设和作用发挥等方面存在的具体问题207个，制定相应工作措施400条，着力解决了80个直接涉及群众利益的项目难题，实现在基层中发现问题、解决问题的良性循环。

二、大力助推项目"加速度"。严格责任落实，确保问效显著。县委明确基层党组织书记为项目责任主体，制定涵盖评选与激励的6项规则，形成"目标任务、推进措施、进度安排"月度调度"三张清单"共275张，推动书记们精心耕耘"责任田"，种出优质"自留地"。紧盯成果实效，优化项目格局。依据"创新攻坚、重点推进、支持引导"分类分级标准，对项目进行严格考核，并动态调整10个项目，建立奖优罚劣的工作机制，确保能者居其位。强化激励机制，激发创业热情。建立完善的评价激励制度，采用"实地观摩＋总结汇报"的形式进行成绩对比，奖惩结果与奖补资金直接挂钩；县级媒体专栏报道达到10期，市级宣传宣传8期，并从项目一线推荐出56个"两优一先"表彰名额，大大激励了党员干部的积极性和创造力。

三、大力实现项目"大丰收"。破除固有模式，创新党建助力。县委摒弃传统党建"固定模式"，通过党建联建等创新举措，以事聚人、党建聚力、共建见效为目标。鹤山街道实施"六联机制"，开辟党建引领城市基层治理的新路径，成功激发盐井里街区新活力。甘溪镇则充分利用318国道沿线的区位优势，与县交通运输局联建，采用集体经济模式探索产业新路，建成全市首个服务区形式的文旅驿站。用实内化动力，推动深度融合。结合各地区、各部门资源优势，推动党建与业务深度融合。西来镇探索"乡村振兴人才融合发展'三回'模式"，吸引超过380名"新村民"到村就业创业。朝阳湖镇构建老党员"1＋3＋3"模式，带动70余名老党员组建工作队，助力村集体经济突破45万元。灵活树立品牌，提升党建内涵。通过品牌建设凝心聚力，实现同频共振。寿安街道推出"