2024年区直机关工委党建总结

2024年区直机关工委党建总结

2024年，区直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想以及对机关党的建设和我市的系列重要讲话精神，以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指引，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"的职能定位，牢牢把握区委提出的"五个走在前""五个补短板"工作主基调，带头做到"两个维护"，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，建立"三引三建三合"工作机制，引领模范机关建设。

一、主要做法

（一）强化"三个引领"，加强政治机关建设

一是强化政治引领。把牢政治方向。坚持把"两个维护"作为根本政治规矩，融入机关党建全过程各方面，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，在坚决贯彻落实党中央和市委、区委的决策部署上持续用力，指导督促各单位党组织做到"区委有号召、机关有行动、党员有作为"。筑牢政治信仰。指导各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神作为中心组学习"第一议题"、党支部学习"第一内容"、党员学习"第一任务"。严守政治规矩。以党纪学习教育为契机，抓好党的政治纪律和政治规矩教育，把党章党规党纪作为理论学习、教育培训的必修课，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。

二是坚持思想引领。深化理论武装。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想、党的自我革命重要思想、习近平文化思想，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，在深化内化转化上下功夫。督促指导区直机关各基层党组织通过学习强国平台、"三会一课"等形式，开展经常性政治理论学习和教育。构建宣讲格局。以"百姓宣讲"为抓手，宣传先进典型事迹，引导党员干部对标先进，争当模范。举办最美讲解员大赛，弘扬红色文化、讲好红色故事，展示生态、红色、历史等文化丰富内涵。通过线上线下、点单派单等形式，组织宣讲进机关、进社区、进农村，为推动高质量发展提供坚强思想保证。守好意识形态阵地。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，做好意识形态领域形势分析研判；加强对讲座、培训等各类意识形态阵地管理，加强典型宣传和热点引导，严格规范和管理党员领导干部网络言行，筑牢意识形态安全防线。

三是突出组织引领。夯实基层基础。增强机关党组织政治功能和组织功能，以党支部标准化规范化建设为抓手，组织支部自查、交叉互查、随机抽查，持续推进"五强"党支部建设。开展过政治生日、集体重温入党誓词等活动，在急难险重工作一线成立临时党组织，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。擦亮党建品牌。总结提炼机关党建工作亮点，持续打造党建品牌，编印《区直机关党建品牌汇编》，将党建的"软实力"转化为推动高质量发展的"硬支撑"。激发工作活力。构建党建带群建协同机制，联合协调工青妇等群团组织开展趣味运动会、健步走、歌咏比赛等活动，构建"党建引领、群团共建、工作联动"的大党建工作新格局。

（二）搭建"三个平台"，推动工作提质增效

一是建优学习共促平台。理论课堂"专题学"。将"党建大课堂"打造成理论学习主阵地，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持每月邀请专家专题辅导，推动党务干部先学一步、深学一层。线上线下"灵活学"。线上持续用好干教网、我市APP等平台开展自学，组织党员干部开展知识自测，发挥以测促学作用。线下组织党建业务专题培训班、党务干部示范培训班等班次，开展知识竞赛、健步走答题等活动，激发学习热情，营造"处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育"的氛围。实地参观"沉浸学"。到警示教育基地、监狱等开展警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。组织党务干部参观红色教育基地、"7·9"讲话五周年成果展等，发扬优良传统，学习工作经验。

二是建立协商共议平台。强化纵向沟通。完善区直机关工委和部门党组（党委）沟通联系机制，凝聚工委与部门之间双向互动、共同推进机关党建责任落实的工作合力。加强横向联动。建立区直机关工委直属基层党组织联席会议制度，将工作职责相近或业务内容类似的部门安排到一组，推进部门与部门之间横向联动，实现同谋划、共落实、互督促、各争先的工作格局。坚持同向发力。常态化开展调研，通过座谈交流、查阅资料、工作提醒等方式，挖掘典型，查找短板，根据各基层党组织实际，共同制定对策措施，精准发力解决问题。

三是建强联动共推平台。打造工作推进平台。定期召开系统工作推进会，围绕思想政治建设、基层党组织建设等机关党建重点任务，工委书记亲自挂帅，靠前指挥，推动各项工作落实。打造多元活动平台。搭建活动平台，举办区直机关文体活动，激发干部职工干事创业内生动力。打造成果展示平台。与区委组织部、区委宣传部、区委研究室等单位加强党建品牌宣传指导，开展品牌成果展示，打造一批特色突出、亮点鲜明的党建品牌。探索建立问题督促整改平台。与区纪委区监委机关、区委组织部、区委巡察办等单位就巡察整改、领导点评等方面问题，提炼形成共性问题清单，强化问题督促整改，适时联动开展重点问题专项治理。

（三）做优"三个结合"，促进党建业务融合

一是与推进中心工作相结合。高站位谋划部署。将机关党建工作放在中心大局中思考研究，通过抓实系统工作会、开展调研指导等形式，强化区直机关党的建设、文化建设、队伍建设、文明建设和自身建设。高质量推进落实。聚焦"五个走在前、五个补短板"的工作主基调，围绕落实总书记重要回信精神、接诉即办、全国文明城市创建等全区中心工作，联合开展专题培训，指导机关单位开展专项行动，做好常态化检查，发挥党建引领作用。高水平服务发展。发挥统筹协调作用，开展"文明单位做示范"等主题活动，推进"四下基层""立足岗位做贡献""双报到"等活动，引领区直机关党组织与社区、群众共商共建共治共享，在党建引领基层治理中发挥机关党员干部作用。

二是与压实党建主体责任相结合。建立健全责任体系。制发《区直机关工委关于党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》和督促党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法，完善职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条，层层传导压力、推动落实，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。发挥党建考核作用。研究出台《区直机关党建考核评价体系》，将平常考核与年终考核相结合，细化量化考核项目，构建基层党建"评有标准、督在经常、形成导向"的工作体系。强化指导督促职责。开展机关党建工作督查，加强工作指导，了解基层情况，查找突出问题，全覆盖开展机关各级党组织书记述职评议考核，深化考核结果运用，督促整改提升。

三是与干部队伍建设相结合。在"选优配强"上下功夫。结合基层党组织换届，统筹考虑，把优秀干部放在党务岗位上锤