2025年国企公司党建工作要点

2025年国企公司党建工作要点

某国企2025年党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，围绕高质量发展主题，坚持系统思维，目标引领，充分发挥党委引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以"三聚三融"工程为抓手，拓展党建品牌建设，通过创新党建工作模式，促进党建与生产经营的深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。

一、以政治建设为统领，笃行不怠，进一步提升坚决做到"两个维护"的政治自觉

一是坚持用党的创新理论武装头脑。坚持和完善常态化学习机制，严格落实"第一议题"制度，健全中心组上下联学机制，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于国有企业、能源行业、煤炭产业的重要论述，做到内化于心、外化于行，推动党的创新理论落地生根。按照学习研讨、制定措施、督导推动、跟踪问效的要求，进一步完善党中央重大决策部署落实机制。深化形势任务教育，各级领导干部要利用会议、调研、座谈等方式，面向职工群众宣讲公司生产经营形势，引导全体职工统一思想、明确任务，增强参与改革发展的危机感、紧迫感和使命感。

二是持续在完善公司治理中加强党的领导。坚持把贯彻落实党中央、中国〔...〕和〔...〕集团各项决策部署落地作为首要政治任务，把各项决策部署与公司改革发展稳定相结合，实现公司同频共振、相得益彰。加强督促指导，推动优化各党（总）支委会前置研究事项清单，提高各党（总）支委会研究质量，强化对重大经营管理事项的把关定向，增强党委决策的科学性、规范性、高效性。各党（总）支部要充分发挥"把方向、管大局、保落实"的作用，推动党的领导融入公司治理。

三是扎实推进党内集中学习教育。教育引导广大党员干部全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。

二、以组织建设为重点，固本强基，进一步提升基层党组织的政治功能和组织功能

一是持续推进基层党建工作规范化标准化。按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，扎实推进基层党建工作规范化标准化建设，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。要在党建工作规范化标准化上持续发力，着力解决基层党建工作中存在的突出问题，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，规范党建基础工作，推进党建工作标准化、规范化、信息化，切实提升基层党建工作水平。

二是切实增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，不断加强党的基层组织建设，以提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。各党（总）支部要围绕提升组织力、强化政治功能，创新基层党组织活动内容和方式，坚持"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，加强党支部规范化建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是不断强化党员教育管理监督。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，加大在青年职工中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。扎实推进"学习强国"学习平台、"智慧党建"平台、"网上党校"等学习载体的推广使用，强化对党员的日常教育管理。深入开展"学习新思想、建功新时代"主题活动，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，在服务职工群众中彰显党员先进性。

三、以队伍建设为关键，选贤任能，进一步提升人才队伍建设水平

一是着力加强领导班子建设。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。要坚持正确的选人用人导向，严格执行选人用人程序，不断优化领导班子结构，选优配强领导班子。要加强领导班子的思想政治建设，不断增强领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造政治过硬、作风优良、本领高强的领导班子。

二是着力加强干部人才队伍建设。要坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。要建立健全人才工作机制，完善人才评价机制，健全人才激励机制，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

三是着力加强干部监督管理。要坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，把关心爱护干部和严格要求干部统一起来，加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。要加强对干部的教育培训，提高干部的政治素质和业务能力，不断提升干部队伍整体素质。

四、以作风建设为抓手，驰而不息，进一步提升党风廉政建设水平

一是驰而不息纠"四风"树新风。要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要深入开展作风建设专项整治活动，集中整治党员干部不作为、慢作为、乱作为等突出问题，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守党的纪律和规矩。

二是坚持不懈推进党风廉政建设。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。要加强对重点领域和关键环节的监督，强化对权力运行的制约和监督，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。

三是从严从实抓好监督执纪问责。要加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪"四种形态"，特别是要在用好第一种形态上下功夫，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询或诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。要严肃查处党员干部违纪违法行为，对违反党的纪律和规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

五、以制度建设为保障，完善机制，进一步提升党建工作质量

一是健全党建工作责任体系。要坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作贯穿到中心工作全过程。要建立健全党建工作责任体系，明确党建工作责任，强化党建工作考核，不断完善党建工作考核评价机制，推动党建工作责任制落实落地。

二是完善党建工作制度体系。要加强党建工作制度建设，完善党建工作制度体系，建立健全党建工作各项制度，不断推进党建工作制度化、规范化、程序化。要加强对党建工作制度的宣传教育，提高党员干部对党建工作制度的知晓率和执行率，不断增强党员干部的制度意识和规矩意识。

三是加强党建工作创新。要坚持守正创新，不断推进党建工作创新，探索党建工作新方法、新途径、新模式，不断提升党建工作质量。要加强党建工作信息化建设，运用现代信息技术手段，不断提升党建工作效率和水平。