区直机关工委2025年上半年党建工作总结

区直机关工委2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，区直机关工委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入领会贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面践行新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，以党的政治建设作为统领，将提升组织力当作重点，把推动党建与业务工作深度融合作为关键举措，持续强化党组织的政治功能与组织功能，为促进区直机关工委各项事业的高质量发展提供了坚实稳固的政治保障。

一、加强理论学习，巩固思想防线

区直机关工委始终把思想政治建设摆在突出位置，持之以恒地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚力量，引领区直机关工委全体党员干部深刻领会"两个确立"的重大意义，坚定"四个意识"，增强"四个自信"，切实做到"两个维护"。

一是深化理论研习，提高政治素养。严格落实"第一议题"制度，区直机关工委理论学习中心组紧密围绕习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中央的重大决策部署，开展了10次集中学习研讨，撰写了30余篇学习心得感悟。各党支部借助"三会一课"、主题党日等活动形式，组织党员进行常态化学习，上半年累计组织集体学习120余次，举办专题党课20余场，有力确保了党的创新理论在党员心中扎根，能够有效指导实践工作。

二是扎实推进主题教育，激发拼搏干劲。依据上级的统一安排，精心策划并开展"巩固深化学习彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果"的系列活动，制定了详尽贯的实施方案，明确了学习内容、方法步骤以及目标要求。通过开办专题读书班、进行红色教育研学活动、组织先进事迹报告会等多种形式，引导党员干部在深入学习和细致领悟中汲取智慧和力量，在对照标准和看齐先进中强化使命意识和担当精神。上半年，组织区直机关工委全体党员干部前往红色教育基地接受革命传统教育3次，参与人数达到500余人次，切实有效地激发了党员干部干事创业的内在动力。

三是严格把控意识形态阵地，凝聚思想共识。切实落实意识形态工作责任制，定期对意识形态领域的风险隐患进行分析研判，上半年召开意识形态工作专题会议2次，对相关工作进行了专题研究和部署。加强对宣传阵地、网络平台的管理和监督，及时发现并处理苗头性、倾向性问题，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。积极开展正面宣传引导工作，组织撰写了80余篇宣传稿件，生动讲述区直机关工委的故事，传播积极向上的能量，为各项工作的顺利开展营造了良好的舆论环境。

二、夯实基层党建，打造坚强战斗堡垒

区直机关工委坚持鲜明的大抓基层导向，以提升组织力为核心要点，全面推进基层党组织的标准化规范化建设，致力于打造坚强有力的战斗堡垒以及高素质专业化的党员队伍。

一是优化组织架构，提高覆盖效果。依据业务发展情况和党员队伍的变化状况，及时对党支部设置进行调整和优化，上半年新设立党支部2个，对6名支部委员进行了调整，切实保障了党的组织和工作全面覆盖、没有盲区。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导各党支部按时进行换届工作，选优配强支部班子，尤其注重选拔政治素质高、业务能力强、作风优良的同志担任支部书记，有效提升了基层党组织的领导核心作用。

二是严肃党内生活，增强组织活力。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，上半年各党支部均按照要求召开了专题组织生活会和民主评议党员大会，实现了党支部书记讲党课的全覆盖。积极创新组织生活形式，开展了"政治生日温初心""党建业务双促进"等主题党日活动30余次，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

三是加强党员教育管理，激发先锋模范作用。始终将政治标准置于首位，严格按照发展党员的工作规程，上半年发展新党员8名，其中一线骨干和青年人才的占比超过70％，使党员队伍结构得到了进一步的优化。加强对流动党员和退休党员的管理与服务，确保党员教育管理没有空白点。深入开展党员示范岗、党员责任区创建活动，设立了25个党员先锋岗，引导党员在急难险重任务面前挺身而出、勇于担当，充分发挥了党员的先锋模范作用。

四是推动党建与业务融合，服务中心工作大局。坚持将党建工作与业务工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同考核，积极探索建立"党建＋项目突破""党建＋服务优化"等有效模式，推动党建工作深度融入业务工作的各个方面和全部过程。上半年，各党支部围绕年度重点任务，组建了10支党员突击队，开展了15次专项攻关行动，成功破解了一批业务难题，党建引领业务发展的成效愈发显著。

三、坚持正风肃纪，营造良好政治生态

区直机关工委坚定不移地推动全面从严治党，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，持续加强作风建设和纪律建设，不断培育风清气正的良好政治生态。

一是持之以恒纠正"四风"，深化作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧紧盯住重要节点、重点领域，开展常态化的监督检查。上半年，组织开展了4次作风建设专项督查，针对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，对2起轻微违规问题进行了内部通报。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核工作，切实为基层减轻负担、松绑解压，上半年全局性会议同比减少20％，发文数量同比减少15％。

二是强化纪律教育，筑牢廉洁底线。深入开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动，组织党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神、学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过举办专题辅导讲座、观看警示教育片、组织旁听庭审等多种方式，教育引导党员干部敬畏纪律、心存戒惧、坚守底线。上半年，组织开展了各类廉政警示教育活动8场次，受教育的党员干部达到600余人次。加强廉洁文化建设，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

三是坚持严格管理，强化监督执纪。运用监督执纪"四种形态"，特别是充分运用第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。畅通监督举报渠道，严肃查处违规违纪问题。上半年，共受理信访举报3件，均已按照规定程序核查处理完毕，对1名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话，有力维护了纪律的严肃性。

四是完善监督体系，提高监督效能。坚持推动党内监督与其他各类监督相互贯通、协同配合，形成强大的监督合力。加强对权力运行的制约和监督，特别是对"三重一大"事项决策、招标采购、资金使用等关键环节进行严格监督。上半年，修订完善了《区直机关工委内部控制管理办法》《区直机关工委采购管理实施细则》等制度5项，进一步扎紧了制度的笼子，监督效能得到了有效提升。

四、聚焦主责主业，落实管党治党责任

区直机关工委坚决承担起管党治党的政治责任，坚持书记亲自抓、抓书记，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

完善责任体系，确保责任落实到位。严格落实党建工作责任制，年初制定了党建工作要点和责任清单，明确了党组书记作为第一责任人的职责、班子成员的"一岗双责"以及各部门、各支部的具体责任。上半年，区直机关工委党组专题研究党建工作4次，党组书记主持召开党建工作领导小组会议2次，认真听取各支部党建工作汇报，深入研究并解决实际问题。

强化考核评价，激励干部担当作为。优化党建工作考核评价机制，将党建工作成效与年度考核、评优评先、干部选拔任用等紧密挂钩。上半年组织开展了党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，对排名靠前的党支部和优秀党务工作者进行了表彰奖励，对工作滞后的进行了约谈提醒，形成了鲜明的激励导向。

加强队伍建设，提升履职尽责能力。选拔配备优秀的党务工作力量，组织开展了2期党务干部专题培训，对党支部书记、委员以及党务骨干4