县非公企业党建工作情况报告

〔*〕县非公企业党建工作情况报告

根据部署要求，现将〔*〕县非公企业党建工作情况报告如下。

一、基本情况

〔*〕县非公企业数量共有〔*〕家，其中规模以上企业数量〔*〕家，建立〔*〕个非公企业党支部，共有党员〔*〕名，两新工委直接联系指导〔*〕家非公企业，设立非公企业综合党委指导〔*〕个非公企业独立党支部与〔*〕个非公企业联合党支部开展党建工作。

二、主要做法和成效

（一）健全两新工委工作制度机制。聚焦两新组织党建提质增效，系统构建权责分明的双轨三维责任体系。将〔*〕个成员单位职能精准划分为个性职责与共性职责双轨道：组织部门牵头实施两个覆盖攻坚行动，全年新建党组织〔*〕个；统战部门推进新阶层人士思想引领工程，开展专题培训〔*〕场；市场监管部门实施小个专党建示范街创建，培育党建示范商户〔*〕家。共性职责明确政策协同、教育培训、考核评估三项基础任务，建立季度交叉检查机制，今年已联合开展组织生活观摩〔*〕次。深化联席会议制度效能，实行三定四有运作规范：定于每季度首月〔*〕日召开例会，遇重大事项即时召开专项会议，明确会前有议题清单、会中有决策纪要、会后有任务分解、落实有跟踪反馈的闭环流程。针对快递网点党建覆盖薄弱问题，通过联席会议统筹资源，推动建成〔*〕个红色蜂巢服务站。建立问题销号管理台账，今年已协同解决新就业群体保险参保、小微企业党员发展等难点问题〔*〕项，形成问题收集－研判交办－限时办结－效果评估的全链条处置机制。

（二）推动非公企业党组织融入治理结构。两新工委创新实施红色引擎融入工程，通过双轨并进机制将党组织政治优势转化为企业发展效能。在战略决策层面，建立三听三议制度（听支部调研报告、听党员意见建议、听职工诉求心声；议发展方向、议重大事项、议风险防控），推动〔*〕家企业将党组织意见纳入董事会决策前置程序。某智能装备制造企业通过红色智囊团季度恳谈会，累计采纳党员提出的精益生产方案〔*〕项，其中智能仓储改造计划使物流效率提升〔*〕％，年度节约成本超〔*〕万元。聚焦生产经营主战场，构建三维赋能实践体系。在〔*〕个党员责任岗推行五包责任制（包安全生产、包技术传帮带、包质量监督、包创新攻关、包思想疏导），配套实施星级先锋动态评定机制，每季度公示积分榜单。〔*〕个示范岗实行揭榜挂帅制度，由党员骨干领衔攻克卡脖子技术难题，其中精密加工车间的党员尖刀班创新多轴联动加工工艺，使关键部件合格率从〔*〕％跃升至〔*〕.〔*〕％。在突发订单激增期间，组建〔*〕支党员突击队实施三班两运转，保障重点产品按期交付。围绕企业生产经营，搭建党员持久发挥作用的实践平台，在企业建立党员责任岗〔*〕个，示范岗〔*〕个，切实做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，实现党员从无职变有责，从无位变有为。

（三）加强非公企业党建保障生产经营功能。开展红旗领航服务先行活动，按照企业和职工发单、红旗领航员理单、红旗中转站派单、职能部门接单、诉求人评单〔*〕个步骤，为企业和职工解决生产经营所面临的困难与问题。职能单位办理企业和职工诉求情况纳入年终党建考评内容，同时每季度末召开全县非公企业和职工诉求办理情况通报大会，对各职能单位服务企业和职工情况进行一一点评，对服务不力的进行全县通报。深化双向进入治理模式，创新建立三纳入决策机制：将党组织调研报告纳入企业战略研讨会必学材料、将党员意见征集纳入重大事项决策必经程序、将党建成效纳入管理层绩效考核指标体系。某电子科技企业通过书记列席高管会制度，推动建立职工技能晋升通道，年内开展专项培训〔*〕场，〔*〕名员工获得职业技能等级证书。实施红色提案工程以来，累计转化合理化建议〔*〕条，其中自动化检测线改造方案减少人工成本〔*〕％，相关创新成果获评省级党建助推发展优秀案例。活动开展以来，已帮助〔*〕家企业、〔*〕名职工解决诉求〔*〕件。真正做到了把党建工作融入企业发展当中，确保企业有诉求、组织有回应，职工有需求、组织有落实。

三、存在问题

（一）非公企业党组织单建率低。按照应建尽建原则，已在有〔*〕名以上党员、生产经营比较稳定的非公企业单独建立党支部，但由于缺少党员，不符合单独组建党组织的非公企业较多，联合党支部占大多数，单建率较低。当中原因在于两方面，一方面，在非公企业内部发展党员困难；另一方面，相当部分党员党组织关系不愿转至两新组织，绝大多数党员习惯在原单位、村（社区）参加党组织活动，对参加两新组织党组织活动认识不足，主动性不强，党组织在这方面办法不多。

（二）党建指导员发挥作用待加强。当前全县通过双选双派机制（企业按需选人、组织综合选派），已向〔*〕家非公企业派驻〔*〕名党建指导员，覆盖率达〔*〕.〔*〕％。但跟踪调研显示，仅有〔*〕％的企业认为指导员作用显著，〔*〕.〔*〕％的指导员每月到企指导不足〔*〕次，存在挂名指导蜻蜓点水现象。某机械制造公司反映，派驻的经信局干部全年仅组织〔*〕次主题党日活动，对企业党员发展、党建融入生产等核心工作指导乏力。

（三）党建与企业生产经营融合度还不够。制度性缺陷导致三个脱节问题突出：工作内容与企业实际脱节，〔*〕％的指导仍停留在组织生活记录规范等基础层面，未能有效衔接技术创新、人才培育等企业关切；指导方式与新时代要求脱节，数字化手段应用率不