2025年上半年局机关党建工作总结

2025年上半年局机关党建工作总结

2025年上半年，市局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，以提升组织力为重点，以强化政治功能为根本，扎实推进党建各项工作。全局上下凝心聚力，攻坚克难，确保了各项任务的顺利推进，为实现市局高质量发展提供了坚强政治保障和强大精神动力。

一、工作情况

（一）固本培元，筑牢基层党组织战斗堡垒

一是优化组织体系，强化功能定位。市局党委深入分析党组织设置现状，结合机构职能调整和人员变动情况，对部分基层党组织架构进行了优化调整。一是按照"有利于发挥作用、有利于党员管理、有利于开展活动"的原则，对下属党支部进行科学划分和整合，确保支部设置更加合理、管理更加高效。二是严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，建立健全党支部书记述职评议考核机制，强化对支部班子成员的日常监督管理，着力提升其政治素质和履职能力。三是深化党支部标准化规范化建设，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，制定完善支部工作手册和活动清单，确保支部工作有章可循、规范运行，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是严格程序标准，夯实党员队伍。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作程序，严把发展党员"入口关"。一是加大在业务骨干、青年人才中发展党员力度，上半年新发展党员〔*〕名，转正党员〔*〕名，党员队伍结构进一步优化。二是组织开展入党积极分子和发展对象集中培训，通过专题授课、经验交流、红色教育等方式，引导其端正入党动机，坚定理想信念，增强党性修养。三是强化对预备党员的教育考察，指定专人负责联系培养，及时了解思想动态和工作表现，确保其高质量转为正式党员。四是建立健全党员档案管理制度，实现党员信息数字化、动态化管理，为精准掌握党员状况、提升管理水平奠定坚实基础。

三是创新管理模式，激发组织活力。着眼于新时代党建工作的新特点新要求，市局党委积极探索党组织管理新模式。一是推行党支部"主题党日＋"模式，将党建活动与业务工作、志愿服务、文化建设等深度融合，使党日活动内容更丰富、形式更多样、吸引力更强。二是开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动，引导党员在各自岗位上亮身份、作表率、当先锋，将党组织的力量延伸到业务工作的最前沿。三是建立健全党内激励关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员，帮助解决实际困难，让党员感受到组织的温暖，增强党组织的向心力。四是搭建党员学习交流平台，通过线上微课堂、线下研讨会等形式，促进党员之间互学互鉴、共同提高，营造积极向上的良好氛围。

（二）凝心铸魂，强化党员队伍思想政治建设

一是深化学思践悟，筑牢思想根基。坚持党委会"第一议题"制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，及时传达学习，确保党中央决策部署和上级党委工作要求落地生根。组织开展"理论学习中心组"专题学习，紧密结合市局工作实际，围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局等重大理论问题进行深入研讨，领导干部带头讲党课、谈体会，发挥示范引领作用。分层分类开展党员集中培训，举办"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想"专题培训班，邀请知名专家学者授课，组织观看红色影片、参观革命纪念馆等，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

二是创新教育形式，提升学习实效。针对党员分布广、工作任务重的实际情况，市局党委积极创新教育载体和形式。一是充分利用"学习强国"学习平台、共产党员网等线上资源，推广"指尖上的课堂"，鼓励党员利用碎片化时间进行自主学习，实现学习教育全覆盖、无死角。二是组织开展"微党课""红色故事分享会"等活动，鼓励党员走上讲台，结合自身岗位和学习体会，讲述身边榜样故事，分享心得感悟，增强教育的互动性和感染力。三是组织开展"党性体检"活动，通过开展批评与自我批评、观看警示教育片、撰写心得体会等形式，引导党员对照党章党规党纪，查找自身不足，明确努力方向，不断锤炼党性。

三是强化日常管理，严肃党内生活。严格落实"三会一课"制度，要求各党支部制定年度计划，按时保质召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。一是强化督促指导，党委定期对各党支部"三会一课"开展情况进行检查，对发现的问题及时督促整改，确保制度落到实处。二是坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛征求意见，会上深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，会后认真抓好整改落实，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，要求领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头参加学习讨论，接受党员监督，为普通党员树立榜样。

（三）多维联动，丰富党建活动载体形式

一是聚焦主题主线，深耕红色基因。组织开展"传承红色基因，赓续精神血脉"系列主题党日活动，各党支部结合实际，灵活运用红色教育基地、革命纪念馆、党史陈列馆等资源，组织党员实地参观学习，重温入党誓词，感悟革命精神。开展"重温峥嵘岁月，汲取奋进力量"专题学习研讨，通过集中学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，观看历史纪录片，邀请老党员讲述亲身经历等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强历史自觉。组织开展"读红色经典，颂时代新篇"读书分享会，鼓励党员阅读红色书籍、撰写心得体会，通过分享交流，深化对党的奋斗历程和伟大成就的认识。

二是创新活动形式，增强参与体验。开展"支部联建共建"活动，与兄弟单位党支部、社区党组织等开展联合主题党日、业务交流、志愿服务等活动，实现资源共享、优势互补、共同提高。组织"党建知识竞赛""建党百年知识问答"等线上线下结合的趣味性党建活动，以赛促学、以学促用，激发党员学习党建知识的积极性。利用新媒体技术，开设"党建微课堂""党史故事汇"等专题栏目，通过音视频、图文并茂等形式，生动形象地展现党建工作亮点和成效，扩大党建宣传覆盖面和影响力。

三是融入业务实践，彰显党建价值。组织党员干部深入基层、深入一线开展"我为群众办实事"实践活动，党员先锋队立足岗位职责，为服务对象解决实际困难，回应群众关切。开展"党建＋业务能力提升"专项行动，组织业务骨干开设专题讲座，开展技能比武，促进党员干部业务素质和专业能力双提升。鼓励党员在完成急难险重任务中亮身份、当先锋，通过设立"党员突击队""党员攻坚组"，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项业务工作目标任务的圆满完成。

（四）融合联动，推动党建业务互促共进

一是政治引领，把牢发展方向。重大决策部署前，党委充分发挥把关定向作用，对业务方案进行前置研究，确保与党中央精神和上级党委要求高度一致。将党建工作目标任务纳入年度业务工作总盘子，同部署、同检查、同考核，形成党建与业务双轮驱动、齐头并进的工作格局。强化政治监督，纪检部门加强对业务工作重点环节、关键岗位的监督检查，确保依法履职尽责，防范廉政风险。

二是支部搭台，助力业务攻坚。围绕市局年度重点业务任务，各支部设立"党员攻坚项目"和"党员示范岗"，鼓励党员主动认领任务，在项目攻坚、技术创新、服务优化中发挥骨干作用。通过开展"业务交流分享会""难题攻克研讨会"等形式多样的党建活动，搭建业务交流平台，集思广益、群策群力，共同解决业务工作中的难点堵点问题。组织党员志愿服务队，深入基层一线开展调研，了解群众需求，收集业务发展建议，为市局科学决策提供第一手资料。

三是党员示范，提升工作效能。广大党员干部以身作则、率先垂范，将党性修养体现在日常业务工作中，有效提升了市局整体工作效能和对外服务质量。党员干部带头落实"限时办结"制度，优化办事流程，提高审批效率，有效提升了服务对象的满意度。积极开展"服务窗口亮牌示范"活动，党员佩戴党徽上岗，主动接受群众监督，展现良好形象，传递党组织的温暖和力量。党员干部积极投身到科技创新、数据分析、政策研究等业务前沿，勇于探索、敢于创新，涌现出一批先进典型和优秀成果，为市局业务高质量发展注入了强劲动力。

（四）业务反哺，检验党建实效。上半年，市局各项业务指标稳步提升，服务水平显著改善，社会认可度持续提高，充分体现了党建引领的积极作用。业务工作的蓬勃发展，也为党建工作提供了更为广阔的实践平台和更为丰富的鲜活素材，促进了党建理论与实践的深度结合，形成了党建与业务相互促进、良性循环的良好局面。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，市局党委也清醒地认识到，当前党建工作仍存在一些不容忽视的问题和短板，需要高度重视并采取有效措施加以解决。

一是部分党员理论学习深度有待加强。尽管市局党委高度重视理论学习，但在实际执行中，仍有少数党员对理论学习的认识停留在表面，存在学习的系统性、深入性不足的问题。部分党员满足于完成规定动作，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，未能真正做到入脑入心、融会贯通。这在一定程度上影响了理论学习向实践转化的效果，制约了党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力的进一步提升。

二是党建活动创新性与吸引力仍需提升。上半年，市局党建活动形式多样，但在个别党支部，仍存在活动内容相对固化、形式单一的现象，未能充分结合党员的兴趣爱好和工作特点，导致部分党员参与积极性不高，活动的吸引力、感染力和实效性有待进一步提高。部分党建活动与业务工作的结合度不够紧密，未能充分体现党建引领业务、服务业务的价值，制约了党建对业务的深度融合和助推作用。

三是基层党支部党建工作资源配置有待优化。随着党建工作任务的日益繁重，部分基层党支部在人员配备、经费保障、活动阵地建设等方面仍面临一定压力。党务工作者队伍的专业化水平有待进一步提高，部分兼职党务干部精力有限，未能投入足够时间和精力开展党建工作。同时，党建经费的使用和管理机制仍需完善，确保党建资源的有效利用和精准投放，为基层党组织开展工作提供坚实保障。

四是党建成果转化机制尚需完善。在推动党建工作与业务工作深度融合方面，虽然取得了积极进展，但在党建成果向业务成果转化的具体路径和机制上，仍有探索空间。部分党建工作亮点未能有效转化为推动业务发展、解决实际问题的强大动力，党建工作对业务的驱动作用未能得到充分发挥。如何将党建工作中的经验做法、典型案例固化为制度机制，形成长效机制，仍是当前面临的重要课题。

三、下一步