2025年区局上半年党建工作总结报告

2025年区局上半年党建工作总结报告

区局党组织高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为抓手，以纪律建设为保障，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为各项事业高质量发展提供坚强政治保证和强大组织支撑。上半年以来，区局党组织团结带领全体党员干部职工，锚定目标、锐意进取、真抓实干，党建工作呈现出新气象、取得了新成效。

一、深化理论武装，筑牢思想根基，提升政治站位水平

区局党组织始终将理论学习摆在首要位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

（一）聚焦主题主线，强化政治引领。区局党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年累计组织党委理论学习中心组集体学习研讨〔*〕次，专题学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神〔*〕次。通过领导班子成员领学、专家辅导解读、参观红色教育基地等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。各级党组织严格落实"三会一课"制度，结合党日活动开展，组织党员深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，确保政治方向不偏离，理论武装不松懈。针对新修订的《条例》，区局组织了多场专题辅导和答疑解惑活动，使广大党员对党的纪律规矩有了更全面、更深刻地理解。

（二）创新学习载体，丰富教育形式。为提升理论学习的吸引力和实效性，区局积极探索创新学习方式。一是搭建线上学习平台，利用单位内网、微信公众号等载体，定期推送理论学习资料、党建时事评论、微党课视频等，方便党员干部随时随地进行学习。二是组织开展"学习强国"学习平台常态化学习竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围，有效提升了党员干部的学习积极性和覆盖面。三是围绕党的创新理论，组织开展专题读书班、交流分享会、主题征文等活动，引导党员干部结合工作实际，深入思考，交流心得体会，将理论知识转化为指导实践、推动工作的强大动力。例如，在"深化作风建设"专题学习中，组织党员撰写心得体会〔*〕篇，集中研讨〔*〕次，形成理论成果〔*〕项。

（三）注重学用结合，推动成果转化。区局党组织坚持理论联系实际，把学习成果转化为破解难题、推动发展的具体行动。一是围绕单位年度重点工作任务，组织开展"我为高质量发展献一策"主题实践活动，引导党员干部立足岗位职责，在服务群众、优化流程、提升效率等方面积极建言献策。二是深入调查研究，领导班子成员带头深入基层一线、联系点，了解真实情况，倾听意见建议，形成高质量调研报告〔*〕篇，为科学决策提供了有力支撑。三是建立健全理论学习与业务工作融合机制，将党建目标任务与业务指标同部署、同落实、同检查，确保党建工作与中心工作相互促进、共同提高。通过深入开展调查研究，解决了〔*〕项群众反映强烈的急难愁盼问题，受到了基层单位和群众的广泛好评。

二、夯实组织基础，优化队伍结构，激发基层发展动能

区局党组织以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设，不断优化党员队伍结构，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为各项事业发展提供坚实组织保障。

（一）强化基层党建，筑牢战斗堡垒。区局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，全面推行党支部标准化规范化建设。一是完善党支部议事规则和工作制度，明确职责分工，规范党务公开，确保党支部各项工作有章可循、高效运转。二是深入开展"星级党支部"评定活动，将党建工作量化考评，定期督导检查，对标找差，推动后进支部转化提升，先进支部争创一流。三是加强支部书记队伍建设，区局组织党支部书记专题培训〔*〕期，涵盖党务知识、领导方法、群众工作等内容，着力提升支部书记政治素质和履职能力，打造过硬的"主心骨"队伍。通过定期组织党务工作者业务培训，确保基层党务工作者能够精准掌握政策、规范操作，提升党建工作专业化水平。

（二）加强党员管理，提升队伍素质。区局党组织严格党员教育管理监督，着力提升党员队伍的整体素质。一是严格落实党员发展程序，坚持成熟一个发展一个的原则，严把党员入口关，上半年新发展党员〔*〕名，转正党员〔*〕名，确保党员队伍的先进性和纯洁性。二是加强党员日常教育，通过组织生活会、民主评议党员等形式，引导党员对照党章党规找差距，深刻剖析思想，开展批评与自我批评，增强党性修养。三是健全党员激励关怀机制，定期走访慰问困难党员，帮助解决实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。四是开展党员先锋岗、示范岗创建活动，引导广大党员在工作中亮身份、作表率、当先锋，充分发挥党员的模范带头作用。区局〔*〕名党员在〔*〕项目中发挥了关键作用，荣获〔*〕荣誉称号。

（三）深化党建融合，服务中心大局。区局党组织坚持把党建工作融入业务工作全过程，以高质量党建引领高质量发展。一是围绕单位年度重点任务，设置"党员突击队""党员示范岗"，鼓励党员在重大项目攻坚、急难险重任务中冲锋在前、担当作为。二是组织开展"党建引领业务提升"专题研讨，探索党建与业务深度融合的有效路径，将党建优势转化为发展优势。三是推行"党建＋"工作模式，将党建工作与业务工作、服务群众、文化建设等有机结合，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。例如，在〔*〕专项工作中，党员干部主动作为，通过成立"党员攻坚小组"，攻克了〔*〕技术难题，提前完成了〔*〕任务目标，有效提升了工作效率和项目质量。

三、严明纪律规矩，转变工作作风，涵养清风正气生态

区局党组织始终把纪律和规矩挺在前面，驰而不息抓好作风建设，持之以恒正风肃纪反腐，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

（一）强化警示教育，筑牢思想防线。区局党组织坚持预防为主，抓早抓小，常态化开展警示教育。一是组织党员干部集中观看警示教育片、阅读忏悔录，用身边事教育身边人，用反面典型敲响警钟。二是定期通报违纪违法典型案例，以案说法，以案明纪，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是领导班子成员带头讲廉政党课，开展廉政谈话，引导党员干部增强纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。上半年共开展警示教育〔*〕次，覆盖党员干部〔*〕人次。

（二）深化作风建设，力戒形式主义。区局党组织认真落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治"四风"。一是聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展自查自纠，列出清单，明确责任，限时整改。二是严格规范会议管理，精简文件简报，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实。三是坚持问题导向，针对群众反映强烈的作风问题，开展专项整治，坚决杜绝"门好进、脸好看、事难办"现象，提升服务效能。通过实施精文减会措施，区局会议次数和文件数量同比下降〔*〕％，基层负担明显减轻。

（三）加强监督执纪，净化政治生态。区局纪检部门认真履行监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，紧盯权力运行的各个环节，防止权力滥用。二是畅通监督举报渠道，鼓励群众和社会各界对违纪违法行为进行监督，形成全方位监督网络。三是坚持严管厚爱结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪行为依规依纪依法实施处罚，做到宽严相济，教育挽救。上半年共开展监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，全部完成整改。

四、坚持党建引领，推动业务发展，实现融合增效目标

区局党组织紧密结合自身职能定位和业务特点，充分发挥党建引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以党建高质量发展促进各项事业高质量发展。

（一）党建引领业务，提升核心竞争力。区局党组织将党建工作与业务发展目标紧密结合，把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。一是围绕单位中心任务，设立党员责任区、党员先锋岗，激励党员在业务工作中攻坚克难、创新创效。二是在重点项目、重大任务中成立临时党支部，发挥党组织战斗堡垒作用，确保各项任务顺利完成。三是定期召开党建与业务融合研讨会，分析当前业务发展面临的机遇和挑战，提出党建工作服务业务发展的具体举措，使党建工作更具针对性和实效性。通过党建引领，区局在〔*〕领域取得了〔*〕项重要突破，核心业务指标实现〔*〕％的增长。

（二）服务人民群众，践行初心使命。区局党组织始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众、造福人民作为党建工作的出发点和落脚点。一是深入开展"我为群众办实事"实践活动，建立健全问题清单、责任清单、销号清单，集中力量解决群众急难愁盼问题。二是优化服务流程，创新服务方式，推行"一站式服务""容缺办理"等便民利民举措，提升服务效率和群众满意度。三是组织党员志愿服务队，定期深入社区、乡村开展扶贫帮困、科普宣传、法律援助等志愿服务活动，展现党员良好形象。上半年共为群众办理实事〔*〕件，受到群众一致好评。

（三）加强文化建设，凝聚奋进力量。区局党组织高度重视精神文明建设和企业文化建设，以党建引领文化，以文化凝聚人心。一是深入开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是组织开展丰富多彩的文体活动，如"红色经典诵读"、体育比赛、才艺展示等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。三是挖掘和传承单位的优良传统和奋斗精神，形成具有区局特色的党建品牌和文化标识，激发全体干部职工干事创业的责任感和使命感。通过开展"奋斗者风采"系列宣讲，区局涌现出〔*〕名先进典型，他们的事迹在单位内部产生了积极影响，激励着更多人奋发向上。

五、审视不足短板，正视挑战差距，谋划提升路径

在肯定成绩的同时，区局党组织清醒认识到，党建工作仍然存在一些不容忽视的问题和短板。主要体现在：一是理论学习的深度和广度有待进一步拓展，部分党员干部存在学用脱节现象，理论联系实际的能力仍需提高。二是基层党组织创新活力有待进一步激发，党建活动形式相对单一，吸引力、感染力不足，未能充分调动党员参与的积极性。三是党建与业务融合的广度和深度有待加强，部分领域存在"两张皮"现象，党建引领业务发展的具体路径和成效仍需进一步探索和量化。四是党员干部队伍建设仍需加强，少数干部担当意识不强，能力素质与新时代要求存在差距，作风建设仍