县电信公司2025年上半年党建工作总结

电信公司2025年上半年党建工作总结

按照要求，现就〔*〕电信公司党支部上半年党建工作总结情况报告如下。

一、工作做法与成效

今年是"十四五"规划收官之年，也是公司高质量转型攻坚年，我们〔*〕电信分公司在〔*〕县委、县政府和〔*〕市电信分公司的正确领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实上级党组织关于党建工作的部署和要求，紧密结合公司实际，有效发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强和改进企业党的工作。在实现企业党的工作与经济工作紧密结合，服从服务于经济工作，不断提高企业的竞争力和经济效益方面做了一定工作，也取得了一定成绩。

（一）坚持不懈学理论，充分发挥思想导向作用

利用三会一课、主题当日、党员培训，坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理，依托在线学习平台、宣传栏等载体，常态化推送政策解读、警示案例、违规吃喝等要求。将中央八项规定精神融入全体干部职工大会、"三会一课"等环节。结合公司业务，强化网络强国、网信安全、5G战略、科技创新等内容学习，引导公司党员干部对党保持忠诚，恪守人民情怀。

（二）大力推进党建标准化规范化信息化建设

〔*〕电信党支部现有正式在职党员〔*〕名，退休党员〔*〕日，入党积极分子〔*〕名，按照组织设置要求，设〔*〕名支部委员，严格按照三年任期落实换届工作。严格落实党员发展流程，成熟一个发展一个，确保新发展党员质量。落实党员活动日，坚持一月一主题，推动学习教育常态化，高质量开展组织生活会和民主评议党员工作，要求党员领导干部带头讲党课。组织党员佩戴党徽、摆放党员工号牌，亮明党员身份，激发党员干部发挥先锋模范作用。支部今年对三楼党员活动室进行了升级改造，完善制度牌、设置党员权力、义务，党员誓词，主题教育宣传栏，还在一到三楼走廊专门打造了党建宣传文化长廊，增强了党建文化氛围。

（三）立行立改做好县委巡察反馈意见整改

2025年4－6月，我公司接受县委第三巡察组巡察，并于6月〔*〕日集中反馈意见。为加强问题整改，确保整改到位，我公司成立相关工作领导小组，拟定相关整改方案，列出问题台账，拟清整改思路，明确主体责任。支部书记为第一责任人，负责相关整改工作。认识提升"三会一课"质量、增强支部凝聚力。落实相关责任，"三会一课"的质量才有可能得到提升。加强组织建设机制，做到"三会一课"有计划、有时间、有内容、有记录、全员参与。严格管理，增强素质。支部书记亲自抓，保证数量，突出质量。要加强日常管理，落实会议和学习制度，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理。完善机制，加强考核。根据《党章》及有关规定，结合党支部工作实际，明确责任，保障落实。立足实际，努力创新。坚持理论和实际相结合的原则，不断创新、适应新形势、新要求。创新管理机制。引导党员按照党章要求，发挥党员主体作用，实行自我管理。

（四）积极推动党建引领高质量发展

为党政机关、企事业单位，提供全方位通信支持，助力经济发展。连续5年6次为重大项目开工仪式提供视频直播保障。为保障县招商引资项目集中云签约顺利进行，通过"天翼云会议"实现全国各地客商与主会场的实时连线。深化党建与生产经营深度融合，围绕公司5G基站建设、千兆网络覆盖、客户服务提升等中心工作，创新开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动。全年设立党员先锋岗32个，覆盖网络建设、市场拓展、客户服务等关键岗位，党员骨干牵头完成18项重点技术攻关项目，推动网络故障处理效率提升23％，客户满意度提升15个百分点。划分党员责任区26个，覆盖重点生产班组和15个关键服务窗口，组织党员开展技术帮扶、业务攻坚活动80余次，累计解决生产经营中的急难愁盼问题130余项，推动实现降本增效860余万元。在重大项目攻坚中组建党员突击队8支，圆满完成"双千兆"网络覆盖等重点任务，保障了5G基站建设进度较计划提前15天，相关指标达标率达103％，以高质量党建引领保障公司实现了时间过半、任务过半的阶段性目标，为公司高质量发展提供了坚强政治保证。与县政府签订了数字经济战略合作协议，为〔*〕提供更深入的数字经济服务。开展防范治理网络诈骗，整治垃圾短信、骚扰电话6万多条，我县网络诈骗累案件大幅下降。积极推进农村平安乡村建设，城区智慧安防社区建设，让小偷小摸无处遁形，偷盗案件得到有效控制。打造"数字乡村"，提供天翼云眼＋云播的新组合，给客户带来真实的体验感、参与感，为农产品发展提供新思路。全力以赴开展文明城市创建，出动人员〔*〕多人次参加网格组织的10余次大型集中清理活动；坚持对责任区域开展清扫，处理陈年垃圾〔*〕多处，〔*〕多斤，清理乱种菜〔*〕多处，清理牛皮癣〔*〕多处；每周安排专人到责任点辅助交警指挥交通，开展交通劝导；对县城〔*〕余处通信线路进行了整治，大大改善我县市容市貌。

二、存在的突出问题

一是部分党员干部理想信念动摇，没能在公司中起到先锋模范作用。少数同志主要精力集中放在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作没有创新没有突破。抓中心议大事能力不强，主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支