关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材料（现任局办公室主任）
关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材料
〔...〕，男，汉族，〔...〕年〔...〕月出生，〔...〕年7月参加工作，〔...〕年6月加入中国共产党，大学本科学历，管理学学士，现任〔...〕局办公室主任（股级）。该同志自2018年起从事办公室工作，2021年任办公室主任以来，始终以"政治过硬、业务精湛、作风扎实、廉洁自律"为标准，在服务全局中心工作中担当作为，在统筹协调各方中提质增效，在解决基层实际问题中践行宗旨，得到局党组、干部职工和服务对象的一致认可。现将其现实表现情况报告如下：
一、政治素质过硬，始终把"讲政治"作为根本遵循，筑牢忠诚之基
该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
一是理论学习入脑入心。严格落实"第一议题"制度，2024年以来参与局党组理论学习中心组学习14次，带头领学《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平总书记关于办公室工作的重要论述》等原著原文，撰写《学思践悟强本领知行合一促落实》等学习心得体会10篇；在局"青年理论学习小组"中担任组长，组织开展"办公室工作如何服务大局""以学促干推动高质量发展"等专题研讨6次，推动理论学习转化为指导实践的具体行动。
二是政治执行坚决有力。始终把贯彻党中央决策部署和局党组工作要求作为首要政治任务，2024年以来牵头落实"大兴调查研究"工作要求，制定《〔...〕局关于深入开展调查研究的实施方案》，明确"聚焦营商环境优化、基层能力提升、群众需求解决"3大调研方向，组织局领导班子和各科室开展调研28次，形成《〔...〕县基层〔...〕业务开展瓶颈及对策建议》《企业对〔...〕政策的需求调研分析》等调研报告5篇，其中2篇被市局收录为"优秀调研成果"。在贯彻"优化营商环境"部署中，主动对接企业诉求，协调业务科室梳理《〔...〕局高频事项办理指南》，将"企业〔...〕资质认定"办理时限从15个工作日压缩至5个工作日，全年帮助12家企业解决"政策理解偏差""材料提交繁琐"等问题，企业满意度达98％。
三是党性修养常修常炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实组织生活制度，2024年以来参加支部党员大会8次、党小组会14次，以"践行初心使命、做好办公室工作"为题讲党课3次；在2024年度民主生活会上，紧扣"学思想、强党性、重实践、建新功"主题，深入查摆"理论学习系统性不足""服务基层主动性不够"等4个问题，制定"每日1小时原著学习""每月2次基层调研"等整改措施6条，目前已全部整改到位，党性修养在"红脸出汗"中不断提升。
二、履职担当作为，始终把"抓落实"作为核心任务，彰显实干之能
该同志深耕办公室岗位7年，熟悉办公室"三服务"（服务领导、服务基层、服务群众）核心职能，具备较强的统筹协调、应急处置和精准落实能力，2024年以来带领办公室团队推动各项工作提质增效，成为局党组的"坚强前哨"和"巩固后院"。
一是办文办会精准高效，筑牢工作"基本功"。始终把"零差错、零延误"作为办文办会标准，2024年以来处理各类公文1260余份，其中起草局党组文件38份、行政文件62份，审核修改各科室上报文件1180余份，公文格式规范率、内容准确率均达100％；组织全局工作会议、党组会议、专题研讨会等36次，其中筹备2024年〔...〕局"半年工作推进会"时，从会议方案制定、材料汇编、会场布置到后勤保障，全程参与、逐环节把关，针对"会议议程衔接""发言材料篇幅"等细节修改5次，确保会议既务实高效又符合上级要求，得到局领导"考虑周全、滴水不漏"的评价。
二是统筹协调有力有序，织密联动"一张网"。作为办公室主任，该同志承担着协调局内12个科室、对接市局办公室和县委县政府两办的重要职责。2024年局机关办公楼搬迁期间，面对"办公用房分配、网络调试、档案转移"等13个难点问题，主动牵头成立"搬迁工作小组"，与机关事务管理局、电信公司等单位对接18次，制定"分批次搬迁、逐楼层验收"方案，仅用25天完成整体搬迁，确保搬迁期间业务办理"不断档"；在2024年"〔...〕行业专项整治"工作中，协调执法科、法规科、基层所等部门开展联合检查20次，汇总梳理问题清单30份，推动整改完成率达95％，得到市局专项督查组的肯定。
三是服务保障细致周全，坚守初心"零距离"。始终把"服务至上"理念融入工作细节，2024年以来为局领导外出调研安排行程24次，提前3天对接调研点需求，准备《调研点基本情况表》《政策问答清单》等材料，确保调研"带着问题去、拿着成果回"；在干部职工福利保障中，针对"老干部体检不便"问题，协调县人民医院开展"上门体检"服务，覆盖32名退休干部；面对2024年"〔...〕企业突发安全事故"，该同志第一时间赶到现场，协调应急管理局、消防大队等部门开展救援，同步向局党组汇报实时情况，协助起草《关于〔...〕事故的情况报告》，确保信息传递"零延迟"，事故处置"零疏漏"。
三、作风务实亲民，始终把"惠民生"作为工作导向，厚植群众之基
该同志始终保持"务实、亲民、担当"的工作作风，坚持"从群众中来、到群众中去"，注重解决基层和群众的实际问题，在干部职工和服务对象中具有良好口碑。
一是一线调研摸实情，破解基层"痛点"。坚持"没有调查就没有发言权"，2024年以来深入基层所（站）调研16次，覆盖全县8个乡镇，走访企业22家、个体工商户56户，收集"基层所人员不足""政策宣传覆盖面窄""业务办理流程复杂"等问题25个，其中协调人事科解决"基层所新增5名工作人员"问题，推动法规科制作"〔...〕政策解读短视频"12期，在微信公众号、短视频平台发布后覆盖人群达3万余人次，解决"政策看不懂"问题；针对"个体工商户办理〔...〕许可证流程繁琐"问题，协调业务科将"线下审核"改为"线上预审"，办理时间从7个工作日缩短至2个工作日，得到个体工商户"效率高、服务好"的评价。
二是团结协作聚合力，带出过硬"团队"。该同志注重办公室团队建设，针对办公室5名工作人员"年轻化、经验不足"的特点，制定"师徒结对"计划，由自己带教2名新同志，定期开展"公文写作培训""会务组织演练"等活动6次；在工作中，始终坚持"冲锋在前、吃苦在先"，2024年筹备"〔...〕行业博览会"时，带领团队连续加班10天，完成嘉宾邀请、场地布置、材料准备等工作，确保博览会吸引200余家企业参展，达成合作意向32项，办公室因此被评为"2024年度全局先进集体"。
三是群众工作接地气，架起连心"桥梁"。始终把群众需求放在首位，2024年以来接听群众咨询电话130余次，针对"〔...〕业务办理条件""〔...〕补贴申请流程"等问题，耐心解答、全程引导，其中帮助12名群众解决"材料缺失无法办理"问题，主动联系相关部门协调补充材料；在"我为群众办实事"实践活动中，针对"〔...〕小区居民反映局属单位'夜间施工噪音扰民'"问题，协调该单位调整施工时间为"早8点至晚6点"，并安装隔音设施，得到小区居民送的"为民解忧、贴心服务"锦旗。
四、廉洁自律严格，始终把"守底线"作为行为准则，永葆清廉之质
该同志始终牢记"廉洁是为政之基"，严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
一是纪律规矩入脑入心。认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，2024年以来参加局"廉洁教育月"活动4次，观看《零容忍》《正风反腐就在身边》等警示教育片3部，撰写《廉洁自律心得体会》2篇；严格执行"三重一大"决策制度，2024年参与局党组决策事项12次，均做到"如实记录、全程留痕"，没有违反纪律的情况。
二是廉洁自律以身作则。始终保持清醒头脑，拒绝企业和服务对象赠送的礼品礼金3次，价值约2100元；在日常工作中，坚持"勤俭节约"原则，2024年办公室办公用品开支较2023年下降18％，纸张使用率提高30％；严格遵守"八小时以外"行为规范，没有违规吃喝、违规社交等问题。
三是道德品行示范引领。始终践行社会公德、职业道德、家庭美德，2024年以来参与社区"疫情防控宣传""环境整治"等志愿服务活动9次，累计时长36小时；在家庭中，孝敬父母、关爱子女，家庭关系和谐，没有不良社会影响。
该同志政治立场坚定、业务能力突出、作风务实亲民、廉洁自律严格，具备较强的领导能力和统筹协调能力。该同志在办公室主任岗位上工作4年，熟悉〔...〕局核心业务和管理流程，积累了丰富的基层工作经验，能够有效推动各项工作落地落实。经局党组考察，一致认为该同志符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的副科级职务任职条件，建议提拔担任〔...〕局办公室主任（副科级）。
