2025年国企集团公司纪委换届报告

2025年国企集团公司纪委换届报告

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党某集团公司第16届纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议：

一、过去五年工作回顾

过去的五年，面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，公司纪委始终保持坚强政治定力，坚持严的主基调不动摇，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，推动集团政治生态持续净化、不断向好。

（一）聚焦"两个维护"，政治监督精准有力。始终把党的政治建设摆在首位，将政治监督作为根本职责抓紧抓实，确保党中央决策部署和集团党委工作要求一贯到底。一是紧盯"国之大者"强化监督。围绕服务国家创新驱动发展、实现"双碳"目标等重大战略，以及落实集团"十四五"发展规划等中心任务，建立专项监督台账，通过列席重大会议、开展专项督查、提出纪检建议等方式，推动各级党组织和广大党员干部胸怀大局、担当作为，确保集团发展始终沿着正确方向前进。二是做实具体化常态化监督。聚焦"一把手"和领导班子这个"关键少数"，严明政治纪律和政治规矩，加强对民主集中制执行情况、重大决策部署落实情况的监督检查。五年来，累计开展政治监督谈话百余人次，有力推动了管党治党政治责任的层层落实。三是净化政治生态涵养正气。严肃查处在贯彻执行上级决策部署中打折扣、搞变通、不作为、乱作为等问题，坚决清除对党不忠诚不老实的"两面人"，有力维护了政令畅通和企业肌体健康。

（二）保持高压态势，一体推进"三不腐"走深走实。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，标本兼治综合效应不断显现。一是持续强化"不敢腐"的震慑。始终保持惩治腐败的强大力量常在，紧盯工程建设、物资采购、投融资、市场营销等重点领域和关键环节，严肃查处了一批靠企吃企、利益输送、内外勾结的典型案件。五年来，累计受理信访举报〔*〕件，处置问题线索〔*〕件，立案〔*〕件，给予党纪政务处分〔*〕人，移送司法机关〔*〕人，为国家和企业挽回经济损失数千万元。通过精准有力地惩治，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。二是不断扎牢"不能腐"的笼子。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，向相关单位和部门制发纪检监察建议书〔*〕份，督促建立健全内控机制和风险防范体系。推动完善了招投标管理办法、供应商准入机制、财务审批流程等一系列关键制度，用制度管权、管事、管人，有效压缩了权力寻租空间。三是切实增强"不想腐"的自觉。深入开展新时代廉洁文化建设，将廉洁教育纳入干部职工入职、提拔等必修课程。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等活动，用身边事教育身边人。打造"清风大讲堂"等廉洁文化品牌，创作廉洁文化作品，在集团内部营造了崇廉尚实、风清气正的浓厚氛围。

（三）深化作风建设，纪律规定精神堤坝持续加固。把落实纪律规定精神作为一项政治纪律和政治规矩，常抓不懈、久久为功，驰而不息纠治"四风"。一是紧盯节点常态化监督。每逢重要节假日，通过下发通知、廉洁提醒等方式，重申纪律要求。组织开展明察暗访和专项检查，严肃查处违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等问题。五年来，共查处违反纪律规定精神问题〔*〕起，处理〔*〕人，点名道姓通报曝光，形成有力震慑。二是靶向纠治形式主义、官僚主义。大力整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，推动精简文件会议超过百分之二十的目标。聚焦基层反映强烈的"推拖绕""庸懒散"等顽瘴痼疾，开展专项治理，切实为基层减负松绑，激励干部担当作为。三是倡树新风正气。教育引导广大党员干部牢记"三个务必"，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持勤俭办企业，严控"三公"经费和非生产性支出，将更多资源投入到科技创新和生产经营主战场。

（四）贯通各类监督，监督治理效能稳步提升。坚持系统观念，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，促进党内监督与审计、财会、法律等其他监督贯通协同，形成监督合力。一是强化日常监督精准性。综合运用谈心谈话、调研督导、列席会议等方式，把监督融入日常、抓在经常。精准运用"四种形态"，特别是用好"第一种形态"，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。五年来，运用"第一种形态"处理人次占总处理人次的百分之七十以上，达到了"惩前毖后、治病救人"的效果。二是彰显巡察利剑作用。坚守政治巡察定位，高质量完成对〔*〕家子（分）公司的常规巡察和专项巡察，实现了本届党委任期内巡察全覆盖。共发现各类问题〔*〕个，移交问题线索〔*〕件。扎实做好巡察"后半篇文章"，压实被巡察党组织整改主体责任，建立整改督查督办机制，确保巡察发现的问题条条有整改、件件有着落。三是推动监督力量融合。建立健全"纪巡审"联动工作机制，在线索移送、信息共享、成果运用等方面加强协作，有效破解了监督力量分散、信息壁垒等难题，提升了发现问题的深度和广度。

（五）坚持从严从实，纪检监察干部队伍建设不断加强。打铁还需自身硬。我们始终以最高标准、最严要求加强纪检监察队伍自身建设，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是突出政治建设。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展党史学习教育、主题教育，引导全体纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做党和人民的忠诚卫士。二是提升专业能力。围绕纪法知识、监督检查、审查调查等核心业务，定期组织业务培训、技能比武和实战练兵，着力提升纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。三是强化自我监督。严格执行监督执纪工作规定，健全内控机制，主动接受党内和社会监督。对纪检监察干部违纪违法问题坚持"刀刃向内"、决不姑息，以铁的纪律打造让党放心、职工群众满意的模范队伍。

二、工作体会

回顾五年的工作，我们深刻体会到，做好新时代国企纪检监察工作，必须牢牢把握以下几个方面的规律性认识：

（一）必须始终坚持党的全面领导。这是做好一切工作的根本保证。只有在集团党委和上级纪委的坚强领导下，纪检监察工作才能找准定位、明确方向，才能把全面从严治党的要求不折不扣地落实到企业治理的各方面全过程。

（二）必须始终坚持服务中心大局。纪检监察工作不是孤立的，必须自觉融入集团改革发展稳定大局。只有紧紧围绕企业高质量发展这个首要任务，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，才能为企业行稳致远保驾护航，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

（三）必须始终坚持以职工群众为中心。职工群众的拥护和支持是我们工作的力量源泉。只有坚决整治职工群众身边的不正之风和腐败问题，维护好职工群众的切身利益，才能不断厚植党执政的群众基础，凝聚起推动企业发展的磅礴力量。

（四）必须始终坚持系统施治、标本兼治。一体推进"三不腐"是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。只有坚持惩治、制度、教育三者并重，惩治的震慑力、制度的约束力、教育的感召力同向发力、综合发力，才能取得更多制度性成果和更大治理效能。

（五）必须始终坚持从严从实锻造队伍。纪检监察机关是党的"纪律部队"，自身建设至关重要。只有持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，才能担负起新时代新征程赋予的光荣使命。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些差距和不足。比如，政治监督的穿透力仍需加强对"一把手"和关键岗位监督的有效性有待提升；一体推进"三不腐"的内涵要求落实还不够均衡，廉洁文化建设的浸润作用尚未完全发挥；高素质专业化纪检监察干部队伍建设仍需持续用力，等等。对这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

三、今后五年工作目标

各位代表、同志们，新时代新征程，对国企纪检监察工作提出了新的更高要求。展望未来五年，是集团乘势而上、实现跨越式发展的关键时期。新一届纪律检查委员会要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，深刻把握全面从严治党的新形势新任务，以永远在路上的坚韧和执着，为谱写集团高质量发展新篇章提供更加坚实的保障。

（一）在强化政治监督上持续用力。始终把"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，聚焦贯彻落实习近平总书记重