党课讲稿：拒绝躺平做起而行之、奋斗不止的新时代党员干部

党课讲稿：拒绝"躺平"做起而行之、奋斗不止的新时代党员干部

同志们：

按照〔…〕办公室《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展"躺平式"干部专项整治的实施方案》要求，今天我围绕"拒绝"躺平做起而行之、奋斗不止的新时代党员干部"作专题党课讲授。

躺平"是近年来的一个网络热词，指一个人精神萎靡、意志消沉、无所作为，即现实生活中一类得过且过的消极心态。所谓"躺平式干部"，就是在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的干部。"躺平"一词是新生事物，但"躺平"现象并非现今独有。1963年，周恩来总理曾总结过当时20种常见的官僚主义表现，上述"躺平"现象就在其列。躺平，表面是一时的懒散懈念，内里却隐藏了虛浮苗头，腐蚀精神力、弱化战斗力，"躺平式"干部看似无欲无求，实则各有盘算，放弃干事创业选择"一躺到底"，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风，危害不容小觑。

一、提高政治站位，深刻认识开展"躺平式"干部专项整治工作的重要性

（一）整治"躺平式"干部是贯彻落实党的二十大精神、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的需要。根据党的二十大部署，党中央决定在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。省委、市委决定在全省、全市开展"躺平式"干部专项整治，就是要全面贯彻落实党的二十大作出的安排部署，以"躺平式"干部的整治效果来检验主题教育的开展效果，促进干部作风提升，推动主题教育走深走实。目前，主题教育还未开展到市县一级，但全体〔…〕要先学一步，深学一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将开展"躺平式干部"专项整治作为开展主题教育的试金石抓紧抓好。

（二）整治"躺平式"干部是持续落实"〔…〕"主题实践活动的需要。作风革命要求广大党员干部要牢固树立"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的效率意识，在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升，坚决打破"表态快、落实慢"的工作节奏，把讲政治转化为干事创业的动力，把宗旨意识体现在真抓实干中，让中央、省委、市委决策部署落地落实。这些都和我们整治"躺平式"干部的目的不谋而合。实践证明，一个部门的工作，成在干部、败也在干部，一个单位的发展，兴在干部作风、衰也在干部作风，没有良好的作风保障，再优的条件、再好的机遇都会失之交臂，再美好的蓝图都只能落空。当前，我们的工作可能面临这样、那样的困难，面临的形势复杂多变，问题再多、困难再大，但只要有一支愿意担当、敢于担当、善于担当的干部队伍，只要上下坚定信心、团结一心，不做"躺平式"干部，就一定能够破解眼前的困难。因此，全体〔…〕要站在讲政治的高度，正确看待"躺平式"干部专项整治，深入剖析问题，制订整改措施，以集中整治成果不断提高工作质量和效能。

（三）整治"躺平式干部"是打造〔…〕，建设高素质队伍的需要。党的二十大报告指出，"新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的"。当我们迈上新征程时，需要迫切解决一些干部的"躺平"问题，这个问题又集中表现在"不愿担当、不敢担当、不善担当"三个方面。当前，（存在问题），领导干部放任自己"躺平"，有的甚至鼓动别人一起"躺平"。归根结底还是思想上出问题，对新形势新要求把握不透。专项整治中，全体〔…〕职工主动对号入座，尤其是领导干部，要把自己摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去，深刻反省、深入检视，有则改之，无则加勉。

二、直面存在问题，深刻认识"躺平式"干部的表现形式

〔…〕下发的《"躺平式"干部专项整治的实施方案》中，将"躺平式干部"分为3类共10项表现形式，这些问题在干部身上不同程度存在。

一是不愿担当的"躺平式"干部。有的干部思想保守，等待观望，躺在过去的功劳簿上，对新知识、新政策、新形势不学习、不研究、不接受，习惯老套路，老做法，安于现状，抱残守缺，坐等上级政策，坐等现成模式，工作不推不动，甚至推而不动，对改革创新的做法、锐意进取的干部评头品足，无事生非；有的精神懈怠，不思进取，精神萎靡不振，工作人浮于事，出工不出力，浑浑噩噩过日子；有的投机取巧，偷奸耍滑，乐于当场外裁判，热衷于高谈阔论、空喊口号，表态快、调门高，行动慢，落实差，甚至把说了当做了，把做了当做成了、做好了，满足于当二传手，贯彻落实不彻底。

二是不敢担当的"躺平式"干部。有的不敢担难，有难度的事不愿意干，有风险的事不敢干，没先例的事情不肯干；有的不敢担重，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，没有站的出来、豁得出去的勇气，关键时刻不敢担当；有的不敢担责，对岗位职责认识不清，或者揣着明白装糊涂，把自身责任往外推，工作效率低下，做事瞻前顾后，工作畏首畏尾，工作中事事请示，层层上报，把矛盾上交。

三是不善担当的"躺平式"干部。有的同志不能从政治、全局的高度看待问题，工作重点找不准，中心把不住，对职责内工作和份内事，说不出个一二三，心中无数，脑中无策，手中无招；

有的干部不注重调查研究，学习浅尝辄止，摸不准下情，吃不透上情，不善于听取意见，工作拍脑袋决策，导致脱离实际；有的干部缺乏创新意识，机械执行上级安排部署，唯书唯上，教条主义，不为办成事找依据，只为办不成事找理由，工作推进不力，进展缓慢，成效不显；有的干部能力平庸，本领不够，碰到问题两眼一抹黑，不善于抓落实，挑重担，业务能力不足以支撑政治站位，负责工作长期落后。

三、锚定目标任务，深刻认识"躺平式"干部的危害

"躺平式"干部看似人畜无害，实则危害极大，"躺平"躺的不只是个人的发展和前景，更是人民的期盼和国家的兴旺。"躺平"之风若是不加以遏制，一旦盛行，将会给社会发展带来极其不良的影响。

一是影响工作效率。"躺平式干部"以虚字当头、空字挂帅，面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致工作推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，"推一下动一下"，久而久之必然导致"能者多劳懒者闲"的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。

二是扼杀工作激情。"一躺到底"，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风。一些奉行"躺平"主义的干部认为"笑贪不笑懒"，社会上对"躺平"有一定宽容度，自己就懒得怡然自得、心安理得。有少数干部自我意识比较强，工作标准不高，满足于一般化，有利的抢着干，不利的绕着走，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，裹足不前。还有的干部认为"干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，我不干总有人干，多一事不如少一事"，遇事就扔下铁锤拿灯草－－拈轻怕重。此类思想一旦作祟，"躺平"就显得"顺理成章"。这些行为不仅影响他们自身，而且影响了积极干事的有为干部。

三是阻碍能力提升。审视种种"躺平"现象背后，还折射出一些干部想用套路掩盖个人谋划不足、能力不强的事实。"老办法不管用，新办法不会用"，习惯于下命令、被安排，缺乏工作主动性创造性，不能适应新环境、新挑战，无从下手，只知守着自己的一亩三分地，可谓是能力不够强，只好套路凑。一些干部习惯于等靠要，面对上级安排工作任务，不会"马上就办"，而是缓一缓、等一等，"等"别人工作完成得差不多了，然后"靠"打友情牌或其他方法，"要"别人的经验做法和劳动成果。知识储备长年不更新，认知和见识停留在记忆中，遇事凭感觉，张嘴就露怯，暴露出部分干部业务素养欠缺，职业水平与岗位要求差距明显。

四、拒绝"躺平"摆烂，做起而行之、奋斗不止的新时代〔…〕

形形色色的"躺平"现象发人深思，也令人警醒。无论何种类型的"躺平"，对于党和国家事业都是十分有害、非常危险的，必须坚决加以克服。

一是要思想破冰。思想是行动的先导，干部"躺平"是从思想"躺平"开始的。"躺平者"往往怠之于学、懒之于政，不信真理信歪理，把"多做多错，少做少错，不做不错"奉为圭臬，并笃之践之，不以为耻、反以为荣。从根本上剖析"躺平式"干部的症结，是因为理论学习放松了，党性修养怠惰了，理想信念下滑了，政绩观念偏航了。远离"躺平"，广大干部务必积极主动填平思想之"坑"，保持"为有源头活水来