主题党课：以主题教育强根铸魂激发奋进动力(第2/2页)

（三）努力提升创造性抓落实的能力。

一分部署，九分落实。推动高质量发展，关键就看干部能不能把集团公司的"规划图"转化为具体的"施工图"，当好"施工队长"，以钉钉子精神推动各项任务落实落地。一是要坚持高标准高质量。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。干部有多宽的视野、多高的标准、多严的要求、多大的干劲，决定了能成就多大的事业。无论在哪个岗位上，如果不能用心、不思进取，工作就不会有起色；如果小进则满、小富即安，发展就不会有突破；如果标准不高、激情不足，只求过得去、不求过得硬，即便有了宏伟蓝图也难以变成现实。要高标定位，自觉把工作放在集团公司中去研究、推进、落实，摆脱长期路径依赖，在目标设定上高一格，在标准要求上严一扣，勇于跳起摸高，主动用高标准激活干劲、激发动力。二是要做到高效率快节奏。当前，集团公司仍然面临着前有标兵、后有追兵的发展局面，必须坚定首善目标，踔厉奋发、笃行不怠、奋勇前行。要强化"坐不住、等不起、慢不得"的紧迫感，牢固树立"不进则退、慢进也退"的意识，准确识变、科学应变、主动求变，聚焦解决降本增效、设备管理、安全基础等制约公司交公司高质量发展的深层次问题，说了就办、定了就干、趁热打铁、一鼓作气，掌握主动、赢得先机。

同志们，推进公交公司转型发展任重道远，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力奋进、踔厉笃行，努力实现公交事业健康持续发展，助力集团公司市场化转型高质量发展。

今天就跟大家交流到这里，谢谢大家！