县委书记在庆七一年轻干部座谈会暨专题党课上的讲话

县委书记在"庆七一"年轻干部座谈会暨专题党课上的讲话

今天非常高兴，我们一起喜迎建党103周年，这既是与年轻干部的一次谈心交流会，也是一堂对年轻干部的专题党课。今天这次座谈会，乡镇党委书记和有关部门负责同志也在，我觉得有特殊的意义，就是要汲取力量，增强信心，鼓励全县广大年轻干部担当实干、奋发作为，为〔…〕发展奉献青春力量。

刚才，这5名代表的发言，有担当干事的切身体会，有攻坚克难的实际感悟，大家都是在一线摸爬滚打、成长起来的，所以讲的都是自己的事、经历的事、身边的事，这是人生的宝贵财富。人生成长、经历的每件事，你只要认真去做，用心去做，都会有收获。你干的越多，经历的复杂事越多，你的成长就会越快。宝剑锋从磨砺出，这句话非常有道理。如果年轻干部沉不住气，站在这一山看着那山高，这是一种浮躁心态。事还没做呢，人还没有立起来，就想着自己要如何如何，这种人成不了大事。

县委从上次换届开始，打破了论资排辈的惯例，这几年应该说政治生态风清气正，干事创业有良好的社会环境。所以，大家只管干事，县委的眼睛是明亮的，我们看实绩、凭作风选人用人，因事用人，不论资排辈。县委这个导向非常鲜明，打破论资排辈，目的就是树立干事导向。所以，我们优先提拔了一批"80"后"90"后优秀年轻干部到科级领导岗位，进行一线锻炼、"墩苗"历练。加强〔…〕年轻干部队伍建设，这是党的事业，是薪火相传，体现的是一种大局观，拿出一部分岗位优先安排年轻干部，让他们尽快的担起担子，能够成长起来，才能够成为我们〔…〕发展的中坚力量。

在看到年轻干部快速成长的同时，我们也应该看到，年轻干部队伍建设和干个人成长中还存在一些突出问题。一是政治素养还有差距。有的规矩意识还没有树立起来，底线思维还不牢固，官德修养还不够，特别在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有很大的差距。二是能力素质还有欠缺。视野不宽、学习不足、磨练不够、能力不强，同时又不及时跟进学习，还没有树立克服本领恐慌的恒心，甚至有的年轻同志还沾染了一些不良作风，年纪轻轻的有了一些官气，有了一些江湖气，这是不行的。三是精神状态不佳。有的年轻同志做出了一点成绩就飘飘然，当官时间不长身上就已经滋生了官僚主义、形式主义，学会了摆架子、打官腔，对群众态度生硬、工作方法简单。有的受到社会上"佛系""躺平"等不良思想的影响，价值观迷惘，年纪轻轻的就不思进取、暮气沉沉了。四是思想不够解放。有的工作按部就班、四平八稳，没有年轻干部的朝气；有的奉行"多做多错，少做少错，不做不错"的信条。面对一些信访积案、基层治理、招商引资、征地拆迁等硬任务，躲躲闪闪，办法不多、冲劲不够、底气不足。中组部研究室副主任徐文秀曾写文章，指出了当下一些年轻干部身上"八缺八不缺"，即"不缺学历缺阅历、不缺思想缺对群众的感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀"，大家不妨对号入座，反省自己，有则改之、无则加勉。

党的二十大报告对"抓好后继有人这个根本大计"做了战略部署，要求"全党要把青年工作作为战略性工作来抓"。习近平总书记从2019年到2024年，多次参加中央党校中青干部培训班的开班式，都对中青年干部自身素质、能力、党性提出了具体要求，为我们做好新时代党的青年干部工作指引了方向。大家要把这几次讲话拿出来，再认真地学习学习，要牢记总书记殷切嘱托，在中国式现代化建设中勇于担当，在促进〔…〕高质量发展中当好生力军。借这个机会，对大家提几点要求。

一、 要守初心，做政治坚定的"明白人"。

现阶段，以中国式现代化推进中国民族伟大复兴，是我们党的中心任务，也是青年人奋斗的目标和主题。作为新时代的年轻干部，要扛起"强国一代"的历史重任。一要在政治上绝对过硬。讲政治是党的生命线，是党员干部立身之本。青年干部，必须旗帜鲜明讲政治。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，胸怀"国之大者"，时刻关注习近平总书记和党中央在关心什么、强调什么。二要将"忠诚"刻进骨子里。选拔优秀年轻干部，第一条就是看是否对党忠诚。要初心坚如磐石，不为外界的浮云所扰，时刻牢记政治上的高压线、利益上的警戒线、道德上的耻辱线，时刻保持内心的警惕，在各种诱惑面前眼不花、心不乱、志不移，面对大是大非敢于亮剑。三要把"小我"融进党和国家事业的"大我"。要自觉在时代发展的大格局中，定位个人奋斗的"小坐标"。既要"仰望星空"，又要"脚踏实地"，自觉担负起加快〔…〕发展的大任，当先锋、打头阵，绝不能做过客、当看客。

二、 要下决心，做踏实肯干的"实在人"。

成功之路，必定离不开实干。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决。特别是年轻干部一定要明白发展、赶超、跨越，归根结底要靠真抓实干，只有实干才能展示能力、体现水平、成就自我。建议大家要从自身做起，从当下做起，奏响奋发进取、实干兴县主旋律。一要锤炼奋斗品质。肯奋斗是好青年的重要素质。青年干部发扬奋斗精神，是做好工作的必要前提。全县年轻干部要增强党性，立志做大事，不要立志当大官。身为〔…〕人，就要为〔…〕发展做贡献。希望大家要崇尚对党忠诚的大德、为民造福的公德、严于律己的私德，保持做人干事的精神风骨，激发奋斗热情、增强奋斗本领，做肯奋斗的新时代好青年。二要锤炼担当精神。干事是干部的职责所在，干事创业容不得慵懒懈怠。我们看干部行不行，就看肯不肯干、敢不敢担当。现在，有一些年轻干部抱着错误的政绩观，不干实事、只贪虚功，不学本事、只度人事。领导和群众的眼睛是亮的，谁老实、谁虚伪，谁干事、谁混事，谁有实绩，谁摆花架子，看得一清二楚。年轻干部要珍惜岗位职位，珍惜干事的平台，用实际行动证明自己能担重任。三要锤炼实干作风。我们鼓励踏实肯干、拼搏进取，反对世故圆滑、投机取巧，欣赏清澈见底、向上有为的青年。年轻干部要学会适应高强度、快节奏的工作状态，坚决克服"等待观望不真干、纸上谈兵不实干、畏难发愁不肯干"的不良情绪，积极倡树"知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难"的攻坚克难精神，大力践行"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的工作理念，通过各级干部争先创优，促进〔…〕各项工作争创一流。四要锤炼落实能力。抓落实，不仅要有紧盯不放、一抓到底的决心，更需要提升抓出实际成效，达到预期目标的实际能力。年轻干部提高抓落实能力，必须要规避空招子假把式，脚踏实地抓好每一个环节，抓细每一道工序，抓实每一项工作。要独具匠心抓谋划，大到城市建设、高新区建设、乡村振兴，小到城乡建筑风格管控、景观改造、文化墙设计、工程施工等具体工作，都要体现精准思维。要精益求精抓推进，每个环节都要高标准、严要求，体现到工作全过程，不能习惯于"大致""可能""也许"，不能满足于"差不多""过得去"。要善始善终抓落实，保持一竿子插到底的劲头，事事有回音、件件有着落。凡事不能虎头蛇尾、半途而废，不能留下遗憾、埋下隐患，要经得起上级检查、群众评判、实践检验。

习近平总书记经常讲抓落实"要发扬钉钉子精神"，"钉钉子"有三层意思：一是自己当钉子，很小但过硬，能发挥关键的作用；二是自己当一把锤子，有份量有力量，盯住小目标、抓住小切口，一锤一锤敲、锲而不舍，看似简单重复，但力量集中、效果好；三是敢于碰硬，敢于拔钉子。在一个地方工作，只要一心为民、保持定力，真抓实干，就一定会留名声、留掌声。

在这里，我提示大家一句话，就是"肯干的人永远不会吃亏"。年轻人要平衡心态，把精力放在抓工作、抓落实上，不要盲目攀比、急于求成。在平时不要争职务高低，要多争本领高低，练就人无我有、人有我优的绝活和看家本领，"叫干啥就干啥、干啥都能干出彩"。年轻干部千万不能刚一上位，就搞自我设计，一门心思想着如何能走得更快、升得更高。县委的用人导向就是以实绩论英雄、凭能力用干部，尤其要重用那些会抓经济、能抓项目的实战型干部。对急功近利、投机取巧、见风使舵、搞自我包装的人坚决不用。

三、 要有信心，做脚踏实地的"创业人"。

年轻干部经验少、阅历少，若只借着"高学历"的标签沾沾自喜，"两脚不沾泥"，就难以在实践中增本领。作为年轻干部，要始终与群众"心连心"，在与群众打成一片中强信心、长本事。一要主动接"地气"。身上有土、脚上有泥，才能了解民情、心中有数。希望青年干部要放低姿态，放下架子，大兴调查研究之风，习惯和老百姓坐在一条板凳上，习惯从与老百姓打交道中积攒自己的知识和能量。二要身上有"朝气"。大家想一想，舞台再大，自己不上台永远是个观众；平台再好，自己不参与永远是个局外人。年轻干部一定要蓄锐气，要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，保持"初生牛犊不怕虎"的劲头。年轻人就要敢想敢干，不畏手畏脚，哪怕犯点错，只要不是原则性错误，县委就会包容保护。希望大家要围绕发展争效率、争资源、争时间，强化争抢意识，争分夺秒，只争朝夕，用一步快赢得步步快。三要吃苦增"底气"。过硬本领永远是年轻干部的底气。许多优秀同志的经历说明，在艰难忧患中最能依恃的品质，是肯吃苦。因为艰苦孕育智慧，有了亲身经验，才能变得聪明能干。年轻干部必须立足基层，以苦为乐，以累为荣，踏实肯干，确保经受得住苦与累的考验，锤炼过硬本领，永葆艰苦奋斗的作风。四要自己长"志气"。与先进地区比，我们各项工作还存在着明显差距。全县各级干部都保持强烈的进取心，都顶起自己该顶的那片天，特别是需要年轻干部尽快成长，独当一面，保持一股子不服输的劲头，坚决克服缺乏热情、吐槽"内卷"、想要"躺平"等不良状态，跳出"舒适圈"，多和自己较劲，关键时刻要"逼"自己一把，逼出思路办法、逼出项目产业、逼出动力活力，以快人一拍、先人一步、高人一筹的能力和智慧，敏锐捕捉发展机遇，在一次次攻山头、破新局中推进跨越赶超。

四、 要立恒心，做怀揣激情的"追梦人"。

年轻干部干事有热情，但更需要有恒心。能力绝非天生，也无法一劳永逸、一蹴而就，而是在持之以恒的思想淬炼、实践锻炼、专业训练中增强的。只有把工作当成追求和事业，才有激情干事的内驱力。希望年轻干部要有不达目的不罢休的执着精神，坚持不懈干好每一件事。我感到有三个方面，尤其需要持之以恒：一是要在提升素质上持之以恒。本领强才能扛起千斤担。要怀着空杯心态，不断给自己"充电""补钙"。要根据自身职责和岗位需要，有针对性地加强学习，努力使自己成为工作上的行家里手，做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，争做学习型、研究型、实干型、进取型的"四型"干部。二是要在解放思想上持之以恒。我们常讲，要以思想破冰引领发展突围。年轻人接受新鲜事物快，要带头冲破思想藩篱。衡量一名干部行不行，关键就在于是否能开动脑筋想办法，在短板问题上打开新局面。年轻干部要强化胆气勇气，善谋新招数，敢闯"地雷阵"，敢打"拦路虎"，放手放胆向改革要活力，争当实干家、操盘手。三是要在推动发展上持之以恒。发展是解决一切问题的关键，我们现在面临的问题，都需要通过发展