专题读书班党课讲稿：坚守八项规定精神，谱写住建事业新篇

专题读书班党课讲稿：坚守八项规定精神，谱写住建事业新篇

同志们：

党的作风关系人心向背，关乎事业兴衰。中央八项规定自出台以来，成为作风建设的重要抓手，重塑党风政风，赢得民心民意。在新时代住建事业发展征程中，我们〔*〕市住房和城乡建设局肩负着保障民生住房、推动城乡建设的重任，更要深刻领会、坚决贯彻中央八项规定精神，以优良作风为住建事业高质量发展保驾护航。借此深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班的契机，我与大家一同交流学习，期望能进一步凝聚共识、强化担当，推动我局作风建设迈上新台阶。

一、提高思想认识，深刻领会中央八项规定精神的核心要义

（一）聚焦作风建设，彰显使命担当。中央八项规定，从改进调查研究、精简会议活动等八个关键方面，为作风建设立下严格规矩。这绝非一般性工作要求，而是党中央从政治高度出发，直面党内存在的突出作风问题，以雷霆手段开启全面从严治党新征程的关键之举。它是对党的性质宗旨的再强调，要求党员干部时刻牢记为人民服务的初心，摒弃形式主义、官僚主义，切实深入基层、贴近群众，了解群众在住房保障、城乡建设中的实际需求，以扎实的工作作风为群众办实事、解难题。这八项规定如同一面镜子，映照出党员干部的作风形象，督促我们在住建工作的各个环节，无论是保障性住房建设的推进，还是城市基础设施项目的规划实施，都要秉持务实、高效的原则，杜绝虚假政绩、表面文章，以实实在在的工作成效回应群众期待，彰显住建人的使命担当。

（二）坚持以上率下，强化示范引领。从十八大到〔*〕大，中央政治局以身作则，带头严格执行八项规定，并根据新形势新问题不断修订完善实施细则。习近平总书记亲自部署、率先垂范，为全党树立了光辉典范。这种自上而下、层层带动的示范效应，如同强大的磁场，凝聚起全党改进作风的强大力量。在我们住建局内部，领导班子成员同样要发挥"头雁效应"，在日常工作中严格遵守各项规定，在项目调研时轻车简从、深入一线；在文件处理上精简务实、注重实效；在公务接待中严守标准、杜绝铺张。通过领导干部的示范引领，带动全局干部职工自觉向高标准看齐，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面，使中央八项规定精神在住建系统落地生根，转化为全体干部职工的自觉行动。

（三）着眼长远发展，构建长效机制。中央八项规定出台以来，历经多次优化完善，其目的不仅在于解决当下突出的作风问题，更在于构建一套长效的作风建设机制。这一机制从制度层面规范党员干部行为，让权力运行在阳光下，有效防止作风问题反弹回潮。对于我们住建领域而言，建立长效机制尤为重要。在工程招投标、项目审批、资金使用等关键环节，要依据中央八项规定精神，进一步完善制度体系，堵塞管理漏洞。通过建立健全监督考核机制，加强对权力运行的全过程监督，确保每一项住建工作都依法依规开展，每一笔资金都合理合规使用。只有这样，才能在保障住建事业持续健康发展的同时，保持风清气正的政治生态，为实现住建领域的长远目标提供坚实保障。

二、对照中央八项规定精神，反思住建工作存在的不足

（一）调研实效待提升。一是调研深度不足，未能充分挖掘问题本质。部分干部在开展住建领域调研时，如对老旧小区改造、农村危房改造等项目的调研，仅停留于表面观察，未能深入了解项目推进中的深层次矛盾，如利益协调难题、政策落实阻碍等，导致提出的解决方案缺乏针对性和有效性。二是调研广度欠缺，覆盖面不够全面。在城市建设规划调研中，侧重于中心城区，对偏远乡镇、农村地区关注较少，未能充分考虑不同区域居民对住房和城乡建设的差异化需求，影响了政策制定的均衡性和普惠性。三是调研成果转化不及时，未能充分发挥指导作用。一些调研虽发现了问题，但后续跟进落实不到位，成果未能及时转化为实际工作举措，使得调研工作流于形式，未能切实推动住建工作改进提升。

（二）文风会风需优化。一是文件冗长繁杂，内容空洞无物。部分住建相关文件存在重复表述、空话套话多的问题，未能精准传达核心信息，既增加了文件阅读和处理的时间成本，又影响了工作效率。二是会议质量不高，形式大于内容。一些会议缺乏充分准备，主题不明确，讨论不深入，未能有效解决实际问题。同时，会议频次过多，导致干部精力分散，影响了工作的正常开展。三是文风会风整改落实不到位。虽多次强调文风会风问题，但部分干部仍未引起足够重视，整改措施执行不力，问题反复出现，未能形成长效的改进机制。

（三）廉洁自律要强化。一是廉洁意识淡薄，对廉政风险认识不足。个别干部在面对住建项目中的利益诱惑时，思想防线不够牢固，未能充分认识到违规行为的严重后果，存在侥幸心理。二是廉洁制度执行不严格，存在漏洞和隐患。在工程建设项目招投标、物资采购等环节，虽有相关廉洁制度，但部分工作人员执行不到位，存在程序简化、监督缺失等问题，为廉洁风险埋下伏笔。三是廉洁教育缺乏针对性和实效性。现有的廉洁教育形式较为单一，内容与住建工作实际结合不够紧密，未能有效提升干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（四）服务效能待增强。一是服务态度不够热情，主动服务意识欠缺。在办理群众住房保障申请、建设项目审批等业务时，部分工作人员存在态度冷漠、推诿扯皮现象，未能积极主动为群众和企业排忧解难。二是服务流程繁琐，办事效率低下。一些住建业务流程环节过多、手续复杂，导致群众和企业办事耗时费力，影响了政府部门的公信力和形象。三是服务反馈机制不健全，未能及时回应群众诉求。对于群众反映的住房质量、城乡建设规划等问题，处理反馈不及时，跟踪落实不到位，导致群众满意度不高。

三、以中央八项规定精神为指引，推动住建工作高质量发展

（一）强化作风建设，提升履职能力。以中央八项规定精神为核心，深入开展作风整顿活动。组织全局干部职工系统学习规定内容及相关政策解读，通过专题研讨、案例分析等形式，加深对规定精神的理解，增强遵规守纪的自觉性。建立健全作风建设监督考核机制，将干部作风表现纳入年度绩效考核体系，对作风优良、工作成绩突出的干部予以表彰奖励，对作风不实、违反规定的干部严肃问责。引导干部职工树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义，把更多精力投入到推动住建重点项目建设、解决群众住房困难等实际工作中，不断提升履职尽责能力，以优良作风推动住建事业高质量发展。

（二）优化工作流程，提高服务效能。对照中央八项规定中关于精简高效的要求，对住建领域各项工作