在省农信社联社党委理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神专题读书班上的党课讲稿

在省农信社联社党委理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神专题读书班上的党课讲稿

同志们：

在深入推进金融领域改革发展的关键时期，中央八项规定精神犹如一座灯塔，为我们指引前行的方向。对于〔*〕省农村信用社联合社而言，贯彻落实这一精神不仅是加强党的建设、提升干部队伍素质的必然要求，更是推动我省农村金融事业稳健发展、服务"三农"和实体经济的重要保障。今天，我们齐聚于此，通过专题读书班的形式，深入学习领会中央八项规定精神，旨在将其深度融入省联社的各项职能工作中，以优良作风开创〔*〕农信发展新局面。下面，我将围绕这一主题，与大家分享一些思考和见解。

一、深刻领会，中央八项规定精神的核心要义与时代价值

（一）筑牢作风建设根基，彰显治党决心。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动等具体方面入手，以小切口推动大变革，抓住了作风建设的"牛鼻子"。它向全党全社会释放出强烈信号，表明了我们党坚定不移推进全面从严治党、持之以恒正风肃纪的坚定决心。这八项规定绝非空洞的口号，而是实实在在的行动准则，要求党员干部从日常工作的点滴做起，杜绝形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，以更加务实的态度投入到为人民服务的事业中。对于省联社来说，只有深刻领悟这一精神，才能在工作中树立正确导向，营造风清气正的良好氛围，为履行各项职能奠定坚实基础。

（二）顺应人民群众期盼，践行初心使命。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，中央八项规定的出台正是对这一宗旨的生动践行。长期以来，一些不良作风问题严重损害了党在人民群众心中的形象，疏远了党群干群关系。八项规定着力解决人民群众反映强烈的突出问题，如整治公款吃喝、铺张浪费等现象，让人民群众切实感受到了党的作风转变带来的实惠。在省联社的工作中，我们肩负着服务"三农"和地方经济发展的重任，更应时刻牢记初心使命，以中央八项规定精神为指引，深入基层、贴近群众，了解农民、农村企业的金融需求，为他们提供优质、高效、便捷的金融服务，以实际行动回应人民群众对美好生活的向往和对金融服务的期盼。

（三）护航事业长远发展，激发奋进动力。在当前复杂多变的经济金融形势下，〔*〕省农村信用社联合社面临着诸多机遇与挑战。中央八项规定精神为我们应对挑战、把握机遇提供了有力保障。一方面，良好的作风能够提升工作效率，增强团队凝聚力和执行力，使省联社在落实支农工作、协调资金融通、推动电子化建设等各项职能时更加顺畅高效。另一方面，严守八项规定有助于树立省联社的良好形象，赢得社会各界的信任和支持，为业务拓展和创新发展创造有利条件。它激励着全体干部职工以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身于农村金融事业，汇聚起推动〔*〕农信高质量发展的强大动力，助力我们在新时代的征程中不断迈出坚实步伐。

二、对标自省，省联社在贯彻八项规定精神中的差距与不足

（一）调查研究方面：深度广度待拓展，成果转化有差距。一是调研覆盖局限。在开展关于农村信用社支农工作落实情况的调研时，部分人员仅集中于经济发展较好、交通便利的乡镇，对偏远山区及经济相对落后地区的关注不足，导致调研结果无法全面反映全省农村金融需求的真实状况，难以制定出更具针对性和普适性的支农政策。二是调研方法单一。多依赖听取汇报、召开座谈会等传统形式，实地走访、蹲点调研较少。在了解社员社业务经营情况时，不能深入一线掌握第一手资料，对实际操作中存在的问题发现不及时、不精准，影响了对业务指导的有效性。三是成果转化滞后。虽进行了大量调研，但对调研成果的分析、提炼和转化工作重视不够。如在电子化建设调研中提出的一些优化建议，未能及时转化为具体的实施方案和行动，导致调研成果束之高阁，未能充分发挥对工作的推动作用。

（二）会议活动方面：精简程度需提升，实效导向应强化。一是会议数量偏多。各类工作会议、培训会议安排频繁，部分会议内容重复，参会人员疲于应付，不仅浪费了大量时间和精力，也增加了基层行社的负担，影响了实际工作的开展进度。二是会议质量不高。部分会议准备不充分，议题不明确，讨论不深入，缺乏实质性内容。在一些关于内控制度完善的会议中，未能充分征求各方意见，导致制度在实际执行中出现问题。三是活动形式主义。举办的一些宣传推广活动，过于注重形式和场面，忽视了活动的实际效果和目标达成。如某些金融产品推广活动，投入大量资源，却未有效提升产品的市场认知度和客户使用率。

（三）廉洁自律方面：风险防控存漏洞，监督管理有短板。一是廉洁风险识别不全面。在对社员社业务经营、财务活动等工作进行辅导和审计时，对一些新兴业务领域和潜在风险点的识别能力不足。如在互联网金融业务快速发展的情况下，对其中可能存在的廉洁风险未能及时察觉和防范。二是监督机制执行不力。虽然建立了一系列监督管理制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、走过场的现象。对干部职工的日常监督不够严格，对一些违规违纪行为未能及时发现和纠正。三是内部约束机制不完善。部分员工对廉洁自律的认识不足，缺乏自我约束意识。省联社内部的激励约束机制未能充分发挥作用，对廉洁奉公的员工激励不够，对违规行为的惩处力度有待加强。

（四）服务基层方面：主动意识待增强，服务效能待提高。一是服务主动性欠缺。在指导社员社健全法人治理结构、完善内控制度等工作中，往往是被动等待基层行社提出问题，主动深入基层发现问题、解决问题的意识不足，不能及时满足基层行社的发展需求。二是服务效率低下。基层行社在遇到金融风险处置、高级管理人员选举聘用等问题向省联社寻求帮助时，相关部门的响应速度慢，办理流程繁琐，导致问题解决周期长，影响了基层行社的正常运营。三是服务质量不优。在为社员社提供信息咨询服务、资金清算和结算业务等方面，存在信息不准确、服务不规范的情况，降低了基层行社对省联社服务的满意度。

（五）工作落实方面：执行力度不够强，跟踪问效不到位。一是政策执行打折扣。在督促农村信用社贯彻执行国家金融方针政策时，部分基层行社存在理解不深、执行不到位的情况。如在落实支农贷款政策时，未能严格按照规定的标准和流程执行，影响了政策的落地效果。二是工作推进拖沓。对于一些重点工作任务，如指导防范和处置社员社的金融风险、推动电子化建设等，缺乏有效的统筹协调和有力的推进措施，导致工作进展缓慢，不能按时完成目标任务。三是跟踪问效缺失。对各项工作的执行情况缺乏持续有效的跟踪问效机制，不能及时发现工作中的问题和偏差并加以纠正。在对社员社劳动用工和社会保障工作进行辅导后，没有对辅导效果进行跟踪评估，无法保证工作的质量和成效。

三、精准施策，以八项规定精神引领省联社工作新提升

（一）强化学习教育，提升思想认识高度。一是丰富学习形式。通过举办专题讲座、开展线上学习、组织知识竞赛等多种形式，深入学习中央八项规定精神及其实施细则，确保全体干部职工深刻领会其精神实质和核心要义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是加强案例警示。定期选取违反中央八项规定精神的典型案例进行剖析，以身边事教育身边人，引导干部职工从中吸取教训，时刻保持警醒，自觉抵制各种不良诱惑，筑牢廉洁自律的思想防线。三是注重日常教育。将八项规定精神学习纳入日常工作中，通过班前会、周例会等形式，常态化开展学习教育，使八项规定精神深入人心，成为干部职工的行为准则和自觉行动。

（二）完善制度体系，夯实规范管理基础。一是优化内部管理制度。结合省联社实际，对现有的各项管理制度进行全面梳理和优化，特别是在会议管理、公务接待、差旅费报销等方面，进一步细化标准和流程，堵塞制度漏洞，从源头上防范违规行为的发生。二是健全监督考核制度。建立健全科学合理的监督考核制度，将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入绩效考核体系，加大考核权重，强化考核结果运用，对落实到位、表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责。三是完善风险防控机制。针对业务经营、财务管理、人员管理等重点领域和关键环节，建立完善风险防控机制，加强对廉洁风险的排查和预警，及时发现和化解潜在风险，确保省联社各项工作安全稳健运行。

（三）加强监督检查，确保执行落地见效。一是开展定期检查。成立专项监督检查小组，定期对省联社各部门、各基层行社贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面检查，重点检查制度执行、工作作风、廉洁自律等方面的情况，及时发现问题并督促整改。二是强化日常监督。充分发挥纪检监察、审计等部门的职能作用，加强对干部职工日常工作行为的监督，通过明察暗访、随机抽查等方式，对发现的问题及时纠正，对违规违纪行为严肃查处，形成强大的监督震慑力。三是拓宽监督渠道。鼓励干部职工、群众和社会各界对省联社贯彻落实八项规定精神情况进行监督，设立举报电话、邮箱等，畅通监督渠道，对收到的举报信息及时进行核实处理，确保监督工作全面覆盖、不留死角。

（四）聚焦职能优化，推动工作提质增效。一是提升支农服务水平。深入贯彻国家金融方针政策，加大对"三农"领域的支持力度。创新支农金融产品和服务模式，优化贷款审批流程，提高支农贷款发放效率，切实满足农村地区多元化的金融需求，助力乡村振兴战略实施。二是强化行业自律管理。制定更加严格、科学的行业自律管理制度，并加强对社员社的督促执行。通过开展行业自律检查、组织行业交流活动等方式，引导社员社规范经营行为，维护良好的金融市场秩序，提升全省农村信用社的整体竞争力。三是助力社员社发展。在指导社员社健全法人治理结构、完善内控制度、防范金融风险等方面，进一步加大工作力度。选派专业人员深入基层行社，提供一对一的辅导和支持，帮助社员社解决实际问题，提升经营管理水平，实现可持续发展。

四、真抓实干，将八项规定精神融入省联社职能实践

（一）在服务"三农"中践行初心，提升支农实效。我们要以中央八项规定精神为指引，切实将服务"三农"的工作落到实处。在督促