青年干部专题党课：培育廉洁意识，筑牢年轻干部作风防线

青年干部专题党课：培育廉洁意识，筑牢年轻干部作风防线

同志们：

新时代年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，其纪律作风直接关系到党的执政根基和事业薪火相传。当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，释放了持续深化作风建设的强烈信号，彰显了"不松劲、不停步、再出发"的鲜明导向。年轻干部要把作风建设作为终身课题，进一步强化纪律意识、责任意识，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中筑牢作风防线，切实肩负起时代赋予的历史使命。今天，主要围绕"培育廉洁意识，筑牢年轻干部作风防线"，给大家上一堂廉洁教育专题党课。

一、持续抓实年轻干部作风建设，推动自觉严守纪律规矩"底线"

年轻干部处在事业和生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，有的对"围猎"腐蚀警觉性不够，严格遵规守纪意识不强，面对诱惑容易摇摆，作风防线容易失守，甚至滑向腐败深渊。要以全党学习教育为契机，加强年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，扣好廉洁从政的"作风扣子"。

（一）守住纪律规矩的底线不动摇。正人先正己，养廉先养心。严守政治纪律规矩，最紧要的是守住内心，历数被查出的巨贪典型，无不是从心怀忐忑第一次伸手到引以为乐坠入深渊，贪腐受贿的背后，都是侥幸心理和特权思想的作祟。年轻干部刚步入工作圈儿，心中难免充满各种憧憬、浮躁，然时代和大环境使然，切记必须不忘初心、牢记使命、勇毅前行，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，永远保持艰苦奋斗的优良传统和作风，努力奋斗，走好新时代"赶考路"。心有所畏，方能言有所戒，行有所止，每位年轻干部都应从思想上固本培元，从小事小节上守起，正心明道，以清廉之守勤掸思想尘，以淡泊之心多思贪欲害。严守政治纪律和政治规矩，守住"廉心""初心"，做清正廉洁的干净人。

（二）绷紧纪律规矩的红线不越界。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。不矜细行，终累大德。年轻干部必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉服从党的领导，任何时候都不模糊、不动摇、不放松。在工作规矩方面，学习态度、工作态度也是有规矩的，要守好规矩，不该说的不能说，不该做的不能做。要将清正立身、廉洁从政铭于心，践于行，深刻认识到风腐互为表里、同根同源，从拒绝一顿饭、一份小礼品开始，做到防早防小、防微杜渐。时刻把握好纪律这把戒尺，常怀刀刃向内的自省精神、自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行，时刻保持清醒头脑、淬炼非凡意志，永葆党员干部政治本色。牢牢树立"党纪国法"底线思维，始终做到慎独慎初慎微慎欲，走正道、踏正步。要时刻绷紧纪法规矩这根弦，确保在任何时候、任何情况下都不越雷池半步，以实干践行自身廉洁操守。

（三）严把纪律规矩的防线不偏离。对党员干部而言，反腐倡廉、拒腐防变，严守纪律规矩必须警钟长鸣。对年轻干部来说，要在成长历练过程中把"守纪律、知敬畏、守底线"当成终身课题，不断砥砺对党的赤诚忠心，面对诱惑与困难时，坚定信念，始终不改其心、不移其志、不毁其节。年轻干部一定要守得住清贫，共同营造风清气正的政治环境和政治生态，要认真学思践悟，系统学习党章党规党纪，讲忠诚、守纪律，切实维护好自身良好形象。要把牢交往关，慎交友、交好友，不断自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。严格要求自己，以身作则、率先垂范，模范遵守中央八项规定，管住口、按住手，坚决抵制歪风邪气侵蚀，辨清权钱交易，守牢底线，不越雷池，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的规矩干部。要自觉接受组织和群众的监督，把权力关进制度的"笼子"，真正做到让权力在阳光下运行，做新时代忠诚干净担当的好干部，用实际行动树立廉洁形象。

二、靶向纠治年轻干部不良习气，始终不越廉洁自律"红线"

近年来，全国查处的年轻干部"四风"问题数量呈增长态势，一些人"前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途"，令人痛心、引人警醒。要准确把握年轻干部"四风"问题特点，找准哪些岗位、领域容易滋生问题，有针对性开展整治，从违规吃喝收礼抓起，从小事小节严起，发现问题该批评批评、该纠正纠正、该查处查处，以严明纪律匡正年轻干部成长道路。

（一）要在思想上动刀。理想信念是最好的"防腐剂"。年轻干部要常补精神之钙，勤掸思想之尘，把"小我"融入"大我"，让"为民之心"战胜"功利之念"。唯有如此，才能在诱惑面前守住底线，在挑战面前挺直脊梁。现实生活中，部分年轻干部以"说归说、做归做"的态度对待党性锻炼，工作中一遇到急难险重，便把党员身份抛诸脑后，党性锻炼成了光说不练的"假把式"，这就是缺乏党性修养的表现。年轻干部处在长本事、长才干的"黄金期"，存在社会阅历较少、思想定力较差等不足，容易被错误观念裹挟扭曲。如果不能自觉地加强党性锻炼，就容易走斜走偏。唯有坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，坚持真理、独立思考、求真务实，才能成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之材。

（二）要在制度上加固。好作风是"管"出来的，更是"带"出来的。要坚持严管厚爱结合，既用"红脸出汗"扯袖子，也用"典型引领"树标杆。年轻干部则要习惯在监督下工作，自觉在约束中成长，让"他律"转化为"自律"。"欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。"规矩的确立需要法规制度的完善，必须坚持以改革思路推进工作，加强制度创新，找准廉政风险点，有针对性地完善制度，增强制度刚性。对于关键岗位，推行分事、分岗、分级设立规章制度，避免权力过于集中，降低腐败风险。完善权力运行的公开制度，建立权力运行的反馈机制，切实提高权力的可监督性。积极建立责任清单，细化岗位责任，做到"有权必有责、用权必担责、失责必追责"。进一步完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的制度体系。

（三）要在实践中淬炼。看黄文秀用19万公里行车里程丈量初心，观"90后"院士团队用十年光阴突破"卡脖子"技术，悟"第一书记"黄诗燕用生命兑现承诺。这些榜样告诉我们：作风在实干中锤炼，担当在斗争中彰显。年轻干部当主动到吃劲岗位"淬火"，在矛盾前沿"墩苗"，让实践成为检验作风的"试金石"。年轻干部作为党和国家的新鲜血液，要自觉承担应有的责任义务，做到事不避难、义不逃责。有的同志认为自己多年寒窗苦读，好不容易考上编制，接下来可以过"躺平生活"，刚参加工作就摆起了"咸鱼姿态"；有的同志用嘴巴敷衍工作，以年纪轻、阅历少为理由，遇难事推诿、避重就轻，以为自己不贪不腐，组织上就拿他没办法，这些都是我们必须抵制的错误思想行为。"在其位"要"谋其政"，年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物速度快、受束缚相对少的优势，勇于挑重担子，啃硬骨头、接烫手山芋，积极投身到乡村振兴、产业发展、城市更新等攻坚一线工作中去，切实在学中干、干中学，努力提升攻坚克难能力，在担当作为中找到人生价值。

三、有力引导年轻干部涵养过硬作风，坚决筑牢勤政为民"防线"

培育年轻干部优良作风是一项系统工程，要坚持激励与约束并重，综合施策推动年轻干部廉而有为、积极作为、放手敢为。强化纪律教育，教育引导年轻干部准确把握中央八项规定及其实施细则精神的精神实质、核心要义、政策要求，选取典型案件精制"小锅菜"，用身边事教育身边人，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。强化实践锻炼，坚持在一线砥砺干部作风，创造条件多让年轻干部到改革攻坚、乡村振兴等吃劲岗位上历练，多接几次"烫手的山芋"、多当几次"热锅上的蚂蚁"，在为民服务、推动发展中继承发扬党的光荣传统、优良作风，在推进中国式现代化新征程中展现青春风采。

（一）遇"事"不躲。就是要敢于担当，这是领导干部特别是年强干部必备的基本素质，担当大小体现着大家的胸怀、勇气和格局。特别是在发展任务重、挑战压力大、难事硬事多的时候，更需要大家发扬担当精神，勇于挑担子，敢于担责任，不回避，不推诿，不扯皮，该面对时勇敢面对，该协调时积极协调，该决策时果断决策，把该担的责任主动担起来。关键时刻要豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，当好中流砥柱，成为一面旗帜。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能