党课讲稿：在“常”与“长”中固本，在“严”与“实”中提质

在"常"与"长"中固本，在"严"与"实"中提质（党课讲稿）

同志们：

今天，我们聚焦"在'常'与'长'中固本，在'严'与'实'中提质"这一主题展开党课学习。这不仅是加强党的建设的重要要求，更是我们每一位党员干部在新时代展现新担当、实现新作为的行动指南。

一、理解"常"与"长"、"严"与"实"的内涵

（一）"常"与"长"的深刻含义

"常"体现的是一种常态化的工作态度和工作机制。在党的建设中，常态化意味着我们不能搞一阵风，不能在某个特定时期抓得紧，过了这个时期就放松。比如党员的思想政治教育，要做到日常化、经常化。通过定期组织学习活动，开展交流讨论，让党员时刻保持对党的理论、方针、政策的学习热情，不断提高政治觉悟和理论水平。

"长"强调的是长远规划和长期坚持。党的建设是一个系统工程，不是一朝一夕就能完成的。我们要有长远的眼光，制定长期的目标和计划。就像党风廉政建设，不能只看眼前的效果，而要从制度建设、文化培育等方面入手，建立起长效的监督和防范机制，确保党的纯洁性和先进性能够长期保持。

（二）"严"与"实"的重要意义

"严"是一种纪律要求，也是一种工作标准。在党的建设中，严格要求党员遵守党的纪律和规矩是确保党团结统一的关键。从严格的组织生活到严肃的党内监督，每一个环节都不能放松。例如，在干部选拔任用过程中，要严格按照标准和程序进行，防止出现任人唯亲、违规操作等问题。

"实"强调的是实事求是、真抓实干。党员干部在工作中要坚持从实际出发，制定切实可行的工作计划和目标。在解决问题时，要深入调查研究，找到问题的根源，提出实实在在的解决方案。比如在推动地方经济发展时，不能搞形式主义，不能盲目追求政绩，而要结合当地的实际情况，发展适合本地的产业，真正为群众谋福利。

二、在"常"与"长"中固本

（一）常态化开展思想政治教育

思想政治教育是党的建设的基础工程，必须常态化开展。首先，要丰富学习内容。除了学习党的基本理论、方针政策外，还要结合时代发展的要求，学习新思想、新知识。例如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，了解科技创新、社会治理等方面的新动态。

其次，要创新学习方式。可以采用线上线下相结合的方式，利用网络平台开展学习交流活动。比如建立学习微信群，定期推送学习资料，组织线上讨论。同时，也要定期开展线下集中学习，邀请专家学者进行授课，开展实地参观学习等活动，增强学习的效果。

（二）建立长效的组织建设机制

党的组织建设是确保党战斗力的重要保障。要建立长效的组织建设机制，首先要加强基层党组织建设。基层党组织是党的战斗堡垒，要选优配强基层党组织书记，加强对基层党员的培训和管理。例如，通过开展基层党组织书记培训班，提高他们的领导能力和工作水平。

其次，要完善党员发展和管理机制。在党员发展过程中，要严格标准，确保新党员的质量。在党员管理方面，要建立健全考核评价机制，对党员的表现进行定期考核，激励党员发挥先锋模范作用。

（三）长期坚持党风廉政建设

党风廉政建设关系到党的生死存亡，必须长期坚持。要加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，提高党员干部的廉洁意识。同时，要加强制度建设，建立健全廉政风险防控机制。例如，对权力集中的部门和岗位，要进行重点监督，防止权力滥用。

还要加强监督执纪问责。对违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息迁就。通过长期坚持党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

三、在"严"与"实"中提质

（一）严格干部选拔任用标准

干部选拔任用是党的事业顺利发展的关键。要严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部。在选拔过程中，要注重考察干部的政治素质、道德品质、工作能力和工作业绩。例如，通过民主推荐、组织考察、公示等环节，确保选拔出来的干部能够胜任工作。

同时，要建立健全干部选拔任用的监督机制，防止出现违规操作等问题。对选拔任用过程中的不正之风要严肃查处，维护干部选拔任用的公正性和严肃性。

（二）严肃党内政治生活

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。要严肃党内政治生活，严格执行"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度。在民主生活会和组织生活会上，要开展严肃认真的批评和自我批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

例如，在民主生活会上，党员干部要敢于揭短亮丑，认真查找自身存在的问题，同时也要真诚地指出其他同志的问题，帮助同志改进提高。通过严肃党内政治生活，增强党的凝聚力和战斗力。

（三）务实推动工作落实

党员干部在工作中要务实推动工作落实。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义。在制定工作计划时，要结合实际情况，制定切实可行的目标和措施。在推动工作过程中，要加强督促检查，确保各项工作任务按时完成。

例如，在推进重点项目建设时，要深入项目现场，了解项目进展情况，及时解决项目建设中遇到的问题。同时，要注重工作的质量和效果，不能只追求数量而忽视质量。

四、"常""长""严""实"之间的相互关系

（一）"常"与"长"为"严"与"实"提供基础

常态化和长期坚持的工作机制为严格要求和真抓实干提供了坚实的基础。只有通过常态化的思想政治教育和长期的组织建设，党员干部才能树立正确的价值观和工作态度，才能自觉遵守严格的纪律要求，做到实事求是、真抓实干。

例如，长期坚持开展廉政教育，能够让党员干部在思想上筑牢拒腐防变的防线，从而在工作中严格遵守廉洁自律的要求，务实推动工作落实。

（二）"严"与"实"促进"常"与"长"的持续发展

严格的标准和真抓实干的工作作风能够促进常态化和长期工作机制的持续发展。在严格的干部选拔任用标准下，选拔出来的干部能够更好地推动各项工作的常态化开展。而真抓实干的工作态度能够确保各项工作长期坚持下去，不走过场。

例如，在严肃党内政治生活中，严格执行各项制度，能够让党内政治生活常态化、规范化。而党员干部在工作中务实推动工作落实，能够让各项工作长期保持良好的发展态势。

五、实践中如何做到"常""长""严""实"相统一

（一）强化责任意识

每一位党员干部都要强化责任意识，明确自己在党的建设和工作中的责任。要把"常""长""严""实"的要求落实到具体工作中，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

例如，基层党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人的职