“七一”党课讲稿：坚守初心担使命，砥砺奋进新征程

"七一"党课讲稿：坚守初心担使命，砥砺奋进新征程

同志们：

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我们迎来了中国共产党成立104周年。今天，我们齐聚一堂，回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，共同庆祝党的生日。在此，我代表市政府办公室党组，向全体党员致以节日的问候！向为党和人民事业作出贡献的老党员、老同志致以崇高的敬意！

中国共产党自1921年成立以来，已经走过了104年的光辉历程。104年来，我们党团结带领全国各族人民，经过长期的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民当家作主的中华人民共和国；顺利完成社会主义改造，确立了社会主义基本制度；进行改革开放新的伟大革命，开辟了中国特色社会主义道路，使中国大踏步赶上了时代。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，团结带领全党全国各族人民，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，推动中国特色社会主义进入新时代。我们党之所以能够取得如此辉煌的成就，关键在于始终坚持党的性质宗旨，始终坚持党的优良作风，始终保持党的先进性和纯洁性。市政府办公室作为市政府的综合办事机构，肩负着参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等重要职责，在党和政府工作中发挥着承上启下、协调左右的重要作用。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动办公室各项工作再上新台阶，为市政府高效运转和全市经济社会高质量发展提供坚强保障。借此机会，我围绕加强作风建设，结合办公室工作实际，为大家上一堂党课，与同志们共同交流。

一、深刻认识加强作风建设的重要意义

（一）加强作风建设是我们党保持先进性和纯洁性的必然要求

习近平总书记强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容。我们党作为马克思主义政党，自诞生之日起就把保持先进性和纯洁性作为自身建设的重要目标。在革命、建设和改革的不同历史时期，我们党始终高度重视作风建设，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗、求真务实等一系列优良作风。这些优良作风是我们党区别于其他政党的显著标志，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。在新时代，面对"四大考验"和"四种危险"的严峻挑战，我们党要始终保持先进性和纯洁性，就必须持之以恒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。市政府办公室作为市政府的"前哨"和"后院"，党员干部的作风直接关系到市政府的形象和工作效率。我们要深刻认识加强作风建设的极端重要性，切实增强抓好作风建设的思想自觉和行动自觉，以优良的作风为市政府各项工作提供有力支撑。

（二）加强作风建设是推动政府系统各项工作落实的重要保障

市政府办公室承担着协助市政府领导同志组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文，负责市政府会议的筹备和组织工作，协调解决部门之间、县（市、区）之间的矛盾和问题，督促检查市政府各项决策部署的贯彻落实情况等重要职责。这些工作任务繁重、责任重大，需要我们以良好的作风来推动落实。只有树立严谨细致、雷厉风行的工作作风，才能确保公文起草准确无误、会议组织高效有序、协调工作及时到位、督查落实有力有效。如果作风不实，工作中就会出现敷衍塞责、推诿扯皮、拖沓延误等问题，不仅会影响政府工作的正常运转，而且会损害政府的公信力和执行力。当前，我市正处于推动高质量发展的关键时期，改革发展稳定的任务十分艰巨。市政府办公室作为市政府的参谋助手，要切实发挥好桥梁纽带作用，以加强作风建设为抓手，推动政府系统各级各部门进一步强化责任担当，狠抓工作落实，确保市委、市政府各项决策部署落地生根、开花结果。我们要以对事业高度负责的态度，认真对待每一项工作任务，精心谋划、周密安排、扎实推进，努力做到事事有回音、件件有着落，为全市经济社会发展贡献力量。

（三）加强作风建设是提升办公室干部队伍素质的迫切需要

市政府办公室工作节奏快、任务重、要求高，对干部队伍的素质提出了很高的要求。干部队伍素质的高低，直接决定了办公室工作的质量和水平。而作风建设与干部队伍素质建设密切相关，良好的作风是干部素质的重要体现，也是提升干部素质的重要途径。通过加强作风建设，可以引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高干部的政治素质和业务能力。同时，良好的作风还能够营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发干部的工作热情和创造力，促进干部之间的相互学习、相互帮助、共同进步。近年来，市政府办公室干部队伍总体素质不断提高，为保障市政府工作的顺利开展发挥了重要作用。但也要清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，我们的干部队伍在作风方面还存在一些不容忽视的问题，如有的干部工作积极性不高，存在敷衍了事、得过且过的思想；有的干部业务能力不强，工作中经常出现差错；有的干部纪律意识淡薄，存在迟到早退、违反工作纪律等现象。这些问题严重影响了办公室的整体形象和工作效率，必须引起我们的高度重视。我们要通过加强作风建设，着力解决干部队伍中存在的突出问题，全面提升干部队伍的素质和能力，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。

（四）加强作风建设是密切党同人民群众联系的现实需要

习近平总书记指出，我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。政府工作的根本目的是为人民谋幸福、为民族谋复兴，市政府办公室作为政府与群众联系的桥梁和纽带，肩负着服务群众、反映群众诉求的重要职责。只有保持良好的作风，始终坚持以人民为中心的发展思想，才能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，赢得人民群众的信任和支持。如果作风漂浮、脱离群众，对群众的诉求漠不关心、敷衍塞责，就会损害党和政府在人民群众心中的形象，影响党同人民群众的血肉联系。当前，随着经济社会的发展，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对政府工作的要求也越来越高。我们要以加强作风建设为契机，进一步增强宗旨意识，改进工作方法，提高服务水平，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要认真办理群众来信来访，及时回应群众关切，做到件件有回音、事事有着落，以实际行动践行党的根本宗旨，密切党同人民群众的血肉联系。

二、对照作风建设要求，查找市政府办公室存在的问题

（一）在工作态度方面。一是工作积极性不够高。部分同志对工作缺乏热情，存在"当一天和尚撞一天钟"的思想，对工作任务被动接受，缺乏主动思考和积极探索的精神。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。我们身处市政府办公室这一关键岗位，更应积极主动，为政府工作注入活力，若态度消极，必然影响整体工作效率与成果。二是责任心不够强。个别同志对待工作不够认真负责，粗心大意，出现一些本可避免的错误。如在公文起草、审核过程中，对文字表述、数据准确性把关不严。这反映出对工作的敬畏心不足，未充分认识到办公室工作的重要性，每一项任务都关乎政府决策执行与形象。三是存在畏难情绪。面对复杂艰巨的工作任务，部分同志缺乏攻坚克难的勇气和决心，容易产生退缩心理。习近平总书记指出，要发扬斗争精神，增强斗争本领。在政府工作推进中，难题不可避免，办公室人员应迎难而上，而非逃避，否则难以推动工作进展，辜负组织信任。

（二）在工作作风方面。一是存在形式主义倾向。部分工作过于注重形式，而忽视实际效果。如在一些会议组织中，过于追求会议规模和形式，对会议内容的针对性和实效性研究不够，导致会议未能达到预期目的。习近平总书记反复强调要坚决反对形式主义，我们应把工作重心放在解决实际问题、推动工作落实上，而非做表面文章。二是工作不够扎实。一些同志在工作中浮于表面，对工作情况了解不深入，缺乏深入细致的调查研究。如在起草文件、制定政策时，对基层实际情况掌握不够准确，导致文件和政策的可操作性不强。市政府办公室工作需深入实际、掌握实情，才能为政府决策提供可靠依据，工作不实将影响决策科学性。三是执行力不够强。对上级决策部署和领导指示，个别同志执行不坚决、不到位，存在打折扣、搞变通的现象。有的工作交办后，不能及时跟进落实，导致工作延误。习近平总书记强调，一分部署，九分落实。办公室作为政府工作落实的关键环节，执行力关乎政府工作成效，执行力弱将使政策无法落地，损害政府公信力。

（三）在工作能力方面。一是业务能力有待提高。随着经济社会的快速发展和政府工作的日益复杂，对办公室干部的业务能力提出了更高要求。部分同志对新知识、新政策、新业务学习不够，知识结构老化，在处理一些专业性较强的工作时，力不从心。如在应对数字经济、人工智能等新兴领域相关工作时，缺乏必要的知识储备和业务技能。习近平总书记指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强。办公室干部应不断学习提升业务能力，以适应新时代政府工作需求。二是沟通协调能力不足。办公室工作涉及面广，需要与各部门、各单位进行大量的沟通协调。部分同志沟通协调方式方法不当，导致工作衔接不畅，影响工作效率。在协调部门间矛盾时，不能有效化解分歧，推动工作进展。良好的沟通协调能力是办公室工作顺利开展的重要保障，需加强锻炼，提高沟通艺术与协调能力。三是创新能力不够。在工作中，一些同志习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新思维和创新意识，不能根据新形势、新任务的要求，创造性地开展工作。习近平总书记强调，创新是引领发展的第一动力。政府工作面临诸多新挑战，办公室作为参谋助手，需创新工作思路与方法，为政府工作提供新思路、新举措，推动工作创新发展。

（四）在工作纪律方面。一是组织纪律意识淡薄。个别同志对组织安排的工作讨价还价，不服从组织调配。在参加集体活动时，迟到早退，甚至无故缺席。这严重违反了组织纪律，破坏了团队的凝聚力和战斗力。习近平总书记强调，要严格遵守党的组织纪律，自觉维护党的组织原则。办公室干部应增强组织观念，坚决服从组织安排，遵守组织纪律。二是工作纪律松弛。部分同志在工作时间从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。有的上班迟到早退，随意离岗串岗。这些行为严重影响了工作秩序，降低了工作效率。工作纪律是保证工作正常开展的基本要求，办公室干部应严格遵守工作纪律，树立良好的工作形象。三是廉洁纪律执行不够严格。虽然办公室整体在廉洁自律方面做得较好，但仍有个别同志存在廉洁风险。如在公务接待、办公用品采购等工作中，存在铺张浪费、违规操作的现象。习近平总书记指出，廉洁自律是共产党人为官从政的底线。办公室干部应时刻保持清醒头脑，严守廉洁纪律，做到清正廉洁。

（五）在服务意识方面。一是服务态度不够热情。在接待群众来访、接听群众来电时，部分同志态度冷漠，语气生硬，缺乏耐心和细心。对群众反映的问题，不能及时认真解答，导致群众满意度不高。政府办公室代表政府形象，应热情服务群众，践行以人民为中心的发展思想，服务态度差将损害政府与群众的关系。二是服务质量有待提升。在为领导服务、为部门服务、为基层服务过程中，一些同志服务不够周到细致，不能满足服务对象的需求。如在为领导提供决策参考时，信息不准确、不全面，分析问题不深入。服务质量是办公室工作的生命线，需不断提升服务水平，为各方提供优质高效服务。三是主动服务意识不强。部分同志习惯于被动服务，等领导安排、等部门要求，缺乏主动服务的意识和行动。在工作中，不能主动发现问题、解决问题，不能提前为领导和部门提供有价值的建议和服务。习近平总书记强调，要增强服务意识，提高服务能力。办公室干部应变被动为主动，积极主动服务，为政府工作高效运转贡献力量。

三、加强市政府办公室作风建设的措施

（一）强化思想教育，提高政治站位。一是加强理论学习，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会精神实质，把握核心要义。通过学习，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。将理论学习与工作实际相结合，学以致用，用党的创新理论指导办公室各项工作。二是加强党性教育，增强党性修养。通过开展主题党日、参观红色教育基地、观看警示教育片等活动，加强党性教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩。教育党员干部时刻保持对党忠诚，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，确保政令畅通。三是加强职业道德教育，树立良好形象。结合办公室工作特点，加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的职业观、价值观和政绩观，增强职业荣誉感和责任感。教育干部职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，以良好的职业道德和工作作风，树立市政府办公室的良好形象。

（二）完善制度建设，建立长效机制。一是健全工作制度，规范工作流程。对办公室现有的各项工作制度进行全面梳理，结合新形势、新任务的要求，进一步修订完善。建立健全公文处理、会议组织、督查督办、信息报送、值班应急等工作制度，明确工作标准和流程，确保各项工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，提高工作效率和质量。二是完善考核评价机制，强化激励约束。建立科学合理的考核评价机制，将作风建设纳入干部职工年度考核内容，细化考核指标，量化考核标准。加强对干部职工工作态度、工作作风、工作能力、工作业绩等方面的考核评价，将考核结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。对作风不实、工作不力的干部，要进行批评教育，情节严重的要进行问责处理。三是建立健全监督机制，加强权力监督。加强对办公室干部职工的日常监督管理，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督。严格执行民主集中制，加强对"三重一大"事项的决策监督。自觉接受外部监督，主动公开政务信息，积极回应社会关切，让权力在阳光下运行。加强对作风建设的监督检查，定期开展作风建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，推动作风建设常态化、长效化。

（三）加强能力建设，提升工作水平。一是加强业务培训，提高业务能力。根据办公室工作需要和干部职工的业务需求，制定详细的业务培训计划，有针对性地开展业务培训。邀请专家学者、业务骨干进行专题讲座，组织干部职工参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽干部职工的知识面，提高业务能力和综合素质。鼓励干部职工自主学习，加强对新知识、新政策、新业务的学习研究，不断提升自身的业务水平。二