党课讲稿：作风问题本质上是党性问题

作风问题本质上是党性问题

习近平总书记指出，"作风问题本质上是党性问题""对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子"。这些重要论述，深刻揭示了作风问题的根源和实质，为我们推进作风建设提供了根本遵循。党员干部要深刻理解作风与党性的内在联系，把作风建设作为党性修养的重要内容，自觉加强党性锻炼，以过硬作风展现新作为、创造新业绩。接下来，按照既定的工作部署，我们将聚焦于"作风问题本质上是党性问题"这一主题进行深入探讨。

一、深刻认识作风与党性的内在联系

党的作风与党性紧密相连、相互作用，构成了一个有机统一的整体。党性是作风的内在根基，而作风则是党性在实践中的外在体现。党性修养的高低，直接决定了党的作风的优劣。

（一）党的作风是党性原则的外在体现。党员干部在思想、工作和生活中的态度与行为，共同构成了其作风。从思想作风层面审视，坚持实事求是、与时俱进，还是固守陈规、自我封闭，这直接反映了党员干部的思想觉悟和理论素养。从工作作风角度观察，是恪尽职守、积极作为，还是敷衍了事、推诿责任，这深刻揭示了党员干部的责任意识和工作态度。从生活作风看，是艰苦奋斗、清正廉洁，还是贪图享受、腐化堕落，展现的是党员干部的道德品质和精神境界。这些作风问题，归根结底是党性问题的外在体现。比如，在工作中，有的干部拈轻怕重、不愿吃苦，遇到困难就退缩，这背后反映的是党性修养不够，缺乏为党和人民事业奋斗的坚定信念和担当精神。

（二）党性是作风之根本。党性是党员干部立身、立业、立言、立德之基石。中国共产党之党性，体现为党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等在党员身上的具体显现，是党员所共有的本质属性和显著特征。党性坚定，则作风端正。党性弱，则作风差。党员干部只有具备坚强的党性，才能在作风上做到为民、务实、清廉。在革命战争年代，无数共产党人怀着对共产主义的坚定信仰，为了民族独立和人民解放，不畏艰难险阻，不怕流血牺牲，展现出了英勇无畏、艰苦奋斗的优良作风。在新时代，我们党涌现出了一大批像黄文秀、张富清这样的优秀党员干部，他们始终坚守初心使命，对党忠诚，为民奉献，用实际行动诠释了共产党人的党性和作风。

（三）作风建设与党性修养相互促进。加强作风建设，是推动党性修养提升的重要途径，而党性修养的提高，又为作风建设提供了坚实的思想基础和内在动力。通过持续不断地加强作风建设，纠正不良作风，能够促使党员干部深刻反思自身存在的问题，查找党性方面的不足，从而更加自觉地加强党性锻炼。同时，党性修养的提高，能够使党员干部从思想深处树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和纪律观念，进而在行动上表现出更加优良的作风。在主题教育中，我们通过开展批评与自我批评，查找作风方面的问题，深刻剖析党性根源，制定整改措施，既改进了作风，又提升了党性修养。

二、对照反思作风问题背后的党性根源

近年来，在持续深化作风建设的过程中，广大党员干部的作风得到了显著提升。然而，与新时代党的建设总要求及组织工作高质量发展的目标相比，我们仍需正视一些问题的存在，这些问题的根源深植于党性修养之中，不容小觑。

（一）理论学习方面。部分同志对理论学习的重视程度有待提高，系统性和主动性尚显不足，存在一定程度的实用主义倾向，仅在需要时才进行学习，未能将理论学习视为一种政治责任、精神追求和生活方式。这种现象反映出党性意识不够坚定，对理论武装的重要性认识不足，未能深刻领会理论清醒是政治坚定的先决条件。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，一些同志满足于表面的理解，未能深入领会其中所蕴含的马克思主义立场、观点和方法，未能有效地运用理论指导实践、推动工作。

（二）工作态度问题。部分干部在工作中表现出积极性不足，责任心和使命感缺失，存在消极怠工的思想倾向，对待工作态度敷衍，缺乏进取心。此类现象反映出党性修养的不足，未能牢记党员身份和肩负的职责使命，缺少为党的事业奋斗的激情和动力。此外，亦有干部在工作中避重就轻，面对困难和矛盾选择回避，缺乏担当精神和责任感，这同样是党性修养不足的明显标志，缺少敢于斗争、勇于担当的勇气。例如，在面对繁重任务时，个别同志常常以各种借口推诿，不愿积极投身于一线，未能体现出党员干部应有的先锋模范作用。

（三）群众观念方面。有的干部在工作中没有牢固树立以人民为中心的发展思想，群众观念淡薄，对群众的需求和呼声关注不够，服务群众的意识不强。这反映出党性修养存在问题，没有深刻理解党的宗旨，没有把人民放在心中最高位置。比如，在开展调研工作时，有的同志走马观花，没有真正深入基层、深入群众，了解群众的实际困难和问题，提出的对策建议也缺乏针对性和可操作性。

（四）纪律意识方面。少数干部纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在迟到早退、工作时间干与工作无关的事情等现象。更有甚者，违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利。这是党性严重缺失的表现，严重损害了党的形象和纪律的严肃性。比如，个别干部在组织人事工作中，违反组织原则，跑风漏气，为他人谋取不正当利益，这是对党的事业和人民的严重不负责任。

三、加强党性锻炼，提高作风建设实效

作风问题的根源在于党性，解决作风问题必须从加强党性修养着手。作为组织部门的党员干部，必须深刻理解自身肩负的职责与使命，以更高的标准、更严格的要求加强党性修养，持续提升作风建设的成效。

（一）加强理论武装，坚定理想信念。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高马克思主义理论水平。通过学习，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。将理论学习与实际工作紧密结合，实现学以致用、知行合一，确保学习成果有效转化为推动组织工作高质量发展的战略思维和具体措施。例如，在干部教育培训工作中，应将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心课程、必修课程，创新教学方法和手段，提升教育培训的针对性和实效性，引导广大干部坚定信仰之基、充实精神之钙、稳固思想之舵。

（二）强化宗旨意识，践行群众路线。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。要始终牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。要把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准，积极回应群众关切，不断提升组织工作的群众满意度。在干部选拔任用工作中，要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重选拔任用那些政治素质好、工作能力强、群众公认的干部，树立正确的用人导向。在基层党组织建设中，要突出政治功能和组织功能，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好地服务群众、凝聚群众。

（三）坚持勇于担当，积极履行职责。担当精神是共产党人的政治本色，是党员干部的职责所在、使命所系。必须树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，勇于担当，积极作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。面对工作中的困难和挑战，敢于迎难而上，勇于啃"硬骨头"，以钉钉子精神推动各项工作落实落细。不断提高履职能力和工作水平，加强业务知识学习，勇于实践锻炼，努力成为组织工作的行家里手。比如，在推进干部队伍建设中，要敢于打破传统思维定式和体制机制障碍，积极探索创新干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度机制，为干部担当作为创造良好环境。在人才工作中，要主动作为，积极搭建人才创新创业平台，优化人才服务保障，加大人才引进和培养力度，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

（四）严守纪律规矩，保持清正廉洁。纪律是党的生命，规矩是党的准则。要把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对"四风"，特别是形式主义、官僚主义。要增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我们必须进一步强化自我约束和自我监督机制，积极主动地接受来自组织和群众的监督，确保权力的行使公正无私、依法依规、廉洁自律。在组织工作的各个方面，必须严格恪守组织人事纪律，秉持公正无私、正直不阿的原则，坚决遏制和纠正任何跑官要官、买官卖官等不良现象，以维护和提升组织部门的清正廉洁形象。

同志们，作风问题本质上是党性问题，加强作风建设必须从加强党性锻炼抓起。让我们以主题教育为契机，不断加强党性修养，改进工作作风，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的工作，为推动组织工作高质量发展，为建设现代美丽幸福〔...〕市作出新的更大贡献！