党课：坚守初心使命，强化作风建设，展现新时代办公室新作为
党课：坚守初心使命，强化作风建设，展现新时代办公室新作为
同志们：
今天，我们在此共同学习，深入探讨坚守初心使命、强化作风建设、展现新时代办公室新作为的重大意义和实践路径。办公室工作承载着辅政参谋、综合协调、运转保障、督办落实等多重职能，是各项事业高效运转的关键枢纽。新时代赋予办公室工作新的使命，也对办公室干部提出了更高要求。深入领会习近平总书记关于加强党的建设和作风建设的重要论述，结合办公室工作实际，以实际行动践行忠诚干净担当，对于推动各项事业高质量发展具有深远意义。
一、坚守初心如磐、勇担时代使命，筑牢政治机关的忠诚根基
办公室作为党政机关的核心部门，肩负着上传下达、协调左右、服务内外的重任，其政治属性决定了必须把坚守初心使命作为首要遵循。初心和使命，是马克思主义政党的本质特征，是中国共产党人精神谱系的鲜明标识，更是我们办公室干部砥砺奋进、续写荣光的根本动力。
（一）深刻把握初心使命的时代内涵，铸就思想理论的坚定信仰
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。这一宏伟目标，贯穿于党的百年奋斗历程，在新时代被赋予了更加丰富的内涵。对于办公室干部而言，坚守初心使命，首先要体现在对党的创新理论的深学笃用上。
一是深化理论武装，厚植信仰之基。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。这不仅是政治任务，更是提升政治能力、业务能力、服务能力的基础。办公室干部要原原本本学、融会贯通悟、联系实际思，做到学思用贯通、知信行统一。通过常态化、制度化的学习，使党的创新理论内化于心、外化于行，成为指导办公室各项工作的思想罗盘。
二是强化政治站位，涵养忠诚品格。坚守初心使命，要求办公室干部对党绝对忠诚，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。办公室在政治机关的建设中，要始终坚持党性原则，把讲政治作为第一位的要求，无论是处理文件、起草文稿，还是接待来访、协调事务，都要站在党和人民的立场上，确保政令畅通、执行到位。
三是牢记根本宗旨，厚植为民情怀。为人民谋幸福，是初心使命的落脚点。办公室工作直接服务于领导决策、服务于基层实践、服务于广大人民群众。这就要求我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的安危冷暖、急难愁盼放在心上。在工作中，要善于从群众视角思考问题，从群众需求出发改进工作，真正把服务人民贯穿于办公室工作的全过程、各方面。
（二）自觉践行初心使命的实践要求，担当辅政参谋的时代重任
坚守初心使命，不仅是思想层面的觉悟，更是行动层面的自觉。办公室干部要将初心使命融入日常工作，体现在具体实践中，以高质量的工作成效诠释忠诚和担当。
一是聚焦主责主业，提升服务大局的贡献度。办公室工作的核心是"三服务"，即服务领导决策、服务基层群众、服务机关运行。要紧密围绕党和国家事业发展大局，围绕本地区本部门中心工作，找准办公室工作的切入点和着力点。要加强调查研究，深入了解实际情况，为领导科学决策提供准确、及时、全面的信息支撑。要强化督查督办，确保各项决策部署落地生根、见到实效。要提升协调配合能力，促进各方面工作同向发力、形成合力。
二是秉持求真务实，力戒形式主义的滋扰。初心使命的坚守，需要求真务实的态度。办公室作为机关运转的"中枢"，要自觉抵制形式主义、官僚主义。在文稿起草中，要力求言之有物、切中要害，避免空话套话；在工作部署中，要注重实效、强化落实，避免重形式轻内容。要坚持问题导向、效果导向，深入基层一线，听真话、察实情，切实解决实际问题。
三是锤炼过硬本领，夯实履职尽责的能力基石。新时代新征程，对办公室干部的能力素质提出了更高要求。要始终保持学习的紧迫感和自觉性，不断更新知识结构，提升综合素养。要掌握过硬的政治理论水平、精湛的业务操作技能、高效的沟通协调能力、严谨的文字表达能力和敏锐的风险防控意识。通过持续学习和实践锻炼，使办公室干部成为多面手、行家里手，以胜任新时代办公室工作的各项任务。
二、淬炼党性修养、涵养优良作风，锻造高效廉洁的过硬队伍
作风建设是党的建设的永恒主题，关系党的形象，关系人心向背。办公室的作风状况，直接影响机关的运转效率和党群干群关系。强化作风建设，是新时代办公室提升服务效能、树立良好形象的内在要求和必然选择。
（一）坚持标本兼治，破除作风痼疾的根源弊病
当前，作风建设面临新的形势和挑战。一些隐形变异的"四风"问题仍然存在，不作为、慢作为、乱作为的现象偶有发生。办公室作为连接上下、沟通左右的关键环节，更要以刀刃向内的勇气，持续深化作风建设。
一是聚焦严谨细致，防范工作疏漏的风险隐患。办公室工作无小事，一字一句、一事一物都关乎大局、牵动全局。这就要求办公室干部必须具备极端负责、精益求精的工作态度。要注重细节，力求严谨，对每一个环节、每一道程序都认真把关，不放过任何一个可能存在的差错。要强化审慎意识，特别是对于重要文件、重大事项，要反复核对、字斟句酌，确保零失误。
二是突出高效快捷，提升服务保障的时效标准。节奏快、任务重是办公室工作的常态。这就要求办公室干部必须具备雷厉风行、马上就办的执行力。对于领导交办、基层反映、群众咨询的事项，要限时办结，不能拖沓延误。要优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，以最短时间、最高质量完成各项任务。同时，要善于统筹协调，合理安排时间，做到忙而不乱、井然有序。
三是着力清正廉洁，筑牢拒腐防变的思想防线。办公室是权力运行的敏感部位，面临的诱惑和考验较多。这就要求办公室干部必须时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，做到一身正气、两袖清风。要严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。要强化自我约束，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要秉公用权，依法依规办事，坚决杜绝以权谋私、徇私舞弊。
（二）创新制度机制，健全作风建设的长效保障
良好的作风不可能一蹴而就，需要通过健全完善的制度机制加以规范和保障。办公室要结合自身特点，构建科学有效的作风建设体系。
一是完善制度体系，规范权力运行的程序路径。要针对办公室工作的特点，进一步梳理和完善各项规章制度，包括公文办理、会议管理、档案管理、车辆使用、接待标准等，形成科学、严密、可操作的制度体系。要强化制度的执行力，使各项制度成为硬约束，真正做到用制度管人、管事、管权。
二是加强监督检查，确保纪律规矩的刚性约束。要坚持常态化督查和专项检查相结合，对办公室干部的工作作风、纪律执行情况进行监督。要善于运用批评和自我批评的武器，及时纠正苗头性、倾向性问题。对于发现的作风问题，要严肃处理，依法依规进行处置，绝不姑息迁就，以零容忍的态度维护纪律的严肃性。
三是树立先进典型，发挥榜样示范的引领作用。要深入挖掘和宣传办公室系统涌现出的先进典型，用身边人、身边事教育引导干部职工。通过发挥榜样的示范引领作用，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，激发办公室干部干事创业的内生动力。同时，要注重从严管理和关心爱护相结合，为办公室干部创造良好的工作环境和发展空间。
三、勇立潮头开拓、奋楫扬帆致远，展现新时代办公室的新作为
新时代，新征程，对办公室工作提出了新的更高要求。办公室要主动识变应变求变，以创新思维和务实举措，在服务党和国家事业发展中展现新担当、新作为。
（一）聚焦高质量发展，提升辅政参谋的精准效能
新时代办公室工作，要跳出传统的事务性窠臼，向更高层次、更广领域拓展，发挥好智囊团和参谋部作用。
一是强化战略思维，提升全局谋划的能力。办公室干部要胸怀"国之大者"，站在全局和战略的高度思考问题、谋划工作。要善于从纷繁复杂的事务中把握本质、抓住关键，提出有前瞻性、针对性、可操作性的意见建议，为领导决策提供高质量的参考。要加强对政策文件的研究解读，对本地区本部门发展趋势的分析研判，为领导提供多角度、深层次的决策支撑。
二是深入调查研究，夯实辅助决策的科学基础。没有调查就没有发言权。办公室干部要坚持问计于民、问策于实践，深入基层一线、深入企业社区、深入群众家中，掌握第一手资料。要善于运用科学的方法论，对调研成果进行系统分析、归纳提炼，形成有价值的调研报告和情况反映，真正做到情况明、数字准、底子清。要注重发挥大数据、云计算等现代信息技术在调查研究中的作用，提升调研的精准性和效率。
三是优化信息供给，提高政务信息的集成水平。信息是决策的基础。办公室要建设高效、便捷、智能的信息枢纽，确保各类政务信息及时、准确、全面地传递和汇聚。要加强信息资源的整合共享，打破信息壁垒，实现信息的高效流转。要提升信息分析研判能力，对重要信息进行深度加工和专业解读，为领导提供精炼、有价值的参考。
（二）聚焦现代化建设，创新协同保障的智慧模式
随着信息技术飞速发展，办公室工作模式也需与时俱进，向智能化、高效化方向转型。
一是推进智慧办公，构建集成高效的平台支撑。要积极运用云计算、大数据、人工智能等先进技术，建设一体化、智能化的智慧办公平台。通过推广电子政务、无纸化办公、视频会议等手段，实现公文流转智能化、会议管理便捷化、档案管理数字化。这将大幅提升办公室工作的效率和精细化管理水平，也为干部减负赋能。
二是强化风险管理，筑牢安全运行的坚实屏障。办公室工作涉及大量涉密信息和重要数据，安全保密是生命线。要强化保密意识，严格执行保密制度，严防失泄密事件发生。要加强网络安全防护，提升信息系统抵御风险的能力。同时，要具备底线思维和风险意识，对可能出现的舆情风险、安全隐患等进行预判和应对，确保机关运行安全顺畅。
三是提升协同联动，形成高效运转的强大合力。办公室作为枢纽部门，要发挥好牵头抓总、协调各方的作用。要加强与各部门之间的沟通协调，打破部门壁垒，推动形成工作合力。要创新协同联动机制，通过定期会商、联合调研、信息共享等方式，提高整体作战能力。要强化督查督办，确保各项任务分工明确、责任到人、落实到位。
（三）聚焦队伍建设，锻造堪当重任的精锐力量
新时代办公室的作为，最终要靠过硬的干部队伍来支撑。要坚持严管厚爱结合，激励约束并重，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的办公室铁军。
一是加强政治历练，锤炼忠诚可靠的政治品格。要将政治建设摆在首位，通过党内政治生活、政治理论学习、党性分析等多种形式，不断提升办公室干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要引导干部增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。
二是强化专业训练，提升履职尽责的综合能力。要根据办公室工作的特点和干部队伍的实际，制定科学的培训计划。通过业务讲座、案例分析、跟岗学习、轮岗交流等多种方式，全面提升干部的文字综合、沟通协调、应急处置、信息处理等专业能力。要鼓励干部拓展知识面，培养复合型人才，以适应新时代对办公室工作提出的多元化要求。
三是坚持严管厚爱，激发干事创业的内生动力。要坚持严字当头，对办公室干部严格教育、严格管理、严格监督。同时，也要真心关爱干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，解除后顾之忧。要建立健全激励机制，鼓励担当作为，对表现优秀的干部要及时肯定、大胆使用，为他们成长成才搭建平台，营造心齐气顺、风清气正的良好氛围。
同志们，坚守初心使命，强化作风建设，展现新时代办公室新作为，是一项长期而艰巨的任务。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记使命、忠诚履职、真抓实干，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，不断开创办公室工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！