在医院违规吃喝专项整治专题会议上的党课讲稿
在医院违规吃喝专项整治专题会议上的党课讲稿
同志们：
在全党扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报了党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题，为我们敲响了警钟。我院作为全市医疗卫生系统的排头兵，承担着救死扶伤、保障人民群众健康的重要使命，更应时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。今天，我们召开此次违规吃喝专项整治专题会议，就是要深入贯彻落实中央精神，坚决整治违规吃喝问题，营造风清气正的政治生态和医疗环境。
一、深化思想认识，领悟整治意义
习近平总书记强调："制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。"违规吃喝问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题。对于我院而言，开展违规吃喝专项整治，是落实全面从严治党要求的必然举措，是加强医院作风建设的重要内容，也是维护医院良好形象、保障医疗事业健康发展的现实需要。我们必须从政治高度深刻认识其重要意义，切实增强责任感和紧迫感。
（一）违规吃喝背离党的初心使命。党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而违规吃喝行为，将公款用于个人享乐，浪费公共资源，严重背离了党的初心使命。医院的资金本应用于改善医疗条件、提升医疗技术、培养医疗人才，以更好地服务患者。若因违规吃喝而挥霍浪费，不仅损害了医院的利益，更违背了我们为患者服务的宗旨，辜负了人民群众的信任与期望。我们每一位党员干部都应时刻牢记初心使命，坚决抵制违规吃喝行为，将精力和资源集中到为患者办实事、解难题上。
（二）违规吃喝破坏医院政治生态。良好的政治生态是医院健康发展的基石。违规吃喝容易滋生拉帮结派、利益输送等不良现象，破坏医院内部的公平公正，影响干部职工的工作积极性。在一个充满歪风邪气的环境中，真正想干事、能干事的人难以施展才华，而热衷于吃喝应酬的人却可能得到不当利益，这无疑会对医院的发展造成极大阻碍。我们要通过专项整治，坚决清除违规吃喝这一破坏政治生态的"污染源"，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（三）违规吃喝损害医院社会形象。医院作为救死扶伤的神圣场所，其社会形象至关重要。患者及家属选择到我院就医，是基于对我们的信任。一旦出现违规吃喝等负面事件，经媒体曝光或群众传播，将严重损害医院的声誉，降低社会对医院的认可度。这不仅会影响我院当前的医疗业务开展，还会对医院的长远发展产生不利影响。我们必须清醒地认识到，医院的形象是全体干部职工共同努力塑造的，每一个人都有责任维护医院的良好形象，坚决杜绝违规吃喝行为，以实际行动赢得社会的尊重和信任。
（四）违规吃喝滋生腐败风险。无数案例表明，违规吃喝往往是腐败问题的"前奏"。在觥筹交错之间，纪律防线逐渐松动，权力寻租、权钱交易等腐败行为便有了可乘之机。医院在药品采购、医疗器械招标、工程建设等方面存在大量资金往来和项目运作，如果相关人员因违规吃喝而被不法分子"围猎"，就极有可能陷入腐败的泥潭，给医院和国家造成巨大损失。我们要深刻认识到违规吃喝背后隐藏的腐败风险，防微杜渐，从源头上预防腐败问题的发生。
二、突出整治重点，严查违规行为
习近平总书记指出："要锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住'关键少数'以上率下，持续深化纠治'四风'，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。"在此次违规吃喝专项整治中，我们要紧紧围绕中央精神，结合医院实际，突出整治重点，严肃查处各类违规吃喝行为。
（一）严禁公款吃喝。一是严格执行公务接待制度。公务接待必须有明确的公务活动事由、接待对象和接待标准，严禁无公函接待、超标准接待、超范围接待。接待清单应如实填写接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容，并由相关负责人签字确认。二是规范公务接待经费管理。公务接待经费应纳入预算管理，单独列支，严禁在其他科目中列支公务接待费用。严格控制公务接待经费支出，严禁铺张浪费，对超出预算的公务接待费用一律不予报销。三是加强对公务接待的监督检查。纪检监察部门要定期对公务接待情况进行检查，查看接待审批手续是否完备、接待标准是否合规、接待经费使用是否合理等，对发现的问题及时督促整改，并严肃追究相关人员的责任。
（二）严禁接受管理服务对象宴请。一是强化廉洁自律意识。全体干部职工要深刻认识到接受管理服务对象宴请可能导致的利益冲突和廉洁风险，自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁底线。特别是在医疗服务过程中，严禁接受患者及其家属、药品供应商、医疗器械经销商等管理服务对象的宴请。二是建立健全报告制度。如因工作需要，确需与管理服务对象进行工作餐交流的，应事先向所在科室负责人和医院纪检监察部门报告，说明事由、参与人员、时间、地点等信息，并严格遵守相关规定。三是加大监督查处力度。纪检监察部门要通过明察暗访、受理举报等方式，加强对接受管理服务对象宴请问题的监督检查。一旦发现违规行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。
（三）严禁在内部食堂违规吃喝。一是加强内部食堂管理。规范内部食堂的运营机制，明确食堂的服务对象、用餐标准和管理流程。严格控制食堂食材采购、加工、储存等环节的成本，确保食堂经费合理使用。二是杜绝内部食堂违规接待。严禁将内部食堂作为违规接待的场所，不得在食堂内安排超标准的公务接待或为个人提供宴请服务。内部食堂的用餐应严格按照规定的标准和程序进行，不得擅自提高标准或增加菜品。三是强化对内部食堂的监督检查。定期对内部食堂的账目、用餐记录等进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。同时，加强对食堂工作人员的教育管理，提高其廉洁意识和服务水平。
（四）严禁违规出入私人会所或带有私人会所性质的隐秘场所吃喝。一是加强对党员干部的教育引导。组织党员干部学习关于严禁违规出入私人会所的相关规定，使其充分认识到此类行为的严重危害性，自觉远离私人会所和带有私人会所性质的隐秘场所。二是建立健全监督机制。通过多种渠道，加强对党员干部的日常监督，关注其社交活动和消费行为，及时发现和制止违规出入私人会所等问题。同时，鼓励群众对发现的违规行为进行举报，形成全社会共同监督的良好氛围。三是严肃查处违规行为。对违反规定出入私人会所或带有私人会所性质隐秘场所吃喝的党员干部，要依据党纪政纪给予严肃处理，并视情节轻重追究相关领导的责任。
（五）严禁在培训、会议期间违规吃喝。一是严格执行培训、会议经费管理规定。培训、会议经费应按照规定的标准和范围使用，严禁超预算、超标准开支。在培训、会议期间，不得安排与培训、会议无关的宴请、娱乐活动，不得发放纪念品或土特产。二是加强对培训、会议场所的监督检查。纪检监察部门要对培训、会议场所进行不定期检查，查看是否存在违规吃喝现象。同时，要求培训、会议承办单位严格遵守相关规定，不得为违规吃喝提供便利条件。三是强化责任追究。对在培训、会议期间违规吃喝的单位和个人，要严肃追究责任，对相关责任人进行批评教育、组织处理或纪律处分，并责令退回违规开支的费用。
三、把握关键环节，确保整治实效
习近平总书记强调："要坚持问题导向，以整治形式主义、官僚主义为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实际成效取信于民。"在违规吃喝专项整治工作中，我们要把握好关键环节，采取有效措施，确保整治工作取得实实在在的成效。
（一）强化学习教育，提高思想认识。一是开展专题学习活动。组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习违规吃喝相关的党纪法规和典型案例通报。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，使广大干部职工深刻认识到违规吃喝的严重危害，增强纪律意识和规矩意识。二是加强警示教育。利用医院内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台，发布违规吃喝典型案例，进行案例剖析和警示教育。组织观看警示教育片，邀请纪检监察部门的专家进行专题讲座，用身边事教育身边人，引导干部职工自觉抵制违规吃喝行为。三是注重日常教育提醒。将违规吃喝问题的教育提醒融入到日常工作中，通过谈心谈话、廉政短信等方式，及时对干部职工进行提醒，做到早发现、早预防、早纠正。
（二）深入自查自纠，全面排查问题。一是明确自查自纠范围。全体干部职工要对照整治重点，对自身在公务接待、接受管理服务对象宴请、内部食堂用餐、出入私人会所等方面存在的问题进行全面自查。各科室要对本科室的公务接待、培训会议等活动进行自查，医院领导班子成员要对分管部门和联系科室的自查情况进行督促指导。二是制定自查自纠工作方案。明确自查自纠的时间节点、工作步骤和要求，确保自查自纠工作有序开展。各科室要认真填写自查自纠情况登记表，如实反映存在的问题，并提出整改措施和整改期限。三是加强对自查自纠工作的监督检查。纪检监察部门要对各科室的自查自纠情况进行抽查，对自查不认真、走过场的科室和个人进行通报批评，并责令重新自查。对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃追究责任。
（三）严肃执纪问责，形成有力震慑。一是畅通举报渠道。设立专门的举报电话、邮箱和信箱，鼓励群众对违规吃喝行为进行举报。对举报人的信息严格保密，对举报属实的给予适当奖励，充分调动群众参与监督的积极性。二是加大监督检查力度。纪检监察部门要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对医院各部门、各科室的违规吃喝问题进行常态化监督检查。重点检查公务接待场所、内部食堂、私人会所等易发生违规吃喝行为的场所，对发现的问题及时进行调查核实。三是严格执纪问责。对违规吃喝行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对直接责任人要依据党纪政纪给予严肃处理，对相关科室负责人和分管领导要进行责任追究。同时，对典型案例要进行通报曝光，形成有力震慑。
（四）完善制度机制，建立长效防范体系。一是对现有制度进行梳理。对医院的公务接待制度、培训会议制度、内部食堂管理制度等与违规吃喝问题相关的制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时进行修订完善。二是建立健全监督制度。加强对权力运行的监督制约，完善内部监督机制，强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。建立定期检查和不定期抽查相结合的监督检查制度，确保制度的有效执行。三是推进廉政风险防控机制建设。对医院各项工作中可能存在的廉政风险点进行排查，制定相应的防控措施，将廉政风险防控贯穿