专题党课：党性至上 心态适中 路在脚下(第2/2页)
专题党课:党性至上心态适中路在脚下
同志们:
今天,我们在这里召开全体机关干部和村(社区)书记会议,围绕"党性至上、心态适中、路在脚下"这一主题,进行一次集体学习交流。当前,我们正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期,基层治理任务艰巨繁重,群众期待日益多元,这对我们基层党员干部的政治素质、工作能力和精神状态提出了更高要求。如何在新形势下找准定位、把准方向、走好路子,是每一位同志必须深入思考和实践的重大课题。下面,我从三个方面与大家交流。
一、党性至上是党员干部的立身之本、成事之基
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,是我们党区别于其他政党的鲜明标识。习近平总书记指出,党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远,始终心系党、心系人民、心系国家,自觉坚持党性原则。只有党性坚强,才能在各种风浪考验面前站得稳、靠得住,才能在复杂局面中把握正确方向,才能在服务群众中赢得真心拥护。
(一)深刻把握党性的时代内涵和实践要求
党性不是抽象的概念,而是具体的、鲜活的、可感可知的。在不同历史时期,党性有着不同的时代内涵,但核心要义始终不变。新时代党员干部的党性,集中体现在对党忠诚、为民服务、担当作为、清正廉洁四个方面。
对党忠诚是党性的首要要求。忠诚不是口号,而是要落实到具体行动中。要忠诚于党的信仰,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要忠诚于党的组织,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要忠诚于党的事业,把个人的理想追求融入党和国家事业之中,在本职岗位上创造一流业绩。
为民服务是党性的根本宗旨。我们党来自人民、根植人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。党员干部要始终把人民放在心中最高位置,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,想问题、作决策、办事情都要站在群众立场,把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。〔*〕街道去年共办理群众诉求事项3862件,办结率达到97.8%,群众满意度测评达到94.6%,这些数字背后是全体党员干部的辛勤付出,也是党性在服务群众中的具体体现。
担当作为是党性的实践检验。干部干部,干字当头。党性最终要体现在干事创业上,体现在攻坚克难上,体现在推动发展上。当前,我们街道面临着城市更新、产业转型、社会治理、民生改善等多重任务,每一项工作都需要我们拿出担当精神,敢于直面问题,善于破解难题。去年,我们在〔*〕片区改造项目中,面对400多户居民的安置难题,街道党员干部挨家挨户做工作,白天讲政策、晚上解心结,最终用3个月时间完成了签约工作,签约率达到98.5%,这就是担当精神的具体体现。
清正廉洁是党性的底线要求。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。党员干部要时刻保持清醒头脑,敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住做人、处事、用权、交友的底线。要自觉接受监督,把监督当作一种关爱、一种保护,习惯在监督下工作和生活。
(二)在强化理论武装中锤炼坚强党性
理论上的清醒是政治上坚定的前提。加强党性修养,首要任务是加强理论学习,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要系统学习马克思主义基本原理。马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想。要深入学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义的基本观点和方法,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。这是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,是指导我们党治国理政的科学理论体系。要坚持读原著、学原文、悟原理,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。去年,我们街道建立了"周学月研季讲"学习制度,全年组织集中学习48次,专题研讨12次,党员干部撰写心得体会360余篇,理论素养有了明显提升。
要注重学用结合、知行合一。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。学习的目的全在于运用。要把理论学习与解决实际问题结合起来,与推动工作落实结合起来,在实践中检验学习成效、深化理论认识。比如,我们在推进基层治理工作中,运用习近平总书记关于基层治理的重要论述,探索建立了"党建引领、网格支撑、多元参与、智慧赋能"的治理模式,矛盾纠纷调处成功率达到96.3%,信访量同比下降28.6%,有效提升了治理效能。
(三)在实践锻炼中砥砺党性修养
党性修养不可能在温室里完成,必须在实践中历练、在磨砺中成长。基层是最好的课堂,实践是最好的老师,群众是最好的裁判。
要深入基层一线。基层一线是党员干部增长才干的广阔舞台,也是检验党性的重要考场。要主动到矛盾多、任务重、条件差的地方去,到群众最需要的地方去,在解决实际问题中锤炼党性。我们街道开展的"驻点联系群众"活动,要求每名机关干部每周至少到联系村(社区)工作1天,面对面听取群众意见,实打实解决群众难题。去年累计走访群众12000余户,收集意见建议860条,解决实际问题723个,群众对我们的认可度明显提高。
要勇于攻坚克难。困难是磨刀石,也是试金石。党员干部要有迎难而上的勇气,有攻坚克难的锐气,在困难面前豁得出、顶得上、拿得下。〔*〕项目推进过程中,面对时间紧、任务重、情况复杂等困难,我们组建了党员突击队,发扬"5+2""白加黑"精神,最终提前15天完成了既定目标,创造了"〔*〕速度"。这种敢于斗争、善于斗争的精神,正是党性的生动体现。
要善于总结反思。孔子说,吾日三省吾身。党员干部要养成自我检视的习惯,经常反思自己的言行是否符合党员标准,反思自己的工作是否让群众满意,反思自己的作风是否扎实过硬。通过不断总结经验、查找不足、改进提高,使党性修养在自我革新中得到升华。
二、心态适中是做好工作的重要前提和心理基础
良好的心态是一种人生智慧,更是一种从政能力。在基层工作,我们面临的压力多、诱惑多、矛盾多,如果心态不好,就容易出问题。心态决定状态,状态决定作为。保持良好心态,才能正确对待压力、对待得失、对待批评,才能在复杂局面中保持定力、在繁重任务中激发动力。
(一)正确认识心态对党员干部的重要影响
心理学研究表明,积极的心态能够显著提高工作满意度和生活幸福感,增强应对压力的能力。对于党员干部而言,心态不仅关系到个人的身心健康,更关系到工作的质量效率,关系到党和政府的形象。
积极的心态是干事创业的动力源泉。一个心态积极的干部,往往能够以饱满的热情投入工作,以乐观的态度面对困难,以坚韧的意志克服挫折。相反,一个心态消极的干部,往往精神不振、得过且过,遇到困难绕着走,碰到矛盾躲着走。我们街道〔*〕社区书记,在社区工作了15年,始终保持着积极向上的心态,把社区当成家,把居民当亲人,带领社区从"问题社区"变成了"模范社区",先后获得省市级荣誉12项,这就是良好心态创造工作业绩的生动例证。
平和的心态是抵御诱惑的心理屏障。当前,社会上各种思潮相互激荡,各种诱惑层出不穷,党员干部如果心态失衡,就容易在权力、金钱、美色面前丧失原则。要淡泊名利、宁静致远,不以物喜、不以己悲,始终保持内心的平静与从容。要有"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当,正确看待个人进退留转,不被名利所累,不被得失所扰。
稳定的心态是应对压力的心理支撑。基层工作千头万绪、纷繁复杂,信访维稳、安全生产、城市管理、民生服务,每一项都不容有失。如果没有稳定的心态,就容易在压力面前慌乱失措。要学会自我调节,建立有效的心理调适机制,把压力转化为动力,把挑战转化为机遇。有研究表明,具备良好心理韧性的党员干部,在面对工作压力时更能保持冷静,做出正确决策的概率提高35%以上。
(二)把握良好心态的核心要素和培养方法
良好心态不是与生俱来的,而是在后天修养中逐步形成的。党员干部要从以下几个方面培养和保持良好心态。
树立正确的世界观、人生观、价值观。世界观、人生观、价值观是总开关,决定着一个人的精神追求和行为选择。要坚定理想信念,坚守共产党人的精神家园,把个人价值融入社会价值之中,把个人幸福建立在为人民服务之中。这样的心态,才能经得起各种风浪考验。
培养宽广的胸怀和格局。海纳百川,有容乃大。党员干部要有包容之心、豁达之态,能够容人、容事、容言。面对批评要虚心接受,面对误解要淡定从容,面对成绩要戒骄戒躁。〔*〕街道一位老同志说过一句话让我印象深刻:在基层工作,要装得下事、容得下人、受得了气。这句话道出了基层干部应有的胸襟和气度。
建立健康的情绪调节机制。心理学中的情绪ABC理论告诉我们,决定情绪的不是事件本身,而是我们对事件的认知和评价。面对同样的问题,不同的认知会导致不同的情绪反应。党员干部要学会调整认知角度,从积极的方向看问题,从建设性的角度思考解决方案。可以通过体育锻炼、培养兴趣爱好、与同事交流等方式疏导情绪,保持心理平衡。
构建有效的社会支持系统。人是社会性动物,需要情感交流和社会支持。党员干部要建立良好的人际关系,在单位营造团结协作的氛围,在家庭营造温馨和谐的环境。遇到困难和压力时,要善于向组织、同事、家人倾诉,获得理解和支持。据调查显示,拥有良好社会支持系统的干部,心理健康状况明显好于孤立封闭的干部,抗压能力提升约40%。
(三)在实践中锤炼过硬心理素质
心理素质是在实践中锻炼出来的,良好心态是在经历中沉淀下来的。党员干部要主动投身实践,在复杂环境中历练,在艰难困苦中成长。
在艰苦环境中磨砺意志。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。越是艰苦的环境,越能锻炼人的意志品质。我们街道有几位年轻干部,主动申请到条件最艰苦的村工作,经过几年的历练,现在已经成为业务骨干,有的还走上了领导岗位。实践证明,艰苦环境是培养干部的大课堂,是历练心态的磨刀石。
在矛盾考验中增长智慧。基层工作天天与矛盾打交道,处理矛盾的过程就是锻炼心态、增长智慧的过程。要善于在矛盾中把握规律,在复杂中找到简单,在纷乱中理出头绪。〔*〕片区去年因土地征收引发群体性矛盾,我们街道干部连续一个多月奋战在一线,白天做群众工作,晚上开会研究方案,最终化解了矛盾,也锻炼了队伍。参与处置的同志都说,经历这次考验,心态更加成熟了,处理问题的方法更多了。
在失败挫折中坚定信心。人生不可能一帆风顺,工作中难免会有挫折和失败。关键是要有正确的心态,把失败当作成功之母,把挫折当作成长阶梯。要从失败中汲取教训,从挫折中坚定信心,做到跌倒了爬起来继续前进。我们街道有一位村书记,刚开始工作时推进项目屡屡受挫,但他没有放弃,而是认真反思、调整方法,最终赢得了群众信任,把一个后进村建设成了先进村。
三、路在脚下是践行初心的实践路径和行动指南
习近平总书记指出,幸福是奋斗出来的。宏伟蓝图、目标任务,最终都要靠一步一个脚印的实干来实现。路就在我们脚下,关键在于怎么走。结合街道工作实际,我从五个方面提具体要求。
(一)内强素质、勤学好问,不断提升履职能力
本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。当前,我们正处于知识爆炸的时代,新事物新情况新问题层出不穷,不学习就会落后,不进步就会被淘汰。党员干部要把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式。
要向书本学。书本是知识的载体,是智慧的结晶。要系统学习党的理论、方针、政策,学习经济、法律、管理等专业知识,学习历史、文化、科技等基础知识。要读有所选、读有所思、读有所用,把书读薄、把书读活。去年,我们街道开展了"每月读一本好书"活动,机关干部人均阅读量达到12本以上,学习氛围明显浓厚。
要向实践学。实践出真知。要把工作当作学问来研究,把问题当作课题来破解,在实践中增长才干。我们街道建立了重点工作复盘机制,每完成一项重大任务都进行总结反思,分析得失、提炼经验,使每项工作都成为学习提高的机会。
要向群众学。群众是真正的英雄,群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。要拜群众为师,向群众请教,善于从群众的实践中汲取营养、获得启发。〔*〕社区在推进老旧小区改造中,充分听取居民意见,吸收居民建议26条,使改造方案更加科学合理,群众满意率达到98%以上。这就是向群众学习的成功案例。
要向同事学。三人行,必有我师。每个同志都有各自的长处和优点,要善于发现他人的闪光点,虚心学习他人的好经验、好做法。我们街道建立了"老带新""师带徒"制度,让有经验的同志帮带年轻同志,形成了互学互鉴、共同提高的良好氛围。
(二)敢于斗争、善于斗争,在攻坚克难中增长胆识才干
当前,我们正处于爬坡过坎的关键时期,各种矛盾问题交织叠加,需要我们发扬斗争精神,增强斗争本领。
要敢于直面问题。问题不可怕,可怕的是回避问题、掩盖问题。党员干部要有正视问题的清醒、解决问题的决心,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩。我们街道去年梳理出历史遗留问题清单,涉及土地、房产、债务等多个方面,我们主动作为、逐项破解,目前已解决历史遗留问题23个,占总数的82%。
要善于分析问题。斗争不是蛮干,而是要有智慧、有方法。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,找准问题的症结和突破口。在处理〔*〕纠纷时,我们没有简单地就事论事,而是深入分析背后的利益诉求和历史原因,找准关键节点,综合运用政策、法律、情感等多种手段,最终实现了案结事了。
要勇于担当作为。担当是共产党人的政治品格,是检验党性的试金石。在重大任务面前,党员干部要挺身而出、冲锋在前;在困难挑战面前,党员干部要迎难而上、攻坚克难。我们街道建立了党员干部"揭榜挂帅"机制,对重点难点工作实行项目化管理、清单式推进,激发了干部队伍的担当精神。
要讲究斗争策略。斗争是一门艺术,要讲究策略方法。要分清主要矛盾和次要矛盾,团结一切可以团结的力量,争取中间力量,孤立顽固势力。要把握好时、度、效,既不能右倾保守,也不能左倾冒进。在处理群体性事件时,我们坚持"宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜激"的原则,有效维护了社会稳定。
(三)做到清晨之问、静夜之思,以认真较真态度把工作做到极致
"清晨之问、静夜之思",是一种工作态度,更是一种责任担当。要求我们对每项工作都高标准、严要求,做到精致、细致、极致。
要凡事想全想细想万一。细节决定成败。在基层工作,很多问题的发生往往是因为考虑不周、工作不细。要树立底线思维,增强忧患意识,把各种可能发生的情况都考虑到,把各种可能出现的风险都防范住。安全生产工作中,我们强调"隐患就是事故",建立了隐患排查整治闭环机制,去年排查整改安全隐患486处,实现了安全生产零事故。
要坚持抓早抓小抓苗头。问题的发生往往有一个从小到大、从轻到重的演变过程。要善于发现苗头性、倾向性问题,早发现、早处置、早化解,把问题解决在萌芽状态。我们街道建立了矛盾纠纷预警机制,通过网格员日常巡查、群众诉求热线等渠道,及时掌握矛盾隐患,去年矛盾纠纷调处成功率达到96.3%,90%以上的矛盾纠纷化解在村(社区)一级。
要以认真较真态度推进工作。世界上怕就怕"认真"二字,共产党就最讲认真。对待工作要一丝不苟、精益求精,不能满足于"差不多""过得去",要追求高标准、高质量。我们街道推行"工作项目化、项目清单化、清单责任化"管理,每项工作都明确目标、时限、责任人,定期督查通报,确保落地见效。
要建立有效的工作复盘机制。工作完成后要及时总结复盘,分析成功经验和失败教训,把感性认识上升为理性认识,把个人经验转化为集体智慧。我们街道坚持"一事一复盘、一月一小结、一季一分析",使各项工作不断改进、持续提升。
(四)做到横是"扁担"、竖是标杆,甘当服务群众的"扁担"、争做示范引领的"标杆"
这"扁担"和"标杆"两个比喻,形象地说明了党员干部应有的角色定位和责任担当。
甘当服务群众的"扁担"。扁担的作用是挑担子、扛压力。党员干部要当好群众的"扁担",把群众的急难愁盼扛在肩上,把群众的利益诉求放在心上。要有"群众利益无小事"的意识,对群众的诉求认真对待、妥善处理。去年,我们街道通过"民生实事票决制",确定并实施了民生实事项目12个,总投资达到3860万元,惠及群众5万余人。这些都是群众最关心、最直接、最现实的利益问题,我们用心用情用力办好,赢得了群众的认可。
争做示范引领的"标杆"。标杆的作用是示范、引领。党员干部不仅自己要干好,还要带动周围的人一起干好。要在各个方面发挥模范带头作用,在学习上作表率,在作风上作表率,在廉洁上作表率。我们街道开展了"党员先锋岗""党员示范窗口"创建活动,涌现出一批先进典型,带动了整体工作提升。〔*〕村书记带领群众发展特色产业,村集体经济收入从5年前的8万元增长到去年的156万元,成为全街道村级发展的标杆。
正确处理"扁担"和"标杆"的关系。"扁担"体现的是服务意识、奉献精神,"标杆"体现的是引领作用、示范效应。二者相辅相成、相互促进。只有先当好"扁担",真正为群众服务、让群众满意,才能成为群众认可的"标杆";只有成为"标杆",才能更好地发挥示范带动作用,带领更多人为群众服务。
(五)常思有过、接受监督,永葆清正廉洁本色
廉洁自律是党员干部的立身之本,是我们党的优良传统和政治优势。党员干部要时刻保持警醒,自觉接受监督,做到为民、务实、清廉。
要常思有过、自我检视。古人说,吾日三省吾身。党员干部要养成自我检视的习惯,经常对照党章党规党纪,对照先进典型,对照群众期盼,查找自身的不足和差距。我们街道建立了党员干部"党性体检"制度,每季度开展一次对照检查,通过自我剖析、同志互评、组织点评等方式,帮助党员干部发现问题、整改提高。
要主动接受监督、习惯监督。监督是对干部最好的保护。党员干部要正确认识监督,自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督,习惯在聚光灯下工作、在显微镜下生活。我们街道建立了权力运行全程公开机制,凡涉及群众切身利益的事项,都做到政策公开、程序公开、结果公开,让权力在阳光下运行。
要严守纪律底线、不碰红线。纪律是带电的高压线,任何时候都不能触碰。党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我们街道坚持把纪律挺在前面,定期开展廉政教育,去年组织警示教育活动8次,开展廉政谈话120余人次,保持了风清气正的良好政治生态。
要涵养良好家风、净化社交圈。家风是社会风气的重要组成部分,也是党员干部作风的重要体现。要重视家庭建设,注重家教家风,管好家人、亲属和身边工作人员。要净化社交圈、生活圈、朋友圈,不交无德之人、不交无义之友、不交无耻之徒。我们街道开展了"树清廉家风、创最美家庭"活动,引导党员干部带头弘扬良好家风,以好家风促党风政风、带社风民风。