党课讲稿：牢固树立和践行正确政绩观奋力谱写某国资国企高质量发展新篇章
党课讲稿:牢固树立和践行正确政绩观奋力谱写〔*〕国资国企高质量发展新篇章
同志们:
按照党中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署,在学习教育即将进入总结深化阶段的重要节点,我们重温习近平总书记关于政绩观的重要论述,回望〔*〕国资国企一路走来的实践启示,目的在于把正确政绩观真正烙进灵魂、化为行动,以实干实绩推动国有资本和国有企业做强做优做大。这是一堂思想淬炼课,也是一场行动动员课。
一、深刻领悟党中央决策深意,把准树立和践行正确政绩观的政治方向
一切伟大的事业,都需要在正确的价值观引领下才能行稳致远。2026年春节之后,党中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育,中办专门印发通知,明确从春节后至7月底,以县处级以上领导班子和领导干部为重点,不分批次、不划阶段,坚持边学边查边改边立,总要求就是"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"。这十二个字,既是镜鉴,也是标尺。我们要站在政治和全局高度,深刻理解这次学习教育的极端重要性。
(一)这是淬炼政治忠诚的铸魂工程。政绩观问题,说到底是对党性的检验。习近平总书记反复强调,"各级领导干部要树立正确政绩观,多做打基础、利长远的事"。这次学习教育,将"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩、如何衡量政绩"四个根本问题摆在每一位党员干部面前,就是要我们从思想根子上弄清楚、搞明白,手中的权力来自谁、工作为了谁、功劳归功于谁。〔*〕国资系统的每一名党员,都必须在灵魂深处敲响警钟,绝不能把政绩当成人情、当成交易、当成攀登个人阶梯的资本,而要把对党忠诚融入血液、注入行动,自觉做政治上的明白人、老实人。
(二)这是推动高质量发展的破题之钥。当前,"十五五"全面开启,〔*〕正处于转型升级、爬坡过坎的关键期。面对新一轮科技革命和产业变革,国资国企能不能挑起大梁、打出硬仗,根本在于有没有一支政绩观端正、专业本领高强的干部队伍。如果目光短浅,只盯着任期内的"速成盆景",轻视打基础、利长远的"地下工程",甚至搞"形象工程""数字政绩",那么高质量发展就无从谈起。唯有把政绩观正过来,把新发展理念完整、准确、全面贯彻下去,才能走出符合〔*〕实际、具有〔*〕特色的国资国企高质量发展新路。
(三)这是涵养政治生态的长远之策。良好的政治生态是最优的营商环境,也是最强的内部凝聚力。现实中,有的干部急功近利、弄虚作假,有的重显绩轻潜绩、重短期轻长远,其背后往往潜藏着形式主义、官僚主义,甚至腐败问题。学习教育强调一体推进学、查、改,对照偏差清单深挖细查,建立防范纠治政绩观偏差的制度机制,就是要从源头上铲除滋生不良风气的土壤,让干部真正把心思用在干事创业上,用在为党和人民创造实实在在的业绩上。
二、全面把握正确政绩观的深厚意蕴,筑牢立身兴业的思想根基
习近平总书记关于政绩观的重要论述,立意高远、思想深邃。中央印发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》,从150多篇重要文献中精挑细选253段论述,系统回答了政绩观的根基、立场、路径和标准。我们要从世界观、人生观、价值观、发展观四个维度,深学细悟,努力做到知其然更知其所以然。
(一)从世界观高度,把准"政绩为谁而树"的根本方向。政绩不是个人功劳簿,更不是向组织讨价还价的筹码,而是党和人民赋予的沉甸甸的责任。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。为民造福是最大的政绩。不论是想问题、作决策,还是上项目、抓改革,都要首先想一想:群众答应不答应、赞成不赞成、满意不满意。〔*〕国资国企承担着基础设施建设、公共服务保障、重要产业支撑等重大任务,每一项工作都与民生冷暖息息相关。如果把政绩树在报表里、树在会场上、树在领导的视线里,而忽略了百姓的感受和期盼,那就是本末倒置、南辕北辙。要常怀赤子之心,把个人理想融入党和人民事业之中,把政绩刻在群众心坎上。
(二)从发展观高度,把准"树什么样的政绩"的价值追求。正确的政绩,必须是经得起实践、人民、历史检验的政绩,是符合新发展理念的政绩。完整、准确、全面贯彻新发展理念,摒弃"唯GDP论英雄"、拼资源、拼消耗的粗放模式,是当前最迫切的发展观变革。在〔*〕,我们追求的是高技术、高效能、高质量的新质生产力,是绿色低碳、安全韧性、共享包容的可持续发展。这要求我们既有"功成不必在我"的胸襟,也有"功成必定有我"的担当。比如,舍弃当下能换来长远竞争力的研发投入,不显山不露水却关乎安全的隐功潜功,短期看不到回报却承载战略主动的未来产业布局--这些,才是真正的好政绩、大政绩。
(三)从实践观高度,把准"靠什么树政绩"的方法路径。政绩不是喊出来的,也不是靠巧言包装出来的,而是靠一点一滴实打实干出来的。实事求是是马克思主义的精髓。〔*〕国资系统摊子大、门类广,有传统产业,也有战略新兴产业,各有各的规律,各有各的实情。搞一个模式、一套打法不行,坐在办公室拍脑袋更不行。必须尊重客观规律,深入基层、深入一线,从实际出发谋划发展,从细微处发现问题,从矛盾中寻找出路,创造性开展工作。坚持以科学决策为前提,以真抓实干为保障,发扬斗争精神和钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一项接着一项推,努力创造经得起推敲的业绩。
(四)从评价观高度,把准"如何衡量政绩"的标准尺度。评判政绩,不能光看报表数字、听汇报材料,要看发展质量、看民生改善、看生态保护、看风险防控。党中央反复强调要健全科学的政绩考核评价体系,发挥好"指挥棒"作用。〔*〕国资委党委也在积极构建符合国企功能定位的分类考核机制,探索经济增加值核算、战略使命评价,注重政治标准、人民立场、高质量发展要求的有机统一,将考事与考人紧密结合,真正让干得好的得褒奖、受重用,让乱作为的受惩戒、无市场。这也告诉我们,唯有秉持正确政绩观,才能在任何考核面前心安理得、问心无愧。
三、深度融入〔*〕高质量发展大局,将正确政绩观书写在国资国企火热实践中
树立和践行正确政绩观,最终的考场在实践、评判权在人民。对〔*〕国资国企而言,就是要把学习教育激发的精气神,转化为推动改革发展的强劲动力,以高质量发展新成效回答好时代命题。
(一)坚持立党为公,在落实重大战略中淬炼忠诚。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国资国企的政绩,首先要体现在服务国家和〔*〕重大战略上。我们要紧紧抓住"十五五"开局机遇,主动融入国内大循环、国际国内双循环,在推进〔*〕产业升级、沿边开放、向海图强中打头阵、当先锋。2026年,〔*〕国资委推动组建了〔*〕关键金属产业发展集团和〔*〕数据集团,一批重大产业基金落地,战略性新兴产业投资增长83.6%。这些布局并非一时心血来潮,而是基于资源禀赋和未来竞争的科学研判,是从全局出发的大棋局。我们必须始终坚持党对国有企业的全面领导,严守政治纪律和政治规矩,在重大决策中不偏向、不逾矩,以实际行动维护风清气正的政治生态。
(二)坚持为民造福,在增强核心功能中践行初心。发展的最终目的是增进人民福祉。国资国企的利润、营收不是冰冷的数字,背后连着千万人的就业、千家万户的生活。我们要聚焦主责主业,不断增强国有企业的核心功能,提升核心竞争力。特别是在能源保供、交通物流、公共服务、乡村振兴等领域,必须扛起压舱石、顶梁柱的责任,确保产业链供应链安全稳定。2025年,〔*〕海上风电实现"零突破",绿色工厂产值占比提升至40.5%,单位增加值能耗持续下降。这些成绩就是最生动的"为民造福"注脚。今后,我们更要将民生温度注入每一项投资决策,让改革成果更多更公平惠及全体人民,绝不允许"富了老板、亏了职工、丢了阵地"的现象发生。
(三)坚持科学决策,在推动新质生产力发展中善作善成。当前,新一轮科技革命和产业变革加速演进,不创新不行,创新慢了也不行。〔*〕国资委明确提出,要把发展新质生产力作为推动高质量发展的内在要求和重要着力点。研发经费投入是硬指标。2025年,全系统研发经费投入达到165.28亿元,带动战略性新兴产业营收占比提高到21.9%,一批像〔*〕集团的甲醇发动机填补国内空白,〔*〕企业制造的自主产权卫星成功升空,越来越多的数字化工厂、智能车间落地运行。这些成果的背后,正是科学决策的支撑。我们要坚持从实际出发,既要在传统产业"老树发新枝"上下功夫,推动智能
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