新业态新就业群体党建工作调研文章、经验交流文章汇编-15篇(第2/3页)
三、切实发挥党组织实质作用
x新业态党组织党员人数少、能级低，党组织参与经营管理的能力不强、机会不多，在职工群众中号召力低，很难精准发挥政治核心和政治引领作用。一方面，党员人数少，党组织对企业发展影响不大，对出资人、管理层影响力弱。党建工作没有融入企业生产经营实际，宣传贯彻党的主张不够，参与企业重大经营事项更是难。某互联网企业负责人表示，"我们坚决拥护党的政策方针，也积极做好党组织各项工作，但党组织不是企业议事决策主体，它做好党内分配的工作和党员的教育管理就可以"。另一方面，党员对按时参加支部活动、岗位作表率等能有正确的认识，但对联系服务员工、反映职工意见等缺少手段和措施，"不好意思去做"，在职工群众中号召力低。
实践中，x市坚持实效导向，把服务发展作为新业态党建工作的出发点和落脚点，积极探索党组织作用发挥的途径、方法和平台，推进党建工作与产业发展同频共振、互促共进，不断将党的组织优势转化为企业发展势能。一是强化政治引领。建立党组织与企业管理层共同学习、重大事项会商双向互动机制，推动实行"双向进入、交叉任职""双培养"等机制。x公司创新建立"党建强、发展强沟通群"，明确党员可以列席公司所有会议，在为非党员管理人员搭建了解企业党建工作平台的同时，给予党员了解企业动态与经营情况的权利，加大培养力度，企业关键岗位党员占比x%，高管队伍党员占比x%。二是团结凝聚职工。广泛开展"支部解难题""车间解难会"等活动，以党员一线找题、政企一线破题等形式，化解企业难题和职工诉求。永康市大力探索车间党建，实施组织设置到一线、组织生活在一线、党员人才育一线、作用发挥在一线、关心关爱在一线等"五个一线"工作法，所有企业党组织班子成员担任"车间政委"，了解一线员工工作生活情况，指导车间党建工作，激发企业党组织活力。三是促进行业治理。聚焦行业发展的痛点堵点，充分发挥企业党组织和行业党委的桥梁作用，强化政治引领，推动规范发展。今年以来，x市快递业行业党委联合顺丰等重点企业党支部通过加大区域协同治理、加强品牌管理、加大诸如跨区取件、低价倾销等市场违规行为的执法整治力度，进一步规范了行业市场秩序。
我们体会，"有为才有位"，只有让党组织的作用能级和政治能级相匹配，才能提高党组织话语权，真正赢得企业出资人、管理层、职工群众的认同和支持，从而形成推动党建发展的良性循环。关键是要紧扣新业态行业特点，把党建工作融入企业发展日常和队伍建设，把企业的生产发展问题作为党组织工作的重点，找准工作结合点和切入点，常态化开展"支部定议题、党员找问题，党群破难题"活动，推广"党员突击队""党员创客工作室""红色班组"等做法，激励党员发挥作用，加强政治引领，贯穿"把党建做实了就是生产力理念"的理念，引导激发企业真心实意抓党建、一心一意跟党走。
四、大力推进新业态、新就业群体融入城市基层党建格局
x新就业群体数量庞大，他们是最辛勤的劳动者，渴望美好生活却缺乏必要的权益保障；他们穿梭于城市每个角落，渴望融入城市却缺乏归属感；他们个个身怀"绝技"，渴望发挥作用却缺乏展示平台。新就业群体工作时间长、劳动强度大、挣的都是辛苦钱，但合法权益却难以得到有效保障。许多加盟网点的外卖送餐员普遍没有五险一金，缺乏必要的劳动保障。很多外卖送餐员为了不超时、扣钱，在马路上还是会选择闯红灯、逆行。这样一来，发生交通事故的概率急剧上升，同时还会失去意外险的保障。高强度的工作也让新就业群体很难有时间和精力参与正常的社会交往、享受基本的休闲娱乐，与城市生活疏离感较强。以快递员为例，平时虽然与客户交流互动频繁，但基本上是点头之交，深入社交的群体基本还是以老乡、同事和亲戚为主，是大家身边"最熟悉的陌生人"。许多快递员把送快递作为进城务工的第一份职业，但因为社会保障不够完善、就业前景不理想、社会认同感不高等原因，很少有人愿意把这一工作作为长久事业。据统计，全市x%的快递员从业时间不超过x年，x%的快递员从业时间不超过x年，仅x%的快递员从业超过五年。调研中还发现，由于送快递是辛苦的体力劳动，能坚持的快递小哥群体多数已婚，"上有老、下有小，还有一家人等着我去养"是这一群体背后承担的责任，但由于城市生活成本高，住房、婚恋交友、子女上学等现实问题，让快递小哥身在城市却难以融入城市。
实践中，x市坚持需求导向，发挥党的群众工作优势，及时有效把党的工作做到新就业群体中去，把他们吸引过来，组织起来，稳固下来，推动各类新就业群体融入城市基层党建格局。一是引导参与城市基层治理。发挥快递网点遍布城乡、快递小哥走街串巷的优势，将党员快递小哥纳入综治管理体系，大力推行"骑手志愿队、反诈宣传队、消防志愿宣传队"等做法，组织快递小哥在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传达等方面发挥作用。发挥快递物流企业物流带动商流的供应链一体化整合能力优势，畅通农特产品产销运渠道，为空巢老人、留守儿童、困难群众提供爱心寄递服务。二是搭建综合服务平台。整合街道、社区、移动公司、银行网点等资源，在全市集中挂牌x个集学习教育、党群活动、便民服务为一体的"x有爱·红色驿站"，为快递小哥群体反映诉求、政策咨询提供统一平台。针对快递小哥工作节奏快、不愿进门休息的实际，专门将部分"红色驿站"设置在临街走廊、户外场地，为快递小哥取水饮水、防晒避雨、休憩充电提供便利。三是加强权益保障和关心关爱。开展新业态从业人员职业伤害保障试点，制定出台《x市外卖从业人员参加工伤保险的实施意见》，将快递员、外卖送餐员纳入职业伤害保障范围。印发《关心关爱"快递小哥"十条意见》，建立投诉澄清免责机制，常态化提供心理疏导、健康体检、联谊交友等服务。实施"双问、双亮、双比、双评"等十大行动，持续开展争创"先锋骑兵"和寻找"最美快递员"等活动，选树、表彰x名爱岗敬业、自强不息的行业典型，切实提升他们的职业荣誉感和归属感。
我们体会，新就业群体既是治理对象，也是治理力量，做好新业态与新就业群体的工作，必须坚持管理与服务相结合，有效解决他们反映强烈的突出问题，构建党组织领导的共建共治共享的城市基层治理格局。关键是要强化主管部门"双重责任"、平台企业主体责任、街道社区兜底作用，将新就业群体有效纳入社会治理体系，实现有人抓、有人管、有人联系服务；组织各类加盟企业、合作企业、快递网点、外卖配送站参加所在街道社区区域化党建共建平台，引导党员和员工到所在社区报到，积极参与网格化治理、平安社区建设等工作；着眼见人见事，切实解决好他们的急难愁盼，引导公众尊重、理解、关心这一群体，提高他们的社会融入感和职业自信心，将他们牢牢团结在党的周围。
关于加强新业态新就业群体党建工作的思考
随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整，依托于数字经济、互联网平台，灵活多样的新职业应时而生，新就业群体日益庞大。党的十九届五中全会明确提出"要支持和规范发展新就业形态"。新就业形态作为新生事物，对于经济增长、劳动就业、社会稳定具有重要意义，亟须加强党建工作的政治引领、有效覆盖，促进新就业形态健康发展。望江县委组织部、县委非公工委联合网信、商务等部门调研发现，新业态和新就业群体党建工作出现的一些新问题，亟需加以关注。
一是新业态经营方式灵活多样，党的组织覆盖形式比较单一。新就业形态下的市场主体经营方式网络化、扁平化，其灵活的用工组织方式，直接导致那种有成百、上千、破万人的劳动力密集型企业不会太多，许多是分散在写字楼、居民区的"夫妻店""朋友档"，这些新特点，对党的基层组织设置形式提出了新的要求。同时，新就业形态劳动者流动性强，也为我们党的组织覆盖提出了新的问题。望江县x年新增电商主体x家，累计注册电商主体x家，但是在"两个排查"工作统计的数据显示，从业x人以上的仅仅只有x家，仅占x%，从业x人以上的数据为零。
二是新群体思维理念比较活跃，党员教育管理方式较为陈旧。新就业群体的劳动形式具有个体化、分散化等特点，他们的思维活跃、思想前卫。新就业形态劳动者党员谁来管?怎么管?怎样教育服务好新就业群体中的党员群众?这一系列问题都表明，集中培训、线下党内政治生活等传统的党员教育管理方式已经无法完全满足当前新业态党建工作和党员教育管理的需要。
三是新形势下工作要求发生变化，相关政策制度更新不及时。随着经济社会的不断发展，新形势下，党的工作要求被赋予了新的时代内容，党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。怎样促进企业发展、服务新就业形态劳动者、维护各方合法权益，怎样做好新就业形态劳动者党员维权激励帮扶等，都对新形势下的党建工作提出了新要求。例如，在党员发展的政审环节，是否违反计划生育政策是"一票否决"的内容之一，但是在目前国家放开三胎的前提下，政治审查中有关计划生育的内容也应该及时的予以更新。望江经济开发区和高士镇在党员发展过程中反映，有两名表现非常突出的入党积极分子，分别因为违反了当时计划生育中的"早育"和"二孩"政策而通不过政审。
对于面临的这些问题，建议可以从以下几个方面入手：
一要因地制宜提高新就业形态市场主体党的组织覆盖面。要创新新就业形态市场主体党组织设置方式，明确职能定位。运用传统与现代相结合的工作方法，在新就业群体聚集地，在传统的单独组建、联合组建基础上，通过区域联建、挂靠组建等多种方式不断扩大党的组织覆盖面。坚持线上线下相融合，实现"互联网+""信息化+"党建模式，探索建立"网上党支部"。
二要因人制宜不断改进党员教育管理的方式和工作机制。主动适应新就业形态劳动者大部分个体工作时间、工作地点不固定的特点，采取灵活多样、多边共管的方式加强党员管理，运用信息网络技术等方法手段开展党的工作。要加快智慧党建平台建设，通过、QQ群、党支部工作APP等拓宽载体，运用信息网络技术把新就业形态劳动者党员与党组织、党的活动连在线上，实现不见面的教育管理和党务联系。
三要因时制宜更新完善配套的基层党建工作运行机制。紧跟国家最新的大政方针政策，及时完善和修订相关党内法规，适应新就业形态下基层党建工作的特点要求，完善新就业形态劳动者党员的教育管理措施，建立健全新就业形态下党组织和群团组织建设有关规定。使基层党建工作变"务虚功"为"见实效"，不断增强新就业形态下基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
怎样做好新业态就业群体党建工作
探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势下基层党建的一道新课题，新业态新就业群体党建工作的重点，要摸清底数为基础、延伸党组织触角、积极拓展服务新阵地为突破，不断推进新业态新就业群体党建工作。
一、深入排查，摸清新业态底数。要安排专门力量，结合工作实际，制定具体方案，通过"地毯式"排查，采集相关信息，掌握如物流运输、互联网、红色物业、外卖餐饮等新业态新就业群体现状，力争做到"五个清"，即党组织设置情况清、党员队伍情况清、职工队伍情况清、出资人(负责人)情况清、运营情况清。在全面排查的基础上，认真梳理汇总有关数据，分门别类建立口径统一的信息台账，制订新业态党建工作计划，为高质量推进新业态领域"两个覆盖"奠定坚实基础。
二、创新方式，延伸党组织触角。针对新业态群体流动性强、党员数量少，大多属于小微企业的实际，有针对性地对有党员的新业态企业通过"独、联、挂"等组织设置方式，推进"应建尽建"工作。独，即对x名以上正式党员、又有合适支部负责人人选的，单独建立党支部；联，即对党员不足x名的，按"行业相近、地域相邻"的原则，按联建单位不超过x个的要求，组建联合党支部；挂，即对仅有个别党员的，把党员组织关系挂靠在行业主管部门党组织或所在地基层党组织。对无党员的新业态企业，选派党建指导员，宣传贯彻党的路线、方针、政策，对新业态新就业群体从业人员开展"孵化"培养，建立群团组织，对助力党建工作和新兴产业融合发展，让党组织"入企生根"，实现"党的种子"在新业态新就业领域茁壮成长。
三、积极探索，拓展服务新阵地。依托党群服务阵地，建立快递小哥"驿站"，为快递小哥等新就业群体提供休息和学习场地；定期组织工会、交通、司法、人劳社保等专业人员为新就业群体开展交规宣讲、就业培训、劳动权益保障等服务，为快递员、外卖送餐员、网约车司机、网络从业者等送去党和政府的关怀，进一步提升新就业群体城市归属感。同时，对快递行业主动提供拓展业务服务，积极推进快递服务进社区工程，支持社区快递末端服务社会化、集约化、智能化、规范化发展，支持整合利用社区物业、超市等搭载快递服务，建设快递综合服务站点，提升运营管理水平，切实满足人们多样化的生活服务需求。
破解新业态党建工作难题需活用"四法"
随着城市网约车、外卖、快递、直播等新型经济业态蓬勃发展，抓好新业态领域党建成为现实课题。当前，新业态处于发展起步阶段，新就业群体普遍存在就业门槛较低、组织性弱、流动性强、管理难度大等问题。笔者认为，只有持续深化"两个覆盖"，坚持以求解破难题、以优解促提升，不断推动党的组织体系向新业态新就业群体延伸，才能破解新业态新就业群体党建工作难题。
明确"约法"，健全行业党建机制，破解"谁负责"。党在新兴领域的凝聚力、号召力、影响力，关系着党的群众基础和执政根基。要建立由组织部门、非公工委牵头抓总、统筹协调，各行业主管部门各负其责、加强领导，工青妇等部门密切配合，属地社区兜底管理、直接负责的统得起、管得住的新业态新就业群体党建工作领导体制机制。按照"管行业必须管党建、抓业务必须抓党建"的原则，将新业态新就业群体党建工作融入大党建工作格局中，与业务工作同部署、同谋划、同考核。落实"行业抓、属地管"的工作要求，积极探索新业态新就业群体党建与城市党建双向融入机制，依托城市街道"大工委"、社区"大党委"平台，引导新就业群体积极参与志愿服务、认领社会治理工作任务，主动兼任所属网格网格长，发挥新就业群体走街串巷、直接服务群众的优势，当好社会治理"问题收集员""文明传播员""后勤保障员"，打造一支街头巷尾的城市治理"流动探头"。
改进"战法"，分类施策"两个覆盖"，破解"怎么建"。新业态领域经济活跃、主体多元、诉求多样，是城市经济体的重要组成部分，更与广大城市居民群众利益密切相关。如何理顺新业态领域的归属关系和组织关系，是抓好新业态领域党建的"第一课题"。抓好新业态、新领域党建工作，第一步就是组建新业态领域统一规范的党组织，针对新业态从业人员构成复杂、流动性大、党员发展难、组织组建难问题，要按照"就近就便"原则，以属地管理为主，通过实地调研摸底，采取单独建、联合建、帮助建、同步建、督促建的方式，分类施策、精准发力，全力推进新业态、新就业群体"两个覆盖"落实落地。对符合条件、达到组建标准的，按照行业隶属关系单独组建党组织；针对党员人数少、结构分散等特点，按照业源相近、地域相邻、工作方便的原则，联合组建；针对没有党员的，通过"党建引领，群团同行"的方式，引领企业积极开展党群工作，为实现组织覆盖创造条件。同时，要坚持从源头抓组建，明确新业态、新就业群体向行业主管部门申请登记提交申请材料时，同步增加党建工作内容，及时掌握新成立企业的党员底数，确保新业态、新就业群体党组织应建尽建、应联尽联。
讲究"技法"，汇聚党建合力，破解"力量弱"。新业态领域党建基础不强、资源不足，缺少专业党务骨干、党建力量较弱。如何建强新业态领域党建堡垒？要建立非公工委、行业党委、业务主管部门领导班子成员联系重点企业，基层党(工)委联系重点网点站点制度。按照"一人一企、一人多企"和"行业主管、专业对口"原则，选派政治觉悟高、服务意识强、具有党务工作经验的党员担任党建指导员，负责定点联系指导、帮助建立党组织、培养员工发展党员等工作，充实新业态领域党建力量，提升党建工作水平和质量。同时，要注重发现、吸收、培养入党积极分子和加强流动党员管理，扎实开展"推优入党"工作，壮大新业态新就业群体党员力量，点燃新业态新就业群体"红色引擎"。
创优"打法"，暖"新"服务，破解"起作用"。服务一群人，温暖一座城。新就业群体是城市的"摆渡人"，已经成为服务居民生活、助力城市发展的一支重要力量。时刻在路上，时刻在网上，是新业态新就业群体的生活常态，党组织如何起作用？关键就是要找到能触及新就业群体的工作链条和线下节点，把党的工作有效切入进去。要依托城市党群服务中心、暖心驿站等打造新就业群体服务中心（站点），让网约司机、快递小哥、外卖小哥等累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉，增强获得感；要依托"暖心驿站""党群服务中心"等载体，主动提供政策宣传、联谊活动、饮水休息、休闲阅读等"看得见、摸得着"的多功能服务，进一步增强新业态新就业群体的归属感；要推动新就业群体融入城市基层党建格局，整合力量，解决快递员、外卖员等住宿难、分拣难、进小区难等问题，解决工作环境、权益保障、职业技能等方面问题，提升融入感；要在新就业群体中发布"最美"征集令，选树最美小哥、最美司机，树立荣誉感。
"五个注重"推进新业态新就业群体党建工作提质增效
x年以来，x县委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于"两新"组织党建工作的重要讲话精神，紧紧围绕市委和县委组织工作部署要求，深入推进新业态新就业群体党建工作，抓实新业态新就业群体党组织建设，以"五个聚焦"不断深化党组织在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
注重夯实工作责任，"谁负责"党建工作。全县新业态新就业群体党建工作由县委组织部门牵头，县非公党委具体负责，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，研究解决推进新业态新就业群体党建工作中的突出问题；印发《x年全市新业态新就业群体党建工作重点任务清单》的通知，明确由网信办、县市场监管、交通运输、住建、工信、卫健等行业部门具体负责，乡镇、社区等属地党组织兜底管理，构建条块结合、责任明晰、上下联动工作机制，积极协助做好配合保障工作，为新就业群体提供暖心服务。
注重提高"两个覆盖"，"怎么建"党组织。县委"两新"组织整合属地和行业管理力量，对快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等行业"地毯式"排查，"用脚摸排"，建立排查台账，做到"五个清"。对有x名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足x人的，采取联合组建，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。经前期摸排准备，x快递外卖x户、直播x户、物流x户、电子商务x户，物业x户，其他x户。新业态新就业行业中成立党支部x个，联建党支部x个。
注重强化教育管理，"如何管"党员队伍。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。针对新业态新就业群体个性特点和工作性质，在党建活动的设计和创建上，把党建元素和新业态新就业群体所从事的行业紧密相连，如在互联网企业开展"党员网上论坛""网络知识竞赛""微课堂展览"，在快递物流行业开展"红色骑手""文明卫士""党员服务进万家"等具有鲜明职业特点的党建活动，让党建活动和新业态新就业群体工作"你中有我、我中有你"，进而实现认同、吸引，把党建工作真正融入到新业态新就业群体中去。
注重建强党员队伍，"合力提"力量薄弱。推动党组织书记与企业管理层"双向进入、交叉任职"制度全覆盖，通过学习、培训、交流等方式，不断提升党组织书记党建能力水平。选优配强党建指导员，以"党员身份亮、责任心强、沟通能力强、工作作风硬"为基准，坚持需求导向，靶向发力，在乡镇和机关事业单位中"选"，严把人选"质量关"。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，实施入党积极分子专项培养计划，扩大新就业群体党员数量，发挥党组织的政治核心作用，引领企业健康持续发展。
注重搭建服务平台，"强发挥"组织作用。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。积极引导行业主管部门党委（党组），甘当新业态和新就业群体的"店小二""娘家人"，有针对性的开展新业态新就业群体"我想对党说"活动，通过调查问卷，掌握了解新业态和新就业群体的心声和意见建议，并整理归纳新业态和新就业群体的需求和想法，从做好行业发展的"服务员"和从业者权利的"捍卫者"开始，在党建活动中加入政策咨询、文化休闲、沟通交友、法律维权、就业培训、融资便利等因素，通过不同形式的党建专题活动，为新业态新就业群体排忧解难、纾难解困，全县各相关部门党组织累计为新业态新就业群体提供政策咨询服务x次，免费法律援助x次、就业指导x次。
多举措做好新业态、新就业群体党建工作
为加强党对新业态、新就业群体的政治引领，扎实推进揭榜领题项目高质高效落实，今年，杭锦后旗实施强化组织引领、认真摸排调研、做好暖"新"服务三项举措，形成一体推进、协同发力的工作格局，以党建引领助推新业态经济高质量发展。
强化组织引领，整体推进"一盘棋"。杭锦后旗注重增强党在新业态、新就业群体中的政治引领作用，统筹推进基层党组织建设，建立党组织联合体，制定下发《全旗新业态、新就业群体党建工作实施方案》，由杭锦后旗旗委组织部、"两新"党工委牵头抓总，行业部门党组织具体负责，成员单位协同配合，属地党组织兜底管理。建立双向反馈机制，各行业主管部门和属地乡镇、社区党组织及时组织开展各类共建活动，提升党建工作实效。
认真摸排调研，提升覆盖"聚合力"。常态化开展摸底排查。围绕"两个覆盖"提质增效目标，由旗委组织部和行业主管部门牵头抓总，依托旗非公经济和社会组织成员单位，按照取数、比对、筛核、分解、摸排"五步法"，排查出快递、直播电商、货运物流、外卖行业等新业态新就业企业x家。同时，组织部和工会干部共同实地走访摸排，对接属地内平台企业的分支网点，主动掌握各类新就业群体发展情况，建立新业态、新就业群体台账，做到心中有数。分类别实施覆盖攻坚。根据各行业特点和类型，对有x名以上党员的，单独成立党组织；党员不足x人的，采取联合建、区域建等方式推动应建尽建；对暂不具备党组织组建条件的选派党务骨干、优秀党建指导员，按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律的要求，坚持应派尽派原则，选派x名优秀指导员提供"一对一""穿透式"指导。同时，加大在新业态、新就业群体从业人员中发展党员、在从业党员中培养党务工作者力度。
做好暖"新"服务，点燃红色"新引擎"。全面实施"两新"党员"素质提升"行动，举办"两新"党组织书记示范培训班，对"两新"党组织书记、民营企业党员出资人和新生代党员出资人开展集中培训。由杭锦后旗旗委组织部、工商联、民政局、市监局等x家职能部门集中力量打造"红纽带"党群服务中心明星工程，按照集约、实用、开放、共享的原则，着力打造党群服务、新时代文明实践、志愿服务、"两代表一委员"建言、职工之家、就业创业培训、社会组织孵化、慈善救助、名优特商品展示、暖心驿站等主题服务区，为全旗各级党组织、企业和党员、群众提供"一站式服务"，做到"阵地多用""共享共建"。目前，"暖心驿站"全天为交警、滴滴司机、快递小哥、外卖小哥等户外劳动者提供避暑取暖、免费饮水、歇脚充电、困难帮扶、政策咨询、就业指导等服务。同时，杭锦后旗总工会为x余名新就业形态劳动者代表发放价值x万余元的慰问品，切实增强新就业群体人员的认同感、幸福感和满意度。
浅谈如何提升新业态、新就业群体党建工作
近日，全国组织部长x在会议上指出，"要完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力"。这无疑为近些年来蓬勃发展的新业态、新就业群体的党建工作指明了方向。
随着物流行业、电商平台等新兴领域不断发展，快递"小哥"、网约车司机、网络直播人员等群体日益壮大，但因这类行业多数没有固定的营业场所，人员不稳定性、流通性较大，且该类行业准入门槛较低，人员的文化水平相对较低、对物质经济的追求远高于对自身文化涵养、政治素质的提升，因此新业态、新就业群体的党建工作还存在不少提升的空间。
一是加强新业态、新就业群体基层组织建设。按照就近便利、因业制宜等原则，可将部分党员纳入工作聚集地所在社区或社会组织党支部，作为该地的流动党员进行管理；另一部分党员可纳入所在行业的企业所在党组织，通过借助微信、QQ等载体，及时有效将党建相关信息、学习内容传到他们手中，切实抓好、抓牢意识形态及政治引领工作，补足新就业、新业态党员的精神之钙。