青年精神素养提升工程—X公司“三学”深入开展对标讨论活动
青年精神素养提升工程-X公司"三学"
深入开展对标讨论活动
按照青年精神素养提升阶段性工作要求,中国石油渤海钻探X公司扎实开展对标讨论活动,通过组织青年参观网上石油精神教育基地、观看石油工业影视剧、组织团支部书记、青年骨干深入班组宣讲等形式,引领青年在思想上、行动上主动向先辈对标看齐,培养有志气、有骨气、有底气的新青年。
01
"沉浸式"云端领头学
结合大港油区、三厂两个基地疫情防控有关要求,通过开展团支部书记云端领学,提升青年精神素养,补足青年信仰之钙。通过学习石油前辈奋斗故事,组织开展奋斗故事分享,组织青年"沉浸式"重温"大庆精神""铁人精神",增强作为石油人的自豪感,传承艰苦奋斗优良作风。
02
"集中式"研讨分享学
组织团员青年开展"学前辈、当先锋"主题研讨,一同分享心得体会,引导青工在交流中碰撞出更多激情火花,增强青工干事热情。同时,组织开展思辨会,动员青工参与"三对标"大讨论,从"与前辈比我们差什么、躲什么、还要充实什么"开展剖析,提出整改措施,接受全员监督。
03
"地毯式"排查融合学
将对标讨论活动与"安全生产示范岗创建"活动相结合,发挥青年"隐患侦察兵""要点宣传兵""岗位监督兵"作用,认真查找安全隐患,建立整改落实台账,把发现问题、整改问题、消除隐患贯穿活动全过程。