市直属机关工作委员会2022年工作总结

市直属机关工作委员会2022年工作总结

今年来，在市委的坚强领导下，市直机关工委认真贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述精神，着力推动机关党建质量全面提高，迎接服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作有声有色，"政治三力"机关党建课题调研成果获省级特别奖，"微心愿"活动入选中央党史学教办典型案例汇编并获《人民日报》专栏报道，机关基层党组织和党员"两个作用"充分发挥。现将有关工作报告如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持不懈建强政治机关。主要体现在"三个强化"。着力强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，督导市直各基层党组织全面落实"第一议题"制度，广泛开展"十九届六中全会精神进机关""青年大学习"等集中宣讲学习活动。认真做好《习近平谈治国理政》第四卷等重要理论书籍的征订发行和学习使用工作。管好用好"学习强国"平台，市直机关人均学习积分位居全市前列；积极组织市直党员干部参加"学习强国"省平台的学习达人积分大赛，19人进入全省前100名。推荐入选省直机关党性教育现场教学点。着力强化主线引领。把迎接服务党的二十大、宣传贯彻党的二十大精神作为主线贯穿全年工作，指导发动市直机关开展以"喜迎〔…〕大奋进新征程"为主题的文艺汇演、主题党日、宣讲演讲等活动80多场次，组织市直单位做好迎接〔…〕大社会宣传工作，营造了迎接服务党的二十大的浓厚氛围。党的二十大胜利召开后，迅速组织机关党员干部进行学习热议，收集"微言微语"200余条，上报并刊发"热议"信息4篇，10月20日赴新建社区开展"党的二十大精神进社区"微党课活动，第一时间在市直机关掀起学习宣传贯彻热潮。着力强化示范作用。工委班子带头落实"第一议题"制度，带头抓学习、讲党课、搞研讨，中心组开展专题学习11次，为基层送党课30多场次；工委机关党支部、机关工会举办了"追寻领袖足迹践悟初心使命"主题读书分享会；"政治三力"机关党建课题调研成果荣获全省特别奖；工委党员干部在省直机关工委主办的《机关党建》杂志刊发工作经验、理论研究文章5篇，带头学思践悟，为市直机关起到了良好的示范效应。通过系列举措有效提升了机关党员干部的"政治三力"，进一步推进了政治机关建设。

（二）强基固本夯实基层基础。持续推进"一切工作到支部"提质工程，重点落实了"四抓"。抓规范促整改，开展基层党组织建设整建提质专项行动，整改问题余个；组织软弱涣散基层党组织排查整顿，整顿2个软弱涣散党支部；开展党务工作有关问题摸排整改，指导36个党组织整改落实47个具体问题；严格落实组织生活制度，督导基层做好19名"不合格"党员的处置工作；严格党费收缴使用管理，每半年进行一次清理调度，确保按时足额、应收尽收；开展市直机关"党内法规学习贯彻执行提升年"活动，举办党内法规知识竞赛等"六个一"活动，强化依规治党水平，收到良好成效。抓培训提素能，举办了市直正处级以上单位机关党委（总支、支部）组织委员素能提升培训班、市直机关意识形态工作培训班和4个批次的入党积极分子、党员发展对象培训班，参训人员达600余人次，有效提升了党务干部队伍综合素质，严把党员入口关。抓指导强落实，对各基层党组织开展党建活动进行严格审核把关，指导基层抓好党员教育管理，年度党员教育培训任务完成率已超过80％；每月下发工作提示，汇编印发《市直机关基层党建工作案例分析库》《机关党建工作实务150问》《市直机关基层党组织组织生活学习辅导资料汇编》等实用资料，指导基层对标、对表、对时抓好工作落实，受到广泛好评。抓帮扶送关怀。向市直部分基层党组织下拨党费9.8万元，提供党建经费支持；工委领导带队于春节和七一前夕分别走访慰问了290余名市直机关生活困难党员和老党员、英模代表、英烈家属，发放慰问金42万元；同时下拨党费15.3万元，支持各基层党组织慰问429人次；看望慰问了两位因公负伤的党务干部，及时送去党组织的关怀，进一步激发了党员干部的内生动力。

（三）多措并举强化责任落实。通过"四化"牵住"牛鼻子"，耕好"责任田"。常态化述职评议。督导基层认真开展支部书记"双述双评"、党员民主评议等工作；年初召开了2021年度市直有关单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议会议，通过大会述职、领导点评和现场测评，进一步强化管党治党政治责任。清单化明责定责。印发年度党建工作要点，以清单形式明确党组（党委）书记机关党建刚性任务12项、机关党委书记13项、党支部书记12项，进一步压紧压实党建责任。实效化督导整改。认真抓好2021年度工委书记党建述职反馈问题整改，采取"链条式压实责任"等"四式"法推动市委反馈的3个方面问题全部整改到位。督导各基层党组织针对述职评议、党建工作调研核实反馈问题即行即改、真抓实改，及时挂账销号。专业化建强队伍。指导批准市行政审批局等4家单位成立机关党委，建立健全机关党组织。严把机关党委常务副书记选配关，发交办函责令调整9名不符合要求人选。目前，市直机关党委常务副书记队伍平均年龄不到43岁，研究生学历占比21.28％，队伍素质得到整体提升。

（四）融合聚力服务中心大局。坚持以高质量党建引领保障高质量发展争先创优，为服务中心大局贡献机关党建力量。开展主题实践。创新开展"融合聚力，争先创优"主题实践活动，在市直机关开展"高质量发展争先创优"专题学习研讨600余次，指导各单位结合中心业务形成"融合聚力，争先创优"任务清单600余份。市发改委成立党员专班推动营商环境优化、市纪委监委党建引领促"双联"、市城管局和市住建局（人防办）"支部建在项目一线"、市重点项目建设事务中心"党旗在一线飘扬、党徽在岗位闪耀"活动、市工信局助企"纾困增效"专项行动、市生态环境局"党建引领生态绿"、市侨联"侨企大调研大走访"活动等一系列"融合聚力，争先创优"举措取得良好成效。在机关党建引领保障下，今年前8个月全市固定资产投资同比增长11.8％，居全省第1位，上半年全市第一产业增加值增长6.4％，增幅居全省第3位，市直机关获省级以上表彰推介、批示肯定112件次。擦亮"微"字品牌。持续开展"我为群众办实事·圆梦微心愿"活动，发动全市机关党员以"事不在小、关键在办"的态度，帮助联系服务的群众圆梦微心愿、满足微需求、提供微服务、开展微关怀，累计圆梦17万余个。今年"微心愿"活动入选了中央党史学教办汇编的《百年初心成大道--党史学习教育案例选编》，6月30日《人民日报》进行了专栏报道。6月以来，与市妇联、市文明办联合开展了"喜迎〔…〕大·圆梦微心愿"公益募捐活动，捐款219万余元，款项将全部用于关爱帮扶全市困境妇女儿童。助力重点工作。发动市直1412名党员干部下沉基层助力无疫社区建设，组织4943名党员在机关院落成立83个临时党支部，筑起疫情防控一线"战斗堡垒"。开展"机关联基层、党建促治理"行动，推动151个机关企事业单位的基层党组织与60个社区、89个行政村的基层党组织强化联点关系。在全市创文攻坚中，对85个市直单位"文明院落"开展两轮全覆盖督导，通报典型问题61个，组织发动市直党员志愿者赴城区6个交通路口、10条公交线路开展文明交通劝导志愿服务，为建设更高水平全国文明城市贡献机关力量。10月以来，配合市委组织部从市直机关选派89支督查组267名精干力量下沉全市89个乡镇（街道、林场）以"巡逻＋阵地战"方式开展疫情防控、森林防灭火等重点工作督查，带动全市10万余名党员干部与群众并肩作战，现场解决各类问题1.3万个。

（五）正风肃纪优化政治生态。主要体现在"三有"。监督执纪有力度。认真落实市委《关于改进作风狠抓落实的十条规定》，弘扬优良工作作风；以"四不两直"方式深入80家市直单位进行作风纪律明查暗访，对发现问题的10家单位、12名同志点名道姓予以通报批评，起到了较好的震慑作用。案件审理有成效。今年来受理和审结案件29件，对35名当事人提出了党纪政务处分建议，对2起证据材料不足的案件责令退回重新补证。清廉创建有行动。在深入调研的基础上制定出台了《市直单位清廉机关创建实施方案》，组织召开市直单位清廉机关创建试点工作部署会，认真审核把关15家试点单位的创建工作方案，通过先试先行、以点带面，有力推动清廉机关建设全覆盖。

二、存在的问题和困难

在总结工