县机关事务服务中心关于县委巡察组反馈意见整改进展情况报告

县机关事务服务中心关于县委巡察组反馈意见整改进展情况报告

据县委统一部署，2024年〔*〕月〔*〕日至〔*〕月〔*〕日，县委第四巡察组对县机关事务服务中心党支部进行了巡察。2024年〔*〕月〔*〕日，县委第四巡察组向县人民政府办公室党支部（机关事务服务中心）反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予报告如下。

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

（一）提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，县人民政府办公室党支部（机关事务服务中心）第一时间召开专题会议，全面传达学习巡察反馈意见，深入研究部署整改工作。会议深刻剖析巡察反馈问题根源，强调要以此次巡察整改为契机，切实解决工作中的短板弱项。通过层层传达学习、专题研讨交流，单位上下进一步统一思想、强化认识，深刻认识到巡察整改是检验"四个意识"的试金石，必须以坚决态度、有效办法、果断措施，不折不扣把巡察整改作为重大政治任务抓实抓好，确保件件有着落、事事有回音。

（二）加强组织领导，明确整改任务。为确保整改工作有力推进，成立了以党支部书记为组长，中心主任为副组长，其他班子成员及各科室负责人为成员的整改工作领导小组，形成"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体人员共同参与"的工作格局。下设办公室，由专人负责整改工作的统筹协调及督促落实，为整改落地提供组织保障。依据《〔*〕县委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》，严格对照整改方案和问题台账，聚焦薄弱环节强化责任落实。通过对整改方案逐项分解，精准制定整改措施，在任务分解过程中，坚持"谁分管、谁负责"原则，明确每项任务的责任领导、配合领导、具体责任人、责任办公室及完成时限，确保整改任务有人抓、有人管、有节点、有实效，形成"一级抓一级、层层抓落实"的整改工作体系。同时，定期组织召开整改工作推进会，对整改任务进行动态调整，确保整改方向不偏、力度不减，为全面完成整改任务提供坚实组织保障。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实。在对整改工作作出全面部署后，整改工作领导小组严格依照整改方案设定的"时间表"与"路线图"，有序推进各项工作。领导小组定期召开整改进展调度会，听取班子成员及各责任科室整改工作汇报，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的困难和问题，进一步压实班子成员"一岗双责"和科室具体责任，统筹推动各项整改任务落地执行。针对巡察反馈的问题，实行分类施策，对立查立改类问题，坚持即知即改、真改实改，确保在规定时间内整改到位，并同步做好巩固提升工作，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，实行台账化管理和销号制推进，完成一项、销号一项，定期开展"回头看"，确保整改无盲区、无死角。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实

（一）在"聚焦党中央决策部署在基层落实情况的监督检查情况"方面

1.?深化政治学习，筑牢思想根基。一是落实党建主体责任。明确分工，将党建工作任务细化到具体部门和个人，强化统筹领导。召开党建工作交流会，通过经验分享、业务学习和问题研讨，研究部署重点工作，解决实际问题，推动党建责任层层落实。二是落实"第一议题"制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神以及习近平总书记关于机关事务管理工作的重要指示批示作为重点。每次学习后随机安排干部研讨发言，分享心得，促进理论与实践结合。巡察反馈后，开展29次集中学习、17次中央八项规定专题学习、6次主题党日，为整改工作奠定思想基础。三是丰富学习形式。结合"党旗映天山"主题党日，围绕习近平总书记关于机关事务管理工作的论述开展多样学习。组织本县党员干部"走出去"，学习其他市县先进模式，观摩市级干部周转房维修改造、绿色食堂建设及公务仓建设，通过现场交流提升干部业务能力。

2.?聚焦服务保障，提升服务效能。一是开展宣传与整治。在办公楼设置卫生宣传标语和分类垃圾桶，引导干部职工养成良好习惯。组织保洁人员清扫县政府综合办公楼负一层，清理卫生死角，由机关事务服务中心负责人验收。后勤保障负责人定期巡查，聚焦死角检查，记录并督促清理问题。二是改善硬件设施。优化垃圾桶配置，更新老旧设备，合理规划县政府院内垃圾桶放置点位。排查并更换4处垃圾分类标识模糊点位，确保标识清晰。三是加强作风建设。定期开展后勤保障工作满意度调查，围绕卫生间维护、保洁质量、设施更新等问题形成书面意见清单，闭环管理，增强与服务对象沟通，提升后勤服务满意度。

3.?提高消防意识，定期自查隐患。一是强化组织领导。细化消防安全管理责任，明确每年至少组织一次演练，邀请新疆中科民安消防中心资深教员对相关人员开展消防安全知识培训。二是开展全面排查。定期对政务综合楼进行消防安全排查，重点检查消防设施和疏散通道，及时消除隐患，详细记录排查情况，形成闭环管理，防止问题反复。三是规范停车管理。重新规划县政府院内停车标线，设置停车标识、禁停区域标线和消防通道警示标识，引导规范停车。制止和警告违规停车行为，安排专人巡查，建立违规车辆管理台账，杜绝占用消防通道等违规现象。

4.?强化培训赋能，从严规范管理。一是强化指导检查。定期对全县党政机关、事业单位机关事务工作开展指导和检查，重点关注公务接待、办公用房、公务用车及节能机关建设等领域，及时发现并解决问题，记录指导情况，确保规范落实。二是规范合同签订。严格执行合同签订前班子会议研究程序，指定专人负责并监督全流程。组织干部开展合同管理及法律风险防范专题学习，通过法律法规解读和案例分析，提升干部合同规范和风险防范意识。

5.?加强保密教育，筑牢安全防线。一是强化宣传教育：定期组织全体干部及保密专干培训，通过学习保密法律法规、观看教育片、参加竞赛等方式，提升保密意识，引导党员干部严守保密纪律。二是完善硬件与制度。配备保密柜等设备，对涉密文件专柜存放、专人管理。与离职人员签订脱密期保密协议，明确工作流程和责任，分类管理文件并定期检查制度执行情况。三是规范设备使用。全面清查单位上网机，严格管控使用范围，禁止存储、处理涉密及敏感工作信息，确保信息安全。

（二）在"聚焦群众身边不正之风和腐败问题的监督检查情况"方面

1.?规范办公用房管理，推进办公用房统一管理。一是强化组织保障。成立〔*〕县党政机关办公用房权属登记工作领导小组，统筹推进权属登记工作，加强各单位协调联动；计划召开领导小组会议，专题研究解决工作推进中的困难和问题，确保工作有序开展。二是全面开展自查自纠。对全县各单位办公用房权属登记资料逐一核实，摸清未办理权属登记的单位底数；已向相关单位下发《关于督促〔*〕县本级党政机关办公用房权属登记工作的通知》，督促各单位对照要求自查整改，补齐相关手续。三是加大办公用房巡检力度。细化完善办公用房数据，实行集中统一管理，确保动态掌握用房情况。今年已累计检查52家单位1109间办公室，发现4家单位4间办公室存在超标准配置及不规范使用问题，均已整改到位。

2.?加强公务用车管理，严格使用规范。一是公车编制核定与动态管理优化。结合巡察反馈问题举一反三开展编制核查，同步建立公务用车管理台账，准确掌握数量、编制、使用等情况，定期更新车辆使用状态、权属变更等信息，确保数据实时准确、动态可控。二是严格落实公车更新政策并灵活优化配置。严格依据《党政机关公务用车配备使用管理办法》，对使用年限超期的公务用车，按规定完成更新手续；对达到更新年限但车况良好的车辆，继续保留使用以提高资源利用率。针对符合编制要求、车辆使用超期且车况差、运行成本高的单位，已指导其推行公务用车租赁制度，相关单位均按正规程序完成租赁申报与审批。三是强化对各单位公务用车的日常巡查与监督。定期检查车辆使用情况，重点核查节日期间封存停驶车辆的管理及值班车辆备案工作，对发现的违规用车行为，按规定通报并抄报纪检部门处理。四是加强维修厂商管理与合作规范。不定期走访框架协议内的定点维修企业，追溯配件来源以杜绝以次充好，对厂商资质、信誉、服务质量等进行考核，及时更换不符合要求的厂商。同时，通过征求各用车单位意见确定定点维修点位，经班子会议研究后公示结果，再与选定商家重新签订协议，并组织召开专题会议，明确维修质量、服务时限、费用结算及廉洁管理等要求，强化全流程监管。

3.?加强政务公开，提升透明效能。一是深化"阳光机关事务"建设。《〔*〕县党政机关事业单位公务用车定点维修厂名单》已在县人民政府网站完成政务公开，物业服务公司以公开招标形式公开，下一步将持续拓展公开范围，逐步将维修点维修资质、公务接待点等信息纳入网上公示范畴，强化主动接受群众监督的意识。二是强化服务反馈。定期核查公开信息的准确性与时效性，通过发放书面问卷等形式征求各单位意见建议，对公务用车维修点位等服务不达标的合作单位，按程序及时更换并同步在网上更新公示，形成"意见收集-整改落实-信息更新"的闭环管理。

4.?深化食材出入库监管，筑牢源头防控防线。一是指定专人负责机关食堂食材出入库登记与监督，完善食材来源追溯记录，确保质量可查可控。定期对食材进行检查和抽检，改变以往仅以乙方进库为标准的模式，强化甲方主导的监管责任，确保食材管理规范有序。二是落实食堂常态化管理措施，定期检查食品安全、卫生状况等，对发现的问题及时整改并跟踪到位。三是优化餐饮服务与需求适配。拓宽意见征集渠道，线上通过问卷表单收集反馈，定期汇总干部对菜品口味、种类及饮食需求的意见，精准掌握不同人群偏好。根据反馈动态调整菜品，增加选择以满足差异化需求，定期开展满意度调查，对发现的问题及时整改，持续提升服务质量和认可度。

5.?强化财务管理，严守财经纪律。一是压实审批责任。依据领导班子职责分工，强化分管财务领导的审批责任，已对未签字的财务审批单及时补签，明确审批单必须经分管财务领导签字，并确保主要领导知情，杜绝漏签情况。二是规范审批流程。明确财务审批人员及具体审批事项，要求分管财务领导定期严格审核审批单，对手续不全、不符合规定的坚决不予报销；加强对财务人员的审批流程培训，提升其对流程的理解，减少遗漏。三是规范支出审批与资料留存。明确资金支出的申请、审批、复核环节，确保每笔支出用途、预算、责任人清晰，严格执行逐级审批。针对杏花节餐费等问题，已联系各点位负责人补充志愿服务人员名单，粘贴至对应财务凭证；并要求财务人员所有支出必须附齐文件依据、原始凭证、人员清单等基础资料，杜绝资料缺失。

6.?加强资产管理，压实管理责任。一是严格执行政府采购规定。所有采购项目（包括电脑等设备）均按法定程序开展，确保采购行为合法合规，同时加强对采购程序执行情况的日常监督与检查，杜绝违规操作。二是开展固定资产全面清查盘点，详细记录每项资产的名称、数量、规格、购置时间及使用状况；对排查出的坏损资产，已按程序报财政部门核销，确保所有资产均准确记录。三是建立规范的资产盘点机制。明确盘点时间及责任人，定期核查资产使用情况及流向，强化全体干部资产管理责任意识，对资产使用管理各环节实施严格管控，保障资产真实完整。通过系列整改，已实现固定资产台账与实际资产完全匹配。

（三）在"聚焦基层党组织和党员队伍建设情况的监督检查情况"方面

1.?注重人才队伍建设，夯实发展根基。一是制定干部队伍建设长远规划及年度计划，明确人员配备、能力提升等目标任务，定期检查规划落实情况并动态调整。加大培训力度，通过内部业务轮训、组织外出学习先进经验、安排骨干参与专项工作挂职锻炼等方式，提升在岗人员专业能力，结合工作实际和干部需求设计培训内容，培训后及时评估效果并优化方案。二是通过优化岗位分工、提升现有人员效能，保障日常工作有序运转，推动干部队伍结构更趋合理，逐步满足新时代机关事务工作需求。

2.?从严党内生活，筑牢政治根基。一是组织全体党员专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实"三会一课"制度，明确每次活动的人员、时间、地点、内容及流程，确保党员大会、支委会、党课按时规范召开。目前，所有会议均安排专人负责记录，会后及时交由参会人员签字确认，确保记录完整准确，切实提升组织生活实效。二是针对中层干部选拔程序问题，严格执行民主集中制原则，全面规范选拔流程，重点落实民主推荐、民主测评、任前公示、党支部票决等规定环节。通过对照干部选拔任用文件要求开展自查自纠，修订完善支部干部选拔任用工作细则，明确程序节点和责任分工，确保选拔过程公开透明、合规有序。目前，支部组织生活和干部选拔工作已按规范要求开展，制度执行的严肃性得到有效提升。

3.?党建引领"双报到"，服务群众"无缝隙"。一是由党支部书记亲自统筹，办公室负责与所在社区对接，主动认领服务项目，围绕岗位职责，梳理出个人实事清单，公开承诺事项及完成时限，积极开展承诺践诺活动；指定专职党务工作者负责党员报到登记与备案，详细记录相关情况，在单位公示栏公开承诺践诺内容，清晰界定党支部与党员的责任，确保工作落地。二是党组织负责人全程跟踪党员报到及服务情况，办公室汇总党员特长与群众需求，通过点对点分配任务推动精准服务，年末对工作落实情况进行总结通报。三是将党员在社区的承诺践诺成果纳入年度考核和民主评议，通报服务成效，对表现优秀的党员予以表彰