某区党政机关各部门2021年工作总结-74篇(第12/27页)
（六）加快完善养老服务体系建设。一是持续抓好养老服务机构疫情防控工作。继续对敬老院等养老服务机构实行封闭式管理，做好日常消毒、体温监测、出入院登记等工作。二是强化养老服务机构日常安全管理。组织人员对养老服务机构安全管理进行综合检查，及时排查安全隐患，提升服务质量。三是加快推进养老服务设施建设。完成旧县街道龙海社区、张安屯社区居家养老服务中心建设任务。张安屯敬老院提质改造项目主体工程已完工，进入装修阶段。启动王家庄街道敬老院建设前期工作，预计投资1500万元。
（七）切实做好挂联帮扶工作。一是选派基层工作经验丰富、责任感强的2名干部作为驻村工作队员（其中驻村第一书记1名）到月望乡奎冲村驻村帮扶。二是划拨12万元支持月望乡奎冲村推进乡村振兴工作。三是划拨6万元支持挂联帮扶点通泉街道大龙井社区推进乡村振兴示范园区建设工作。
二、正风肃纪
一是从严从实抓党建。局党组以服务和保障民生为出发点和落脚点，全面落实从严治党主体责任。截止目前，局党组、党总支分别3次召开专题会议研究部署党建工作，进一步压实责任；严格执行"三会一课"、"支部主题党日"、"党费日"、党员政治生日、组织生活会等党组织生活制度，局党组成员先后为所在支部党员讲授专题党课6次；抓实双报到双服务工作，组织在职党员到挂联社区开展了爱国卫生运动、创文入户宣传等活动4次。二是深入推进党风廉政建设。召开党风廉政专题会议2次，局党组主要负责人与班子成员、班子成员与科（室）负责人逐级签订廉政责任书，层层压实责任；开展廉政谈话1次，筑牢党员干部思想防线；以"三会一课"、职工例会、民政业务会议等为载体，集中开展廉政教育，讲授廉政党课1次，绷紧干部职工廉政弦；强化机关作风建设，实行纪律作风周巡查制度，着力整治机关干部慵懒散等问题；加强民政专项资金管理使用及监管，定期到各乡镇（街道）民政办开展检查，切实管好用活各项专项资金；配合区委巡察组完成巡察"回头看"工作，针对反馈的问题和意见建议，通过制定《整改方案》，实施"台账式管理"和"销号制落实"制度，不折不扣地完成好各项整改任务。三是抓实意识形态工作。扎实开展xx学习教育，组织开展了"永远跟党走"、"传承红色基因"、"学习先进典型"、"红色故事大家讲"、红色电影进敬老院、庆祝建党xx周年等系列活动，引导党员干部从活动中感悟党的百年光辉历程，汲取奋进力量。开展"我为群众办实事"实践活动。局机关、班子成员、各党员逐级制定《为民服务清单》，累计办结实事40余项。开展意识形态领域分析研判2次，党组理论中心组集中学习6次，道德讲堂4期，邀请专家开展xx学习教育集中宣讲1次，集中学习50余次，不断加强党员干部思想政治教育；加强学习强国和云岭先锋运用的推广和使用，强化了干部职工的主动学习意识。
三、优化服务
一是推进党务公开。公开区民政局便民服务事项，在办公楼一楼大厅设置党务、政务公开栏，明确了9项对外办理事项，制作了便民服务手册。二是深化政务公开。完善信息公开目录体系和信息依申请公开等制度建设，规范机关听证、通报、公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，及时公开符合公开的政策法规、职能职责、服务事项、办事流程、服务承诺等应公开事项。三是督促业务公开。在全区各村（居）民小组设置民政工作宣传栏，重点对农村低保对象情况进行长期公示，对民政相关政策法规进行宣传，广泛接受群众监督，提高民政工作透明度。四是提升服务质量。对婚姻登记处和救助站进行标准化建设改造，不断优化服务质量、提升服务能力。
四、工作效率
一是逐步实现简政放权。简化审核、审批程序，将临时救助审批权利下放到乡（镇、街道）民政办，每月由分管领导带队到各乡（镇、街道）进行抽查。二是切实加强内部管理。明确各科室工作职责和工作流程，向社会公开服务内容、程序、时限、标准等，做到政策依据、程序、时间、投诉渠道公开透明。公开审批事项的审批依据、资格要求、必备手续、办理程序和时限承诺，制作了信息公开目录和便民服务指南，公开工作人员身份和办公电话，加强服务监督。三是优化对外服务水平。按照"一窗口对外、一条龙服务、一站式办结"的工作机制，规范化设立了婚姻登记和救助服务办理窗口，在日常工作中，做到窗口与单位的良性互动，确保规定之外"零办理"，真正做到部门围绕窗口转，窗口围绕群众转，既方便了群众，又精简了办事程序，提高了办事效率。
五、廉洁建设
一是加强廉政制度建设。认真履行党风廉政建设责任制，将责任目标层层分解，对落实情况进行监督考核。以廉洁、高效的原则重新修订了《内部管理工作制度》，从学习、会议、考勤、财务、接待、车辆等方面做出严格细致的规定，以制度管权、管钱、管事，规范干部职工工作行为，保障廉政政策落实。二是整顿工作作风。制定了《作风建设轮值巡查制度》，由局领导班子带队，每周不定期对职工在岗情况进行巡查，进一步严肃工作纪律。三是完善工作措施。通过政务公开、民政政策专项检查等途径，推进各项民政政策更好落实。一年来，全体党员领导干部均做到严以律已、克己奉公、勤政为民，将自己置于各项监督之下，树正气、强作风、严纪律，坚决纠正推诿扯皮、自由散漫、拖沓疲软等不良现象，严厉杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，较好地落实了各项廉政政策规定和精神要求，保障了全区民政事业健康有序发展。
xx市xx区民政局
2021年11月2日
xx市xx区民族宗教事务局2021年度工作情况总结
一、履职尽责
（一）做好民族、宗教政策及法律法规培训。开展党的民族、宗教政策和国家民族、宗教法律法规及民族、宗教基本知识的宣传教育。年内共开展17场次宣传培训，培训干部群众2000余人。定期开展对民族政策和法律法规执行情况的督查指导。
（二）助推少数民族和民族地区经济社会发展。积极争取省、市民宗委项目资金支持，抓好民族地区基础设施建设及产业发展，配合有关部门促进少数民族和民族地区加快发展。
（三）依法履行民族、宗教事务管理职能。建立健全涉民族因素矛盾纠纷排查和调解机制，2021年共开展2次民族、宗教工作热点、难点问题排查，对辖区内宗教活动场所进行"四防"安全检查；制定完善涉民族因素重大问题、重大舆情等突发事件应急处置预案，积极预防和妥善处置涉民族因素各种矛盾纠纷，维护宗教稳定和谐。
（四）配合做好民族地区基础教育、科普教育等工作。依法管理少数民族语言文字，积极争取上级资金推动民族、宗教文物和民族非物质文化遗产传承与保护工作。配合做好农村贫困地区少数民族学生的招录工作。
（五）依法开展清真食品安全的监督与管理工作。加强清真食品管理，充分尊重少数民族生活习惯，2021年10月18日－22日开展清真食品安全检查，现已完成本辖区10个乡镇（街道）、3个工业园区的食品安全检查，共涉及92家经营户。
（六）扎实抓好城市民族工作。全区10个乡镇（街道）均成立民族宗教工作机构，健全城市少数民族流动人口服务管理机制；设立民族事务服务窗口，提供基本生活服务、维权服务，促进少数民族流动人口对驻地逐步产生认同感和归属感。
二、正风肃纪
一是组织干部职工反复学习中央八项规定精神，严守纪律红线，坚守政治底线。班子成员带头做好表率，坚决杜绝"上有政策、下有对策"和工作执行"打折扣、搞变通"。二是建立健全财务管理制度，印发《xx市xx区民族宗教事务局公务接待、财务管理、考勤等制度的通知》，严把公务接待审核报销关口，杜绝"违规购买土特产"、"白条支付"、"违规报销补助"等现象，明确考勤和请假规章制度。三是完善民族团结进步示范村建设项目决策和管理制度，提高全体工作人员思想认识，狠抓作风建设，阻绝庸懒散奢、纪律松弛等现象；明确职责，成立民族团结进步示范村建设工作领导小组，强化对工程建设项目的监管。
三、优化服务
一是依托（村）社区党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，充分发挥"五治融合"机制体制，构筑"党建＋创建"载体，推行网格化管理机制，划分网格634个。建立（村）社区民族团结进步工作长效机制和帮扶机制，常态化开展走访慰问工作，将服务落实到户。二是建立居委会、业委会、物业企业和辖区共参与的联席会议制度和民族矛盾纠纷调解和排查机制，设立民族事务服务窗口130余个，综合运用法律、教育、调解等形式，及时调处化解民族事务矛盾纠纷，着力解决各族群众"急难愁盼"问题。三是严格执行区委、区政府"我为群众办实事"实施意见及配套制度，积极争取中央、省级专项资金400万元，用于王家庄街道胧胯社区土官寨村民小组、月望乡西海子村委会小里冲村、鸡头村街道瓦仓社区瓦仓小村、马鸣乡挪地村委会新联村等4个民族团结村寨建设，重点解决4个村群众出行难、生活环境差等难题，努力提升人居环境。
四、工作效率
（一）推动民族团结进步示范区创建工作
区民宗局以"铸牢中华民族共同体意识"为主线，以"共同团结奋斗、共同繁荣发展"为主题，以"五大同心"工程为引领，以"十进十创"为载体，推进民族团结进步示范区创建工作。2021年5月xx区正式启动全省全国民族团结进步示范区创建工作，先后组织召开了全区创建业务培训会、专题会议、工作推进会议及定期召开的工作例会；组织全区创建工作业务骨干至进行实地学习；严格遵照"十进十创"实操手册相应工作标准，对标对表开展创建工作。9月22日至24日省检查组对xx区创建工作进行实地检查验收，对创建工作予以充分肯定。
（二）加快民族团结进步示范村项目建设
2021年共争取中央、省、市专项资金700万元，其中积极争取第一批中央专项扶贫资金300万元，用于鸡头村街道瓦仓社区瓦仓小村居民小组、王家庄街道胧胯社区土官寨居民小组、月望乡西海子村委会小里冲村的民族团结进步示范村建设；争取第一批省级财政专项扶贫资金100万元用于马鸣乡挪地村委会新联村民小组民族团结进步示范村建设；积极争取中央财政衔接乡村振兴补助资金（少数民族发展任务资金）300万元，其中150万元用于马过河镇鲁石村委会黑石头黄泥塘村肉牛产业发展，50万元用于王家庄街道永发社区永发居民小组民族团结示范村项目建设，50万元用于旧县街道白塔社区上、下三星坝民族团结示范村项目建设，50万元用于马鸣乡咨卡村民委员会咨卡村民小组民族团结示范村项目建设，现8个项目实施正接近尾声，项目实施点基础设施得到较大改善，民族地区面貌发生翻天覆地的变化。
（三）强化民族宗教政策法规宣传培训
民宗局始终坚持"身入基层、心到基层"，扎实将民族宗教的政策法规送至干部群众的心脑，2021年分别深入全区5个民族村委会和8所宗教场所开展民族宗教政策法规宣传教育培训。6月18日开展"维护民族团结铸牢中华民族共同体意识"培训，全区民族团结进步示范区创建单位工作负责人参会；9月8日开展xx区创建全省全国民族团结进步示范区解说员业务专题培训共有50人参会；9月29日开展xx区2021年第三季度入党积极分子、发展对象培训班，共有325人次参训，涉及全区10个乡镇（街道）、区级行政事业单位、各企业的入党积极分子和发展对象；10月20日－22日开展xx区2021年"万名党员进党校"示范培训班，参训学员达195人次。同时，在xxM平台开设"民族团结进步示范区创建"宣传窗口，做好民族团结进步示范区创建、民族宗教政策法规、中央民族工作会议精神宣传工作。
（四）积极发展民族文化教育
在区委、区政府的关心下，在xx一中开办农村贫困少数民族初中班，采取混合教学模式，2021年招收50名农村贫困少数民族学生，其中苗族学生25人、彝族学生15人、回族学生6人、其他少数民族学生4人。区级财政投入扶持资金为民族班学生提供生活补助。2021年积极争取资金10万元实施xx区苗族古歌传承保护项目，打造2个精品节目，为苗族芦笙舞走向现代舞台，走向民族特色旅游市场奠定基础。
（五）高度重视疫情防控工作。坚持"外防输入、内防反弹"的防控策略不动摇，严格落实"双暂停一延迟"的要求，不得举办聚集性宗教活动；做好分类指导规范管理，落实值班值守制度和扫码亮码工作；采取明查和暗访相结合，指导督促8所宗教活动场所的做好疫情防控工作。
五、廉政建设
全面落实从严治党主体责任、监督责任，进一步强化党的政治建设、纪律建设，区民宗局班子以完成重要政治任务的决心带头坚定理想信念、牢记党的宗旨。严格按照"一岗双责"要求，积极承担深化改革、推动发展、从严治党、推进党风廉政建设等主体责任，加强统筹安排，年初逐级签订《党风廉政责任书》。班子成员严格执行《xx区民族宗教事务局党组议事规则》，严格执行民主集中制"三重一大"事项集体决策、个人重大事项报告等制度，事关全局的重大问题都提交党组会审定，由局党组及时向区委和区政府报告，自觉接受人大、纪委、各界群众监督，接受舆论和社会公众的建议意见。
xx市xx区民族宗教事务局
2021年11月5日
xx市xx区农村信用合作联社2021年度工作情况总结
根据《中共xx市xx区纪委办公室关于做好xx市xx区2021年度社会评价工作的通知》文件要求，xx区农村信用合作联社高度重视，对照检查全区农村信用社在履职尽责、正风肃纪、优化服务、工作效率和廉政建设等方面的情况，查找工作中存在的问题，深入分析问题原因，进一步理清工作思路，明确改进措施。现将xx区联社2021年度工作情况总结如下：
一、履职尽责情况
xx区农村信用合作联社内设综合办公室、人力资源部、党群工作部、财务会计部、信贷管理部、资产风险管理部、统计信息部、科技信息部、安全保卫部、稽核审计部、纪委办公室11个职能部门，对外营业网点13个，其中城区网点5个，乡镇网点8个，在职在岗职工141人，其中：机关39人，网点102人。
2021年，xx区联社在上级联社、银保监、人行、地方政府的领导下，认真贯彻执行国家法律、法规和内部各项规章、制度，认真履行部门职能、职责，秉承立足"三农"、服务城乡、支持中小微企业、促进地方经济发展的宗旨，紧紧围绕xx区委、区政府中心工作，切实履行金融服务承诺，对高原特色农业、脱贫攻坚、小微企业、传统产业改造升级、新型产业扶持给予信贷支持，对重大项目、重点基础设施建设提供强有力的支撑，加大了扶贫贷款、"贷免扶补"创业小额贷款、微型企业培育贷款等扶持类贷款支持力度，强化普惠金融建设，精耕细作"三农"市场，不断提高农村地区金融服务覆盖率和金融服务满意度，2021年1－10月xx联社累计发放各项贷款12，480户，亿元，用于支持地方经济建设和当地百姓生产、生活、消费等需要，贷款投放量位居xx区辖内银行业金融机构第一位，为xx区经济建设、社会发展做出积极贡献。
二、正风肃纪情况
xx区联社在经营发展过程中坚持从严管党治社，聚焦主责主业，不断强化监督执纪责任，持之以恒纠正"四风"，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，充分把握运用监督执纪"四种形态"，始终保持惩治腐败高压态势，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，积极营造风清气正的良好政治生态，为xx联社的健康发展提供坚强纪律和作风保证。
（一）畅通信访、举报渠道。设置专人及时处理信访举报，对举报的问题认真核实，严格依法依规查办，切实维护群众的合法权益。对群众反映强烈的问题，及时采取措施加以解决。2021年未收到信访举报件。
（二）积极发现并认真研判问题线索。召开纪委书记联席会议，加强各部室条线与纪委的协调配合，对于重大的违纪、违法问题，按照问题线索移送管理流程和要求，移交至联社纪委查办。
（三）严肃查办案件，加大问责力度。保持惩治腐败高压态势，以"零容忍"态度惩治腐败，坚持有案必查、一查到底、违纪必究。认真查办上级交办、转办的案件线索问题和群众反映强烈的热点问题，做到有件必查，查案必严，件件有落实、事事有回音。严格遵守办案纪律和办案程序，依纪依法开展工作，确保办案"零"差错。加强对重大典型案件的剖析分析，通过查处一起案件、教育一批职工、完善一套制度，发挥治本功能。
（四）持续开展警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在突出位置，坚持以案为鉴、以案为训，教育全体干部职工算好"人生七笔帐"，把握好个人的前途命运和政治生命。组织全体干部职工观看《围猎－行贿这说》、《清流毒－xx在行动》等多部警示教育影片，及时传达学习系统内外典型案例通报，用身边人、身边事教育干部员工守住底线，不越红线、不碰高压线。
三、优化服务情况
（一）提高对"服务创优"重要性的思想意识，高度认识金融业的竞争是信誉的竞争，更是服务的竞争。不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务管理、服务环境等方面入手，不断优化服务质效，形成"大服务"的格局，打造服务品牌，才能适应顾客需要，才能占领更多市场，才能提升社会形象，才能增强核心竞争力。
（二）严格执行区委区政府"我为群众办实事"实施意见及配套制度。抓好上级有关构建亲清政商关系要求，创新服务方式，提高服务质量，积极为群众办实事解难事，增强为民服务的能力和水平。
（三）高度重视"服务创优"工作的落实与后续发展。结合实际，采取形式多样的学习培训方式，加强全体干部职工"服务创优"培训，深入落实优质服务在日常工作中的运用，提高全员主动服务意识和综合服务技能，改善服务态度，优化服务环境，强化服务管理，实现员工职业形象标准化，上下联动，齐抓共管，营造全员参与的氛围，从而实现服务特色化、客户体验最优化、行业竞争力最大化、营销效果愉悦化、管理高效化的目标。
（四）完善考核机制，细化服务标准，推动服务工作"步步为营"。按照《xx省农村信用合作社优质服务管理办法》的标准，按季评选优质服务示范网点和优质服务明星，实施相应的表彰和惩罚，绝不手软，使服务行为规范化、制度化。同时，结合本社实际，规范岗位设置、强化操作技能、完善八大核心服务流程，即：开门迎宾、业务咨询、业务接待、客户分流、客户教育、产品营销、投诉处理、挽留客户。操作过程中力求做到工作服务各个环节都有统一、详细、明确的服务标准，并要求每位员工按照规程接待顾客，行为规范、用语文明、态度热情友好，有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确，让顾客感到和谐、友爱、专业。
（五）形成全方位监督，推进"服务创优"工作"步履坚实"。全体干部职工始终做到对"服务创优"工作常抓不懈，不滑坡，不动摇，一步一个脚印踏实前进。建立健全管理制度，强化监督检查机制。一是全社从机关到一线，从领导到群众，人人都要相互监督。各网点每周开展一次自查，联社坚持每季一次检查和每半年一次全面检查，实行社内自我监督。二是向社会公开服务承诺及服务内容，公布监督电话，在营业大厅设立咨询台、举报箱、意见簿等，聘请政府部门、企事业单位及新闻媒体做监督员，依靠社会和舆论监督。三是定期召开企业、客户座谈会，发送征求意见表、监督卡，广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立xx区联社优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。通过层层督办检查，把优质服务工作落到实处，确保xx区联社以坚实的步履在优质服务的道路上大踏步前进，提升xx区联社的整体形象。
四、工作效率情况
（一）加强员工的培训教育，提高农村信用社服务质量和效率，着力营造良好的农村信用环境。一是利用各种方式对xx区联社员工服务进行培训，通过培训达到提高员工主动服务意识，改善服务态度，提高大堂引导员的综合服务技能，优化服务环境，实现员工职业形象标准化的目标；二是加强职工思想道德教育、法律法规教育、社会公德教育、业务素质教育，服务等方面学习培训，进一步增强法纪意识，提高服务水平，有效防范风险、从源头上预防道德风险和操作风险；三是以提高员工素质、强化业务水平为目标，开展各种评比活动；四是通过严格考核，改善服务水平、提高质量，更好地为客户提供优质、高效的金融服务。
（二）强化监督机制。通过自查、抽查、社会监督等多种形式，定期不定期地对营业网点的规范化服务进行监督检查，并根据客户投诉、举报和检查情况进行经济处罚，并在全辖范围进行通报批评，做到长查不断、长抓不懈。
（三）加大培训力度。每月对员工进行不少于一次的集中培训，重点进行业务操作、服务水平提升、与客户的沟通交流技巧等方面培训。全面提升服务水平及服务质量。
五、廉政建设情况
（一）xx区联社党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻落实省市联社党风廉政会议精神，强化干部员工廉洁自律工作。一是认真贯彻落实中央纪委五次全会对党政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的"五个重点"和"七个不准"及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等要求，全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设，充分认识党风廉政建设和反腐败工作重要性，不断加强思想道德和法纪教育，在广大党员中牢固树立正确的世界观，价值观。二是严格按照要求，严肃认真开展党委理论中心组学习，通过反面案例，进一步增强了领导人员廉洁从业的自觉性，把廉洁自律作为一项政治纪律不折不扣地落在了实处，取得了实效。
（二）xx区联社党委十分重视领导班子建设，在执行民主集中制和组织人事制度方面严格按照党的有关制度办事。一是严格执行民主集中制原则，加强党委成员之间的相互监督，增强内部团结，建立和完善议事规则，有力地推进和维护了班子及班子成员之间的相互团结，促进了xx区联社各项业务工作的顺利发展。二是在提拔人员、评先评优前均征求了纪委办的意见，并按规定进行了公示。三是为了落实领导人员廉洁自律各项规定，xx区联社各级党组织认真学习了中央纪委提出的"四大纪律、八项要求"及国有企业领导人员廉洁自律各项规定、2021年未发生违反廉洁自律的问题。
（三）xx区联社把党风廉政建设作为反腐败的一项基础性工作来抓，落实教育与监督并重的原则，促进全社工作作风的根本好转。一是继续把党风廉政建设责任制的贯彻落实工作提高到联社务发展的高度来认识，与全年目标任务同部署，同落实，同考核，确保党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于各项业务工作始终，形成党风廉政建设和反腐败工作与业务发展同步开展的良好局面。二是加大党风廉政建设责任落实。各支部书记定期讲授廉政专题党课，进一步坚定广大党员理想信念，提高党员干部的党纪党规意识、责任意识、服务意识，充分发挥党建引领业务发展的作用。联社党委书记向各班子成员，各支部书记，班子成员分别对挂钩的部门、网点负责人开展廉政提醒谈话。并签订家庭助廉承诺书140余份，倡导廉洁自律，清廉工作，让职工紧绷廉洁这根红线，层层落实责任，形成党委统一领导，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与的工作格局。
六、其他工作情况
（一）拓宽宣传渠道，树立企业良好形象。一是在旺季营销期间，打造完美厅堂，增强"开门红"气氛，对营业厅进行精心装饰布置，把最具有吸引力的宣传品摆设成不同造型放在最显眼的位置，自拍系列宣传小视频在微信、抖音上宣传，吸引了众多客户的关注、点赞和转发。通过网点的装饰，给客户营造出一个喜庆吉祥、温馨舒适的环境，大大提高了客户的关注度。二是积极撰写稿件投稿，及时准确反映xx区联社在工作中取得的新进展和新成果，营造浓厚宣传氛围，树立xx农信良好形象，上半年共投稿30余篇，被《xx银行业》采用稿件13篇，被《xx农信》采用稿件6篇。三是积极开展宣传工作，及时进学校、进集市、进社区、进企业、走村入户开展反洗钱、反假币、防电信诈骗、守住钱袋子、征信知识、金融产品、金融知识万里行等宣传活动，上半年共开展各类宣传10余次，发放宣传册3000余份，受众4500余人。四是积极运用新媒体，利用微信公众号发布反洗钱、反假币、疫情防控、防电信诈骗等25篇宣传文案，利用抖音录制精彩小视频，对旺季营销活动、金融产品进行广泛宣传，提升了群众的xx农信的认知度。
（二）持续巩固创文成果，落实疫情防控责任。一是持续开展志愿服务传导文明精神，积极参与志愿服务活动，对7个责任小区、金澜溪谷清洁责任区常态化打扫卫生，到十字路口站岗服务，上半年累计发起志愿服务项目20余个，服务时长576小时。二是持续巩固提升全国文明城市创建工作成果，做好创文常态化工作，积极推进爱国卫生"七个专项"行动，保持营业厅服务环境干净卫生舒适，为客户提供优雅、舒适的环境。三是严格落实疫情防控工作责任，做好办公场所、营业网点防护和清洁消毒工作，长期坚持佩戴口罩、扫码测体温等基本工作，积极倡导接种疫苗，截止6月末，除不符合接种条件15人以外，xx区联社干部职工及外包服务人员均做到应接尽接。
