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某区党政机关各部门2021年工作总结-74篇(第24/27页)

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(四)网络安全和信息化工作持续巩固。完善网信工作制度,提升网信工作规范化、科学化水平。把从事新闻信息服务、具有媒体属性和舆论动员功能的网络传播平台纳入管理范围,拉起"高压线",严把"准入关"。排查统计全区网信资产底数及APP、网络工作群等信息,发现问题及时整改。围绕COP15网络安全、反诈宣传等,广泛开展网上宣传。加强舆情监测处置,向区委提供舆情分析月报9期、周报28期,制发舆情交办单26期,处置网络舆情26件。开展"网络中国节·清明"等主题活动,积极参加第五届"中国青年好网民"主题网评大赛,组织网评队伍跟评600余条。

(五)文化文艺工作丰富多彩。策划一批红色文物展,展示一批优秀xx图书,推出一批红色旅游景点,组织一批红色文艺演出,挖掘一批红色xx故事。开展庆祝中国共产党成立xx周年"党在我心中"文艺巡演、"寻找我身边的年味"文艺作品征集、"文化进万家共圆中国梦"少儿春晚、线上赏春晚等系列活动,举办"庆祝中国共产党成立xx周年文艺骨干"培训班1期,举办"学百年xx,颂红色经典"图书活动5期,出版《马过河》文艺季刊2期,"xx文艺"微信公众号刊发文艺作品5期,发表文艺作品50余篇(幅)。

二、全面从严治党,严格执行党的政治纪律和政治规矩

(一)深化思想教育,落实全面从严治党主体责任。组织领导干部全面学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神,准确把握全面从严治党的内涵要义和重要性、必要性,深刻认识全面从严治党事关民心向背、执政根基,从严从实履行全面从严治党主体责任。

(二)加强制度建设,完善全面从严治党长效机制。组织党员干部认真学习执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,研究制定《领导班子议事决策制度》《公务用车管理制度》《财务管理制度》《公务接待制度》等11项内部规章制度,用制度管人、管事,不断规范机关事务运行程序。

(三)坚持三个从严,筑牢全面从严治党思想防线。从严教育思想。坚持把理想信念教育摆在首要位置,常态化教育引导党员领导干部坚定理想信念,从思想深处筑牢拒腐防变思想。从严监督问责。严明"六项纪律",加强对单位干部职工的日常监督,发现苗头问题及时纠正。从严整治作风。持续加大"四风"整治力度,特别注重加强对"庸懒散慢拖瞒"等不作为、慢作为、乱作为问题的整治,倡导干部职工勇于担当作为。

三、加强廉政建设,营造风清气正的干事创业氛围

(一)廉政教育警钟长鸣。通过讲授专题廉政党课,开展党内谈话、廉政谈话,组织党员领导干部进行集中学习、开展警示教育、参观廉政教育基地,深入学习党纪党规和党风廉政建设有关要求,通报正面反面典型案例,让廉洁从政入脑入心。

(二)廉政文化弘扬正气。组织开展廉政主题文化活动,设置廉政文化宣传栏,开展"树良好家风建清廉家庭"创建活动,大力弘扬新风正气,教育引导党员干部清白做人,干净做事,不断提高拒腐防变能力。

(三)廉政排查拒腐防变。开展岗位廉政风险排查,明确防控措施,督促做好风险隐患防控工作。常态化开展廉政谈话,全面了解掌握党员干部思想动态。深入组织开展违反中央八项规定精神自查自纠,进一步构建风清气正的机关政治生态。

(四)廉政监督防微杜渐。部领导带头如实填写领导干部个人有关事项报告,自觉接受组织监督。加强与纪检监察、审计等部门对接,主动接受监督审计,防止违规违纪现象发生。全力支持区纪委监委和派驻纪检监察组工作,为纪检监察工作提供良好工作环境。

四、增强服务意识,高标准完成重点工作任务

(一)建党百年活动热烈隆重。把庆祝中国共产党成立xx周年作为重大政治任务,开展"红土地之歌"演讲比赛、"党的创新理论我来讲"理论宣讲大赛、"学习强国xx专题"知识竞赛、"学百年xx悟思想伟力铸奋斗精神"xx知识问答互动活动及"童心向党"等主题实践活动,大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的高昂旋律。从全区选派优秀选手集中培训后参加全市各类竞赛,参赛成绩突出,两名xx选手代表全市参加全省竞赛,一名xx选手代表全省参加全国知识竞赛。

(二)xx学习教育成效明显。组织党员领导干部采取个人自主学、集中专题学、分组研讨学、现场观摩学、邀请专家授课学等方式,深入学习领会习近平总书记"七一"重要讲话精神和"四史"知识。组建"xx时代经典宣讲团"等,开展宣讲活动143场次,各级各部门开展主题宣讲487场次、专题党课226场次、文化专题培训41期。举办对象化、菜单式、常态化"四史"专题一周一讲座,并将授课内容录制成音频,全天滚动播放。举办xx读书班、xx知识竞赛、致敬革命先烈等系列主题活动,开展"红色经典·献礼百年"阅读活动,打造"红色乡村书屋",精心设计推出xx学习教育红色精品线路,专题学习"七一勋章"获得者等先进模范人物的先进事迹,深化对xx的学习认识。征订《中国共产党简史》等四本指定书籍13844套。区委区政府10件"重大民生实事"已完成7件,其余3件正有序推进,其他各级各单位"民生实事"深入开展。在国家及省、市级媒体刊发xx学习教育信息611余篇,编发工作简报257期,xxM推送图文稿件958篇,推出新媒体产品480余期,xx电视台制作并播出xx专题报道60余期。

五、提高工作效率,推动宣传思想工作再上新台阶

(一)以强化理论武装为重点,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。紧盯各级领导干部这个"关键少数",抓实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察xx重要讲话精神等关键内容,突出学习、宣传、宣讲三个关键环节,持续推进党的创新理论的学习宣传。

(二)以维护意识形态安全为重点,全面唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律。压紧压实各级党委(党组)属地管理、主管主办责任,主要领导率先垂范、靠前指挥,分管领导亲力亲为抓督促抓落实。坚持新闻宣传与文艺宣传、社会宣传、理论宣传相结合的立体传播态势,广泛开展系列主题宣传教育活动。突出抓好网络意识形态工作,积极稳妥做好舆论引导和管控工作。

(三)以巩固全国文明城市创建成果为重点,深入践行社会主义核心价值观。结合乡村振兴战略的实施,深入开展城乡一体全域创建。以五大创建为主要载体,深入实施"文明细胞"工程,开展群众性精神文明创建活动。持续深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,营造全社会遵德守礼、崇德向善的良好氛围。以教师思想政治建设为切入点,切实加强未成年人思想道德建设。全面提升完善新时代文明实践中心(所、站、点)建设,广泛开展系列文明实践活动。

(四)以建好用活新媒体平台为重点,充分展现xx良好形象。深入开展"好吃、好玩、好在、好干"的"四好xx"系列宣传,讲好"xx故事"。加大传统媒体与新兴媒体融合力度,建强用好新媒体,构建完善全媒体矩阵。加强区属媒体资源力量整合,借势借力中央省市新闻媒体,紧跟时代脉搏,扩大有效宣传。

(五)以筑牢网络安全防线为重点,牢牢掌握网络战场主动权。坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事,不断加强对网信工作的组织领导,完善网络管理制度,强化网上正面宣传,深化舆情监测处置,牢牢掌握网络意识形态主导权。

(六)以推进全域旅游示范区创建为重点,更好满足人民精神文化生活新期待。深入挖掘xx历史文化,塑造城市精神。深入开展系列文化活动,用社会主义先进文化占领基层思想文化阵地。完善文化文艺精品创作激励机制,着力培养领军人才和文艺骨干,创作生产一批文艺精品。推进"一部手机游xx"迭代升级,加大文化企业培养力度,着力抓好全域旅游示范区创建。

中共xx市xx区委政法委员会2021年度工作情况总结

2021年,在区委区政府的坚强领导下,坚持围绕中心、服务大局,扎实开展政法队伍教育整顿,坚持以维护稳定为底线,以平安创建为抓手,以社会治理为驱动,不断推动xx政法工作迈上新台阶、展现新作为,持续抓好各项工作落实,为xx高质量发展营造了良好环境,区委政法委结合部门工作实际现将主要工作情况总结如下:

一、履职尽责

(一)突出队伍建设,坚决打赢教育整顿攻坚战。深入贯彻落实中央决策部署和上级工作要求,全面推动政法队伍教育整顿工作走深走实。综合运用多种形式,上好党课、理论学习课、红色传承课,全区干警参加教育整顿应知应会知识测试6次,测试成绩优秀率100%。政法各单位组织召开专题民主生活会5次,组织召开组织生活会35次,深刻查找问题,提出整改意见和建议。区委政法委、区纪委监委、区委组织部联合对政法各单位主体责任落实、廉政建设、"一把手"抓队伍建设、选人用人等方面的情况进行专项巡查,对5家政法单位开展队伍建设巡查1次,形成巡查通报,限期整改。截止目前,区委常委会议题研究教育整顿工作4次,召开领导小组专题会议4次,区委书记专题开展调研2次,区委书记专题听取问题线索办理情况2次,全区共召开政法队伍教育整顿动员部署会议3次、召开办公室主任会议15次。

(二)突出基础建设,坚决打赢社会治理持久战。夯实平台基础,全区社会治理中心(综治中心)建设加速建设中,乡镇(街道)党群服务中心和社会治理中心建设在正在建设中;加快"雪亮工程"建设,2021年区市域办下发了《智慧安防体系建设实施方案》,计划年内建成人脸识别1289点位、车辆道闸148个、视频监控7159点位、智慧安防小区145个,实现重点部位智慧安防全覆盖。目前,xx区人脸识别500路、结构化高清摄像头150路,建设数分别达任务数的%、%;建成了覆盖xx主城区的309路平安城市监控探头,完成了19个车道的智能交通高清抓拍系统、2个126热点数据采集、111个室外wifi、39个室内WiFi采集设备的安装及应用,确保主城区人、车、通讯轨迹的查询、监控;在全市率先启动智慧安防小区建设,建成文河小区、化建小区等省标三级智慧安防小区11个。全区范围内共安装视频监控探头8000余个,基本实现了城乡重点路段、重点区域部位、重点单位全覆盖。

(三)突出平安建设,坚决打赢治安防控大局战。一是坚持"严打"方针不动摇,全力维护社会治安秩序。以非单位内部和无物管小区为重点,严厉打击暴力犯罪和严重影响人民群众安全感的"两抢一盗"犯罪,扼制了盗窃案件高发态势。区委政法委制定了《xx区进一步加强命案防控工作三年行动计划(2020-2022)》和《关于进一步健全落实命案防控责任督导和追究制度的实施办法(实行)》,落实命案防控领导责任,扎实推进命案防控工作。7月19日召开全区命案防控"百日攻坚"专项行动动员部署会议,全面部署了命案防控专项行动目标任务。二是提升各类人群管理水平,完善社会管理体系。做好预防青少年违法犯罪工作,在全区完全制中、小学配齐配强法制副校长或法制辅导员26人,深入实施"青少年法制建设计划",开展"送法进校园"等法制宣传活动。做好刑释解教人员安置帮教工作,信息核查率达100%,帮教率达100%,安置率达100%,无重新犯罪或参与群体上访的个例。做好社区矫正对象管控工作,在区社区矫正中心和10个司法所安装了心理测试系统,为社区服刑人员进行心理测试,了解每位服刑人员的心理状况,因人施教,提升矫正效果和质量,制定实施15项制度。截止目前,累计接收社区矫正对象1240人,解除社区矫正1033人,收监执行15人,自然死亡5人,现有在册社区矫正对象207人。三是扎实推进铁路护路工作,巩固安全文明铁道线。年初即与铁路沿线4个乡镇(街道)签订了责任书,各护路办又将责任制层层分解细化落实到铁路沿线村(社区)、学校、自然村及户主,各乡镇(街道)护路办与各村委会及自然村签订了责任书,发放"小手拉大手、告户主通知书"宣传单共6000余份。

(四)突出法治建设,坚决打赢维护公平正义战。一是坚持党的绝对领导。派员参加政法部门的民主生活会、中心组学习会,严格落实区委政法委员制度,增强政法系统政治纪律政治规矩,抓实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权。二是抓好法治教育。利用""国家安全教育日在各乡镇(街道)和中小学校,开展《国家安全法》、《反间谍法》及《反恐怖主义法》《民法典》宣传活动,共开展创文法治宣传50余场次,送法进校园活动30余次,发放宣传资料2万余份,起到了良好的宣传效果,使法治宣传更深入人心。

二、正风肃纪

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导,认真贯彻中央、省、市政法工作会议精神及指示要求,严格执行中央"八项规定",认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,继续纠正"四风"问题,持续推进纪律作风建设。进一步明确职能定位,把工作着力点放在把握政治方向、协调各方职能、统筹政法工作、建设政法队伍、督促依法履职、创造公正司法环境上,带头依法办事,协调解决事关政法工作全局的重大问题的能力得到进一步提高。严格按照区纪委监委、组织部的要求,认真填写个人有关事项报告、干部廉政档案。到目前为止,区委政法委未发现公款吃喝和私设小金库等行为,没有发现领导干部违反有关廉洁自律规定的情况。

三、优化服务区委政法委以抓实社会稳定为主线,不断谋划新思路、新办法,完善制度、公正司法、严格执法、助推改革,真正发挥好政法工作促进经济发展的"助推器"作用,全力维护社会稳定大局。

积极组织参与涉法涉诉信访、社会矛盾调处、社区矫正等工作,促进民生领域法律服务多元化、社会化。开展涉法涉诉信访问题专项检查,坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为,不断提升执法司法公信力和群众满意度,2021年上半年群众安全感满意度全市第1,全省第16位。积极开展"我为群众办实事"实践活动、真正把办实事、解难事贯穿始终,通过召开座谈会、新闻发布会,收集各类意见和建议。组织全区政法系统开展"我为群众办事"实践活动,深入企业、社区、学校、单位为群众办实事、解难事。教育整顿期间全区召开新闻发布会2场(次)、征求意见座谈会38场(次)。

四、工作效率

(一)及时有效化解矛盾,落实领导包保责任制。按照定领导、定部门、定人员、定时限、定责任的要求,实行交办督办制度。截止目前,共排查调处各类矛盾纠纷6404件,调解成功6012件,成功率达%以上,无群体性事件发生。受理转、交办信访件总量为202批229人次(来信26件、来访80批107人次、网上投诉31批次、领导信箱9批次、人民网48批次、微信信访3批),其中已办结162批次,正在办理中40批次。全区共受理中央第十巡视组转、交办信访件51件,已于2021年3月底已全部办结。

(二)抓好公共法律服务实体平台建设。探索法律服务触角延伸,在工业园区建立首个法律服务工作站,全区部署8台公共法律服务机器人,受理法律援助民事案件案119件,刑事案件86件,代写法律文书20份,解答法律咨询500余人次。共办理公证案件310件,接待来访群众1185人次。律师事务所办理各类案件108件,代写法律文书98份,接待法律咨询300人次。

(三)抓好网格队伍建设。把网格化服务管理体系建设作为创新社会服务管理的重要举措,对全区现有网格进行调查摸底,梳理分析网格整合途径方法,总结提炼成功经验,印发了《xx市xx区网格化服务管理体系建设试点工作方案》,已于3月底前完成网格划分,队伍配备等工作,全区共划分一级网格74个、二级网格602个,配备网格指导员74名,一级网格长74名,二级网格长532名,专职网格员1439名。

五、廉政建设

区委政法委时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想,坚持理论中心组学习制度,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,自觉接受监督。利用职工会、"学习强国"、"云岭先锋"等载体加强单位干部职工学习,通过对重大典型案件的警示教育学习以及先进先烈的看齐学习,对比反思,充分发挥了"镜鉴作用",从各级查处通报的各种腐败案件中汲取教训,始终绷紧廉洁自律这根弦,正确树立权利观、地位观、利益观,坚定理想信念,提高政治鉴别力和政治敏锐性,自觉在思想上、行动上严格遵守《廉政准则》的各项规定,自觉抵制各种不正之风和腐败思想的侵蚀。建立廉政风险预警机制,认真查找廉政风险点,强化预防工作,做好举报查处和监督管理工作,积极配合做好相关部门党风廉政建设责任制检查工作。厉行勤俭节约,坚持勤俭办事,最大限度压缩公用行政经费支出,压缩一切不必要的开支,严格执行公款消费、公车使用各项管理规定,委机关连续多年保持了"零违纪"的记录。

中共xx市xx区委政法委员会

2021年11月5日

中共xx市xx区委组织部2021年度工作情况总结

2021年,在省委、市委组织部的指导帮助下,在区委的坚强领导下,xx区委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和考察xx重要讲话精神,以组织路线服务政治路线为总要求,以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键,以全方位培养、引进、用好人才为支撑,全力构建全域党建工作格局,统筹抓好基层党建、干部、人才、公务员、老干部、机构编制等各项工作。组织工作质量持续提升,服务中心大局的能力和水平显著增强。现将有关情况报告如下:

一、履职尽责情况

(一)突出高标从严,推进换届选举。坚决贯彻执行党中央和省、市委关于换届选举的政策规定,围绕绘出好蓝图、选出好干部、配强好班子、树立好导向、形成好气象"五好目标",推进换届工作。一是圆满完成乡镇党委换届。配备35岁以下乡镇班子成员16名,占比%;女干部6名(其中党政正职2名),少数民族干部1名,研究生学历9名。二是圆满完成村级组织集中换届。74个村(社区)共选出班子成员583人,书记、主任"一肩挑"共70人(其中女性2人),比例达96%。"两委"成员平均年龄岁,比上届下降岁,35岁以下年轻干部192人,占%;大专及以上学历364人,占%,实现班子成员"一降双升"、"双好双强"的目标,"县官当村官、团长当村长"传为佳话。

(二)围绕职能职责,开展学教活动。组织召开全区庆祝建党xx周年暨"两优一先"表彰大会,表彰"优秀共产党员"100名,"优秀党务工作者"50名,"先进基层党组织"50个。颁发"光荣在党50年"纪念章1081枚。"七一"前夕,由区级领导带队走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、因公殉职干部家属等。组织开展"老干部专题读书班",举办专题微党课竞赛,组建"xx时代经典宣讲团""青年骨干教师xx宣讲团""百姓宣讲团"等,不断营造浓厚红色氛围。

(三)夯实基层基础,筑牢执政根基。牢固树立"大抓基层、大抓基础"鲜明导向。以"双整百千"为抓手,不断提升农村基层党组织标准化、规范化水平,2021年排查整顿3个软弱涣散党组织。全力抓好2020年申报的20个中央财政扶持发展壮大村级集体经济项目落实落地。累计评选"红旗村"214面,发放奖励万元。紧扣"抓党建、抓治理、抓服务"的工作要求,推动领域党建全面融入、小区党建全面覆盖、网格治理全面深化、基础保障全面提升,辖内93个单位党组织到社区报到、签订共驻共建协议,累计5万余人次到社区报到服务。

(四)聚焦党建引领,创新基层治理。机关党建引领创先争优。深化"寻标对标达标创标"行动,不断提高机关服务意识和服务水平。"两新"组织党建引领走深走实,坚持常态化抓摸排、抓组建、抓巩固,全区非公经济组织党组织覆盖率达60%,社会组织党组织覆盖率达73%。学校党建引领办学治校,公立医院党建引领医院改革发展,推动各领域党建全面融入行业发展和改革创新。

(五)坚持选贤任能,锻造过硬队伍。坚持新时代好干部标准,坚持把选人用人的着眼点聚焦在事业需求、岗位需要上,2021年,选拔5名"五类人员"进入乡镇党委领导班子,向重点村(社区)选派42名第一书记(工作队长)、84名驻村工作队员,激励广大基层干部在乡村振兴一线建功立业。强化干部监督管理,把从严要求贯穿整个干部工作始终,各级干部层层签订严守换届纪律承诺书576份,签订率达100%。深入开展干部档案专项审核工作。

(六)深化制度改革,聚集人才第一资源。加快实施人才强区战略,统筹推进各类人才队伍建设,党管人才工作水平显著提升。精准对接"珠源百人计划",做好下派xx挂职锻炼16人的服务保障工作。实施"万名人才兴万村"行动,推动人才为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保证。引进1名素养深厚、管理扎实和业绩突出的名师到xx区第一中学任校长,带动培育一批优秀教师,全面提升基础教育办学质量。

二、正风肃纪情况

(一)健全机制体制,从严监督管理。坚持党管干部的原则,严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度,使各级班子成员始终在党员群众的监督之下开展工作。健全干部工作"1+6+N"制度体系。制定实施干部双向预约谈心谈话制度、实名推荐干部办法(试行)、干部回城安居实施办法、干部教育培训党校推优办法(试行)、领导干部重大事项日常提醒办法5个配套文件,全方位完善了干部激励监管使用体系。

(二)严肃制度执行,规范工作程序。完善党的组织法规执行情况督查机制,牵头制定实施党建工作责任约谈制度(试行)、党员领导干部任前党建责任谈话制度(试行)、党员领导干部党支部工作联系点制度等,对执行不力、落实不好、问题突出的及时通报、严肃查处,推动制度执行到位,不断提升基层党组织政治功能和组织力。

(三)强化学习教育,压实监督责任。加强对贯彻执行党的路线方针政策、贯彻落实党的十九大精神、全面从严治党、执行党章党规等情况的学习,督促各级党组织和广大党员干部不断增强党性意识、规矩意识、纪律意识。

三、优化服务情况

(一)全面统筹,加强队伍管理。认真贯彻新修订的公务员法和配套法规制度,规范做好公务员录用、任免、奖惩、培训、工资待遇保障等各项工作。2021年以来,共招录公务员18名,开展4批区管干部职级晋升工作。建立公务员平时考核联系点制度,推荐上报2家单位作为省委组织部平时考核工作联系点基础上,确定14家单位作为市委组织部掌握的平时考核工作联系点。

(二)刚柔相济,提升管理质量。制定分片联系工作方案。分组分片联系全区10个乡镇街道和60个区直部门或区委区直机关工委下设部分党组织,及时发现和解决基层党建工作中存在的问题,对党建、干部队伍、人才、公务员、老干部工作进行实地帮助和指导。

(三)分类分级,提高干部素养。将学习习近平总书记重要指示精神作为各级各类培训班的必修课,截至目前,共选派27名学员参加四所干部学院培训班,选派108名干部参加市委党校举办的乡镇(街道)党(工)委领导班子成员培训班。共牵头组织开展2期领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班、2期村(社区)换届后的村组干部即青年人才党支部示范培训班、2期全区2021年度入党积极分子发展对象培训班、全区驻村工作队培训班、全区"万名党员进党校"示范培训班等,进一步提升党员干部能力素质水平。

四、提高工作效率情况

(一)科学谋划,狠抓落实。一是压实责任谋思路、抓落实。进一步压实各级党组织书记第一责任,落实"一把手"工程,既挂帅,又出征,思想上真重视,责任上真担当,落实上真水平。二是全域格局谋思路、抓落实。坚持整区推进、全域推进,一方面是推动各领域党支部全部创建达标,一方面是统筹推进干部、党建、人才、老干工作等全面提升。坚决做到一个要素一个要素落实,一个重点一个重点突破,一个难点一个难点攻克,一个短板一个短板补齐。三是问题导向谋思路、抓落实。强化问题意识、坚持问题导向,紧紧扭住瓶颈制约问题不放,抓住关键问题研究思考,着力推动解决新时代干部、人才、基层党建面临的系列突出问题,切实在破解难题中不断提升组织工作质量。

(二)对标达标,创新创造。一是创新思想观念。不断提高各级党员干部的学习力和创造力,引导和教育全体党员始终坚持共产主义信念,不断拓展思想教育的内容、丰富思想教育的形式、创新思想教育的载体、健全思想教育的制度。二是创新工作机制。突出政治功能,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,把解决实际问题与推动制度创新相结合,对工作实践中的成功经验,进行梳理归纳,总结提升为制度,做好工作中每一环节的制度约束。三是创新工作载体。利用"互联网+"技术,整合资源,拓展基层党组织活动载体平台。开展"专业能力提升工程",实行每周一讲,按照"人人主讲,轮流授课"的原则,围绕业务工作、政策法规、工作条例等进行讲解,推动"专业化、专门化、精细化"建设。

五、廉政建设情况

(一)加强组织领导,突出责任制落实。切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导,以落实党风廉政责任制为根本,紧紧扭住责任这个"牛鼻子",层层压实管党治党的政治责任,做到明责知责、履责尽责。使党风廉政各项工作有分管领导、有业务人员,有目标、有标准,人人肩上有担子,个个身上有责任,形成了齐抓共管的工作格局。

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