2022年市局党建工作总结及2023年工作思路

2022年市局党建工作总结及2023年

工作思路

2022年，市〔…〕局认真抓好机关党建工作，在政治、思想、组织、作风、纪律、党风廉政和制度建设等各方面能较顺利地开展，获得年度市级机关先进党组织、省"职工之家"及"职工小家"、市"五四红旗团委"等荣誉，两个基层单位获市级青年文明号。

一、加强政治思想建设，筑牢理想信念之"堤"

一是开展政治理论教育。按照上级统一部署，学习宣传贯彻二十大、十九大精神，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力增强"四个意识"、坚定"四个自信"，通过微信群、辅导讲座、发放书籍、开展研讨等方式，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委"三项机制"文件，用最新理论武装党员队伍。

二是开展思想教育。包括开展每月20日"党员集中活动日"活动和"固定学习日"远程电视和网络教育，并通过党建云等多个平台，强化网络化菜单式选学教育。配合开展学习教育常态化制度化，参加各种知识测试或竞赛、党纪党规宣传教育、专题党课、专题党日、解放思想大讨论等相关活动。

三是开展专题教育。结合业务工作的开展，通过"生态大讲堂"等专题讲座、专题报告会和各种党务知识培训、轮训等多形式多层次对党员、党员干部、党务干部进行专题教育，促进党建与业务工作的融合，为建设"六大环保"提供强大动力。

二、加强组织建设，夯实基层党建工作之"基"

一是加强党的基层组织建设。制定年度党建工作要点和基层党建工作考核办法，指导各单位总支、支部及时增补委员、调整内部党组织机构设置，进一步健全完善了局系统的党组织网络，开展基层党建"联述联评联考"。

二是落实党建工作制度。充实完善了20多项机关党建工作制度，督促指导各党总支、支部落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等的制度，过好组织生活。

三是严格党员管理。做好新党员培养发展工作。组织14人参加市级机关党员发展对象培训班，全年共转正5名预备党员，吸纳6名预备党员，确认12名党员发展对象。动态调整内部借用人员的党员组织关系并加强管理，妥善处置失联党员，落实对离退休老党员的管理和服务，及时收缴党费。"七一"期间，评选表彰市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，推荐市级机关"七一"表彰人选。

三、加强廉政、作风和纪律建设，筑牢机关党建工作之"坝"

一是落实"两个责任"。贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设责任制和全面从严治党的文件精神，制定年度党风廉政建设工作要点，协助党组制定《党委关于完善"三清单一平台"机制推动全面从严治党向纵深发展的实施办法》，召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，通过签定党风廉政建设承诺书、责任书，层层落实责任，与年度绩效考核和评先评优挂钩，确保"两个责任"落到实处。

二是推进勤廉机关创建。组织开展节前廉政专题讲座、上廉政党课等党风廉政教育活动，推动廉政建设示范点升级，开展廉政风险点排查，召开廉情分析会，强化廉政风险源控制措施要求，嵌入式参与大气、水环境管理过程的监督，查办纪检监察部门信访转办件，选送廉政小品等参加市纪委评选活动，参加廉政征文演讲比赛活动，将廉政文化与水生态文化深度融合。

三是强化机关作风和纪律建设。开展"对标找差距，争先创一流"大讨论活动，组织收看全市营商环境动员会，及时传达学习中央关于规范工资津贴补贴精神以及市纪委有关通报，组织学习落实市纪委深化机关作风建设"八条禁令"，开展《监察法》、《纪律处分条例》知识测试和学习辅导讲座，围绕机关作风和效能建设开展明察暗访，结合市委巡察反馈意见和市级机关作风督查情况及时整改问题，切实推动机关作风建设常态化、长效化。

四、加强党群共建，充实党建工作之"库"

一是深化文明创建。制定年度精神文明建设工作要点，统筹开展全国文明城市创建、全国文明单位创建活动。开展与雷锋车同行、义务献血、志愿者社区服务和交通文明劝导、"保护母亲河、争当护河员"行动等。组织推选市"道德模范"等先进典型评选活动。与联动共建的社区开展文明共建活动，落实关心下一代工作机制。

二是加强群团建设。组织参加全市首届全民健身运动会、"三八"节登山、创文宣传健步走，以及广播操、太极拳、乒乓球、羽毛球等文体竞赛活动，组织工会、共青团、妇女组织开展迎新春文艺演出活动，组织工会负责人开展新制度新规定学习培训活动，讨论通过《〔…〕工会经费收支管理规定》。落实办理旅游年票、生日蛋糕券、电影券等服务项目，坚持为干部职工办实事好事。

三是开展抚贫济困献爱心活动。开展"三下乡"帮扶活动、阳光扶贫活动，重要节日慰问单位困难党员职工和共建单位的困难群众。

五、2023年主要工作安排

一是加强政治思想建设。通过多层次、多渠道开展政治思