群团工作部普法履职自评报告

群团工作部2021年普法履职自评报告

2021年，我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平法治思想，严格落实省、市、区关于"谁执法谁普法"的有关工作要求，充分发挥群团优势，全面加强普法宣传，努力提高我区广大群众的法治意识，积极营造全社会尊法学法守法用法的氛围，为"八五"普法规划工作高效开展加油助力。现将有关普法工作报告如下：

一、加强组织领导，强化责任落实，推动普法工作一盘棋

成立由部门一把手担任组长的普法工作领导小组，统筹制定部门年度普法工作计划，把习近平法治思想作为党组理论学习中心组的重点学习内容，推动学习习近平法治思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持将习近平法治思想学习与普法工作相结合，加强部门法律学习培训，不断提升群团队伍法治观念和法治素养。结合我部工作实际，以日常宣传和集中宣传、法治宣传教育与法治实践相结合形式开展宪法宣教、民法典讲解、职工维权、妇女权益、未成年保护、反诈骗、安全生产等多样化普法教育活动。在深入走访的基础上，完成调研报告《多部门联动，全链条管理，智慧化解决--陌生人社会中婚姻家庭矛盾纠纷化解、反家庭暴力工作困境及解决举措研究》，与相关部门联动，出台《进一步深化〔…〕区预防青少年违法犯罪工作实施方案》，形成工作合力。

二、落实工作成效，聚焦主责主业，兜住基层维稳安全网

始终把普法工作作为融入大局和服务群众的全局性任务，努力在建立健全普法体制机制、夯实拓展普法载体阵地、广泛开展主题普法活动、着力加强法治文化建设、保障群众权益为民解忧等方面做出成效。全年共排查企业〔…〕余家次；各级群团组织参与处置劳资纠纷隐患、妇儿维权等事件，坚持从源头化解基层矛盾，有效遏制因劳资、婚姻纠纷引起的"民转刑"重大案件的发生。积极履行禁毒宣传教育工作职责，强化预青工作机制，连续〔…〕年获得〔…〕市〔…〕区全民禁毒工程先进单位。制定《进一步深化〔…〕区预防青少年违法犯罪工作实施方案》，举行了〔…〕区"护航青春法伴成长"法制宣传周暨青少年禁毒宣传活动、"普法讲师团进校园"等各类青少年法治教育活动，宣传青少年近〔…〕.〔…〕万人次，预青工作得到团市委肯定。

三、创新普法形式，丰富普法载体，拓宽普法工作覆盖面

（一）丰富普法内容，营造守法氛围。一是充分利用"〔…〕群团"微信公众号，开设"禁毒小课堂"系列专栏、"国家安全知识问答""姐妹学法"等专栏，举办《民法典·婚姻家庭编》知识有奖问答等活动，发布《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《工伤保险条例》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规推文近百篇，阅读量逾〔…〕万人。二是创新开展"线上普法直通车"项目，健全"区+街道+社区"法律咨询机制，深入开展律师驻点活动，实现送法进社区，为职工群众提供法律指导、法律答疑，累计接访职工〔…〕人次。开展〔…〕年"〔…〕第一课"线上线下普法培训、〔…〕区第三届"安康杯"知识竞赛和"夏送清凉"等安全生产活动〔…〕期，参与人数近〔…〕余人。开展"护航青春·法伴成长"法制宣传周暨青少年禁毒宣传、〔…〕区"禁毒先锋·由我做起"青少年毒品预防宣传系列活动等，全年开展〔…〕场，参与人数超过〔…〕人。三是结合"民法典宣传月"、"〔…〕"消防宣传月和"〔…〕.〔…〕"全国法制宣传日等时间节点，在公园、广场等人流密集处，发放《民法典婚姻家庭篇》《反家暴小锦囊》《家事纠纷，首选婚调》《中华人民共和国安全生产法》等宣传资料近〔…〕.〔…〕万份,让群众对法治文化"入眼、入耳、入脑、入心"。四是协助公安部门成立了〔…〕区"反诈"志愿服务队，全年走进社区、学校、企业及在公共场所开展"反诈"宣传志愿活动〔…〕场次，参与"反诈"宣传志愿服务〔…〕人次，进一步营造全民学法、知法、懂法、用法的浓厚氛围。

（二）提升资源配置，优化法治服务。一是强化婚调员、工会干部队伍建设，提升处置和化解劳资纠纷、婚姻调解等能力水平，打造一支政德修养高、工作能力强、群众信得过的高素质调解队伍。举办〔…〕年〔…〕区妇联系统反家暴、婚调业务能力提升培训班，线上线下开展《中华人民共和国民法典》解读、劳动争议处理实务、劳动者权益保障、工伤处理、婚姻调解等专题系列讲座培训〔…〕场，参与人员〔…〕余人次。二是加强基层走访，通过与企业工会、社区居民面对面交流，向职工群众开展普法宣传，及时发现并处理各类劳资纠纷隐患。三是完善线上法律服务功能，以群众需求为导向，在"〔…〕群团"微信公众号上开设服务热线、在线咨询、维权问答等多个法律服务模块；优化"〔…〕+〔…〕+〔…〕"妇女儿童维权热线覆盖网，及时为来电来访群众提供法律、婚姻、家庭、心理、教育等方面的咨询服务。

（三）关注重点人群，强化法治保障。一是建立"区-街道-社区-企业"四级联动预警体系，了解企业困难及职工诉求，及时发现和排查处置劳动纠纷隐患，最大限度把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。二是发挥工会"第一知情人、第一报告