区总工会2018－2022年五年工作总结

区总工会2018－2022年工作总结

五年以来，x区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大和十九大精神，在区委和市总工会的正确领导下，紧紧围绕主责主业，明确工作目标，坚持服务大局、依法治会、维权履职、强化基层，团结引领全区职工围绕"xx"建功立业，各项工作均取得了新的成效。现将五年来工作情况总结如下：

一、过去五年工作任务完成情况

（一）指标完成情况

x区现有基层工会组织x个，涵盖单位x家，其中单独基层工会x个、联合基层工会x个。全区现有工会会员x人，建会企业职工入会率达x％。全区现有工会干部x人，其中专职工会干部x人，兼职工会干部x人，占会员总数x％。区总工会下属x个街道工会、x个系统工会和x个直属基层工会。2019年，在区委的支持下，全区各乡街工会均配备了专职工会主席并进入本级党（工）委班子；同年，在市总工会的支持下，区总工会面向社会公开招录x名专职社会化工会工作者并分配到乡街、系统工会，区域和行业内专职工会干部的充实，使全区工会组织基础和服务职工网络全面夯实，进一步提升了全区工会工作水平。

（二）主要工作成绩

1.以高质量党建引领工会工作发展

一是把握新思想强化党建引力。始终坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习习近平总书记对党的群团工作重要指示精神，提升围绕中心、服务大局能力水平。二是深学新思想强化政治定力。深入贯彻党的十八大、十九大及党的十八届、十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记考察调研x重要指示精神、省市区党代会精神，积极开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、xx专项行动、"xx"xx行动。切实把对"两个确立"的政治信念转化为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的实际行动。三是践行新思想激发工作活力。坚决贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以"中国梦·劳动美"为主题，围绕庆祝新中国成立70周年、庆祝建党100周年等重要时间节点，通过举办职工文艺汇演等形式切实增强广大职工的认同感和归属感；开展"xx"群众文化活动，大力营造xx社会文化氛围。深入开展书香企业建设，全区现有市级以上职工书屋x个，其中被全总命名为全国示范点的x个、被省总命名的x个；遵循"互联网＋工会"建设理念，开通"xx"微信公众号，把政治引领贯穿于职工活动全过程。

2.以高效率推动主动服务大局能力

一是聚焦经济发展重点。坚持与区委中心工作同频共振，围绕重点工程，引领职工积极开展"五小"立功竞赛活动，五年来向市总申报竞赛成果x余项，其中荣获一等奖x项、二等奖x项、三等奖x项、优秀奖x项，荣获个人一等功x人、个人二等功x人，充分调动和发挥职工群众的劳动热情和创新精神。积极推进产业工人队伍建设改革，根据x区产业工人队伍建设改革的实际情况，通过广泛征求相关区直部门（单位）意见建议，于2022年形成《xx方案》报送x办、x办审核印发，将我区产业工人队伍建设改革中的主要任务进行逐项落实。二是大力弘扬模范精神。坚持倡导劳模工匠精神，积极引领劳动价值回归，在全区营造"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"的价值导向；完成全国、省、市劳动模范推荐工作和"xx工匠"的选树工作，其中x人荣获全国先进工作者，x个集体和x名个人荣获省级模范荣誉称号，x个集体和x名个人荣获市级模范荣誉称号，x人被命名为"xx工匠"；2020年，制定出台《x区劳动模范管理暂行办法》并开展了x区劳动模范推荐评选工作，组织召开x区劳模表彰大会对x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功；2021年，为全区x个单位、x名个人进行创城记功表彰。三是提升应急处置能力。新冠肺炎疫情发生后，第一时间组织召开疫情防控专题会议，及时设立疫情防控专项资金开展防疫一线慰问，5年来累计向坚守在防疫一线的党员干部、医务人员、公安干警、城管执法工作人员、社区工作人员和志愿者送去总价值x万余元的防疫物资和慰问物资；组织动员工会干部x余人次参与常态化疫情防控工作；协同相关部门举办招聘会，推动企业减免商户费用共计x万余元，加强协商保障职工工资发放，多措并举为助力常态化疫情防控与经济社会发展汇聚工会组织合力。

3.以高效能维权提升服务职工水平

一是广泛开展品牌活动。"春风行动"招聘会有效解决职工群众就业需求，5年累计举办招聘会x场，提供就业岗位x余个；"夏送清凉"活动面向全区广大一线职工开展送清凉慰问，5年累计发放价值x万余元的慰问款物，慰问一线职工达x万人次；"金秋助学"共帮助x名寒门学子打通求学之路，2018年至今，累计发放助学金x万元；"两节送温暖"5年来累计为辖区困难企业、困难职工、劳模、老党员送去慰问金共计x万余元；职工医疗互助工程成为全区职工基本医疗保险的有益补充，2018年以来，第x期至第x期职工医疗互助工程累计受益x人次，报销金额x万余元；全力做好全区职工福利保障，按规为全区职工发放"两节"及生日慰问品并组织开展职工体检工作，五年来累计投入资金逾x万元，惠及职工近x万人次，使全区广大职工切实感受到党和政府的温暖和工会组织的关爱。二是脱贫攻坚不遗余力。建立健全困难职工帮扶救助相关工作制度，制定年度帮扶救助工作责任清单；不断深化帮扶救助工作，五年来针对在档困难职工共发放帮扶救助金x万余元，组织困难职工家庭开展"烟头革命"活动共兑换救助金x万余元，通过努力，全区脱困解困职工累计达x人；结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展"回头看"工作，有效巩固帮扶成果。到2020年底，区总工会建档立卡的困难职工家庭全部如期实现解困脱困。三是劳动权益有效维护。每年开展"安康杯"竞赛，把竞争机制、奖励机制、激励机制有效应用于职工安全生产活动中，达成参赛企业和参赛职工数同比增长、参赛企业职工安全生产意识逐渐提高的活动实效。指导工会组织与企业因地（企）制宜开展"集体合同和工资集体协商月"活动，不断畅通职工与企业的沟通渠道，5年来，全区共签订综合集体合同x份，覆盖企业x家次，覆盖职工数x人次；签订工资专项集体合同x份，覆盖企业数x家次，覆盖职工数x人次。在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，有效构筑劳动争议纠纷的第一道防线。

4.以高标准规范全面加强基层基础

一是健全组织架构。在全区范围内规范基层工会组织的成立，并以机构改革为契机，高质量完成全区各乡街工会换届，同步完成各系统工会组织调整，截至目前，x区总工会下辖x个街道工会、x个系统工会和x个直属基层工会，全区工会组织服务职工的网络已成规模。二是夯实基层基础。五年来，全区的基层工会组织网络不断完善，截至2022年，全区共有工会组织x个，其中单独基层工会x个、联合基层工会x个，工会涵盖单位x家，工会会员x人，百人以上企业实现建会全覆盖。同时，区总工会在2020年推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，女职工组织覆盖率动态保持在x％以上。三是提升队伍素质。进一步加强工会干部教育培训力度，完善工会干部教育培训相关制度，积极参加省、市总工会组织的各类培训，并按照上级工会安排的培训任务组织开展全区工会干部、工会财务等各类专业培训；2019年，开全市之先河，公开招录x名社会化工会工作者，进一步充实了基层工会干部队伍。四是规范财务管理。落实基层工会经费收支管理有关规定，规范区总工会经费使用管理；以项目化管理为抓手，不断提升工会经费向基层倾斜的力度，同时不断健全各乡街和系统工会财务管理工作；推进常态化经审监督体系建设，确保工会财务管理从紧从严。

5.以高起点全力推进党风廉政建设

一是坚定推动从严治党。坚持党建带工建，以提升组织力、突出政治性为目标，做到党建工作与业务工作同频共振；完善党组领导、全员参与的工作机制，分年制定《xxxxx》任务并按期完成。二是狠抓党风廉政建设。落实"一岗双责"制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划，制定《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式；认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育；严格执行中央八项规定，践行廉洁自律各项规定。三是严肃党内政治生活。重视党内政治文化建设，倡导和弘扬朴素的价值观；认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，形成常态化教育、管理、监督机制，保证党的组织生活高质量开展。

（三）重点亮点工作

1.落实小微企业工会经费（工会筹备金）返还工作

2021年，x省总工会、x市总工会相继出台小微企业工会经费返还工作的通知。落实小微企业工会经费返还工作，是贯彻习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，支持小微企业保经营、渡难关，应对疫情冲击的重要举措，区总工会高度重视，与相关部门沟通联动，甄别符合返还条件的企业，利用窗口单位和微信公众平台开展返还相关的政策宣传、发布办理流程，明确企业应提供的书面材料并开放网络下载渠道，采取分层审核的方式，保证返还工作规范有序、做到应返尽返。2022年，为进一步优化小微企业工会经费返还方式，在规范小微企业工会经费使用管理基础上，区总工会开展了"xxx"活动，以各街道工会为单位，以辖区小微企业集中的楼宇、社区为中心，同步现场进行返还政策宣传、集中入会、返还工会经费活动，同时对基层工会组织台账实行动态管理，规范工会组建台账，及时同步做实基础数据，做到底数清晰；规范小微企业工会经费返还管理台账，做到返还工作制度化、常态化。截至目前，全区累计返还工会经费的小微企业达x家次，返还金额达x万余元。

2.大力推进阵地建设

一是开展"xx职工之家"建设，以"党工共建"的理念，坚持完善"职工之家"的功能空间，坚持创新"职工之家"的服务模式，坚持增强"职工之家"的凝聚特性，让职工群众切实感受到工会组织的关怀与温暖，2020年，区总工会重点打造了首批x家"xx职工之家"，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为出发点，探索服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区"建家"工作质量；2022年，区总工会继续面向基层，以街道工会为单位对"职工之家"进行打造升级，截至目前，区总工会累计投入"xx职工之家"建设经费x万余元。二是推进"爱心驿站"全域建设，通过辖区化建设、公共区域覆盖、U站资源整合等手段，全面升级驿站硬件服务和特色服务，积极引入爱心企业、单位等社会力量，创新探索"第三方＋志愿者"的管理模式，提升"爱心驿站"服务能力。截至目前，全区已建成站点x个，其中省政府级x个、省总工会级x个、市总工会级x个；与区民政局共建爱心驿站x个。三是全面推进"妈咪小屋"和"工会爱心托管班"建设，截至2022年，全区共建成"妈咪小屋"x家，其中x家被省总命名；全区市级以上"爱心托管班"数量达到x家，其中x家被全总命名、x家被省总命名。通过五年职工服务阵地的建设，服务职工工作体系不断完善，惠及职工达x万余人。

（四）存在的问题

在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何扩大工会组织对"三新经济"的有效覆盖，如何更好地服务"新业态"职工群体，如何在经济建设中更好地发挥工会组织"桥梁纽带"作用，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。

二、2023年及今后五年的工作安排

（一）践行"政治为先"，以高质量引领全面推进工会工作

1.坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向。把广大职工紧紧凝聚在党的旗帜下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以职工服务中心、职工书屋、职工之家等服务职工阵地为依托，广泛开办学习课堂，普遍建立职工读书小组，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进学校、进车间、进班组，真正做到入脑入心。

2.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。广泛宣传在全面建设社会主义现代化进程中涌现的劳模、工匠，唱响新时代劳动者赞歌，在全社会营造"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"社会风气。

3."互联网＋"宣传提高度、拓宽度、加深度。充分利用主流媒体和"自媒体"，借助新型媒体信息投放方式，将思想引领贯穿职工生产生活全过程，努力营造开放型、立体式的宣传格局。

（二）践行"发展为要"，以高效率推动主动服务大局能力

1.突出素质提升，不断完善产业工人培养体系。贯彻新发展理念，关键在于夯实人才基础，造就一支宏大的高素质产业工人队伍。加快推进产业工人队伍建设改革，必须以新发展理念为引领，大力加强职业教育和经费保障，与企业、教育系统（行业）展开联动，并探索依托社会力量开展技能培训；注重职业技能提升和技能人才引进，推动高校与企业建立人才培养体系；依托劳模、工匠创新工作室广泛开展"名师带徒"活动。

2.突出全域提升，奋力打造劳动和技能竞赛品牌。统筹规划、整体推进立功竞赛、职业技能竞赛、职工技术创新和"安康杯"竞赛，并落实立功竞赛活动在"三重两新"领域固牢生根，在规模以上企业中普遍开展，在中小企业中稳步推进，职工参与面要进一步扩大，新时代工匠队伍要进一步壮大，形成"全区域覆盖、全员参与、全方位推进"的劳动竞赛格局、"纵横联网、上下贯通、层层有人抓、活动有人管"的全方位劳动竞赛组织网络。

（三）践行"职工为本"，以高效能维权提升服务职工水平

1.从重点维护职工劳动经济权益向改善职工生活品质拓展。要积极构建以精准帮扶为重点，覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系，打造工会特色的职工服务系列品牌；推动职工服务中心转型升级并纳入社会救助体系，巩固城市困难职工解困脱困成果，建立健全防止返贫监测机制，支持和组织开展职工互助保障活动；进一步做好爱心驿站、妈咪小屋等职工服务站（点）工作的同时，提供更高水平的精神和文化服务，加强人文关怀和心理疏导，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，更好促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

2.从重视普遍群体向特定领域就业群体延伸。关注新就业形态劳动者群体，推动工会组织向灵活就业劳动者群体覆盖，推动平台企业、关联企业与就业者就劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全保障等事项开展协商，加强劳动保障监督，为就业者提供更加贴合、便捷的服务；拓展特定领域就业群体入会渠道，持续开展针对新就业形态劳动者群体的入会行动，推行网上申请入会、集中入会等方式，通过组建楼宇工会、市场工会、施工项目工会等，打破建会壁障，把大量分散、流动的职工有效组织起来、稳固下来。

（四）践行"创新为魂"，以高标准打造全面夯实自身基础

1.抓住工会发展的重要机遇期创新实践。要强化"互联网＋工会"思维，加快推进智慧工会建设，通过线上线下的深度融合，对职工"大数据"的深入挖掘和分析，使职工可以通过网络随时与工会组织互动，掌握职工群众所需所急所盼，不仅做到"面对面"，而且做到"键对键"，拉近工会与职工间的距离，做好网上群众路线；推进"互联网＋"工会普惠性服务，以就业服务、技能提升、法律维权、困难帮扶等为重点，建设工会网上服务职工平台，拓展网上服务渠道，为职工提供全天候全方位全覆盖的普惠性服务。

2.抓好工会干部队伍建设。开展培训提素质，坚持学用结合，创新培训方式，聚焦中心工作和重点任务，合理设置课程，积极参加省总、市总开展的业务培训，举办工会干部能力提升培训班和工会财务、业务培训班，不断提升工会干部整体综合素质；充实力量注活力，以解决基层工会力量薄弱的问题为突破口，按照上级规定，规范招聘社会化工会工作者，同时制定人员管理办法和人才激励措施，树立正确的用人导向，参考制定社会化工作者职业晋升方案，有效降低人员流失率，提高人员使用效率。